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Descrizione del lavoro per direttore creativo. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Un direttore creativo appartiene alla categoria dei leader.
  2. Alla carica di direttore creativo viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore, una formazione aggiuntiva nel campo della gestione ed esperienza in attività pubblicitarie di almeno (2 anni; 3 anni; ecc.).
  3. Il direttore creativo dovrebbe sapere:
  • normativa in materia di pubblicità, tutela del consumatore, diritto d'autore e diritti connessi, attività d'impresa;
  • condizioni di mercato per beni, lavori, servizi, incl. servizi pubblicitari;
  • teoria e pratica del marketing e della gestione pubblicitaria;
  • principi di organizzazione delle attività pubblicitarie;
  • requisiti generali e speciali per la pubblicità;
  • metodi, mezzi e mezzi di pubblicità;
  • caratteristiche delle campagne pubblicitarie, forme e metodi di conduzione delle campagne pubblicitarie;
  • nozioni di base sul design;
  • fondamenti di estetica, etica, psicologia generale e speciale, sociologia, filologia;
  • programmi per computer grafici, strumenti;
  • mezzi di tecnologia informatica, comunicazioni e comunicazioni;
  • la procedura per lo sviluppo e la conclusione dei contratti commerciali;
  • nozioni di base di amministrazione aziendale;
  • fondamenti della legislazione del lavoro;
  • regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.
  1. La nomina alla posizione di direttore creativo e il licenziamento dalla posizione vengono effettuati secondo le modalità stabilite dai documenti interni dell'organizzazione.
  2. Il direttore creativo riporta direttamente a .
  3. Al direttore creativo fanno capo i seguenti dipendenti: _______.
  4. Durante l'assenza del direttore creativo (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo la procedura stabilita. Tale persona acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.

II. Responsabilità lavorative

Direttore creativo:

  1. Coordina il lavoro del reparto pubblicità.
  2. Coordina con i clienti gli obiettivi principali della pubblicità, determina i punti principali del progetto pubblicitario (promozione di beni, lavori o servizi nei mercati di vendita, familiarità con lo stile aziendale del cliente).
  3. Scopre dal cliente le qualità vantaggiose e le proprietà distintive di beni, lavori e servizi.
  4. Determina il tipo di pubblicità (introduttiva, prestigiosa, prodotto, promozione, promozione delle vendite).
  5. Sviluppa concetti per progetti pubblicitari su ordini, determina il tipo di pubblicità.
  6. Distribuisce il lavoro tra i dipendenti del team (team) creativo (pubblicitario), spiega ai dipendenti l'idea principale del progetto pubblicitario e i compiti per implementare il concetto del progetto pubblicitario.
  7. Partecipa direttamente allo sviluppo dei mezzi pubblicitari, prepara i layout degli annunci (script pubblicitari) ed è responsabile della percezione visiva del prodotto pubblicitario.
  8. Coordina il lavoro del reparto pubblicitario da un punto di vista creativo, monitora il processo creativo in base alle esigenze del cliente.
  9. Coordina la creazione di messaggi pubblicitari, slogan (slogan, motti) che riflettono nel modo più completo la qualità del prodotto, del servizio, del campo di attività dell'organizzazione e influenzano nel modo più efficace la coscienza del consumatore.
  10. Organizza la preparazione del materiale pubblicitario (schizzi, testi, sceneggiature, layout originali (diapositive, filmati, registrazioni video e audio, registrazioni magnetiche, ecc.) per la presentazione ai clienti.
  11. Garantisce che vengano apportate modifiche al progetto pubblicitario in base ai commenti e ai suggerimenti dei clienti.
  12. Sviluppa piani per la realizzazione di eventi pubblicitari (definendo il "ritratto" del consumatore, lo scopo della campagna pubblicitaria, l'idea principale della campagna pubblicitaria, le forme di pubblicità, i tempi più ottimali per l'inserimento di eventi pubblicitari, gli elementi principali della campagna pubblicitaria, modalità di verifica dell'efficacia della pubblicità, ecc.); determina i mezzi pubblicitari specifici (giornali, riviste, spot pubblicitari, ecc.) e la loro combinazione ottimale.
  13. Prepara i preventivi dei costi per la realizzazione di un progetto pubblicitario e li sottopone ai clienti per l'approvazione.
  14. Conduce la gestione dei concetti creativi incarnati.
  15. Stabilisce collegamenti con tipografie, media, agenzie pubblicitarie, studi e altre organizzazioni.

III. Diritti

Il direttore creativo ha diritto:

  1. Includere i progetti completati in un portfolio personale come sviluppi dell'autore (sviluppi di un team di autori da lui guidato).
  2. Richiedere al cliente di fornire informazioni affidabili sui beni, lavori e servizi pubblicizzati.
  3. Richiedere alla direzione di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.
  4. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
  5. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
  6. Presentare proposte per la direzione per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste in questa descrizione del lavoro.

IV. Una responsabilità

Il Direttore Creativo si occupa di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per reati commessi nel corso delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione civile e lavorativa dell'Ucraina.

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