Descrizione del lavoro per il responsabile del dipartimento di test informatici del servizio educativo e innovativo

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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di testing informatico del servizio educativo e di innovazione. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il responsabile del dipartimento di testing informatico (di seguito denominato OCT) appartiene al personale amministrativo e gestionale.
La nomina alla carica di capo dell'OCT e il licenziamento da esso vengono effettuati con ordinanza del rettore, in conformità con la legislazione sul lavoro.
Alla carica di capo dell'OCT viene nominata una persona con una formazione pedagogica o ingegneristica superiore e almeno 5 anni di esperienza lavorativa.
Il capo del PTOM dovrebbe sapere:

atti legislativi e altri atti normativi relativi al sistema educativo;
documenti normativi vigenti in Ateneo;
organizzazione del processo educativo;
metodi e forme di controllo pedagogico;
procedura per l'attestazione delle istituzioni educative;
la procedura per l'esecuzione delle misure di controllo;
esperienza di importanti organizzazioni nazionali ed estere nel campo dei sistemi di test informatici;
terminologia utilizzata nella letteratura di riferimento sui test e sulla tecnologia informatica;
prospettive e indicazioni per lo sviluppo della tecnologia informatica e delle tecnologie di test informatico;
normativa vigente in materia salariale e forme di incentivi materiali per i dipendenti;
la procedura per la contabilizzazione dei beni materiali;
regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

Il capo del PTOM nelle sue attività è guidato da:

legislazione ucraina,
Carta universitaria,
Regolamento sul dipartimento di collaudo informatico,
Norme sullo svolgimento di test informatici,
questa descrizione del lavoro.

Il capo dell'OCT riferisce direttamente al capo del servizio educativo e innovativo e, in sua assenza, al vicerettore per gli affari accademici.
Tutti i dipendenti dell'OKT, i vicepresidi delle facoltà e il vicedirettore dell'istituto per i test informatici fanno capo al capo dell'OCT. Durante l'assenza del capo dell'OCT, le sue funzioni sono svolte da un altro dipendente dell'OCT su ordine del rettore.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile OKT:

esegue gli ordini, gli ordini e le istruzioni dei superiori nell'ordine della loro subordinazione, dati nell'ambito dei loro poteri ufficiali, ad eccezione di quelli illegali;
svolge la direzione generale e la pianificazione delle attività del PTOM;
mantiene il livello di qualificazione richiesto per la posizione;
partecipa allo sviluppo della politica e della strategia universitaria nel campo dei test informatici;
garantisce il controllo sulla preparazione tempestiva di metodi, istruzioni metodologiche e raccomandazioni per l'organizzazione e lo svolgimento di test informatici all'università, sullo stato della banca di test elettronica, sulla fornitura di facoltà, istituti e dipartimenti con documentazione normativa nel campo dei test informatici ;
coordina il lavoro di facoltà, istituti e dipartimenti sullo sviluppo di test, organizzazione e conduzione di test informatici, in conformità con i requisiti degli standard ISO 9000;
guida il lavoro sull'analisi delle carenze, sullo studio delle cause delle violazioni nel processo di test dei computer, sullo sviluppo di proposte per migliorare la qualità dei test sui computer, nonché sul monitoraggio dell'attuazione delle misure necessarie per aumentare la responsabilità dei dipartimenti competenti dell'università per la qualità dell'organizzazione e della conduzione di test informatici;
organizza il lavoro sulla registrazione dei risultati dei test informatici, mantenendo registrazioni statistiche di indicatori rilevanti, redigendo rapporti periodici sulla qualità dell'organizzazione e sulla conduzione dei test informatici e sui risultati dei test informatici;
gestisce i dipendenti OCT, determina le responsabilità lavorative dei dipendenti del dipartimento, conduce la formazione iniziale durante l'assunzione di dipendenti OCT, effettua il collocamento razionale del personale tenendo conto delle qualifiche e delle qualità aziendali dei dipendenti, adotta misure per migliorare le loro qualifiche, elabora un programma di lavoro per dipendenti del dipartimento; vigila sull'attuazione della disciplina del lavoro e delle regole di lavoro universitarie da parte dei dipendenti del dipartimento;
rispetta le norme di deontologia professionale;
adotta misure per creare condizioni di lavoro sicure e salubri per i dipendenti dei PTOM.

III. Diritti

Il capo del PTOM ha il diritto di:

agire per conto dell'OCT e rappresentarne gli interessi nei rapporti con gli altri assetti strutturali dell'Ateneo di sua competenza;
rappresentare l'università in organizzazioni esterne per lo sviluppo e l'implementazione di test informatici;
prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione universitaria riguardanti le attività dell'OCT;
sottoporre all'esame della direzione universitaria proposte relative alla nomina, al trasferimento e al licenziamento dei dipendenti dei dipartimenti, proposte per la loro promozione o per l'irrogazione di sanzioni nei loro confronti;
partecipare a riunioni e convegni di ateneo sulle attività dell'OCT;
partecipare alla discussione di questioni relative alle proprie funzioni;
sottoporre all'esame delle proposte di gestione universitaria per migliorare le attività dell'università e migliorare i metodi di lavoro del team, commenti sulle attività dell'OCT, opzioni per eliminare le carenze esistenti nelle attività dell'università o del dipartimento;
richiedere personalmente o per conto dei vertici di altre divisioni strutturali informazioni e documenti necessari per l'espletamento dei propri compiti d'ufficio;
coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti assegnati all'OCT (se ciò è previsto dal regolamento sulle divisioni strutturali; in caso contrario, con il permesso della direzione universitaria);
informare i responsabili delle altre unità strutturali sulle carenze riscontrate nelle unità loro affidate;
firmare e sottoscrivere documenti di propria competenza;
esigere dall'alta dirigenza assistenza nello svolgimento dei compiti ufficiali affidatigli e nell'esercizio dei diritti previsti nella presente Descrizione del Lavoro.

IV. Una responsabilità

Il capo del PTOM è responsabile di:

inadempimento o inadeguato adempimento da parte del dipartimento dei compiti e delle funzioni ad esso attribuiti ai sensi del Regolamento sul Dipartimento di Collaudo Informatico;
selezione e collocamento del personale negli OCT, stato del lavoro e disciplina professionale tra i subordinati;
attuazione prematura o di scarsa qualità dei piani di lavoro da parte del dipartimento;
inadempimento o adempimento improprio dei propri compiti ufficiali come indicato nella descrizione del lavoro;
inosservanza dei regolamenti interni di Ateneo;
causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro.

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