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L'economia dell'impresa. Appunti delle lezioni: in breve, il più importante

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Sommario

1. Sistema economico di mercato (Caratteristiche generali di un'economia di mercato, prerequisiti per la sua emergenza e condizioni per lo sviluppo. Funzioni e struttura del mercato)
2. Regolazione statale di un'economia di mercato (La necessità e la possibilità di regolamentazione statale di un'economia di mercato. Oggetti della regolamentazione statale dell'economia. Forme e metodi di regolamentazione statale dell'economia)
3. Scopi, obiettivi, struttura organizzativa dell'azienda (Concetto e caratteristiche generali dell'azienda. Scopi e obiettivi dell'azienda, sua struttura organizzativa. Classificazione delle aziende)
4. Struttura produttiva dell'impresa (Impresa e proprietà. Tipi organizzativi di costruzione della struttura produttiva dell'impresa. Modi per aumentare l'efficienza della struttura produttiva dell'impresa)
5. Forme organizzative e giuridiche delle imprese (imprese) (Organizzazione commerciale e organizzazione senza scopo di lucro. Società a pieno titolo. Società in accomandita semplice. Società a responsabilità limitata. Società per azioni)
6. Personale e produttività del lavoro (Personali di produzione e loro classificazione. Caratteristiche professionali e qualificanti del lavoro. Formazione del potenziale del personale)
7. La disoccupazione e il suo impatto sull’economia (Il concetto di disoccupazione. Disoccupazione in Russia. La lotta contro la disoccupazione)
8. Immobilizzazioni e attività immateriali (Essenza economica delle immobilizzazioni (fondi) e delle attività immateriali. Classificazione e valutazione delle immobilizzazioni e delle attività immateriali)
9. Capitale circolante di un'impresa (Essenza del capitale circolante. Razionamento del capitale circolante)
10. Progresso scientifico e tecnologico e intensificazione della produzione (L'essenza del progresso scientifico e tecnologico e il suo ruolo nello sviluppo della produzione sociale. Pianificazione dello sviluppo tecnico di un'impresa (impresa))
11. Affitto, franchising (Meccanismi di noleggio nell'imprenditorialità. Forma di franchising di organizzazione aziendale)
12. Leasing (leasing come forma speciale di rapporto di noleggio. Il leasing è una forma efficace di vendita di prodotti finiti)
13. Il credito e il suo ruolo in un'economia di mercato
14. Attività di marketing nell'impresa (L'essenza e il contenuto del marketing. Compiti di marketing e alcuni modi per risolverli. Funzioni di marketing. Tipi di marketing. Strategia e tattica delle attività di marketing. Organizzazione delle attività di marketing nell'impresa)

1. Caratteristiche generali dell'economia di mercato, presupposti per l'emergere e condizioni per lo sviluppo

L'economia è tutti i tipi di attività delle persone (la società umana nel suo insieme) che consentono loro (e la società) di rifornirsi di risorse materiali per l'esistenza.

Tutti gli esseri viventi ricevono cibo dalla natura, dall'ambiente, ma solo l'uomo, svolgendo diverse attività economiche, insieme alla natura, crea le condizioni per l'esistenza e lo sviluppo. È il lavoro dell'uomo per assicurare la propria vita (con bisogni crescenti) che costituisce l'oggetto di studio delle scienze economiche in generale. Allo stesso tempo, la totalità dei bisogni umani è estremamente ampia, numerosa, in costante crescita e sempre più complessa. Pertanto, esiste un fatto immutabile: l'illimitatezza e la costanza della crescita dei bisogni umani.

D'altra parte, le risorse per soddisfare questi bisogni sono in definitiva esauribili, cioè la loro disponibilità in natura è limitata. In queste condizioni si pone il problema dell'uso migliore, ottimale, più efficiente delle limitate (spesso rare) risorse dell'attività economica e della gestione di questo processo al fine di raggiungere l'obiettivo della massima soddisfazione dei crescenti e illimitati bisogni dell'uomo e della società .

La discrepanza tra bisogni e possibilità per la loro soddisfazione accompagna l'umanità lungo tutta la sua (o quasi) storia.

Nella fauna selvatica, questa contraddizione si risolve in modo piuttosto crudele: quella parte del mondo animale (e questa è, di regola, la sua parte meno protetta), che manca di risorse naturali (cibo) per l'esistenza, muore. Il calo dei numeri continua fino al raggiungimento di un equilibrio naturale tra le fonti alimentari naturali disponibili e il numero di oggetti corrispondenti del mondo animale che le utilizzano. Un tale modo di risolvere l'eterna contraddizione è inaccettabile per una persona come essere razionale, quindi è costantemente alla ricerca e alla ricerca di modi per ridurre l'acutezza di questa contraddizione.

Si noti che il problema delle risorse limitate è tipico dell'intero sistema economico nel suo insieme e a tutti i suoi livelli separatamente: la carenza di risorse produttive è tipica sia dell'economia del Paese (e del pianeta) nel suo insieme , e per le singole entità economiche, poiché le risorse di produzione sotto forma di terra, le sue risorse naturali, gli edifici e le attrezzature, le scorte di lavoro vivo sono sempre limitate, hanno i loro limiti. Inoltre, in ogni momento, come già notato, i desideri delle persone, la crescita dei loro bisogni non avevano limiti visibili. Un aumento elementare della quantità di bene consumato di qualsiasi orientamento target (ad esempio, nei vestiti) fa emergere la necessità di ampliare la gamma di questi beni; la soddisfazione più completa di questi bisogni dà origine anche al desiderio di soddisfare maggiormente gli altri (ad esempio, nell'alloggio), ecc.

Pertanto, se tutti i membri della società avessero l'opportunità di acquistare tutti i beni e servizi che desiderano, semplicemente non rimarrebbero nella società e non ci sarebbe abbastanza per tutti questi beni e servizi.

Pertanto, il problema delle risorse limitate può essere caratterizzato come uno squilibrio tra i bisogni di servizi e beni ei mezzi per soddisfare tali bisogni.

L'esistenza del problema del divario tra i bisogni umani e la capacità di soddisfarli richiede alla società di trovare il modo di aumentare queste opportunità, che è il primo e più significativo stimolo per lo sviluppo dell'uomo e delle sue capacità intellettive. Su questa base nasce e accelera il processo di crescita delle conoscenze, dell'esperienza, delle competenze umane, del progresso della scienza e della tecnologia. Tale processo permette di accrescere la capacità di una persona di soddisfare i propri bisogni e, a parità di risorse disponibili, di raggiungere una maggiore soddisfazione dei bisogni dell'uomo e della società. Tuttavia, questo processo non consente (almeno non ancora) di eliminare il divario indicato tra i bisogni e il grado di soddisfazione del loro, sebbene lo riduca notevolmente, "ammorbidisce la tensione". Il fatto è che la conoscenza, le capacità, l'esperienza umana, nonostante la loro crescita costante, in ogni momento sono limitate dal livello di sviluppo della scienza e della tecnologia, l'intelletto dell'umanità, che si è sviluppato in questo momento.

Nonostante alcuni fattori attenuanti, permane il problema della limitatezza delle risorse primarie naturali e di altro tipo.

Quindi, risorse limitate richiedono il rifiuto di soddisfare alcuni bisogni. Questa costanza del problema rende ugualmente eterno il problema della scelta. Questo problema consiste nel fatto che, a causa delle limitate risorse produttive, si deve costantemente scegliere cosa dirigere, come utilizzare le risorse disponibili, cioè cosa esattamente e in che quantità produrre.

Scegliere, quindi, significa decidere a cosa rinunciare ea cosa privilegiare nel soddisfare i bisogni.

Tuttavia, il problema della scelta ha un altro aspetto, diverso dal dilemma della preferenza per un bene (buono) rispetto ad altri. Il fatto è che uno stesso bisogno umano può essere soddisfatto da un numero abbastanza grande di un'ampia varietà di modi e metodi. Pertanto, la scelta sta anche in quale dei modi conosciuti per soddisfare un dato bisogno umano (metodi di produzione di un dato bene) dare la preferenza.

La società nel suo insieme, il suo sistema economico risolve costantemente il problema della scelta, poiché anche le risorse di produzione all'interno del paese, della regione sono limitate. In questo caso, la società si trova di fronte al compito di distribuire una quantità limitata di risorse tra le singole sfere di produzione, il settore dei servizi e le infrastrutture di mercato. In una tale situazione, un aumento della produzione di beni in una direzione limita, di conseguenza, la produzione di beni e servizi in un'altra direzione.

Il problema della scelta in condizioni di risorse limitate richiede una risposta alle principali domande che sorgono nel processo di attività economica, compresa la produzione:

1) cosa (quali tipi di beni, benefici) produrre;

2) come produrre le tipologie di merce selezionate;

3) come distribuire quanto prodotto;

4) quale parte delle risorse utilizzare per il consumo corrente e quale parte per l'accumulo.

Le risposte a tutte le domande di cui sopra presuppongono la ricerca del vantaggio, il massimo beneficio per l'entità che prende le decisioni aziendali. Questo desiderio è il motivo trainante di qualsiasi attività economica.

Uno dei fondatori della scienza economica, il famoso scozzese A. Smith, descrisse le origini del meccanismo di mercato come segue: “Lo stesso costante e incessante desiderio di tutte le persone di migliorare la propria situazione è l’inizio da cui sia il pubblico, sia il paese e flussi di ricchezza privata”.

Quindi, il desiderio di profitto spinge il produttore a produrre più prodotti per ricevere più entrate o per produrre esattamente quei prodotti che portano il reddito maggiore. Tuttavia, lo stesso processo di aumento della produzione di prodotti omogenei, da un lato, e di accumulo di conoscenze, competenze e abilità, dall'altro, rende la produzione sempre più ristretta, specializzandosi in una certa gamma di beni omogenei o identici. Questo processo è chiamato processo di divisione (all'interno dell'intera società - processo di divisione sociale) del lavoro.

L'aumento della produzione di prodotti specifici di ciascun produttore e il loro naturale bisogno di altri prodotti, che, a loro volta, sono prodotti da altri produttori specializzati, rendono inevitabile il processo di scambio dei beni prodotti. A. Smith, il grande pensatore del suo tempo, mostrò per primo che lo scambio di beni o benefici avviene solo quando tale scambio è vantaggioso per entrambe le parti. Questa conclusione era rivoluzionaria per quel tempo, poiché in precedenza si credeva che in ogni transazione ci fosse una parte vincente e una perdente.

Infatti, come risulta dall'essenza del processo di divisione sociale del lavoro, in ogni transazione, di regola, dovrebbe esserci un vantaggio reciproco, espresso nel salvare i partecipanti alla transazione del proprio lavoro. In altre parole, una persona produce in quantità molto maggiore di quella di cui ha bisogno per il proprio consumo, la quantità del prodotto in cui è specializzato, nella cui produzione è riuscito molto di più, e quindi è pronto a scambiarlo con venditori di altri prodotti che lui stesso non produce, ma di cui ha anche bisogno. La razionalità dello scambio in questo caso sta nel fatto che il produttore (venditore) accetta uno scambio solo quando crede di impiegare meno tempo per produrre il prodotto che sta regalando di quello che dovrebbe spendere per la produzione del prodotto che desidera scambiare. La scelta principale, che in questo caso è compiuta da una persona, è quella di provvedere a se stesso, preservando il più possibile le risorse disponibili (proprietà, capitale, capacità lavorative).

L'uso delle risorse di produzione naturali viene venduto dal proprietario in cambio di denaro per generare reddito; la vendita di capacità e competenze lavorative porta uno stipendio al dipendente; l'accumulazione del capitale e il suo investimento nella produzione portano reddito sotto forma di partecipazione ai profitti del produttore, rendita, ecc.

Tuttavia, il volume e la qualità dei beni e dei servizi che una persona può acquistare dipendono in larga misura dal reddito ricevuto da lui come proprietario, dipendente, investitore, cioè dipendono dalle risorse di produzione che possiede, dal desiderio di vendere il diritto utilizzarli integralmente o in una parte di essi. Di conseguenza, è il desiderio di profitto delle persone e l'oggettiva regolarità dello scambio dei risultati dell'attività che stanno alla base della formazione di un meccanismo di mercato.

Ci sono un numero enorme di definizioni del mercato, la sua essenza, molte delle quali possono essere ridotte alle seguenti.

Un mercato è un insieme di forme di connessioni, relazioni tra singole entità economiche che prendono decisioni in modo indipendente, la cui interazione come venditori e acquirenti consente uno scambio, cioè che i venditori vendano e che gli acquirenti acquistino i beni necessari.

Un'economia di mercato, lo stesso sistema economico moderno, è impossibile senza stabilire un certo valore, il costo di ciascun prodotto. In questa situazione, la funzione più importante del prezzo è risolvere il problema della scelta informata, da un lato, del consumatore, che risponde alla domanda su cosa è meglio acquistare, e, dall’altro, del produttore, che risponde la questione di cosa sia più redditizio produrre, quale parte delle risorse destinare a questa o quella produzione. Ecco perché la funzione del prezzo, che consiste nella distribuzione di beni, servizi, altri benefici, nonché risorse naturali e produttive tra opzioni alternative per il loro utilizzo, è il problema centrale del funzionamento del mercato.

In condizioni di mercato, il consumatore, concentrandosi sui prezzi più bassi possibili, motiva il produttore a produrre beni e offrire servizi a un costo inferiore possibile. Questa è la forza dell'economia di mercato, in cui il produttore e il consumatore si sforzano di raggiungere l'efficienza dell'intera economia.

2. Funzioni e struttura del mercato

La definizione di mercato data nel capitolo precedente richiede un approccio per caratterizzarlo come un oggetto complesso, costituito da un'ampia gamma di parti, elementi separati. Tale varietà di componenti e le specificità del funzionamento di ciascun elemento predeterminano le principali funzioni svolte dal mercato.

Il mercato è un mezzo di comunicazione, comunicazione tra venditori di beni e acquirenti. I venditori includono:

1) produttori di materie prime, ovvero imprese che vendono i propri beni e servizi; lavoratori che vendono la loro capacità di lavorare, forza lavoro;

2) proprietari di ogni tipo di risorse produttive che vendono o concedono l'uso di tali risorse per un certo tempo.

Gli acquirenti includono i consumatori che utilizzano i beni e servizi offerti, nonché determinati consumatori o imprese che acquisiscono quelle risorse (lavoro vivo, materie prime, capitale) con cui producono i loro beni e servizi; molto spesso la stessa entità agisce sul mercato sia come venditore che come acquirente.

Come risultato dell'interazione tra venditore e acquirente, il mercato fissa prezzi reciprocamente accettabili per i beni (servizi), stimolandone così la produzione e la vendita.

Il mercato è un mezzo di interconnessione tra venditori e acquirenti, che diffonde informazioni su cosa esattamente i venditori vogliono vendere (ea quale prezzo), nonché su cosa esattamente gli acquirenti comprerebbero o comprerebbero nel prossimo futuro. Allo stesso tempo, il mercato non deve necessariamente essere una posizione geografica specifica. Qualsiasi fonte di diffusione di informazioni sulla vendita e l'acquisto di beni e servizi costituisce un mercato per questi beni.

Fornendo lo scambio di nuove informazioni su situazioni mutevoli (cambiamenti della domanda, dell'offerta, ecc.), il mercato consente ai suoi partecipanti di rispondere abbastanza rapidamente a questi cambiamenti, nonché di modificare i prezzi nel tempo. Innanzitutto, i prezzi fungono da segnale per venditori e acquirenti, informandoli di informazioni sulla carenza di beni, servizi, risorse o sul loro eccesso.

Il mercato nel suo complesso è caratterizzato da una struttura complessa e ramificata. Può essere classificato secondo vari criteri:

1) da elementi di infrastruttura di mercato;

2) secondo la finalità economica degli oggetti delle relazioni di mercato;

3) per posizione geografica e caratterizzandone i confini e le scale;

4) dal grado di restrizione della concorrenza;

5) per rami di produzione e servizi;

6) dalla natura e dall'entità delle vendite.

Il primo segno di classificazione del mercato mette in evidenza altri tre elementi principali:

1) il mercato dei beni e dei servizi;

2) il mercato dei fattori di produzione;

3) mercato finanziario (o monetario).

Il mercato dei beni e dei servizi comprende un gran numero di mercati speciali per l'acquisto e la vendita di beni rilevanti (ce ne sono molti) e implica anche l'esistenza e il funzionamento di strutture come gli scambi di merci (centri per l'acquisto e vendita, registrazione di tali transazioni) per i relativi beni, organizzazioni di vendita al dettaglio e organizzazioni di vendita all'ingrosso, marketing e intermediari.

Il mercato dei fattori di produzione copre i processi di acquisto e vendita dei fattori di produzione: terra, lavoro, capitale, capacità imprenditoriali. Inoltre, un fattore di produzione così speciale come la terra comprende non solo appezzamenti di terreno direttamente specifici utilizzati per una particolare produzione, ma anche materie prime naturali estratte dalle viscere della terra o ottenute come risultato del suo utilizzo (ad esempio, prodotti agricoli ).

Il fattore di produzione in forma di lavoro vivo comporta l'utilizzo dei servizi di tutti i lavoratori (lavoratori, impiegati, dirigenti, singoli imprenditori). Il mercato del lavoro presuppone anche l'esistenza di uno strumento così importante di questo mercato come lo scambio del lavoro, dove si forma direttamente la domanda di forza lavoro di vario tipo e qualifiche, e l'offerta di questa forza lavoro. Inoltre, le funzioni importanti dello scambio di lavoro sono: la formazione di una riserva di lavoro, la formazione e la riqualificazione del personale (in primis i disoccupati), l'organizzazione dei lavori pubblici per garantire l'occupazione.

Un tale fattore di produzione come capitale comprende tutti i mezzi di produzione sotto forma di edifici, strutture, macchinari, attrezzature, veicoli, nonché il denaro che può essere utilizzato per ottenere questi mezzi di produzione.

A volte, come fattore di produzione separato, mostrano la capacità imprenditoriale (talento) di una persona che organizza qualsiasi produzione di beni e servizi, prende decisioni sul suo funzionamento, gestione e determina il suo comportamento sul mercato.

