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Descrizione del lavoro per un contabile di un'unità strutturale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. La descrizione del lavoro definisce le mansioni, i poteri e le responsabilità, nonché le condizioni di lavoro del contabile dell'unità strutturale (di seguito denominata Unità).
  2. Un contabile viene nominato e licenziato dall'incarico in conformità con la legislazione vigente sul lavoro per ordine del direttore generale della società.
  3. Il contabile riporta al capo della Divisione (amministrativamente) e al capo contabile della società (funzionalmente).
  4. Durante l'assenza temporanea di un contabile, le sue funzioni sono affidate al capo della Divisione.

II. Nel suo lavoro è guidato e deve conoscere

  1. Leggi dell'Ucraina, atti giuridici normativi dipartimentali, che sono guidati nell'esercizio delle funzioni ufficiali.
  2. Struttura aziendale.
  3. Politica interna ed esterna dell'azienda.
  4. Struttura organizzativa della Divisione.
  5. Principi e metodi di gestione.
  6. Fondamenti di motivazione e metodi di valutazione.
  7. Ordini del direttore generale della società, che sono guidati dall'esercizio delle funzioni ufficiali.
  8. Questa descrizione del lavoro, è guidata da.
  9. Conoscenze e abilità professionali speciali.
  10. Mezzi di informatica e tecnologia organizzativa.
  11. Lingue ucraino e russo.
  12. Nozioni di base sull'etichetta aziendale, capacità di negoziazione commerciale (incluso il telefono).
  13. Campioni, moduli, modelli e documenti standard adottati dall'azienda. Varietà e struttura di documenti, metodi, regole e caratteristiche della loro preparazione, progettazione.
  14. La procedura per l'organizzazione e il mantenimento della documentazione, le modalità di elaborazione e conservazione.
  15. Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.
  16. Regole per l'uso delle apparecchiature per ufficio e del PC.
  17. Regolamentazione interna del lavoro.

III. Responsabilità lavorative

  1. Lavora su vari settori della contabilità.
  2. Ricevere e controllare la documentazione primaria per le aree contabili rilevanti.
  3. Effettuare il tempestivo trasferimento della documentazione primaria all'ufficio centrale.
  4. Preparare i dati sulle aree contabili rilevanti per l'ufficio centrale dell'azienda.
  5. Monitorare la sicurezza dei documenti contabili e prepararli secondo la procedura stabilita.
  6. Partecipare allo sviluppo e all'attuazione di misure per attuare la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.
  7. Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e conservazione di un database di informazioni contabili (su supporto cartaceo ed elettronico).
  8. Dimostrare un buon esempio di professionalità e relazioni etiche con clienti e dipendenti.
  9. Mantenere un morale positivo in ufficio. Mostra assistenza reciproca, responsabilità, fiducia, supporto, ottimismo.
  10. Svolgere incarichi ufficiali separati del supervisore diretto.
  11. Seguire le regole del programma di lavoro adottato dall'azienda.

IV. Responsabilità ufficiale

  1. Per inadempimento o adempimento improprio dei doveri ufficiali previsti dalla presente istruzione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per mancato adempimento delle funzioni ufficiali.
  3. Per violazione dei regolamenti interni dell'azienda.
  4. Per violazione dell'etica aziendale.
  5. Per uso improprio della tecnologia informatica.
  6. Per i reati commessi nel corso delle loro attività, stabilite dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
  7. Per aver fornito false informazioni alla direzione.
  8. Per l'atteggiamento negligente nel tenere i registri.

V. Condizioni di lavoro

  1. L'orario di lavoro del contabile è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite dall'azienda.
  2. A causa delle esigenze di produzione, un contabile può recarsi in viaggio d'affari ufficiale (locale e regionale).

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