Descrizione del lavoro per il capo del laboratorio fotografico

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Descrizione del lavoro per il capo di un laboratorio fotografico. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il capo del laboratorio fotografico appartiene alla categoria dei gestori.
Alla carica di capo dei laboratori fotografici viene nominata una persona con istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 3 anni.
La nomina a una posizione e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa.
Il capo del laboratorio fotografico dovrebbe sapere:

modalità tecniche di ripresa ed elaborazione delle immagini;
dispositivo e regole per il funzionamento delle apparecchiature di laboratorio;
istruzioni, regole e altro materiale guida sulle tecniche per eseguire lavori fotografici e fotocopie;
procedura di registrazione, contabilità ed emissione degli ordini;
materiali utilizzati nell'opera e loro caratteristiche tecniche;
fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e organizzazione della produzione;
fondamenti della legislazione del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante l'assenza del responsabile del laboratorio fotografico (ferie, viaggi di lavoro, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo le modalità prescritte. Tale persona acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile laboratorio fotografico:

Garantisce l'esecuzione tempestiva e di alta qualità di tutti i tipi di lavoro fotografico su richiesta dei dipartimenti aziendali: riprese dalla natura e ottenimento di fotocopie della documentazione tecnica al fine di ridurre il volume e semplificare il lavoro grafico, ridurre i costi di preparazione dei materiali di progettazione.
Organizza la ricezione e la registrazione delle domande di lavoro fotografico, registrando la ricezione della documentazione tecnica e redigendo rapporti sul lavoro svolto e sul consumo dei materiali.
Garantisce la sicurezza della documentazione tecnica accettata.
Determina la necessità del laboratorio di attrezzature e materiali, ne garantisce l'acquisizione nel modo prescritto, ne monitora le condizioni, la corretta conservazione e l'utilizzo.
Organizza ispezioni preventive e riparazioni tempestive delle apparecchiature, verifica delle apparecchiature di controllo e misurazione.
Studiare le ragioni che causano difetti nel lavoro e adottare misure per prevenirli.
Gestisce lo sviluppo e la padronanza dei processi tecnologici più avanzati e delle modalità di lavorazione dei materiali fotografici.
Adotta misure per introdurre tecniche e metodi di lavoro avanzati, migliorarne la qualità e accelerare gli sviluppi della progettazione.
Supervisiona il personale del laboratorio fotografico.

III. Diritti

Il responsabile del laboratorio fotografico ha diritto di:

Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le attività del laboratorio fotografico.
Presentare proposte per il miglioramento delle attività dell'impresa e del laboratorio fotografico in particolare affinché vengano esaminate dalla direzione.
Interagire con i manager (dipendenti) di tutte le divisioni strutturali (individuali) dell'impresa.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Presentare proposte sulla nomina, sul trasferimento e sui dipendenti del laboratorio fotografico affinché siano esaminate dalla direzione dell'impresa; proposte per incoraggiarli o per imporre loro sanzioni.
Richiedere al direttore dell'impresa di fornire assistenza nell'adempimento dei suoi doveri e diritti ufficiali.

IV. Una responsabilità

Il responsabile del laboratorio ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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