Il mercato finanziario (monetario) copre i processi di acquisto e vendita, trasferimento per uso temporaneo di attività finanziarie: denaro, obbligazioni, azioni, tesoreria e obbligazioni bancarie, ecc. L'unico prodotto in tale mercato è il denaro, presentato in forma monetaria diretta forma o in uno dei tipi di titoli. La natura universale di questo prodotto sta nel fatto che, se necessario, può essere convertito in uno qualsiasi dei fattori di produzione. Molto spesso, il mercato finanziario implica il funzionamento degli scambi azionari e valutari.

Tutti gli elementi elencati dell'infrastruttura di mercato sono organicamente interconnessi e, di conseguenza, si influenzano a vicenda. Se formano un equilibrio, l'equilibrio macroeconomico generale si verifica anche nell'economia.

Il secondo segno di classificazione degli elementi di mercato - in base allo scopo economico degli oggetti delle relazioni di mercato - comporta l'identificazione di segmenti di mercato più piccoli sotto forma di:

1) il mercato dei beni di consumo e dei servizi;

2) il mercato dei beni industriali;

3) mercato di nuove idee, tecnologie, progetti (know-how);

4) mercato delle materie prime;

5) mercato del lavoro;

6) il mercato mobiliare;

7) mercato delle materie prime secondarie, ecc.

Per posizione geografica e confini di distribuzione, il mercato è suddiviso nelle seguenti tipologie:

1) mercato locale (regionale);

2) mercato nazionale (all'interno del paese);

3) mercato mondiale.

In base al grado di restrizione della concorrenza esistono:

1) libero mercato;

2) il mercato della concorrenza monopolistica;

3) mercato oligopolistico;

4) puro monopolio.

Questo tipo di classificazione copre numerosi aspetti del mercato per qualsiasi prodotto (ad esempio il numero di imprese, la tecnologia di produzione, i tipi di merce venduta, ecc.) che influiscono sul comportamento e sulle attività delle imprese.

Il grado di restrizione della concorrenza è determinato dai limiti entro i quali le singole imprese sono in grado di influenzare il mercato, cioè di influenzare le condizioni di vendita dei propri prodotti, in primis i prezzi. Il più alto grado di competitività è caratteristico di un mercato libero (mercato della libera concorrenza). Ogni tipo successivo di struttura del mercato rappresenta un grado di restrizione della concorrenza sempre più significativo.

Le caratteristiche dei tipi di mercato a seconda del grado di sviluppo della concorrenza su di essi sono considerate in una sezione speciale del corso.

Per settori di produzione e servizi, si può distinguere un numero enorme di sottomercati che caratterizzano i corrispondenti settori dell'economia:

1) mercato dei combustibili (carbone, petrolio, gas, ecc.);

2) mercato automobilistico (mercato di camion, auto, autobus, ecc.);

3) mercato informatico;

4) il mercato dei prodotti da forno, ecc.

A seconda della natura e dell'entità delle vendite, ci sono:

1) mercato all'ingrosso;

2) mercato al dettaglio.

Dalla suddetta classificazione dei tipi e degli elementi del mercato è facile intuire che, nell'ambito dell'inquadramento diretto, si svolgono attività di produzione e scambio (vendita e acquisto) di beni o servizi sul mercato. Se beni, vantaggi, servizi sono forniti gratuitamente, senza fissarne un prezzo e non vengono eseguite operazioni di acquisto e vendita, tale attività è denominata non di mercato. Esempi tipici di attività non di mercato sono la risoluzione di problemi di difesa nazionale, agenzie di sicurezza interna ed esterna, conservazione della natura, sicurezza sociale e servizi pensionistici. Le fonti di tali attività sono: i bilanci (statali e locali) attraverso apposite detrazioni fiscali; donazioni; attività di beneficenza, ecc.

La condizione più importante di qualsiasi mercato è la possibilità di ottenere la proprietà dei beni per i quali il venditore paga o barattare un altro bene. Questo vale per gli acquirenti. Il diritto di proprietà implica l'esistenza del diritto di possedere, disporre e utilizzare questo prodotto. Per acquisire questi diritti, l'acquirente effettua una transazione di acquisto e vendita. Lo stesso vale per i venditori: producono il loro prodotto solo perché sperano, intendono trasferirne la proprietà in cambio di denaro o altro prodotto.

Di conseguenza, qualsiasi mercato può funzionare solo sulle merci. I diritti di proprietà possono essere facilmente stabiliti, esercitati e trasferiti ad un altro proprietario. L'assenza di queste condizioni non è favorevole a stimolare la produzione di questo prodotto, così come il suo acquisto e vendita.

Una certa influenza sui rapporti di mercato (in particolare sulla formazione del prezzo delle merci) è esercitata dai cosiddetti costi di transazione, che comprendono il costo delle risorse necessarie per trovare partner, informazioni sulle condizioni di vendita, redazione di rilevanti contratti e registrazione della proprietà dei beni acquistati, spese di mediazione, pubblicità, costi di trasporto, ecc. Se i costi indicati superano le entrate previste, ovviamente non ha senso effettuare questa transazione.

LEZIONE N. 2. La regolamentazione statale dell'economia di mercato

1. Necessità e possibilità di regolamentazione statale dell'economia di mercato

In conformità con la crescita costante della scala della produzione all'interno della società, il grado di impatto dei suoi risultati sulla qualità della vita, con la complicazione dei compiti che la società deve affrontare sia nella sfera economica che in altre sfere, la necessità di una regolamentazione statale dell'economia attività, il funzionamento dell'intero sistema economico, i suoi singoli blocchi ed elementi.

Di per sé, il principio dell'intervento statale nell'economia è stato a lungo fuori dubbio. La necessità di tale influenza statale è predeterminata dal corso stesso dello sviluppo dell'economia e della società nel suo insieme. Con lo sviluppo della produzione e dell'attività economica, sono sorti e si sono acuiti molti problemi economici e sociali che non possono essere risolti automaticamente o non possono essere risolti nella misura che sarebbe adatta all'intera società. L'economia di mercato ha superato la sua capacità originaria di autoregolamentazione completa. E i nuovi problemi che sorgono davanti alla società nel suo sviluppo rendono praticamente risolta la questione della partecipazione dello Stato alla gestione del mercato. Pertanto, le controversie tra specialisti riguardano solo il grado di questa partecipazione.

Inizialmente, l'impatto dello Stato sull'economia a condizioni di mercato può essere rappresentato da un sistema mirato di misure di natura legislativa, esecutiva e di vigilanza, attuate dagli organi statali competenti al fine di garantire i migliori risultati dello sviluppo economico e sociale della società e prevenire (ridurre il rischio) le conseguenze negative delle attività delle singole entità economiche o dei blocchi di attività economiche.

Come risulta dalla caratterizzazione dell'essenza dell'intervento statale nell'economia e dalle ragioni che ne spiegano la necessità, la presenza di questo intervento è auspicabile e persino necessaria per garantire la stabilità economica e sociale nella società e adattare il sistema socio-economico esistente al costante mutevoli condizioni del suo funzionamento.

La soluzione di ciascuno dei problemi di sviluppo del sistema socioeconomico elencato al primo livello del regime proposto è impossibile senza la partecipazione delle autorità nazionali, regionali e locali. Di conseguenza, vi è la necessità oggettiva di applicare un sistema di misure statali mirate per affrontarli, e questa necessità è in aumento.

Tuttavia, con il progredire dello sviluppo economico e sociale, c'è anche un'obiettiva opportunità di attuare misure di regolamentazione statale dell'economia. Questa regolazione è resa possibile principalmente dalla concentrazione sempre crescente della produzione e del capitale, dall'integrazione verticale e orizzontale nell'economia.

Gli oggetti economici dell'intervento statale, la sua portata e profondità, le forme di influenza sul mercato sono dettati dal grado di sviluppo socio-politico ed economico del paese, della regione, dalla gravità delle contraddizioni economiche e sociali che si osservano in un dato periodo di tempo. Pertanto, il grado di sviluppo del sistema di partecipazione statale e di regolamentazione del mercato varia nei singoli paesi. Tradizionalmente forti, ad esempio, sono le posizioni dello Stato nell'economia di alcuni paesi dell'Europa occidentale (Francia, Spagna, Germania, Paesi Bassi), in Giappone; il ruolo dello Stato nella crescita economica di molti paesi asiatici e latinoamericani viene attivamente rafforzato. Le stesse condizioni storiche di sviluppo, le tradizioni nazionali, le caratteristiche della struttura statale e il posto nell'integrazione economica globale hanno reso lo stato in questi paesi il partecipante più importante nelle relazioni economiche e il principale regolatore del mercato e delle conseguenze dei suoi cambiamenti. Fondamentale è il ruolo della regolamentazione statale nei paesi con una struttura di mercato poco sviluppata, che comprende paesi con un basso livello storicamente determinato e uno sviluppo economico unilaterale, nonché paesi che hanno effettuato (o stanno effettuando) la transizione da un un'economia direttiva basata sulla natura globale della proprietà statale a un'economia di mercato basata sulla diversità dell'economia, la diversità e l'uguaglianza di tutte le forme di proprietà.

2. Oggetti di regolamentazione statale dell'economia

Come risulta dalle caratteristiche dei prerequisiti per l'impatto dello Stato sull'economia, i suoi oggetti dovrebbero essere sfere, industrie, regioni, nonché situazioni, fenomeni e condizioni della vita socio-economica del paese in cui sono sorte le difficoltà sopra elencate o possono sorgere, problemi che non vengono risolti affatto automaticamente, vengono risolti parzialmente o in un futuro lontano, mentre la soluzione di questi problemi è necessaria per il normale funzionamento dell'economia e il mantenimento della stabilità sociale nella società.

La varietà delle ragioni della regolamentazione statale dà origine a una varietà ancora maggiore di oggetti che vi rientrano. I principali tra loro sono i seguenti:

1) il ciclo economico e le sue singole fasi;

2) strutture di mercato settoriali, settoriali e regionali;

3) condizioni per l'accumulazione del capitale;

4) lavoro;

5) circolazione del denaro;

6) bilancia dei pagamenti;

7) prezzi;

8) attività di ricerca, sviluppo;

9) condizioni di concorrenza;

10) le relazioni sociali, comprese le relazioni tra datori di lavoro e dipendenti, nonché la sicurezza sociale;

11) formazione e riqualificazione del personale;

12) ambiente;

13) relazioni economiche estere.

Naturalmente, il grado di partecipazione statale alla regolamentazione degli oggetti elencati è completamente diverso: una direzione della regolamentazione copre i processi macroeconomici: il ciclo economico, l'accumulazione di capitale in tutto il paese, le singole industrie, i complessi territoriali; un altro: le relazioni tra singole entità economiche (ad esempio, condizioni di concorrenza), tra autorità governative e di regolamentazione e imprese; terzo: le relazioni sociali. Le caratteristiche degli oggetti elencati sono presentate nella letteratura economica come segue.

La politica statale per superare le conseguenze negative dello sviluppo ciclico dell’economia consiste nel regolare la situazione economica al fine di stimolare la domanda di servizi e beni, l’occupazione e gli investimenti di capitale durante le crisi e le depressioni. Per raggiungere questo obiettivo, al capitale non statale vengono forniti ulteriori benefici finanziari e la spesa pubblica e gli investimenti vengono aumentati. In condizioni di una ripresa lunga e furiosa dell'economia del paese, possono verificarsi fenomeni pericolosi: il riassorbimento delle scorte, un aumento delle importazioni e un deterioramento della bilancia dei pagamenti, un eccesso di domanda di lavoro rispetto all'offerta e quindi un aumento irragionevole nei salari e nei prezzi. In una situazione del genere, il compito dello Stato come regolatore del mercato è quello di rallentare la crescita della domanda, degli investimenti di capitale e della produzione al fine di, se possibile, ridurre la sovrapproduzione di beni e la sovraccumulazione di capitale, poiché dopo la fine del un tale aumento contribuirà a ridurre la durata e la profondità di un possibile calo della produzione, dell’occupazione e degli investimenti.

La regolamentazione della struttura settoriale e territoriale viene effettuata anche con l'ausilio di incentivi finanziari e investimenti pubblici. Pertanto, vengono fornite condizioni di sviluppo privilegiate per le singole industrie e regioni. Allo stesso tempo, a volte tale sostegno viene fornito a industrie e unità territoriali che si trovano in uno stato di crisi prolungata. È incoraggiato lo sviluppo di nuove industrie e tipologie di produzione, portatrici di progresso scientifico e tecnologico, capaci di portare a progressivi cambiamenti strutturali all'interno delle industrie, tra le industrie e nell'intera economia nazionale nel suo insieme, per aumentarne l'efficienza e la competitività. Inoltre, sostiene direttamente le industrie che inizialmente non sono redditizie per natura, ma sono socialmente importanti. Allo stesso tempo si possono adottare misure per frenare l’eccessiva concentrazione della produzione.

L'oggetto più importante della regolamentazione statale è l'accumulazione del capitale. La produzione, l'appropriazione e la capitalizzazione dei profitti sono sempre stati l'obiettivo principale dell'attività economica in un'economia di mercato, quindi lo stato è interessato a incoraggiare l'accumulazione. Ciò corrisponde principalmente agli interessi economici delle entità economiche. Allo stesso tempo, la regolamentazione statale dell'accumulazione serve indirettamente altri scopi della regolamentazione statale. Essa, creando ulteriori incentivi e potenzialità in tempi diversi per tutti gli investitori oi loro singoli gruppi nelle industrie e nei territori, incide sul ciclo economico e sulla struttura della produzione.

La regolazione dell'occupazione della popolazione è intesa come il mantenimento di un rapporto normale, nell'ottica di un'economia di mercato, tra domanda e offerta di lavoro. Questo rapporto dovrebbe soddisfare le esigenze dell'economia in lavoratori qualificati e disciplinati, i cui salari servono come motivazione sufficiente per lavorare. Allo stesso tempo, è di fondamentale importanza che il rapporto tra domanda e offerta non comporti un aumento eccessivo dei salari, che può incidere negativamente sulla competitività nazionale. È anche indesiderabile un forte calo dell'occupazione, che porta ad un aumento del numero dei disoccupati, una diminuzione della domanda dei consumatori, una diminuzione delle entrate fiscali, un aumento della spesa per le prestazioni e gravi conseguenze sociali.

3. Forme e modalità di regolamentazione statale dell'economia

A seconda del modo in cui lo stato influenza gli interessi dei partecipanti alle relazioni economiche, tutti gli strumenti di intervento statale nell'economia di mercato possono essere suddivisi in amministrativi ed economici.

Il rapporto tra questi strumenti regolatori, che sono fondamentalmente diversi in termini di impatto, nonché il grado di regolamentazione statale dell'economia stessa, varia notevolmente nei singoli paesi e nei diversi periodi di sviluppo economico.

Laddove il livello di sviluppo economico è elevato, il necessario grado di regolamentazione del mercato può essere raggiunto solo con mezzi economici e, soprattutto, con forme di regolamentazione indirette. E, al contrario: dove il grado di sviluppo del sistema economico è basso, dove ci sono distorsioni nel sistema di mercato, è impossibile fare a meno dell'intervento amministrativo dello Stato nei rapporti di mercato.

L'elenco generale delle possibili aree di intervento statale nell'economia può sembrare piuttosto dettagliato:

1) elaborazione di "regole del gioco" per i soggetti di un'economia di mercato;

2) creazione del settore pubblico e sua gestione;

3) redistribuzione del reddito;

4) sviluppo e attuazione di programmi di sviluppo economico;

5) lotta al monopolio artificiale e regolamentazione dei monopoli naturali;

6) controllo su prezzi e salari;

7) regolazione del tasso di sconto;

8) determinazione di termini, norme e modalità di ammortamento;

9) regolamentazione delle imposte;

10) attività di emissione;

11) stimolo dell'attività economica estera di imprese e imprese;

12) tutela degli interessi del capitale nazionale (politica doganale, benefici, garanzie).

Le principali forme di regolamentazione statale dell'economia possono essere considerate in uno degli aspetti di tale influenza: nella formazione dei prezzi dei beni.

Pertanto, lo Stato, essendo il più importante soggetto economico delle relazioni di mercato, svolge anche un ruolo fondamentale di regolatore del funzionamento del sistema economico, consentendo all'intero sistema di rispondere tempestivamente alle contraddizioni emergenti nello sviluppo socio-economico. Ciò conferisce al sistema di mercato ulteriore stabilità, lo rende socialmente più sicuro e spesso più efficiente.

LEZIONE N. 3. Scopi, obiettivi, struttura organizzativa dell'azienda

1. Il concetto e le caratteristiche generali dell'impresa

Nei paesi con economie di mercato sviluppate, l'impresa è il principale anello organizzativo dell'economia. Una chiara organizzazione della gestione intra-aziendale ha consentito ai paesi capitalisti sviluppati di conquistare posizioni forti nei mercati interni ed esteri.

Tuttavia, nella letteratura economica, sia estera che nazionale, non esiste una definizione univoca del concetto di "impresa". Inoltre, nei documenti normativi russi fondamentali (ad esempio il codice civile della Federazione Russa) compare solo il concetto di "organizzazione".

Se K. R. Maconnelly e S. L. Brew "un'azienda è un'organizzazione che utilizza risorse per produrre beni o servizi allo scopo di realizzare un profitto, possedere e gestire una o più imprese", allora V. E. Adamov intende un'azienda come un'impresa (organizzazione) che trasporta svolgere attività commerciale a scopo di lucro, dotato dei diritti di persona giuridica, avente un proprio nome e avendo superato la procedura di registrazione prevista dalla legge presso gli enti statali autorizzati. Pertanto, nel primo caso, è visibile una definizione abbastanza chiara del concetto di “azienda”, e nel secondo si tenta di differenziare i concetti di “organizzazione”, “impresa”, “azienda”. Si ritiene che nelle condizioni dell'economia russa la seconda definizione sia più accettabile, soprattutto in un settore come l'industria.

