Descrizione del lavoro per un contabile di un'impresa commerciale

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Descrizione del lavoro di un contabile di un'impresa commerciale. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del contabile aziendale.
Un contabile viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro per ordine del Direttore Generale dell'impresa.
Il contabile riporta direttamente al capo contabile dell'impresa.
Alla carica di contabile è nominata una persona che ha un'istruzione professionale superiore (economica) o specializzata secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 1 (un) anno.
Il commercialista deve sapere:

normativa contabile;
risoluzioni, ordinanze, ordinanze, altri documenti guida, metodologici e normativi degli organi superiori, finanziari, di controllo e di audit sull'organizzazione della contabilità e della rendicontazione, nonché quelli relativi alle attività economiche e finanziarie dell'impresa;
diritto civile, diritto finanziario, tributario ed economico;
struttura dell'impresa, strategia e prospettive per il suo sviluppo;
regolamenti e istruzioni per l'organizzazione della contabilità in un'impresa, regole per la sua manutenzione;
procedura per la registrazione delle operazioni e organizzazione del flusso documentale per aree contabili;
forme e procedure per le liquidazioni finanziarie;
metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa, identificazione delle riserve aziendali;
la procedura per l'accettazione, la capitalizzazione, lo stoccaggio e la spesa di fondi, inventario e altri valori;
regole di transazione con debitori e creditori;
condizioni di tassazione delle persone giuridiche e delle persone fisiche;
la procedura per cancellare carenze, crediti e altre perdite dai conti contabili;
regole per la conduzione di inventari di fondi e articoli di inventario;
la procedura ei termini per la compilazione dei bilanci e della rendicontazione;
regole per lo svolgimento di ispezioni e audit documentali;
le moderne tecnologie informatiche e le possibilità del loro utilizzo per eseguire lavori contabili e informatici e analizzare le attività produttive, economiche e finanziarie di un'impresa;
esperienza avanzata nazionale ed estera nel miglioramento dell'organizzazione della contabilità;
economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
basi della tecnologia di produzione;
modalità di gestione del mercato;
legislazione del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Un contabile deve avere competenze informatiche al livello di un utente fiducioso, compresi i programmi di contabilità informatica.
Un contabile deve avere capacità di comunicazione, energia e un atteggiamento positivo.
Durante l'assenza temporanea del Ragioniere, i suoi compiti sono assegnati a _______.

II. Responsabilità lavorative

Esegue il lavoro nell'area di lavoro assegnata in contabilità.
Riflette il flusso di cassa nei documenti contabili primari.
Controlla il movimento di fondi nei conti bancari dell'impresa.
Prepara gli ordini di pagamento e li trasmette alla banca in modo tempestivo.
Monitora la tempestività e la correttezza della ricezione e della cancellazione dei fondi, della preparazione della liquidità e di altri rapporti di cassa.
Effettua i pagamenti ai bilanci federali e locali.
Calcola i pagamenti previsti dai contratti di locazione, monitora l'accuratezza e la tempestività dei pagamenti.
Garantisce la sicurezza dei documenti contabili.
Predispone i documenti contabili per il trasferimento in archivio.
Partecipa all'inventario.
Sostituisce contabili assenti.
Mantiene un clima di cortesia e cordialità negli ambienti di lavoro.
Conforme alla disciplina del lavoro e della produzione, alle norme e ai regolamenti sulla protezione del lavoro, ai requisiti di igiene e igiene industriale, alla sicurezza antincendio, ai requisiti di protezione civile.
Esegue ordini e istruzioni dalla direzione e amministrazione immediata dell'impresa.

III. Diritti

Il commercialista ha diritto:

richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi all'attività del Commercialista;
presentare proposte all'amministrazione aziendale per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità funzionali del contabile e dell'intera impresa nel suo insieme.

IV. Una responsabilità

Il commercialista si occupa di:

mancato adempimento dei propri doveri funzionali;
informazioni inesatte sullo stato dei lavori nell'area assegnata, fornitura prematura di informazioni e relazioni varie;
mancato rispetto degli ordini, delle istruzioni e delle istruzioni provenienti dalla direzione e amministrazione immediata dell'impresa;
inosservanza della disciplina del lavoro, violazione delle norme interne sul lavoro, delle norme antincendio e di sicurezza stabilite nell'impresa;
mancata conservazione, danneggiamento di beni e altri beni materiali, se la mancata o il danno è avvenuto per colpa del Commercialista;
divulgazione di informazioni che costituiscono un segreto ufficiale o commerciale.

V. Condizioni di lavoro

Il programma di lavoro del contabile è determinato in conformità con i regolamenti interni sul lavoro stabiliti presso l'impresa.
Per esigenze produttive il Commercialista può effettuare trasferte di lavoro (anche locali).

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