Pertanto, nella letteratura scientifica ed educativa, non uno, ma due concetti simili sono ampiamente utilizzati: "impresa" e "impresa". Entrambi i termini si riferiscono alla stessa entità, essenzialmente un'organizzazione industriale o commerciale. Tuttavia, un'azienda in Russia è più spesso intesa come un'organizzazione economica con un profilo produttivo e non produttivo, di regola, grande e multi-profilo, con molte imprese, filiali e istituzioni separate incluse al suo interno. Tuttavia, in conformità con la legislazione russa, ogni organizzazione riconosciuta come persona giuridica riceve un nome aziendale al momento della registrazione. In questo caso “azienda” è il concetto generale di organizzazione commerciale.

È generalmente accettato che un'impresa senza una ragione sociale non possa avere altre persone giuridiche nella sua struttura. Al contrario, le imprese possono comprendere entità giuridiche ad essa subordinate, comprese succursali, filiali e altre strutture commerciali e non. Spesso hanno un capitale autorizzato indipendente, un conto bancario, il diritto di disporre della proprietà loro affidata e sono responsabili dei risultati delle loro attività. Di norma, filiali, uffici di rappresentanza e dipartimenti dell'azienda sono dislocati in varie aree remote.

Allo stesso tempo, va notato che il concetto di "impresa" è spesso usato come sinonimo del concetto di "impresa", che contraddice il suo scopo semantico. Quindi, se un'impresa svolge il ruolo di produttore diretto di merci, allora l'impresa è chiamata a svolgere il ruolo di imprenditore che crea o trasforma imprese che forniscono finanziamenti per le loro attività. Il nome stesso dell'azienda, il suo marchio, utilizzato quando si stipulano contratti economici per merci, il loro confezionamento, consente di individuare una particolare impresa e le attività dell'azienda, a differenza di altri produttori di prodotti omogenei.

2. Scopi e obiettivi dell'azienda, la sua struttura organizzativa

Gli obiettivi delle attività dell'azienda sono soddisfare i bisogni sociali e realizzare un profitto. Le relazioni di mercato civilizzate presuppongono una ragionevole combinazione di entrambi gli obiettivi, perché, mentre lavora per se stesso, l'imprenditore lavora anche per la società.

Il business è l'attività economica degli imprenditori, la loro arte e capacità di ricevere profitti crescenti e garantire un livello di redditività relativamente elevato. Allo stesso tempo, lo sviluppo del business in un’economia aperta contribuisce alla saturazione del mercato dei consumatori con beni e servizi, rivela la ristrutturazione strutturale dell’economia, stimola l’introduzione di risultati scientifici e tecnologici e contribuisce all’aumento globale dell’efficienza produttiva . Tutto ciò costituisce un obiettivo importante dell'imprenditorialità: soddisfare i bisogni sociali.

Le imprese non possono avviare e sopravvivere con successo senza affrontare prospettive e obiettivi a lungo termine. Quando si inizia a creare un'azienda, un'impresa, un imprenditore o un gruppo di imprenditori ha un obiettivo chiaro e chiaro. Questo obiettivo deve essere supportato da un sistema di acquisizione continua di ordini per i propri prodotti o servizi. La produzione pianificata di prodotti o la fornitura di servizi deve essere dotata di capitale adeguato, di tutte le risorse materiali necessarie e di personale qualificato. Tutte queste questioni devono riflettersi in modo sufficientemente dettagliato nel documento principale dell'azienda: il piano aziendale. È necessario un obiettivo chiaramente formulato e la base per sviluppare un criterio per valutare la situazione attuale. Avere un obiettivo consente di costruire una base di confronto e di considerare il valore dei contratti e degli impegni attuali, delle decisioni di investimento e delle innovazioni dal punto di vista della loro rilevanza per le prospettive a lungo termine.

Una qualità essenziale di un'impresa moderna, l'impresa è la capacità di rispondere in modo flessibile ai cambiamenti della situazione economica. La posizione dell'impresa in condizioni di incertezza sarà tanto più stabile quanto più accuratamente sarà possibile adattare i cambiamenti imminenti a questi obiettivi. Per fare ciò, i manager e gli specialisti devono essere competenti nel campo di attività prescelto, possedere i tratti caratteriali necessari: determinazione, perseveranza, prontezza al fallimento, capacità di imparare costantemente e trarre conclusioni dai propri errori. È necessario selezionare partner e collaboratori fedeli ed essere pronti per la competizione.

L’importanza che un’azienda abbia un obiettivo è dovuta anche alla necessità di dare un senso al lavoro e, di conseguenza, di creare motivazione e mantenere vivo l’interesse per il lavoro del personale aziendale e, in primis, dei manager assunti.

L'obiettivo generale dell'azienda costituisce la base per lo sviluppo di strategie per le aree funzionali più importanti dell'azienda: marketing, produzione, finanza, ricerca e sviluppo e gestione del personale. Di conseguenza, ciascuna delle aree realizza i propri obiettivi.

Un compito importante dell'impresa, l'impresa è garantire una crescita economica stabile. In questo percorso si devono superare diversi fattori negativi: cambiamenti e calo della domanda di prodotti e servizi; riduzione del flusso di risorse materiali; diminuzione della loro qualità; carenza di manodopera qualificata; problemi nel sistema di insediamenti e pagamenti, ecc. Il compito privato diretto dell'impresa dell'azienda è trasformare i fattori di produzione, la loro lavorazione e rilascio di prodotti finiti o la fornitura di determinati servizi.

L'efficienza di un'azienda è fortemente influenzata dalla sua struttura organizzativa, che può essere rappresentata sotto forma di due sottostrutture: la struttura organizzativa della produzione e la struttura organizzativa della gestione e del servizio.

La struttura organizzativa della produzione è una composizione intraaziendale di unità produttive specializzate che svolgono direttamente le funzioni di produzione di prodotti e servizi di consumo o di natura tecnico-industriale. I principali laboratori e aree produttive svolgono un ruolo di primo piano nei reparti produttivi. Tra loro, in un caso possono esistere, ma nell'altro no, connessioni costruite sui principi delle relazioni tecnologiche. Se ce ne sono, la loro attuazione viene effettuata armonizzando le relazioni economiche.

Le unità di produzione progettate per servire le principali officine e sezioni con i loro prodotti e servizi sono chiamate ausiliarie. Questi includono le unità per la fornitura di energia termica ed elettrica, per la riparazione di apparecchiature, la fabbricazione di strumenti, apparecchiature tecnologiche, ecc. Le unità che garantiscono il normale funzionamento di tutte le officine e sezioni principali e ausiliarie sono chiamate unità di servizio. Questi includono l'immagazzinamento, il trasporto interaziendale, le comunicazioni. La struttura produttiva di un'impresa dipende dal tipo e dal volume dei prodotti prodotti, dalle forme di specializzazione e dalla natura della cooperazione tra imprese, dalle forme di organizzazione del lavoro nell'impresa e da altri fattori.

La struttura organizzativa di gestione e servizio è la composizione degli organi di gestione della società, tra i quali sono distribuite le funzioni manageriali e di servizio, e sono stabilite le modalità per la loro attuazione. Le connessioni qui sono costruite sui principi di coordinamento o subordinazione e sono implementate come un sistema verticale di regole decisionali.

La struttura organizzativa dell'azienda è un insieme integrato di condizioni reali per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, e pertanto il suo schema dovrebbe riflettere sia la direzione dell'attività economica, la composizione del capitale tecnico e la composizione del personale, sia la distribuzione della produzione tra le imprese dell'azienda e l'orientamento all'obiettivo delle vendite di prodotti e molto altro ancora. La struttura organizzativa dell'azienda dovrebbe riflettere le condizioni che garantiscono non solo la missione economica, ma anche lo sviluppo di una strategia a lungo termine per il raggiungimento degli obiettivi dell'azienda, nonché la formazione di meccanismi di gestione per l'attuazione di questa strategia attraverso un sistema di piani.

L'efficacia dell'attuale struttura organizzativa dell'azienda è determinata dal risultato del suo lavoro, ovvero dal profitto ricevuto dalla vendita di beni e servizi. Nella fase di progettazione di una nuova struttura o di riorganizzazione di una vecchia struttura, si deve ricorrere a criteri di secondo ordine, che possono essere suddivisi in quattro gruppi.

Il primo gruppo è costituito dai criteri di efficienza statistica, ovvero indicatori di efficienza produttiva. Allo stesso tempo, la struttura organizzativa è considerata in condizioni di domanda relativamente stabile da parte di una cerchia permanente di consumatori di prodotti che cambiano poco nel tempo. Di norma, l'effetto di tale struttura è tanto più elevato quanto più si realizza il desiderio di ottenere economie di scala. La comodità di utilizzare l'efficienza statistica come principale criterio caratterizzante la qualità della struttura organizzativa risiede nella possibilità di utilizzare metodi quantitativi di analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa.

I criteri del secondo gruppo misurano la struttura organizzativa dal punto di vista dell'agilità produttiva. Pertanto, valutano la capacità dell'azienda di modificare in modo rapido ed efficiente i parametri di produzione all'interno della linea di business prescelta. La struttura organizzativa è considerata in termini di variazioni del livello della domanda o delle azioni dei concorrenti, che hanno una serie di conseguenze per l'impresa: una diminuzione dei prezzi dei prodotti, una diminuzione della quota di mercato e una diminuzione del ritorno sul capitale a causa di questo declino. Ovviamente, il desiderio di avere una produzione più flessibile è in conflitto con le condizioni per aumentare l'efficienza statistica. Quindi, se la manovrabilità implica la creazione di una riserva di capacità produttive, l'efficienza statistica richiede la loro riduzione (riserve) al minimo.

I criteri del terzo gruppo consentono di giudicare la flessibilità dell'impresa nell'affrontare questioni strategiche o la sua capacità di rispondere ai cambiamenti nella natura dell'attività, e non la sua entità. Ambito di applicazione: quelle aree di attività commerciale in cui vi è una rapida obsolescenza dei prodotti, cambiamenti nella tecnologia, emergono nuove opportunità legate all'ingresso nei mercati internazionali, ma esiste anche una forte esposizione all'influenza di restrizioni legali. Una reazione tipica a queste circostanze si manifesta nei cambiamenti nella gamma di prodotti e mercati, nell'organizzazione di filiali, filiali o addirittura nella cessazione di alcuni tipi di attività.

Il quarto gruppo sono i criteri per la dinamica della struttura, che consentono anche di valutare la capacità di un'azienda di modificare le proprie forme organizzative, di adattare la struttura organizzativa alle condizioni esistenti. Idealmente, la capacità di cambiare dovrebbe essere inerente alla natura stessa della struttura. In questo caso, l'adeguamento sarà rapido e avverrà senza ridurre l'efficienza dell'impresa. Come dimostra la pratica, le strutture organizzative sono le più dinamiche, in cui il processo decisionale è al massimo decentralizzato secondo il principio "ogni esecutore ha il diritto di organizzare autonomamente le proprie attività".

Dall'elenco delle possibili opzioni, secondo uno o un altro criterio, viene selezionata la struttura più adatta all'organizzazione progettata e alla sua missione economica.

3. Classificazione delle imprese

L'esperienza storica della gestione ha dato vita a molte tipologie di imprese, riflettendo le diverse forme e modalità di attrarre e utilizzare i capitali. Tutta questa diversità è solitamente classificata secondo una serie di criteri: tipo di attività economica, tipo di soggetto e diritti di proprietà, proprietà nazionale del capitale, scala di attività e criteri quantitativi.

Per il tipo di attività economica e la natura delle operazioni svolte, si riconoscono le attività industriali, commerciali, assicurative, ingegneristiche, di consulenza, di revisione, specializzate nel settore dei trasporti, delle comunicazioni, nonché lo svolgimento di operazioni con denaro contante, immobiliare, titoli, eccetera.

In tutti i paesi industriali con un'economia di mercato sviluppata, le maggiori in termini di vendite totali sono le imprese industriali, mentre i più numerosi sono gruppi di imprese che operano nel campo della ricerca, dell'informazione, della consulenza e di altri tipi di servizi. Tra questi, vi è una percentuale significativa di società di ingegneria che forniscono vari servizi di ingegneria e tecnici relativi alla progettazione, costruzione e messa in servizio di strutture tecnicamente complesse, allo sviluppo di nuove tecnologie e al miglioramento di tecnologie precedentemente padroneggiate, ecc.

Tutti i paesi ad economia di mercato sono caratterizzati da un gran numero di imprese impegnate nel commercio (nazionale ed estero). Queste possono essere società di commercio all'ingrosso e al dettaglio, commercio e intermediario, esportazione-importazione, ecc. Le società commerciali possono entrare nella modalità di vendita di grandi aziende industriali o agire come entità indipendenti. Il profitto di tali imprese è formato dalla differenza tra i prezzi dei beni acquistati e venduti, nonché dalla remunerazione per i servizi di promozione dei beni sui mercati. Le grandi imprese commerciali sono caratterizzate da una combinazione di attività commerciali con operazioni di finalizzazione (smistamento, confezionamento, confezionamento), trasporto, assicurazione delle merci acquistate e vendute.

Le compagnie di trasporto trasportano merci e passeggeri. Di solito sono specializzati in determinati tipi di trasporto, in relazione ai quali le compagnie di navigazione, stradali, ferroviarie e aeronautiche differiscono.

Le imprese possono essere classificate non solo in base a una specifica tipologia, ma anche in base al grado di copertura dei tipi di attività economica. È possibile differenziare le aziende in mono-industria e diversificate (diversificate).

Esistono due tipi di imprese diversificate. Relativamente alla prima tipologia, con tutta la varietà dei campi di attività, conservano una produzione di profilatura abbastanza pronunciata (specializzazione principale). Secondo la struttura organizzativa, tali aziende, di regola, sono preoccupazioni.

Il secondo tipo di imprese diversificate sono le cosiddette imprese conglomerate. A differenza delle imprese del primo tipo, non hanno un nucleo industriale dominante, ovvero la produzione principale. Qui si concentrano tipologie di attività economiche che non hanno alcun vincolo produttivo o funzionale. Gli obiettivi dei conglomerati non sono volti ad aumentare l'efficienza, sono spesso speculativi (ad esempio ottenere profitti aggiuntivi giocando sui prezzi delle azioni). I conglomerati vivono solo finché riescono a generare un alto tasso di rendimento del capitale attraverso l'acquisizione di aziende in rapida crescita, nonché l'eliminazione di filiali e filiali a basso margine. Altrimenti, si disintegrano o cambiano la loro strategia. Quest'ultimo significa la concentrazione degli sforzi sulla produzione di un unico prodotto e la trasformazione di una struttura precedentemente conglomerata in un'impresa diversificata di primo tipo.

Sulla base dell'oggetto della proprietà, tutte le aziende, o meglio, la proprietà loro assegnata, possono essere di proprietà di cittadini, persone giuridiche, nonché della Federazione Russa, entità costituenti della Federazione Russa e comuni. Allo stesso tempo, l'esclusione della partecipazione decisiva dello Stato all'attuazione dei diritti di proprietà avvicina l'azienda alla definizione di privato. Nell'ambito dell'imprenditoria privata, esistono forme di proprietà individuale e di gruppo e, di conseguenza, tre tipi principali di imprese:

1) le ditte individuali, caratterizzate da una diretta combinazione delle funzioni di proprietà e di gestione;

2) le società di persone possedute per azioni da due o più persone, le cui caratteristiche sono la specializzazione delle funzioni gestionali e la responsabilità illimitata dei contitolari per le attività dei soci;

3) società ove vi sia separazione delle funzioni dirigenziali dalle funzioni di proprietà, ma già a responsabilità limitata per le attività della società.

Dal punto di vista della proprietà nazionale del capitale e della scala di attività, tutte le imprese possono essere classificate come nazionali o transnazionali. Le società transnazionali (TNC) sono, di regola, grandi imprese caratterizzate da una diversificazione internazionale delle attività.

Secondo il criterio quantitativo, le imprese sono generalmente suddivise in grandi, medie e piccole imprese o le cosiddette piccole imprese. I criteri per questo possono essere: il volume delle vendite, il valore del capitale proprio dell'azienda, il numero di dipendenti. L'uso combinato di questi criteri consente di ottenere una valutazione più affidabile delle "dimensioni" dell'azienda rispetto a quando si utilizza uno di essi. Allo stesso tempo, a causa della posizione speciale delle piccole imprese in un'economia di mercato e del sistema di misure statali che la supportano, che esiste non solo in Russia, ma anche in altri paesi, è consuetudine stabilire il numero di dipendenti come criterio che limita un gruppo di imprese. Nelle condizioni moderne, la combinazione di grandi, medie e piccole imprese determina non solo la diversità strutturale dell'economia di mercato, ma anche i prerequisiti e le condizioni per il suo sviluppo.

LEZIONE N. 4. La struttura produttiva dell'impresa

1. Impresa e proprietà

Un'impresa è un'entità economica indipendente costituita secondo la normativa vigente per la produzione di prodotti, la prestazione di servizi, l'esecuzione di lavori al fine di soddisfare i bisogni pubblici e realizzare un profitto. L'impresa svolge autonomamente le sue attività, dispone dei prodotti realizzati, dell'utile ricevuto, rimanendo a sua disposizione dopo aver pagato le tasse e altri pagamenti obbligatori. Si scopre che l'azienda è un produttore di materie prime indipendente. Il concetto di "corpo superiore" è scomparso dalla circolazione legislativa. Il proprietario della proprietà statale non ha il diritto di interferire nelle attività dell'impresa dopo la conclusione di un accordo con lui e l'approvazione della carta.

Nelle condizioni del sistema comando-amministrativo, lo statuto dell'impresa, pur determinando la sua significativa indipendenza, era di natura formale. Il titolare, rappresentato dal ministero, è costantemente intervenuto nella gestione operativa dell'impresa. Nelle condizioni del mercato delle materie prime, nessuno può comandare un produttore di merci indipendente, è controllato dal mercato. Le imprese possono fondersi volontariamente su base contrattuale, ma non vi sono organi amministrativi superiori su di esse.

I tratti caratteristici dell'impresa sono, in primo luogo, l'unità produttiva e tecnica, espressa nella comunanza dei processi produttivi, in secondo luogo, l'unità organizzativa, espressa in presenza di un'unica leadership, piano, in terzo luogo, l'integrità economica, espressa nell'unità del materiale , risorse finanziarie e tecniche , nonché performance economiche.

Un'impresa può essere costituita da officine o sezioni omogenee, da officine tecnologicamente diverse, come risultato dell'attività congiunta di cui si producono prodotti, si esegue il lavoro e si prestano servizi. Caratteristiche importanti che uniscono l'impresa in un unico insieme sono una comune economia ausiliaria e un unico territorio.

La base dell'attività di ciascuna impresa è il processo di produzione, che è un insieme di processi di lavoro principali, di servizio e ausiliari correlati volti alla fabbricazione di prodotti, all'esecuzione del lavoro.

Il processo principale di solito consiste in fasi di approvvigionamento, elaborazione e assemblaggio.

Nella fase di approvvigionamento vengono creati pezzi grezzi (imballaggi, fusioni, stampaggi da una lamiera), che, di norma, sono sottoposti a un'ulteriore lavorazione nella stessa impresa.

Nella fase di lavorazione del grezzo, i materiali vengono elaborati, a seguito dei quali si trasformano in parti finite. Questa fase del processo produttivo avviene in officine meccaniche termiche.

La fase di assemblaggio è il processo di assemblaggio di parti in unità di un prodotto e quindi di assemblaggio di prodotti finiti.

Per processi ausiliari (ad esempio nell'ingegneria meccanica) si intendono i seguenti processi: riparazione di attrezzature, edifici, strutture; produzione e riparazione di attrezzature tecniche; produzione e trasmissione di ogni tipo di energia (elettrica, termica, aria compressa). Alcuni processi ausiliari possono consistere in tre fasi: approvvigionamento, elaborazione e assemblaggio (ad esempio, il processo di produzione degli utensili).

I processi di servizio includono quelli associati alla manutenzione dei processi principali e ausiliari, ad esempio il lavoro di magazzino, il lavoro di controllo.

L'intero processo produttivo è suddiviso in processi separati, la cui unità strutturale principale è l'operazione. Un'operazione è una parte del processo di produzione eseguita in un luogo di lavoro senza il riadattamento dell'attrezzatura, di norma, da parte di un lavoratore. Le operazioni sono suddivise in principali e ausiliarie.

Il posto di lavoro è una parte dell'area di produzione, dotata delle attrezzature e dei dispositivi necessari, dove i lavoratori svolgono alcune operazioni del processo produttivo.

In condizioni di mercato, la questione della proprietà diventa importante. Il concetto di proprietà è definito come un sistema di rapporti economici di uso, proprietà e disposizione di beni. Il collettivo di lavoro è, di regola, l'utilizzatore della proprietà; l'amministrazione esercita il diritto di proprietà. Le questioni relative all'acquisto e alla vendita di un immobile vengono risolte dal proprietario, l'amministratore della proprietà.

Solo il proprietario della proprietà ha il diritto di creare imprese. In precedenza, ministeri, dipartimenti, vari dipartimenti principali utilizzavano questo diritto. Con l'inizio della riforma economica, al posto dei ministeri, si sono formate imprese, associazioni, associazioni, alle quali il Consiglio dei ministri della Federazione Russa ha concesso anche il diritto di creare imprese, affittarle e riorganizzarle. Tutti questi sono ora cancellati. Le imprese, i sindacati, le associazioni possono creare imprese solo sulla base della proprietà comune dei partecipanti, cioè sulla base della proprietà non statale, di regola, attraverso la corporatizzazione.

E le stesse imprese statali non hanno il diritto di creare imprese statali. La legislazione russa non incoraggia lo sviluppo della proprietà statale, si concentra sullo sviluppo di un sistema di imprese basato sulla proprietà privata. Sulla base di scissioni di imprese statali, possono essere create società per azioni, società a responsabilità limitata, ovvero imprese con una forma di proprietà non statale. Per creare un'impresa statale separandola da un'impresa statale esistente, è necessario ottenere l'autorizzazione dal comitato di gestione della proprietà statale. Una domanda di separazione può essere presentata dal collettivo di lavoro dell'unità di separazione.

Una società per azioni può creare un numero qualsiasi di imprese indipendenti, dotarle di proprietà, approvarne la carta e determinare le modalità di funzionamento.

Tutte le imprese sono divise in proprietarie e non proprietarie. Il primo gruppo sono quelle imprese la cui proprietà è di loro proprietà e possono fare con la loro proprietà tutto ciò che non è proibito dalla legge. Il secondo gruppo è costituito dalle imprese che utilizzano la proprietà fornita loro dal proprietario. Tali imprese sono limitate nelle loro attività dal quadro stabilito non solo dalla legge, ma anche dal proprietario della proprietà attraverso una carta o un accordo.

2. Tipi organizzativi di costruzione della struttura produttiva dell'impresa

Per l'implementazione dei processi di produzione presso le imprese, vengono create officine principali e ausiliarie e strutture di servizio.

La divisione dell'impresa in unità produttive (officine, sezioni, servizi), i principi della loro costruzione, interconnessione e collocazione sono comunemente chiamati struttura produttiva dell'impresa. La struttura produttiva dell'impresa determina la divisione del lavoro tra le sue singole parti, ovvero la specializzazione intra-fabbrica e la coproduzione.

La preparazione delle imprese al lavoro in un'economia di mercato include necessariamente il miglioramento della struttura produttiva dell'impresa, che deve: in primo luogo, essere flessibile, dinamica e corrispondere costantemente ai mutevoli obiettivi privati ​​dell'impresa, ad esempio, fornire la possibilità di espansione l'impresa senza interruzioni significative dell'attuale corso di produzione; in secondo luogo, per adattarsi rapidamente a cambiamenti imprevisti delle condizioni esterne (ad esempio, cambiamenti nelle condizioni di mercato); in terzo luogo, avere la capacità di un'efficace auto-organizzazione delle unità di produzione man mano che cambiano i compiti che l'impresa deve affrontare.

Ogni grande impresa è divisa in grandi divisioni - officine, servizi, aziende agricole - e divisioni di ordine inferiore - sezioni, dipartimenti, luoghi di lavoro.

La divisione in grandi divisioni comporta la divisione dell'impresa in officine: principale, ausiliaria, di servizio e secondaria.

Un'officina è una suddivisione amministrativamente separata, ma strettamente correlata nel processo di produzione, di un'impresa in cui vengono fabbricati prodotti o parti di un prodotto o viene eseguita una determinata fase del processo tecnologico.

Nelle officine principali si concentrano i processi per un cambiamento qualitativo dello stato o della forma dell'oggetto di lavoro lavorato al fine di trasformarlo in un prodotto finito.

Le officine ausiliarie non sono direttamente coinvolte nella produzione dei prodotti, ma contribuiscono solo a questo, fornendo le condizioni necessarie per il normale funzionamento delle officine principali (ad esempio, le officine di riparazione).

Le strutture di servizio e i servizi eseguono lavori di manutenzione sulle officine principali e ausiliarie (ad esempio impianti di stoccaggio, impianti energetici, officine di trasporto). Le officine laterali sono impegnate nell'uso e nel trattamento dei rifiuti della produzione principale (ad esempio, officine di beni di consumo).

Un'importante questione economica legata alla struttura produttiva dell'impresa è il rapporto tra le officine principali e le officine ausiliarie e di servizio (sezioni). Il processo di fabbricazione dei prodotti avviene nelle principali officine di produzione, quindi dovrebbero occupare un posto preponderante non solo nel loro ruolo nel lavoro dell'impresa, ma anche nel numero di lavoratori in esse impiegati, in termini di area produttiva occupata . Nel frattempo, anche nelle grandi imprese, il numero dei lavoratori nelle officine ausiliarie spesso supera il numero degli addetti alla produzione. Tale rapporto è il risultato di un più elevato livello di meccanizzazione e automazione della produzione principale, che porta ad una diminuzione dell'intensità del lavoro nelle officine principali e, di conseguenza, ad una riduzione del numero degli addetti principali. Allo stesso tempo, il volume di lavoro per la cura delle apparecchiature e la sua riparazione è in aumento. Il risultante rapporto sfavorevole in numeri può essere eliminato da un'ampia meccanizzazione del lavoro ausiliario.

La struttura produttiva dell'impresa non è costante. Dovrebbe essere migliorato in relazione ai cambiamenti nella gamma, nella gamma e nella quantità di prodotti prodotti, sotto l'influenza di miglioramenti nella tecnologia, nella tecnologia e nell'organizzazione della produzione.

La struttura produttiva di un'impresa è molto diversificata e dipende dai seguenti tre fattori correlati: il livello di specializzazione dell'impresa e la sua cooperazione con altre imprese; sulla scala della produzione, cioè la dimensione della produzione e la sua intensità di lavoro; sulla natura, caratteristiche del processo tecnologico.

Il livello di specializzazione di un'impresa determina direttamente il grado di divisione del processo produttivo tra negozi e le forme di cooperazione all'interno dell'impresa e con le altre imprese. Più è specializzata l'impresa, più motivi e opportunità ci sono per creare officine altamente specializzate.

La scala di produzione determina direttamente la composizione quantitativa delle officine dell'impresa, le dimensioni e il livello di specializzazione. Maggiore è la scala di produzione, più officine nell'impresa e più grande ciascuna officina in termini di dimensioni e volume di produzione.

Nelle grandi imprese è possibile creare diverse officine tecnologicamente simili: meccanica, assemblaggio meccanico, fonderia. Al contrario, nelle piccole imprese è possibile creare una struttura produttiva senza negozi.

La natura del processo tecnologico determina direttamente la composizione dei laboratori dell'impresa e si riflette nella loro specializzazione. Più parti sono realizzate da fusioni, stampaggi, maggiore è il motivo (tenendo conto della scala di produzione) per l'organizzazione di fonderie e offici di stampaggio indipendenti.

Le imprese di vari settori hanno diverse strutture di produzione. Anche all'interno dello stesso settore, la struttura produttiva delle imprese è molto diversificata.

La questione della struttura produttiva di un'impresa viene decisa durante la costruzione di nuove imprese, la loro ricostruzione, nel corso della riqualificazione delle attrezzature, della meccanizzazione di sezioni e officine.

L'organizzazione dei workshop può essere basata su una forma tecnologica, disciplinare o mista della loro specializzazione, pertanto si distinguono tre tipi di struttura produttiva di un'impresa.

Il primo tipo di costruzione della struttura produttiva dell'impresa è tecnologico. La creazione di officine di tali imprese si basa sul principio tecnologico, quando le officine eseguono un complesso di operazioni tecnologiche omogenee per la produzione o la lavorazione di un'ampia varietà di parti per tutti i prodotti della pianta.

La maggior parte delle officine di approvvigionamento appartengono a questo tipo di costruzione della struttura produttiva. Pertanto, l'officina di stampa esegue operazioni tecnologicamente omogenee per la lavorazione di oggetti di lavoro con il metodo della pressione, producendo il peso e la forma più diversi dei pezzi per tutti i prodotti dell'impresa.

Gli svantaggi del tipo tecnologico di costruzione di una struttura produttiva sono che la direzione del negozio è responsabile solo di una certa parte del processo produttivo, non essendo responsabile della qualità del pezzo, dell'assemblaggio, del prodotto nel suo insieme. È difficile disporre l'attrezzatura lungo il processo tecnologico, poiché in officina viene prodotta un'ampia varietà di parti grezze. Pertanto, è necessario disporre le apparecchiature in base a tipi e gruppi omogenei e quindi aumentare la durata del trasporto all'interno del negozio. Così, nelle officine stampa vengono create sezioni di macchine utensili piccole, medie e grandi.

La specializzazione tecnologica delle officine aumenta la durata del ciclo produttivo. L'organizzazione delle principali officine su base tecnologica è tipica per le imprese di produzione singola e su piccola scala, che producono una gamma di prodotti diversificata e instabile.

Il secondo tipo di costruzione della struttura produttiva dell'impresa è soggetto. La creazione di officine di tali imprese si basa su una caratteristica oggettiva, quando le officine sono specializzate nella produzione di una determinata gamma limitata di prodotti, assiemi o parti, applicando i processi e le operazioni tecnologicamente più diversi, utilizzando un'ampia varietà di attrezzature. Il tipo di soggetto di costruzione della struttura produttiva di un'impresa è il più progressivo, poiché la specializzazione in materia consente di organizzare aree soggette a chiusura nella produzione di massa e linee di produzione nella produzione di massa.

Con l'aumentare della scala di produzione, la specializzazione tecnologica delle officine si approfondisce, tenendo conto delle dimensioni delle attrezzature o dei prodotti, del metallo utilizzato o di altre caratteristiche. Nell'ingegneria meccanica si è diffuso il tipo di edificio soggetto-tecnologico, o misto, della struttura produttiva di un'impresa.

3. Modi per migliorare l'efficienza della struttura produttiva dell'impresa

Ogni fase dello sviluppo industriale corrisponde a una determinata struttura produttiva dell'impresa, che contribuisce in gran parte a migliorare l'efficienza del suo lavoro.

Nella fase iniziale dello sviluppo industriale sorsero imprese universali che avevano una struttura di produzione complessa, poiché disponevano di una serie completa di officine di approvvigionamento, lavorazione e assemblaggio (fonderie di ferro, fonderie di non ferrosi, forgiatura e pressatura, meccanica e lavorazione dei metalli e assemblaggio, eccetera.). Tale struttura di produzione ha consentito di soddisfare qualsiasi ordine di produzione, fornendo all'impresa un'elevata competitività, indipendenza dalle condizioni esterne, principalmente dal sottosviluppo dei veicoli. In questa fase dello sviluppo industriale regnava sovrana la tipologia tecnologica di costruzione della struttura produttiva, predeterminata anche dal livello di sviluppo tecnologico esistente, che consentiva di avere solo una trasmissione di gruppo, quando unità della sola potenza riceveva energia da un albero a camme. Questo livello di sviluppo della tecnologia ha reso necessario disporre le apparecchiature in gruppi di macchine omogenee. Il predominio indiviso della tipologia tecnologica della struttura produttiva era dovuto anche al fatto che le imprese erano dominate da tipologie produttive singole e seriali.

L'industrializzazione e la ricostruzione dell'intera economia nazionale ha creato un enorme bisogno di macchine e, di conseguenza, di grandi impianti specializzati per la costruzione di macchine. Il progresso scientifico e tecnologico ha portato alla creazione di un azionamento individuale che consente di installare unità con un'ampia varietà di capacità di produzione in un'unica linea. Pertanto, le fabbriche iniziarono ad apparire con la costruzione in oggetto di officine di lavorazione. Tuttavia, la fase di approvvigionamento del processo produttivo è ancora parte integrante di quasi tutte le imprese (anche medie e piccole) e le officine di approvvigionamento sono rimaste tecnologicamente specializzate.

Ulteriori progressi nella tecnologia di ingegneria e produzione hanno portato alla creazione di workshop e sezioni end-to-end a tema che combinavano le operazioni di approvvigionamento e di elaborazione.

L'efficienza delle aree a soggetto chiuso si ottiene riducendo e semplificando la cooperazione all'interno dello stabilimento riducendo il numero di aree in cui viene elaborato ogni parte, assemblaggio, prodotto; ridurre il numero, la varietà dei percorsi e la gamma di prodotti trasformati sul sito; riduzione delle perdite di tempo per il riadattamento delle apparecchiature; riduzione dei tempi intersezionali e interoperativi di ammollo dei pezzi.

L'efficienza delle officine a materie chiuse si esprime nell'aumentare la produttività dei lavoratori e nella riduzione dei costi di produzione poiché la responsabilità dei capi dei reparti di produzione per la produzione dei prodotti assegnati all'officina, puntualmente, in un determinato quantità e di qualità adeguata, aumenta. Si stanno creando condizioni favorevoli per l'introduzione di metodi in linea di organizzazione della produzione, meccanizzazione complessa e automazione dei processi produttivi e la durata del ciclo di produzione per i prodotti manifatturieri viene ridotta.

Un modo importante per migliorare la struttura produttiva delle imprese è ridurre la quota di negozi e servizi ausiliari e di servizi, fermo restando il normale funzionamento della produzione principale. Ciò è possibile grazie all'espansione della cooperazione tra le imprese di servizi di produzione sulla base della creazione di riparazioni specializzate e fabbriche di utensili. Il trasferimento di riparazioni importanti e parzialmente minori di apparecchiature, la produzione di strumenti a fabbriche specializzate eliminerà una serie di unità di servizio e supporto o ridurrà significativamente il numero di dipendenti in esse.

Attualmente, molti grezzi per parti sono ottenuti utilizzando metodi di fabbricazione imperfetti. Di conseguenza, sono significativamente differenti per dimensioni e configurazione dalle parti finite del prodotto. I margini di lavorazione sono molto elevati, il che porta alla necessità di creare potenti officine meccaniche presso le imprese coinvolte nella lavorazione dei pezzi mediante taglio. Di conseguenza, la lavorazione meccanica è sostanzialmente un lavoro improduttivo e l'elevata percentuale di officine meccaniche nella struttura produttiva di un'impresa è un indicatore dell'arretratezza delle apparecchiature e della tecnologia di produzione utilizzate nella fase di approvvigionamento del processo produttivo. La riduzione della quota di officine meccaniche nella struttura produttiva delle imprese attraverso l'introduzione di metodi avanzati per ottenere grezzi (fusione di precisione, saldatura, stampaggio di precisione) fornisce un effetto economico significativo basato sulla riduzione dell'intensità del lavoro nella lavorazione dei grezzi e sulla riduzione del consumo di materie prime materiali, materiali per ogni parte del prodotto.

Una parte integrante del processo produttivo presso le imprese è la fase di approvvigionamento. Ora i laboratori di approvvigionamento nella loro struttura di produzione non hanno solo medie e grandi imprese, ma anche piccole imprese. L'attrezzatura delle officine grezze nelle medie e piccole imprese ha un basso fattore di carico, le stesse officine grezze occupano aree di produzione significative.

Il trasferimento della produzione di grezzi a stabilimenti specializzati, dove di conseguenza si creano le condizioni per la produzione in serie e in serie, consentirà a ogni singola impresa di non avere sezioni di pressa, saldatura e fonderia nella propria struttura produttiva.

Pertanto, l'analisi dei modi per migliorare la struttura produttiva mostra che in futuro le imprese dovrebbero arrivare a tale struttura produttiva, dove non ci sono appalti e officine di attrezzi, dove il numero di officine di riparazione e macchine è stato ridotto. Tutto ciò ridurrà significativamente il numero di persone impiegate nei processi di produzione ausiliari e di servizio, nella fase di approvvigionamento del processo produttivo, nella fase di lavorazione e, di conseguenza, ridurrà il costo di produzione, aumenterà la redditività e la redditività della produzione.

LEZIONE N. 5. Forme organizzative e giuridiche delle imprese (aziende)

1. Organizzazione commerciale e organizzazione senza scopo di lucro

La diversità delle imprese nell'economia del paese è grande. Differiscono l'uno dall'altro, in primo luogo, per le dimensioni. Come indicatori delle dimensioni dell'impresa vengono solitamente utilizzati: il numero di persone che ci lavorano, il numero di prodotti o servizi forniti, l'importo del capitale. In secondo luogo, le imprese si differenziano per la varietà di prodotti che producono o per i servizi che forniscono. In terzo luogo, le aziende differiscono nel modo in cui possiedono la proprietà. Tuttavia, la caratteristica più importante della classificazione di un'entità economica in un'economia di mercato è la divisione di questa entità sulla base delle forme organizzative e giuridiche delle imprese.

La riforma economica in corso nel Paese è impossibile senza le strutture organizzative e giuridiche adeguate, che sono regolate dallo Stato attraverso il codice civile e leggi speciali.

Il Codice Civile introduce i concetti di “organizzazione commerciale” e di “organizzazione senza scopo di lucro”. L'obiettivo principale di un'organizzazione commerciale è realizzare un profitto. Un'organizzazione senza scopo di lucro non persegue il profitto come obiettivo principale delle sue attività e, se realizza un profitto, non viene distribuito tra i partecipanti dell'organizzazione.

Il posto di primo piano nell'economia di mercato appartiene alle organizzazioni commerciali, che sono create sotto forma di:

1) partnership commerciali;

2) società economiche;

3) cooperative di produzione;

4) imprese unitarie statali e comunali.

Le forme organizzative e giuridiche presuppongono una differenza tra le imprese secondo le forme di proprietà, ma allo stesso tempo differiscono anche secondo lo status del proprietario del capitale utilizzato; secondo il metodo di distribuzione degli utili e delle perdite; il numero di partecipanti a questa entità commerciale; limiti di responsabilità patrimoniale; fonti di proprietà; forme di gestione.

2. Società in nome collettivo

Le società di persone sono riconosciute come organizzazioni commerciali con il capitale autorizzato diviso in azioni (conferimenti) dei fondatori o partecipanti. I beni creati a spese dei contributi dei fondatori o dei partecipanti, nonché successivamente prodotti o acquisiti, sono di proprietà della società stessa. I partecipanti al sodalizio conservano, in relazione a tale immobile, il diritto di acquisire una quota del reddito derivante dalle attività del sodalizio.

Le società di persone ai sensi del codice civile della Federazione Russa possono essere costituite sotto forma di società in nome collettivo e società in accomandita semplice (società in accomandita). Queste due forme organizzative e legali hanno molte caratteristiche comuni. Un contributo alla proprietà di una partnership commerciale può essere denaro, titoli, altre cose o diritti di proprietà, nonché altri diritti aventi un valore monetario.

La valutazione monetaria del contributo di un partecipante a una partnership commerciale avviene previo accordo tra i partecipanti (fondatori) della partnership. Le società di persone non hanno il diritto di emettere azioni.

I membri di una società di persone hanno il diritto di partecipare alla gestione degli affari della società, di ricevere informazioni sulle attività della società, di partecipare alla distribuzione degli utili e, in caso di liquidazione della società, di ricevere una parte della proprietà rimanente dopo gli accordi con i creditori. I partecipanti a una società di persone possono avere anche altri diritti, previsti dagli atti costitutivi della società.

I partecipanti ad una società di persone sono obbligati a versare i contributi nei modi, importi, modalità ed entro i termini previsti dai fondatori o partecipanti; non rivelare il segreto commerciale della partnership. Possono anche sopportare altri obblighi previsti dagli atti costitutivi della società.

Una società in nome collettivo può essere trasformata in una società in accomandita semplice o in una cooperativa di produzione con decisione dell'assemblea generale dei partecipanti.

Il documento principale che definisce i principi dell'attività di una partnership commerciale, il rapporto tra i partecipanti e il suo status, è l'atto costitutivo, che viene firmato da tutti i partecipanti alla partnership.

L'atto costitutivo di una società d'affari deve definire la denominazione della persona giuridica, la sua ubicazione e la procedura per la gestione delle attività della società d'affari.

L'atto costitutivo deve contenere disposizioni sullo svolgimento degli affari della società; passaggio di proprietà alla sua proprietà; distribuzione di utili e perdite; cambiamento nella composizione dei partecipanti; condizioni e procedure per le attività congiunte; i diritti, i doveri e le responsabilità dei partecipanti al partenariato; conseguenze del recesso dei partecipanti dal partenariato.

La progettazione di una partnership commerciale è progettata per un numero limitato di partecipanti, sebbene il codice civile della Federazione Russa non stabilisca alcuna restrizione sulla composizione e sul numero di partecipanti.

È riconosciuta piena una società di persone i cui partecipanti partecipano ad attività imprenditoriali per conto della società e sono responsabili dei suoi obblighi con i loro beni.

In conformità con le leggi russe, solo le persone giuridiche commerciali e i singoli imprenditori possono essere società in nome collettivo.

Una persona può partecipare a una sola partnership completa. La ragione sociale di una società in nome collettivo deve contenere o i nomi di tutti i suoi partecipanti e le parole "società in nome collettivo", oppure il nome di uno o più partecipanti con l'aggiunta delle parole "e società" e la frase "società in nome collettivo".

La gestione delle attività di piena società è effettuata di comune accordo tra tutti i partecipanti o con decisione a maggioranza dei voti, se previsto dall'atto costitutivo. Ciascun partecipante in una società in nome collettivo dispone di un voto e ha diritto di conoscere tutti gli atti relativi alla conduzione di una società incompleta.

Ciascun partecipante a una società piena ha il diritto di agire per conto della società, a condizione che l'accordo di fondazione non stabilisca l'esercizio dell'attività congiuntamente o che l'esercizio dell'attività sia affidato a un partecipante separato (direttore). In questo caso, ogni transazione richiede il consenso di tutti i partecipanti alla partnership o dell'amministratore della partnership. I diritti alla conduzione degli affari della società, che sono concessi a uno o più partecipanti, possono essere interrotti dal tribunale su richiesta di uno o più altri partecipanti in presenza di gravi motivi (ad esempio, violazione da parte della persona autorizzata del suo doveri).

Gli utili e le perdite di una società in nome collettivo sono distribuiti tra i suoi partecipanti, di solito in proporzione alle loro quote nel capitale autorizzato. Se, a seguito delle perdite subite dalla società, il valore del suo patrimonio netto diventa inferiore alla dimensione del suo capitale autorizzato, l'utile ricevuto dalla società non è diviso tra i partecipanti fino a quando il valore del patrimonio netto supera il importo del capitale autorizzato. I partecipanti a una società piena in solido hanno una responsabilità sussidiaria con i loro beni per gli obblighi della società.

Responsabilità (filiale) indica la responsabilità aggiuntiva di tutti i partecipanti a una società in nome collettivo in proporzione al loro contributo al capitale autorizzato. Ad esempio, se la proprietà della società è insufficiente per saldare i debiti, i fondatori (partecipanti) della società sono responsabili con i loro beni personali in proporzione ai contributi versati alla società in nome collettivo. Un partecipante a una società a pieno titolo che non sia il suo fondatore è responsabile su un piano di parità con gli altri fondatori per gli obblighi che sorgono prima che si unisca alla società. Il partecipante che ha receduto dalla società è responsabile degli obblighi della società sorti prima del momento del suo recesso entro 2 anni dalla data di approvazione della relazione sulle attività della società per l'anno in cui ha rinunciato la partnership.

A un partecipante che si è ritirato da una società in nome collettivo viene generalmente pagato il valore di una parte del patrimonio della società di persone o viene dato in natura (solo previo accordo con i restanti partecipanti). Allo stesso tempo, le quote dei restanti partecipanti al capitale autorizzato della partnership aumentano di conseguenza.

Il fondatore di una società in nome collettivo ha il diritto (ma solo con il consenso dei restanti partecipanti) di trasferire la sua quota del capitale autorizzato o parte di esso a un altro partecipante oa un terzo.

La preclusione sulla quota di un partecipante nel capitale autorizzato di una società in piena regola per i debiti del partecipante è consentita solo se la sua proprietà è insufficiente a coprire i debiti. I creditori di tale partecipante hanno il diritto di esigere dalla società in nome collettivo la ripartizione di una parte dei beni della società (corrispondente alla quota del debitore nel capitale sociale) al fine di precludere tale proprietà. In questo caso cessa la partecipazione del debitore alla società in nome collettivo, tuttavia egli continua a rispondere degli obblighi della società in nome collettivo sorti prima del momento della sua cessazione della partecipazione alle attività della società in nome collettivo.

Una società in nome collettivo può essere liquidata:

1) per decisione dei suoi fondatori (partecipanti);

2) con decisione del tribunale;

3) nel caso in cui l'unico partecipante sia rimasto nella società in nome collettivo, mentre ha il diritto di trasformare tale società in società d'impresa entro 6 mesi.

Una società in nome collettivo può essere liquidata anche in una serie di altri casi, se l'accordo costitutivo o l'accordo dei restanti partecipanti non prevede che la società d'affari continui la sua attività, in particolare nei seguenti casi:

1) uscita o morte di uno qualsiasi dei partecipanti;

2) riconoscimento di uno dei partecipanti come disperso o insolvente (fallito);

3) scoperte in relazione a uno dei partecipanti alle procedure di riorganizzazione con decisione del tribunale;

4) ricorsi del creditore di uno dei partecipanti pignoramento su una parte dell'immobile corrispondente alla sua quota di capitale autorizzato.

Una tale forma organizzativa e giuridica di un'entità economica come società in nome collettivo non si trova quasi mai nella pratica dell'imprenditorialità russa. È impopolare tra gli imprenditori perché non definisce i limiti della loro responsabilità per i debiti di società.

Nel frattempo, in tutto il mondo, le società in nome collettivo sono diffuse e operano con successo principalmente nel campo delle piccole e medie imprese. Ad esempio, sono organizzati da medici, avvocati e altre persone che forniscono servizi a pagamento.

3. Società in accomandita semplice

Una società in accomandita semplice (società in accomandita semplice) è una società in cui, insieme ai partecipanti che svolgono attività imprenditoriali per conto della società di persone e sono responsabili degli obblighi della società con i loro beni (soci accomandatari), vi sono uno o più partecipanti- contribuenti (accomandatari) che sopportano il rischio di perdite, associati alle attività della società nei limiti degli importi dei contributi da loro versati, e non partecipano alla realizzazione delle attività imprenditoriali da parte della società. I soci accomandanti possono apportare un contributo non solo in contanti, ma anche sotto forma di fornitura di locali, veicoli, ecc. Tale forma organizzativa e giuridica di un'impresa espande la base economica di una società in accomandita, consente di attrarre capitale aggiuntivo, persone interessato al collocamento redditizio dei propri fondi di cassa gratuiti e delle risorse materiali, consente di accumulare fondi per le principali attività commerciali. Tuttavia, i contributori devono avere fiducia in coloro a cui trasferiscono i loro fondi al fine di evitare perdite dovute a cattive pratiche commerciali. Pertanto, questa forma organizzativa e giuridica è denominata società in accomandita semplice.

La posizione dei soci accomandatari che partecipano a una società in accomandita e la loro responsabilità per gli obblighi della società di persone sono determinati dalle stesse regole previste per i partecipanti a una società in nome collettivo. Una persona può diventare un socio accomandatario in una sola società in accomandita. La ragione sociale di una società in accomandita semplice, così come una società in nome collettivo, deve contenere i nomi di tutti i soci accomandatari e la frase "società in accomandita". Se la ragione sociale di una società in accomandita semplice include il nome di un collaboratore, tale collaboratore diventa un socio accomandatario. Alla società in accomandita si applicano le regole stabilite dal codice civile per la società in nome collettivo.

Una società in accomandita è creata e opera sulla base di un accordo costitutivo, che è firmato solo dai soci accomandatari e deve contenere le stesse informazioni dell'accordo costitutivo di una società in nome collettivo. Allo stesso tempo, i partecipanti a una società in accomandita dovrebbero ricordare che in caso di liquidazione di tutti gli investitori, la società viene distrutta o trasformata in una società in nome collettivo. Tuttavia, la società in accomandita rimane se nella società rimangono un solo socio accomandatario e un investitore. Questa situazione non è regolata dal codice civile: resta aperta la questione: con chi verrà concluso l'accordo costitutivo di una società in accomandita semplice se il socio accomandatario rimane unico e l'investitore non è parte dell'accordo?

Ovviamente occorre apportare una modifica al codice civile e indicare che in tali casi l'atto costitutivo di una società in accomandita semplice è lo statuto approvato dal restante socio accomandatario.

La gestione delle attività del partenariato è svolta dai soci accomandatari. Gli investitori non hanno il diritto di partecipare alla gestione e alla conduzione degli affari di una società in accomandita semplice, ad agire per suo conto, se non esiste una procura appropriata. Non possono contestare le azioni dei soci accomandatari nella gestione e nella conduzione degli affari del partenariato.

Il contribuente di una società in accomandita è obbligato a versare un contributo al capitale autorizzato. Il conferimento da parte dell'investitore di un contributo immobiliare al capitale autorizzato della società è certificato da un certificato di partecipazione rilasciato all'investitore da una società in accomandita semplice.

Il codice civile definisce i seguenti diritti del depositante:

1) ricevere una parte dell'utile di una società in accomandita semplice, che costituisce la sua quota nel capitale autorizzato;

2) prendere conoscenza delle relazioni annuali e dei bilanci della partnership;

3) al termine dell'esercizio, recedere dalla società in accomandita semplice e percepirne il contributo;

4) trasferire la propria quota di capitale autorizzato o parte di esso ad altro contribuente oa terzo.

L'accordo costitutivo di una società in accomandita può prevedere anche altri diritti del contribuente.

Una società in accomandita semplice viene liquidata alla liquidazione di tutti gli investitori che vi partecipano, nonché alle stesse condizioni in cui viene liquidata una società in nome collettivo. La proprietà rimanente dopo la liquidazione di una società in accomandita sarà distribuita tra i soci accomandatari e gli investitori in proporzione alle loro quote nel capitale sociale della società.

Una società in accomandita, in cui il socio accomandatario è una persona giuridica commerciale e l'investitore è una persona qualsiasi, ha una certa attrattiva per gli imprenditori.

La legge sull'imposta sul reddito delle imprese e delle organizzazioni stabilisce che i fondi accreditati al capitale autorizzato di un'impresa dai suoi fondatori nel modo prescritto non sono soggetti a ritiro. Ma il contribuente di una società in accomandita ha il diritto di ritirare il proprio contributo dalla proprietà della società in accomandita.

Una società in accomandita semplice è molto conveniente per coloro che desiderano fornire un prestito commerciale a costi minimi, cioè per gli investitori.

Tuttavia, per gli stessi motivi delle società in nome collettivo, le società in accomandita non hanno ricevuto distribuzione in Russia.

4. Società a responsabilità limitata

Le società commerciali sono riconosciute come organizzazioni commerciali con capitale autorizzato (aggregato) suddiviso in contributi dei fondatori. La proprietà creata grazie al contributo dei fondatori, così come la proprietà prodotta ed acquistata dall'azienda nel corso della sua attività, appartiene al fondatore per diritto di proprietà.

Il codice civile prevede che una società d'impresa possa essere costituita anche da un socio, che ne diventa l'unico partecipante.

Le società commerciali possono essere create sotto forma di società per azioni, società a responsabilità limitata, società a responsabilità aggiuntiva. Gli enti statali e gli organi di autogoverno locale hanno il diritto di agire come partecipanti alle imprese economiche.

Le società commerciali possono essere fondatori (partecipanti) di altre società commerciali. Le imprese di un tipo possono essere trasformate in imprese di altro tipo o in cooperative di produzione.

Ai sensi del codice civile, un contributo alla proprietà di una società commerciale di qualsiasi forma organizzativa e giuridica può essere denaro, titoli, altre cose o diritti patrimoniali o altri diritti aventi un valore monetario. Pertanto, un contributo al capitale autorizzato (ad esempio, di una società per azioni) può anche costituire un diritto esclusivo sui risultati dell'attività intellettuale, che hanno ricevuto nella legislazione la denominazione generale di "proprietà intellettuale".

Il contributo di un partecipante al capitale sociale della società può essere: diritto di proprietà di utilizzare l'oggetto del diritto d'autore o "know-how" trasferito in base a un contratto che non richiede alcuna registrazione; cose che sono una copia dell'opera di un autore (immagini, libri, programmi per computer, film, ecc.), trasferite alla proprietà di una società commerciale o di una società di persone. I diritti di proprietà si riflettono nelle scritture contabili dell'organizzazione beneficiaria come attività immateriali.

Il capitale autorizzato di una società a responsabilità limitata è raccolto dal valore dei contributi dei suoi partecipanti, il suo importo non può essere inferiore all'importo determinato dalla legge. Non è consentito apportare un contributo al capitale autorizzato della società compensando crediti nei confronti della società. Il capitale autorizzato di una società a responsabilità limitata deve essere conferito almeno per metà dai suoi partecipanti al momento della registrazione della società, altrimenti la società sarà obbligata a ridurre il proprio capitale autorizzato. Se, dopo la fine del secondo anno o di ogni esercizio successivo, il valore del patrimonio netto di una società a responsabilità limitata diventa inferiore all'importo minimo di capitale autorizzato determinato dalla legge, la società è posta in liquidazione. Un aumento del capitale autorizzato di una società a responsabilità limitata è consentito dopo che tutti i suoi partecipanti hanno versato integralmente i contributi.

Le tematiche della gestione aziendale sono previste e disciplinate in dettaglio dalla Legge "Sulle società a responsabilità limitata": assemblea generale, consiglio di amministrazione (consiglio di sorveglianza), organo esecutivo (consiglio, direzione, direttore generale, presidente, ecc.), commissione di revisione .

L'organo supremo di una LLC è l'assemblea generale dei suoi partecipanti, che elegge l'organo esecutivo (collegiale o unico), che svolge l'attuale gestione della società. Può essere preferito l'unico organo direttivo di una società a responsabilità limitata e non tra i suoi partecipanti.

Esistono diverse opzioni per la procedura per la convocazione e lo svolgimento di un'assemblea generale di una società a responsabilità limitata. Ad esempio, le assemblee generali regolari dei partecipanti si tengono una volta all'anno, di norma, dopo la presentazione di relazioni alle autorità fiscali e la sintesi dei risultati delle attività dell'anno passato. Il luogo dell'assemblea generale è solitamente l'indirizzo legale della società. L'Assemblea è valida se vi partecipano i partecipanti con almeno il 50% dei voti.

L'assemblea straordinaria può tenersi su iniziativa dell'amministratore o di uno qualsiasi dei fondatori nei casi in cui sia richiesta la risoluzione urgente di questioni di rilevante importanza per la società. Alcune questioni determinate dall'atto costitutivo di una società a responsabilità limitata sono risolte a maggioranza dei 2/3 dei partecipanti presenti in assemblea; le altre questioni sono risolte a maggioranza semplice dei partecipanti presenti alla riunione. La competenza esclusiva dell'assemblea generale dei partecipanti a una società a responsabilità limitata comprende:

1) modifica dello statuto della società;

2) variazione della dimensione del suo capitale autorizzato;

3) organizzazione degli organi esecutivi della società;

4) accettazione delle relazioni annuali e dei bilanci;

5) distribuzione di utili e perdite;

6) una conclusione sulla riorganizzazione o liquidazione della società;

7) selezione della commissione di revisione (revisore dei conti) della società.

La legge federale n. 08.02.1998-FZ dell'14 "Sulle società a responsabilità limitata" sottolinea specificamente i diritti aggiuntivi dell'assemblea generale rispetto ai diritti di riunione, previsti dal codice civile della Federazione Russa. Ora ha il diritto di determinare le principali aree di attività di una società a responsabilità limitata, prendere decisioni sulla partecipazione a varie associazioni e nominare revisori dei conti. Tuttavia, l'assemblea generale della società non ha il diritto di decidere sull'esclusione di un partecipante dalla società. Può essere escluso solo da un'ingiunzione del tribunale. I partecipanti alla società, le cui azioni complessivamente ammontano ad almeno il 10% del capitale autorizzato della società, hanno il diritto di adire il tribunale con domanda di esclusione dalla società di un partecipante che non adempie al suo doveri o con le sue azioni interferisce o rende impossibile la normale attività della società. Tale procedura speciale per l'esclusione di un partecipante è dovuta al fatto che una società a responsabilità limitata è un'entità giuridica basata sulla combinazione di capitale (proprietà) e non sul lavoro, come è consuetudine in una cooperativa. Per quanto riguarda l'ammissione di nuovi membri, nessuno può essere ammesso alla società senza il consenso di tutti i suoi membri. Tale limitazione rende inflessibile una società a responsabilità limitata: è piuttosto difficile inserire un nuovo socio nella sua composizione. Anche l'erede o successore di un membro entra nella società solo con il consenso di tutti i suoi membri. Allo stesso tempo, la società è in grado di proteggersi dalla necessità di accettare membri indesiderati tra i suoi membri.

Una società a responsabilità limitata si è diffusa, poiché presenta una serie di vantaggi.

1. Possono partecipare alle attività della società da 1 a 50 persone fisiche o giuridiche, commerciali e non.

2. La forma organizzativa e giuridica della società è molto interessante per gli imprenditori solo perché i partecipanti non sono responsabili dei debiti della società.

3. Sebbene una società a responsabilità limitata sia vietata l'emissione di azioni, è consentita l'emissione di obbligazioni per raccogliere fondi aggiuntivi di importo non superiore all'importo del capitale autorizzato o all'importo della garanzia fornita alla società a tal fine da terzi.

4. Ciascun partecipante può recedere in qualsiasi momento dall'appartenenza alla società. Contestualmente, al partecipante che esce dall'azienda deve essere corrisposta: la quota di utile a lui spettante in base ai risultati del lavoro dell'azienda; il valore del suo contributo al capitale sociale della società e il valore di una parte del patrimonio della società proporzionale a tale contributo, ovvero il pagamento del valore del suo contributo e dell'incremento.

5. Con il consenso della società, anche l'erede (successore legale) del partecipante diventa un partecipante della società. In caso di disaccordo dei partecipanti, gli viene corrisposto un risarcimento monetario per l'importo dei pagamenti dovuti al partecipante deceduto.

6. Il creditore di uno dei partecipanti alla società, se gli altri beni del partecipante non sono sufficienti a coprire i suoi debiti, ha il diritto di riscuotere l'esecuzione sulla sua quota in una società a responsabilità limitata.

7. Un partecipante può essere espulso da una società a responsabilità limitata solo con una decisione del tribunale, che lo protegga dall'arbitrarietà amministrativa della gestione della società.

8. L'ammissione di nuovi soci avviene solo con il consenso di tutti i soci di una società a responsabilità limitata, il che impedisce l'insorgere di partecipanti indesiderati alla società.

Una società a responsabilità aggiuntiva è una società costituita da una o più persone. Il capitale autorizzato, come in una società a responsabilità limitata, è suddiviso in azioni di determinate dimensioni. Tuttavia, la responsabilità dei partecipanti a tale società è stata estesa al livello di responsabilità di una società in nome collettivo: i partecipanti in solido sono responsabili in via sussidiaria per gli obblighi della società con i loro beni per un importo pari al valore dei loro investimenti . Se uno dei partecipanti fallisce, la sua responsabilità per le promesse della società viene divisa tra i restanti partecipanti in proporzione ai loro contributi.

La denominazione commerciale di una società con responsabilità aggiuntiva deve necessariamente contenere le parole "con responsabilità aggiuntiva" e il nome della società.

Le regole del codice civile della Federazione Russa e la legge "Sulle società a responsabilità limitata" si applicano a una società a responsabilità aggiuntiva.

5. Società per azioni

Una società per azioni (JSC) è un'organizzazione commerciale il cui capitale autorizzato è diviso in un certo numero di azioni. I membri di una società per azioni (azionisti) sopportano il rischio di perdite connesse all'attività della società, nella misura del valore dei loro contributi e non sono responsabili delle sue obbligazioni.

La forma giuridica delle società per azioni nel periodo della loro costituzione era disciplinata principalmente dal Regolamento sulle società per azioni (approvato con Decreto del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 25.12.1990 dicembre 601 n. 1) e da una serie dei decreti del Presidente della Federazione Russa e di altri statuti che erano in vigore nella misura in cui non erano in contraddizione con le disposizioni della Parte XNUMX del Codice Civile della Federazione Russa.

La legge federale n. 26.12.1995-FZ del 208 dicembre 1 "Sulle società per azioni", entrata in vigore il 1996 gennaio 721, ha modificato in modo significativo l'intero campo giuridico nel campo delle relazioni aziendali. Successivamente, è emersa una situazione difficile dal punto di vista dell'interazione delle norme di vari atti giuridici. Particolarmente difficile è la regolamentazione dei rapporti societari per le società di capitali create nel processo di privatizzazione. Per tali società per azioni continuano ad applicarsi le norme dello Statuto tipo approvato con decreto del Presidente della Federazione Russa n. 01.07.1992 del XNUMX luglio XNUMX. Tuttavia, quelle disposizioni delle carte JSC che contraddicono le disposizioni di la Legge “Sulle Società per Azioni” ha cessato di essere valida.

Una società per azioni è considerata costituita come persona giuridica dal momento della sua iscrizione. Una società è costituita senza un limite di tempo, se non diversamente previsto dal suo statuto.

La Società è responsabile dei propri obblighi con tutti i suoi beni, ma non è responsabile degli obblighi dei suoi azionisti.

La società ha una propria denominazione sociale, che deve contenere l'indicazione della sua forma organizzativa e giuridica (società per azioni chiusa o società per azioni aperta). La Società ha il diritto di avere un nome completo e abbreviato in russo, lingue straniere e lingue dei popoli della Federazione Russa.

Una società per azioni può essere aperta o chiusa, il che si riflette nel suo statuto. Gli azionisti di una società aperta possono alienare le proprie azioni senza il consenso degli altri azionisti di questa società. Tale società ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta per le azioni che emette e di effettuare la loro libera vendita. Una società aperta ha il diritto di effettuare una sottoscrizione chiusa per le azioni da essa emesse. Il numero di azionisti di una società aperta non è limitato.

Una società per azioni le cui azioni sono distribuite solo tra i suoi fondatori o altra predeterminata cerchia di persone è riconosciuta come società chiusa. Tale società non ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta di azioni da essa emesse o altrimenti offrirle in acquisto a un numero illimitato di persone.

Conformemente alla legge, il numero degli azionisti di una società per azioni chiusa non deve superare le 50 persone. Questa regola non si applica alle società di capitali chiuse costituite prima del 01.01.1996/XNUMX/XNUMX.

Gli azionisti di una società chiusa hanno il diritto di prelazione sull'acquisto di azioni vendute da altri azionisti di questa società. L'atto costitutivo di una società per azioni chiusa può prevedere il diritto di prelazione della società all'acquisto di azioni vendute dagli azionisti. Il termine per l'esercizio del diritto di prelazione non può essere inferiore a 30 e superiore a 60 giorni.

La legge "Sulle società per azioni" stabilisce che tutte le società per azioni costituite con la partecipazione dello Stato o di un comune possono essere aperte solo.

La costituzione di una società per azioni può avvenire mediante nuova costituzione o riorganizzazione di un soggetto giuridico operativo (fusione, adesione, scissione, scissione, trasformazione). La decisione di costituire una società è presa dall'assemblea costituente. Il numero dei fondatori di una società aperta non è limitato. La società può essere creata e una persona.

I fondatori della società concludono tra loro un accordo scritto, che stabilisce l'entità del capitale sociale della società, le categorie e i tipi di azioni da collocare tra i fondatori, l'importo e la modalità del loro pagamento, i diritti e gli obblighi di i fondatori per creare l'azienda.

L'atto costitutivo di qualsiasi società per azioni deve contenere le seguenti informazioni: ragione sociale, sede e tipo di società (aperta o chiusa); il numero, il valore nominale, le categorie di azioni (privilegiate, ordinarie) e le tipologie di azioni privilegiate collocate dalla società; i diritti degli azionisti, l'entità del capitale sociale, la struttura e la competenza degli organi di gestione della società; la procedura per la formazione e lo svolgimento dell'assemblea generale degli azionisti con un elenco di questioni, la cui decisione è presa dagli organi di amministrazione della società a maggioranza qualificata di voti o all'unanimità; informazioni sulle filiali; altre disposizioni previste dalla Legge “Sulle Società per Azioni” (ad esempio, limiti al numero delle azioni possedute da un socio e al loro valore nominale complessivo o al numero massimo di voti attribuiti ad un socio).

Una società per azioni può trasformarsi in una società a responsabilità limitata o in una cooperativa di produzione.

Una società per azioni può essere liquidata volontariamente o con decisione del tribunale per i motivi previsti dal codice civile della Federazione Russa.

Il capitale sociale della società è costituito dal valore nominale delle azioni della società. La Società ha il diritto di collocare azioni ordinarie, nonché una o più tipologie di azioni privilegiate. Il valore nominale delle azioni privilegiate collocate non deve superare il 25% del capitale autorizzato. Quando si costituisce una società, sia chiusa che aperta, le azioni devono essere collocate solo tra i fondatori. Allo stesso tempo, tutte le azioni della società sono registrate.

Il capitale minimo autorizzato di una società aperta non è inferiore a mille volte il salario minimo alla data di registrazione della società e di una società chiusa non è inferiore a cento volte il salario minimo stabilito dalla legge federale.

Le società hanno il diritto di disporre in aggiunta alle azioni collocate (si tratta delle cosiddette azioni dichiarate) il numero di azioni assegnate. Contestualmente devono essere determinati i diritti concessi dalle azioni della società di ciascuna categoria (tipologia) che essa colloca.

L'assemblea generale degli azionisti può decidere di aumentare il capitale autorizzato della società, in primo luogo, aumentando il valore nominale delle azioni; in secondo luogo, collocando ulteriori azioni.

Ulteriori azioni possono essere distribuite dalla società solo nei limiti del numero di azioni autorizzate determinato dall'atto costitutivo della società.

I proprietari di azioni diverse hanno diritti diversi. Le azioni ordinarie conferiscono all'azionista il diritto di partecipare all'assemblea generale degli azionisti con diritto di voto, nonché il diritto a ricevere dividendi e, in caso di liquidazione, il diritto a ricevere parte del patrimonio sociale.

I titolari delle azioni privilegiate della società non hanno diritto di voto all'assemblea generale degli azionisti, ma hanno un importo specifico di dividendo determinato nello statuto. Tuttavia, quando risolvono determinate questioni, hanno il diritto di voto (ad esempio, quando si decide di modificare lo statuto della società o quando si modifica l'entità del dividendo).

Nel maggio 1998, il governo della Federazione Russa ha adottato il decreto n. 487 "Sull'approvazione del regolamento sulla vendita in un'asta specializzata di azioni statali e municipali di società per azioni aperte create nel processo di privatizzazione". Il presente Regolamento determina le modalità di svolgimento di un'asta specializzata, le condizioni per la partecipazione ad essa, il modulo per la presentazione delle domande, la procedura per la determinazione dei vincitori, nonché la procedura per il pagamento delle azioni acquistate.

Una società per azioni ha il diritto di emettere obbligazioni, che danno al suo proprietario il diritto di chiedere il rimborso dell'obbligazione entro un determinato periodo.

Il pagamento delle azioni della società può essere effettuato in denaro, titoli, altre cose o diritti di proprietà aventi un valore monetario.

La società crea un fondo di riserva nell'importo previsto dall'atto costitutivo della società, ma non inferiore al 15% del suo capitale autorizzato. Tale fondo è formato da contributi annuali obbligatori fino al raggiungimento dell'importo stabilito dall'atto costitutivo della società. L'importo delle detrazioni annuali è determinato dalla carta, ma deve essere almeno il 5% dell'utile netto. Il fondo di riserva della società ha lo scopo di coprire le sue perdite, nonché di emettere azioni e obbligazioni della società.

È consentito formare un fondo speciale per la corporatizzazione dei dipendenti dell'azienda dall'utile netto. I suoi fondi vengono spesi esclusivamente per l'acquisizione di azioni della società vendute dagli azionisti di questa società.

L'accordo sulla creazione di un'impresa popolare, oltre alle informazioni specificate nella legge federale "Sulle società per azioni", deve contenere quanto segue:

1) informazioni sul numero di azioni dell'impresa popolare che può possedere al momento della creazione dell'impresa popolare:

a) ogni dipendente che decide di diventare azionista di un'impresa popolare;

b) ogni partecipante dell'organizzazione commerciale trasformata che non sia un suo dipendente;

c) ogni persona fisica non appartenente all'organizzazione commerciale in trasformazione e (o) persona giuridica;

2) valore monetario delle azioni (azioni, quote) dell'organizzazione commerciale in trasformazione;

3) le condizioni, i termini e la procedura per il riacquisto da parte dell'impresa popolare delle azioni dell'impresa popolare dai suoi azionisti;

4) l'indicazione della forma di pagamento per le azioni dell'impresa popolare o della procedura di scambio delle azioni (azioni, azioni) dell'organizzazione commerciale trasformata per le azioni dell'impresa popolare da parte di ciascun socio al momento della creazione dell'impresa popolare.

L'impresa popolare ha il diritto di emettere solo azioni ordinarie. Il valore nominale di una quota di un'impresa popolare è determinato dall'assemblea generale degli azionisti di un'impresa popolare, ma non oltre il 20% del salario minimo stabilito dalla legge federale.

Pertanto, un'impresa popolare (NP) è una sorta di società per azioni chiusa in cui i dipendenti devono sempre possedere più del 75% del capitale autorizzato e i dipendenti non azionisti non possono rappresentare più del 10% del libro paga di tutti i dipendenti. Allo stesso tempo, un socio-dipendente non può possedere più del 5% del numero totale delle azioni.

In relazione a queste restrizioni, un azionista dipendente, al momento del suo licenziamento, è obbligato a vendere e l'impresa è obbligata ad acquistare azioni che gli appartengono. Un socio-dipendente può, entro un anno, vendere non più del 20% delle sue azioni solo a dipendenti di un'impresa popolare.

La legge sull'impresa popolare amplia i diritti del dipendente-azionista nel campo della partecipazione effettiva alla gestione, garantendo il diritto di voto quando si decide un gran numero di questioni nelle assemblee generali degli azionisti, indipendentemente dal numero di azioni da lui possedute. Quando si risolvono questioni particolarmente importanti come la determinazione delle aree prioritarie di attività, il prezzo di riscatto delle azioni, la liquidazione di un’impresa nazionale, votano secondo il principio “un’azione – un voto”.

L'assegnazione di azioni a determinate categorie di dipendenti dell'impresa popolare avviene come segue:

1) ai neoassunti sono assegnate azioni a titolo gratuito non prima di 3 mesi e non oltre 24 mesi dalla data di assunzione; avere l'opportunità di acquistare azioni dall'impresa popolare e (o) dai suoi azionisti;

2) i dipendenti-azionisti sono dotati di azioni a titolo gratuito in base al contributo personale di lavoro ai risultati delle attività dell'impresa popolare per l'esercizio passato; avere l'opportunità di acquistare azioni da NP e (o) dai suoi azionisti;

3) il direttore generale, i suoi sostituti e collaboratori, i membri del consiglio di sorveglianza e della commissione di controllo, se dipendenti della NP, sono dotati di quote gratuite in ragione del contributo personale di lavoro ai risultati delle attività di il NP dell'ultimo esercizio finanziario; non è consentito acquistare azioni dai soci della NP e dalla NP stessa.

La creazione di imprese popolari risponde pienamente agli interessi dei lavoratori assunti, poiché oltre ai salari, ricevono anche quote del NP gratuitamente. Per un motivo simile, la creazione di un IR è vantaggiosa anche per i dipendenti che possiedono un numero limitato di azioni della società per azioni riorganizzata.

LEZIONE N. 6. Personale e produttività del lavoro

1. Personale di produzione e loro classificazione

Nel garantire il funzionamento efficiente di un'impresa produttiva, indipendentemente dal tipo di proprietà a cui appartiene, il ruolo chiave spetta al fattore umano: le persone che vi lavorano. Di conseguenza, l'importanza della loro corretta acquisizione è grande.

La composizione principale (del personale) dei dipendenti a tempo indeterminato di un'impresa (istituzione, organizzazione) è chiamata personale di produzione. All'estero, un altro termine è più comune per denotare questo concetto: "personale". Ora è stato adottato ufficialmente in Russia, anche se rimane una connotazione semantica leggermente diversa: caratterizza ancora l'appartenenza del dipendente a un determinato gruppo professionale: personale tecnico, personale di servizio, ecc.

Le informazioni sullo stato del personale di produzione vengono utilizzate per molti scopi: risolvere problemi fiscali; classificare l'organizzazione come una piccola impresa; individuare la struttura più efficace; razionalizzazione del personale; fornendo la formazione necessaria sia in termini di volume e qualifiche che per molti altri.

Il parametro più importante che caratterizza lo stato del personale di produzione è il numero di dipendenti dell'impresa (organizzazione). In conformità con il decreto del Comitato statale di statistica della Federazione Russa del 07.12.1998 dicembre 121 n. XNUMX "Sull'approvazione delle istruzioni per la compilazione da parte delle organizzazioni delle informazioni sul numero di dipendenti e sull'uso dell'orario di lavoro nelle forme di Osservazione statistica statale", si distingue tra il numero dei dipendenti a libro paga e quello medio.

L'organico, che comprende i dipendenti che lavorano in base a un contratto (contratto) per uno o più giorni, nonché i proprietari dell'organizzazione che riceve i salari in esso, è fissato quotidianamente, nonché in una determinata data (ad esempio, il primo o l'ultimo giorno del mese). Tiene conto sia di coloro che effettivamente lavorano in un determinato giorno, sia di coloro che sono assenti dal lavoro per qualsiasi motivo. I dipendenti ammessi all'organizzazione a tempo parziale esterno non sono presi in considerazione nel libro paga. Sono contabilizzati separatamente. I lavoratori part-time interni (che ricevono due, uno e mezzo o meno di una tariffa) vengono conteggiati una sola volta.

Il numero medio è calcolato per qualsiasi periodo: mese, trimestre, dall'inizio dell'anno, anno. Per un mese, ad esempio, questo viene fatto sommando la busta paga di ogni giorno, compresi i giorni festivi (non lavorativi) e i fine settimana, e dividendo l'importo ricevuto per il numero di giorni di calendario. Il numero medio di dipendenti di imprese e organizzazioni che hanno lavorato per un mese incompleto (di nuova creazione o con una natura stagionale della produzione) è determinato dividendo l'importo del libro paga per tutti i giorni di lavoro dell'organizzazione nel mese di riferimento, comprese le ferie ( non lavorativi) e nei fine settimana, per il numero totale di giorni di calendario in questo mese.

Per periodi di tempo maggiori (trimestre, anno), al posto dei dati sulle giornate lavorate, vengono utilizzati i dati sull'organico medio mensile. Le principali forme unificate di documentazione primaria per la contabilizzazione del numero sono ordini e istruzioni per l'assunzione, il trasferimento ad altro lavoro, la concessione di ferie, la risoluzione di un contratto di lavoro (contratto); carta personale del dipendente; foglio presenze e altri documenti.

La struttura del personale disponibile gioca un ruolo importante nel garantire l'efficienza della produzione. Per distribuire l'intera popolazione in varie categorie, utilizzano il classificatore tutto russo delle occupazioni dei lavoratori, delle posizioni dei dipendenti e dei livelli salariali (OKPDTR), attuato con decreto dello standard statale della Federazione Russa del 26.12.1994 dicembre 367 n. 1 del 1996 gennaio XNUMX.

In conformità con OKPDTR, tutto il personale di produzione è suddiviso in lavoratori, dirigenti, specialisti e altri dipendenti.

I lavoratori includono le persone direttamente coinvolte nella produzione di beni materiali, così come coloro che sono impegnati nella manutenzione di questa produzione e nella fornitura di servizi materiali.

I manager sono dipendenti che ricoprono le posizioni di capi di organizzazioni e le loro divisioni strutturali. Le posizioni dei manager in OKPDTR hanno un codice di categoria 1. I capi delle amministrazioni dei territori, ministri, presidenti, presidenti, nonché i loro vice, specialisti principali e ispettori statali sono anche indicati come leader.

Il gruppo di specialisti comprende lavoratori che svolgono lavori di ingegneria, economici e altri simili (amministratori, contabili, spedizionieri, ispettori, agronomi, artisti, economisti, insegnanti, ecc.). Le posizioni degli specialisti in OKPDTR hanno un codice di categoria 2.

Gli altri dipendenti sono considerati dipendenti coinvolti nella predisposizione ed esecuzione di documenti, contabilità e controllo e servizi economici. Un esempio di altri specialisti possono essere archivisti, impiegati, segretari-dattilografi, cronometristi, contabili, stenografi, disegnatori, copisti di documentazione tecnica, ecc. Hanno un codice di categoria 3 in OKPDTR.

Oltre alla divisione del personale considerata, nella pratica statistica sviluppano informazioni sulle attività principali e non essenziali di un'impresa (organizzazione). A seconda del profilo delle attività dell'organizzazione, l'assegnazione a un determinato gruppo viene effettuata secondo modalità appropriate. In particolare, nelle imprese industriali, il personale industriale e produttivo comprende i dipendenti di tutte le divisioni strutturali coinvolte nella preparazione, realizzazione e manutenzione dell'intero ciclo di produzione e vendita dei prodotti, compreso il personale amministrativo e tecnico.

Il personale impegnato in attività non essenziali è il personale di tali unità strutturali che sono completamente estranee alle attività principali dell'impresa. Il numero di tali unità è abbastanza significativo. Il loro elenco completo è riportato nelle summenzionate "Istruzioni per la compilazione da parte delle organizzazioni delle informazioni sul numero di dipendenti e sull'uso dell'orario di lavoro nelle forme di osservazione statistica dello stato federale". Ad esempio, il numero delle unità non centrali comprende le istituzioni sanitarie e ricreative (centri sanitari, sanatori, dispensari, ecc.), la cultura fisica, l'edilizia abitativa e l'agricoltura collettiva, i servizi ai consumatori, le redazioni di giornali di fabbrica a grande tiratura e le trasmissioni radiofoniche , commercio e ristorazione pubblica, istituzioni cultura, istruzione, strutture agricole ausiliarie, ecc.

Nel lavoro di analisi dei servizi economici delle imprese e delle attività organizzative e produttive, i dati richiesti dalle autorità statistiche sono spesso insufficienti. Pertanto, a seconda degli obiettivi prefissati in questo caso, si possono distinguere anche altre varietà di suddivisione strutturale del personale di produzione. In particolare, è ampiamente utilizzata la suddivisione del personale per funzioni, professionalità, età, genere, caratteristiche scolastiche, anzianità di servizio, ecc.. Ciascuna di queste strutture caratterizza la composizione ei rapporti quantitativi dei gruppi di classificazione delle categorie di lavoratori individuati.

Quando si considera la struttura del personale di produzione su base funzionale, si distinguono i seguenti gruppi di lavoratori: ingegneri e tecnici (ITR), dipendenti, lavoratori principali e ausiliari, personale di servizio junior, sicurezza e studenti.

In conformità con questa struttura, le informazioni statistiche sono state raccolte per molto tempo, una vasta gamma delle quali servirà come fonte di vari dati necessari in vari studi per molto tempo a venire.

Il gruppo di ingegneri e tecnici comprende specialisti che organizzano il processo produttivo e lo gestiscono. Secondo la nomenclatura, includono direttori di imprese, loro delegati per la produzione e le questioni tecniche, ingegneri capo, capi di produzione, edifici e negozi, fabbrica generale, reparti e uffici di negozi, ingegneri, tecnici, artigiani, ecc.

I dipendenti comprendono i dipendenti che svolgono funzioni finanziarie e liquidatorie, economiche, di fornitura, contabili e d'ufficio.

I dipendenti destinati a mantenere gli uffici puliti e in ordine, impegnati nelle pulizie, sono indicati come personale di servizio junior. Il personale del paramilitare, guardia armata, guardia, vigili del fuoco è incluso nel gruppo di sicurezza.

Gli apprendisti sono considerati persone formate presso le imprese durante il processo produttivo nell'ordine della formazione individuale e di gruppo e pagate secondo le tariffe degli apprendisti.

La strutturazione del personale su base funzionale non tiene praticamente conto della loro qualità. Pertanto, in precedenza non era raro nominare persone prive di istruzione speciale alle posizioni di ingegneri, che, naturalmente, non potevano svolgere le funzioni loro assegnate al livello richiesto e limitavano le loro attività solo a determinate componenti del lavoro necessario. Per aumentare i salari dei lavoratori "necessari", si moltiplicarono artificialmente gli "ingegneri", gli "ingegneri senior", i "capi" di dipartimenti inverosimili.

L'assegnazione irragionevole di un dipendente all'uno o all'altro gruppo di classificazione significa assegnargli uno status giuridico insolito e un significato socialmente riconosciuto. Questo, a sua volta, porta inevitabilmente ad una deformazione della struttura del personale e del suo compenso, e, di conseguenza, ad un deterioramento del loro utilizzo.

Lo sviluppo della produzione e la necessità di assicurarne l'efficienza richiedono un aumento del livello educativo e culturale generale dei lavoratori di tutti i livelli e categorie. In gran parte per questo motivo, anche durante il censimento della popolazione dell'Unione nel 1989, è stato fornito uno schema strutturale per la classificazione del personale, basato su una qualifica e un attributo di lavoro. Secondo questo schema, l'intera struttura del personale delle imprese è stata divisa in due grandi gruppi: i lavoratori impegnati in lavori mentali e i lavoratori manuali.

Il primo gruppo comprende dirigenti, specialisti di primo livello, specialisti di livello medio e lavoratori ausiliari. Ai leader vengono poste richieste particolarmente elevate. Il loro compito immediato è quello di prendere decisioni produttive ed economiche, che spesso determinano il destino dell'impresa. Pertanto, per l'inclusione in questo gruppo, vengono selezionati specialisti che hanno una solida esperienza di produzione e di vita, che parlano correntemente i moderni metodi di organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione, in grado di garantire un'elevata efficienza economica delle decisioni prese. Naturalmente, ciò richiede, oltre alla tecnologia, all'ingegneria e all'economia, una conoscenza abbastanza profonda di psicologia, sociologia, conflittologia, informatica, politica creditizia e finanziaria, ecc. I leader dovrebbero essere caratterizzati da un'elevata cultura intellettuale e generale. Ciò vale in larga misura anche per gli specialisti di livello medio e alto. Non prendono decisioni cardinali, ma preparano queste decisioni, motivandole in modo completo, conducendo le ricerche, i calcoli e gli esperimenti di produzione necessari. Pertanto, come caratteristica obbligatoria necessaria per classificare un determinato dipendente in questi gruppi di qualificazione, oltre all'impiego principalmente per lavoro mentale, esiste attualmente un'istruzione speciale che consente al richiedente di svolgere funzioni manageriali, preparare e prendere decisioni di produzione.

I lavoratori assegnati al gruppo, il cui contenuto principale è il lavoro fisico, sono suddivisi in base al grado di complessità del loro lavoro. Assegna lavori semplici, di media complessità e complessi.

Come mostrano i risultati del censimento della popolazione russa del 2002, la stragrande maggioranza del potenziale di personale è concentrato nel campo del lavoro industriale - il 56,6% di quelli impiegati nell'economia nazionale. Questo è un peso specifico molto grande. Nei paesi industrializzati solitamente non supera il 40%. La maggioranza assoluta del personale industriale (80,3%) è costituita da lavoratori manuali. Tra questi prevalgono i lavoratori semiqualificati (52%), seguiti dai lavoratori manuali non qualificati (17%).

2. Caratteristiche professionali e di qualificazione del lavoro

L'efficacia dell'impiego del personale dipende significativamente dalla sua struttura professionale e qualificante. Allo stesso tempo, il termine "professione" indica un tipo di attività lavorativa che richiede una combinazione di conoscenze speciali, abilità pratiche e proprietà psicofisiologiche dei portatori della professione. Ma sono loro che dominano la qualità del lavoro e rendono possibile lo svolgimento delle azioni che compongono la professione. La professione caratterizza un'area specifica di applicazione del lavoro e un tipo di occupazione relativamente costante associato all'esecuzione di un insieme limitato di lavori e all'impatto sull'oggetto del lavoro in un certo modo. Ad esempio, sono ampiamente note le professioni di tornitore, mugnaio, fabbro, ecc.. Un tipo di professione che specifica e limita l'attività lavorativa a una gamma più ristretta di lavori è chiamata specialità. Quindi, nella professione di tornitore, ci sono le specialità di un tornitore universale, un trivellatore, una giostra, ecc.

Il grado di padronanza di una qualsiasi professione è stabilito assegnandogli la qualifica appropriata. Esprime la capacità di un dipendente di svolgere un lavoro di una certa complessità e caratterizza il livello della sua formazione teorica generale, il possesso di competenze professionali e le sue capacità personali. L'elevata qualificazione, fissata dall'assegnazione di categorie o categorie di qualificazione, consente non solo di eseguire lavori di maggiore complessità con maggiore produttività, ma anche di ottenere un prodotto di qualità superiore e con proprietà di consumo aggiuntive. I dipendenti altamente qualificati sono sempre stati apprezzati. Già nell'antichità ogni sovrano cercava con tutte le sue forze di procurarsi artigiani e artigiani esperti, persone sagge e sapienti.

L'elenco delle professioni, delle specialità e dei requisiti di qualificazione per esse è fissato nell'OKPDTR e nei libri di riferimento delle tariffe e delle qualifiche, che di solito sono sviluppati in relazione a settori specifici.

Ai fini di una maggiore differenziazione del personale per qualificazione, viene attualmente utilizzato un sistema tariffario a 18 cifre.

La struttura del personale secondo altri criteri di classificazione (sesso, età, ecc.) funge da base per la risoluzione dei problemi di produzione direttamente correlati a queste categorie. Ad esempio, quando si sviluppano regimi di lavoro e di riposo, vengono prese in considerazione le esigenze delle madri che allattano, dei giovani studenti, ecc.. Il personale è strutturato di conseguenza.

La meccanizzazione, l'automazione e l'informatizzazione della produzione, la crescita della sua alimentazione, l'aumento dei requisiti sanitari e igienici, estetici e socio-psicofisiologici portano inevitabilmente a una complicazione sistematica del lavoro e alla necessità di migliorare le competenze dei lavoratori a tutti i livelli.

In queste condizioni, le questioni relative alla formazione delle risorse umane, alla sua riproduzione e stabilità sono messe in primo piano.

3. Formazione delle risorse umane

La formazione del potenziale del personale è intesa come un insieme di misure interconnesse volte alla fornitura tempestiva e completa dell'impresa di dipendenti delle specialità e dei livelli di competenza richiesti, in grado di risolvere efficacemente i compiti di produzione loro assegnati. In questo caso, un ruolo importante è svolto dalla corretta selezione e collocamento del personale, che crea i presupposti per l'applicazione più completa delle proprie qualifiche e il suo ulteriore miglioramento.

La selezione del personale è il processo di determinazione dell'idoneità del personale per l'efficace svolgimento delle proprie funzioni. I requisiti principali in questo caso, nell'interesse della produzione ininterrotta, sono le qualità professionali e di qualificazione dei dipendenti, la corrispondenza delle qualità personali e commerciali del personale alla natura delle loro attività.

Attualmente ci sono circa 10mila professioni nell'industria. La popolazione ne conosce solo circa 2mila. Intanto si dice che una persona nasce due volte: la prima volta quando nasce, la seconda volta quando acquisisce una professione. Ecco perché la scelta consapevole da parte di una persona della propria sfera di attività professionale è così importante. Per risolvere questo problema viene utilizzato l'orientamento professionale, i cui collegamenti principali sono l'informazione professionale, la diagnostica professionale e la consulenza professionale.

L'informazione professionale consiste nella preparazione e diffusione di informazioni sulle varie professioni. Gli studi hanno dimostrato che solo 16 diplomati su 100 sanno cosa vogliono diventare. Materiali informativi su varie professioni, escursioni ad imprese industriali, visite a mostre, ecc. Sono le componenti principali dell'informazione professionale.

La diagnostica occupazionale è impegnata nel determinare le inclinazioni individuali delle persone verso specifiche professioni o tipi di attività. Una serie di tecniche e test consente a uno specialista di identificare la resistenza fisica e psicologica, il livello di percezione visiva e uditiva e altre qualità personali necessarie per una particolare professione. Per un assemblatore su un nastro trasportatore, ad esempio, o una perforatrice, è necessaria la perseveranza. I tornitori sono testati per la percezione del volume. I candidati per altre professioni vengono testati per la capacità di pensare in modo logico, ecc. Sulla base dei risultati della diagnostica professionale, forniscono raccomandazioni sulla scelta di una professione in base alle capacità e alle capacità di una persona.

La consulenza professionale viene solitamente svolta già al momento della candidatura per un lavoro presso una determinata impresa, tenendo conto delle possibilità di soddisfare le esigenze professionali dei candidati per un lavoro vacante.

Durante la selezione professionale vengono esaminate le capacità del candidato. Solo coloro che garantiscono il corretto completamento degli incarichi professionali vengono portati nella posizione appropriata.

Una condizione importante per aumentare l'efficienza della produzione è il corretto posizionamento e impiego del personale. Questi termini designano il processo di distribuzione socialmente giustificata ed economicamente fattibile dei lavoratori a posti di lavoro e posizioni in conformità con il livello e il profilo della loro formazione, esperienza lavorativa, affari e qualità personali al fine di svolgere efficacemente i compiti di produzione. Il principio fondamentale per l'inserimento dei lavoratori è la loro professione e qualifiche. Il grado di rispondenza delle qualifiche dei lavoratori al lavoro che svolgono è valutato dal tasso di utilizzazione del personale, che è calcolato come rapporto tra la categoria di qualificazione del lavoratore e la categoria media del lavoro da lui svolto. La piena conformità, quindi, è valutata da un coefficiente pari a uno. Un valore significativamente più basso indica una selezione insoddisfacente del personale e la necessità di un lavoro serio per migliorare le proprie competenze. Il superamento del coefficiente di unità indica un ritardo nel livello tecnico dei prodotti e indica la necessità di adottare misure urgenti per migliorarlo. Queste deviazioni sono altamente indesiderabili, in quanto possono essere causa di un aumento del turnover del personale.

Esprimendo il rapporto tra i licenziati di propria spontanea volontà (oltre che per assenteismo e altre violazioni della disciplina del lavoro) rispetto al numero medio di dipendenti dell'impresa per un certo periodo, il turnover del personale, se aumentato, è un serio segnale di difficoltà nell'organizzazione del lavoro e della produzione. È possibile rapportarsi in modo diverso alla definizione di danno all'impresa dal turnover del personale. Tuttavia, questo danno alla società nel suo insieme è innegabile. Consiste in perdite sotto forma di prodotti sottoprodotti a causa della mancata partecipazione al processo lavorativo dei lavoratori dimissionari durante il periodo di ricerca di un nuovo lavoro. Circa i 2/5 dei dipendenti che lasciano la propria libera volontà cambiano radicalmente la loro professione.

Le perdite dovute al turnover derivano dalla diminuzione della produzione dei lavoratori prima del licenziamento e durante la prima volta dopo l'inizio di un nuovo lavoro. Gli studi del Labor Research Institute hanno dimostrato che nel primo mese di lavoro in un nuovo posto, un lavoratore soddisfa in media le norme del 70-75%, nel secondo - del 90%, nel terzo - 95-97%.

Il danno economico è causato anche dal funzionamento non qualificato di macchine e strumenti durante il periodo di padronanza di una nuova professione, dall'aumento delle perdite dovute al matrimonio e dalla riduzione della qualità del prodotto. I lavoratori con un'esperienza lavorativa fino a un anno, come dimostrano i materiali di indagine di numerosi impianti di costruzione di macchine, rappresentano dal 60 al 76% di tutti i guasti alle apparecchiature e dal 53 al 67% di tutti i difetti. Inoltre, il cambio di lavoratori a seguito del turnover del personale sconvolge il sistema di relazioni che si è sviluppato nell'impresa, complica lo sviluppo sociale dei team.

Pertanto, la riduzione del turnover del personale sta diventando un compito piuttosto urgente per le imprese. È impossibile risolverlo in condizioni moderne con metodi amministrativi e legali. La stabilizzazione delle squadre di produzione è possibile ed efficace, principalmente grazie a un notevole miglioramento delle condizioni di lavoro sul posto di lavoro, compresi i salari, all'aumento del contenuto del lavoro, alla creazione di un clima morale e psicologico favorevole, alla cura della vita e del tempo libero dei lavoratori e offrendo opportunità per la loro crescita qualificata.

CONFERENZA N. 7. La disoccupazione e il suo impatto sull'economia

1. Il concetto di disoccupazione

Un indicatore importante dell'uso razionale delle risorse lavorative nel mondo non è solo la produttività del lavoro sociale, ma anche il livello di disoccupazione. Per tasso di disoccupazione si intende la percentuale della popolazione del Paese con più di 16 anni, persone che non hanno ancora raggiunto l'età pensionabile e che hanno perso il lavoro per motivi indipendenti dalla loro volontà, attivamente cercandolo e non trovandolo. Allo stesso tempo, vengono presi in considerazione solo quei cittadini a cui non è stato fornito lavoro dalle autorità competenti entro il termine previsto dalla legge. La teoria economica ritiene che più basso è il tasso di disoccupazione, maggiore è il livello di attività della popolazione, migliore sarà l'utilizzo delle sue risorse umane.

I disoccupati possono essere per vari motivi, a seconda dei tipi di disoccupazione che si distinguono: frizionale, strutturale e ciclica. La disoccupazione frizionale è associata al cambio volontario di lavoro da parte delle persone e alla corrispondente disoccupazione temporanea.

Fino al momento in cui una persona trova un nuovo lavoro e inizia a lavorare, è ufficialmente considerata disoccupata. Sono considerati uguali coloro che cercano lavoro per la prima volta, i lavoratori stagionali, ecc.. La disoccupazione frizionale è classificata come un fenomeno inevitabile, poiché ci sono sempre molte persone che vogliono cambiare lavoro per vari motivi. Inoltre, è considerato in una certa misura desiderabile, perché fornisce un grado più elevato di soddisfazione lavorativa per una persona.

La disoccupazione strutturale è causata dal progresso scientifico e tecnologico. I cambiamenti tecnici e soprattutto tecnologici portano a tagli di posti di lavoro o rendono alcune professioni superflue e altre scarse. Ad esempio, all'inizio dell'informatizzazione, per la manutenzione di queste ingombranti apparecchiature era necessario un intero esercito di operatori informatici. Con il passaggio ai personal computer, tutti sono stati costretti a cambiare sia il luogo di lavoro che la professione.

Tuttavia, l'innovazione tecnologica è tutt'altro che l'unica causa della disoccupazione strutturale. Può anche essere causato da cambiamenti nella domanda dei consumatori per determinati tipi di beni, migrazione della popolazione, ecc.

La disoccupazione strutturale accresce la domanda di nuove professioni, anche precedentemente inesistenti, peraltro, di regola, che richiedono qualifiche più elevate. A questo proposito, è necessaria la riqualificazione dei lavoratori. Pertanto, la differenza fondamentale tra i disoccupati frizionali e quelli strutturali è che il primo ha già una professione e può vendersi come forza lavoro, mentre il secondo deve prima sottoporsi a una riqualificazione.

La disoccupazione ciclica è causata dalla perdita di posti di lavoro dovuta a cambiamenti nel ciclo dell’attività economica. In qualsiasi momento dell'economia, sono inevitabili periodi di rallentamento della produzione e dell'attività economica, quando la domanda di beni e servizi diminuisce in modo significativo e, di conseguenza, il volume della loro produzione diminuisce. A rigor di termini, la disoccupazione ciclica è una conseguenza dell’insufficiente spesa totale della popolazione.

La crescita della disoccupazione ciclica è facilitata, in particolare, dall'adozione da parte dello stato di leggi sui salari minimi. Un tale aumento legislativo del costo del lavoro rende non redditizio per i produttori mantenere i lavoratori sottopagati. Pertanto, vengono licenziati, anche se in altre condizioni potrebbero continuare a lavorare.

L'antipode della disoccupazione è il pieno impiego della popolazione abile. È inteso come l'esecuzione da parte della popolazione di determinate azioni o altre funzioni che consentono loro di ricevere fondi per soddisfare i propri bisogni.

Da un punto di vista teorico, la piena occupazione è semplicemente impossibile. Dopo tutto, l'eliminazione della disoccupazione frizionale e strutturale equivale alla cessazione dello sviluppo e alla cessazione della vita in generale. Pertanto, il livello totale di questi tipi di disoccupazione è considerato lo sfondo naturale della disoccupazione. Su questa base, le statistiche pratiche escludono la disoccupazione frizionale e strutturale dalla definizione di occupazione generale.

Infatti, in tutto il mondo l'occupazione è considerata piena se non più del 4-5% della popolazione totale in età lavorativa è disoccupata.

2. Disoccupazione in Russia

A molti può sembrare che la disoccupazione in Russia sia un fenomeno completamente nuovo, precedentemente sconosciuto. Naturalmente questo non è vero. Tipi inevitabili di disoccupazione – frizionale e strutturale – non potevano fare a meno di essere presenti in Russia negli anni precedenti. Gli esperti monitorano da tempo la situazione del mercato del lavoro. Ad esempio, il numero dei disoccupati frizionali alla fine del 1990 era stimato a 500mila persone. La valutazione generale dell'entità della disoccupazione reale negli ultimi anni viene calcolata utilizzando i metodi dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Gli studi interni sulla disoccupazione sono alquanto diversi dall'apparato concettuale generalmente accettato nel mondo. In primo luogo, si tratta della classificazione dei tipi di disoccupazione. In Russia è consuetudine distinguere tra disoccupazione ufficiale, reale e nascosta.

La disoccupazione ufficiale (registrata) è calcolata secondo la metodologia dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, che è pienamente coerente con le disposizioni teoriche di cui sopra. All'inizio del 2002 ammontava all'1,6% della divisione economicamente attiva.

Il livello reale di disoccupazione viene determinato tenendo conto dei disoccupati non registrati, il cui numero viene determinato attraverso indagini periodiche sulla popolazione. Si è rivelato molto più alto: 9%.

La disoccupazione nascosta (latente) comprende i cittadini ufficialmente occupati ma effettivamente disoccupati. Di solito la disoccupazione nascosta è 3-5 volte superiore a quella ufficialmente registrata. In Russia nel 2001, circa 6810 mila persone erano nominalmente occupate, ma in realtà erano disoccupate - 9,6%.

L’economia dirigenziale-amministrativa, che non teneva realmente conto dei costi di produzione, provocava una domanda illimitata di manodopera e un tipo speciale di disoccupazione – “dall’altra parte dei cancelli della fabbrica”. Quindi la cosa principale era raggiungere il territorio dell'impresa, e poi potevi fare quello che volevi o oziare quanto volevi. Pertanto, la disoccupazione si è rivelata un fenomeno ben noto in Russia: non solo gli individui, ma anche intere regioni sono riuscite ad adattarsi ad esso.

Lo sviluppo economico e la situazione demografica di molte regioni della Russia sono molto irregolari.

Tradizionalmente, le regioni della Russia con risorse di manodopera in eccesso erano le repubbliche del Caucaso settentrionale, in cui la disoccupazione nascosta si è sviluppata per diversi decenni. Qui molti gruppi della popolazione non partecipano più al settore della produzione formale da molto tempo. Sono entrati nell'economia sommersa, come hanno detto prima, ora nel commercio e, meno spesso, nelle piccole imprese. Pertanto, in queste aree oggi non si registra alcun aumento della tensione sociale a causa dell'emergere della disoccupazione ufficialmente registrata. Questo nonostante il tasso di disoccupazione registrato qui sia molto più alto della media russa.

Allo stesso tempo, molti territori della Federazione hanno dovuto affrontare problemi di disoccupazione in tempi relativamente recenti. Una situazione particolarmente tesa si è verificata nella Russia centrale, caratterizzata da una ristretta specializzazione industriale con una quota significativa del complesso militare-industriale, dell'industria tessile e leggera, dell'ingegneria speciale, ecc.

Le condizioni economiche significativamente mutate qui hanno causato fenomeni di crisi e un alto livello di disoccupazione reale. Inoltre, il livello di occupazione e disoccupazione è integrato dai lavoratori stranieri che sono venuti in Russia per lavorare. Nel 2002, più di 300 persone sono arrivate a questo scopo da 119 paesi del mondo, compresi gli stati della CSI. Secondo alcune stime, il numero di cittadini cinesi che vivono in Siberia e nell'Estremo Oriente raggiunge 1,5 milioni di persone.

Allo stesso tempo, circa 142 persone hanno lasciato la Russia per lavorare all'estero. Pertanto, un mercato del lavoro unico russo praticamente non esiste ancora.

3. Combattere la disoccupazione

L'impatto negativo della disoccupazione sull'economia e sul benessere sociale della popolazione è riconosciuto da tutti. Pertanto, gli organi statali speciali, di regola, funzionano in tutto il mondo, il cui compito è ridurre un tale impatto. In diversi paesi, tali organismi sono chiamati in modo diverso. Il termine "scambio di lavoro" è più spesso utilizzato, ci sono servizi di assistenza al reclutamento. In Russia, tali organismi sono chiamati il ​​servizio per l'impiego.

Nel 1991, il Consiglio Supremo della Federazione Russa ha adottato il primo atto giuridico che regola il comportamento delle entità economiche nel mercato del lavoro - Legge della Federazione Russa del 19.04.1991 aprile 1032 n. 1-XNUMX "Sull'occupazione nella Federazione Russa". Con questa legge lo Stato ha abbandonato i suoi diritti di monopolio sull'utilizzo delle risorse lavorative precedentemente esistenti. È stato il primo a definire che l'occupazione non è solo il lavoro nelle imprese statali, nelle fattorie collettive, negli enti pubblici, ma anche il lavoro in qualsiasi altro tipo di azienda agricola, comprese le aziende agricole; ciò include crescere i figli, prendersi cura dei malati, dei disabili e degli anziani; dopo tutto, è un diritto non lavorare affatto.

Allo stesso tempo, per risolvere i problemi legati alla disoccupazione, la citata legge prevede un servizio unico per l'impiego per la Russia. Le sue responsabilità includono lo svolgimento di tutte le funzioni tipiche di organismi simili in altri paesi economicamente sviluppati.

I servizi per l'impiego sono una delle strutture importanti del meccanismo economico di mercato. Si tratta generalmente di istituzioni intermediarie che operano sotto la direzione di ministeri del lavoro o strutture assimilate e svolgono le seguenti funzioni: registrazione dei disoccupati e delle offerte di lavoro; impiego dei disoccupati e di altre persone che desiderano trovare un lavoro o cambiare luogo di lavoro; studiare la domanda e l'offerta di lavoro e fornire informazioni sulla congiuntura rilevante; orientamento e formazione professionale per i disoccupati; pagamento dei benefici.

Le tecnologie informatiche svolgono un ruolo importante nell'efficace attuazione delle funzioni del servizio per l'impiego. Con il loro aiuto, vengono create banche di posti di lavoro, dove vengono raccolte e reintegrate le informazioni sui posti vacanti, i candidati vengono selezionati sulle offerte di lavoro.

La legge sull'occupazione, integrata poco dopo dal decreto del Presidente della Federazione Russa del 02.07.1992 luglio 723 n. XNUMX "Sulle misure per il sostegno sociale dei cittadini che hanno perso il lavoro e il reddito (reddito) e sono debitamente riconosciuti come disoccupati" , stabilisce le condizioni di base per percepire l'indennità di disoccupazione.

L'esperienza lavorativa minima richiesta per ricevere i benefici è di 12 settimane per l'anno precedente. L'importo dell'indennità di disoccupazione è garantito non inferiore al salario minimo. Il tempo durante il quale i disoccupati hanno percepito l'indennità è compreso nell'anzianità complessiva del servizio.

La situazione dell'utilizzo delle risorse lavorative, come mostrano le previsioni stimate, continuerà a complicarsi nel prossimo futuro. La maggior parte delle imprese, nel tentativo di migliorare la propria situazione, si impegnerà inevitabilmente ad aumentare l'efficienza della produzione e, di conseguenza, il rilascio di manodopera. La società russa si trova già di fronte a una scelta difficile: mantenere i posti di lavoro in un'economia inefficiente o aumentare la redditività della produzione, subendo l'oppressione delle tensioni sociali dovute all'aumento della disoccupazione. Gli esperti prevedono una disoccupazione reale nel prossimo futuro a un livello del 9,5-11%. Per riferimento: nei paesi europei economicamente sviluppati, il tasso medio di disoccupazione oscilla tra il 14 e il 16%.

La prevenzione della disoccupazione e l’attenuazione delle sue conseguenze possono essere raggiunti attraverso una combinazione di varie misure economiche e organizzative: creando le condizioni per una crescita quantitativa e qualitativa dei volumi di produzione, riducendo la durata della settimana lavorativa, creando un sistema efficace di formazione e riqualificazione del personale che anticipi la necessità di cambiare lavoro.

LEZIONE N. 8. Immobilizzazioni e immobilizzazioni immateriali

1. Essenza economica delle immobilizzazioni (fondi) e delle attività immateriali

Il processo di produzione si svolge con la partecipazione di tre elementi: mezzi di lavoro, oggetti di lavoro e attività lavorativa umana.

In conformità con il regolamento contabile "Contabilità delle immobilizzazioni" (PBU 6/01) (approvato dall'ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 30.03.2001 marzo 26 n. 12n), le immobilizzazioni comprendono una parte della proprietà utilizzata come mezzo di lavoro nella produzione di prodotti, opere o servizi o per gestire l'organizzazione per un periodo superiore a 12 mesi, o il normale ciclo operativo, se supera i 10 mesi, e costa più di XNUMX mila rubli.

Pertanto, i criteri per classificare gli immobili come immobilizzazioni sono la loro vita utile e il costo. Gli immobili che non soddisfano questo criterio non sono classificati come immobilizzazioni e sono contabilizzati come capitale circolante.

Se gli impianti di produzione come elemento del processo lavorativo partecipano direttamente alla fabbricazione di prodotti (macchine, attrezzature, ecc.) o creano condizioni per il processo lavorativo (edifici, strutture, ecc.) o servono per immagazzinare, spostare oggetti di lavoro (magazzini, veicoli ecc.), quindi i principali mezzi non produttivi hanno una finalità sociale. Non partecipano al processo produttivo, ma soddisfano i bisogni sociali della persona (edifici residenziali, locali e attrezzature in ambito culturale, educativo, sanitario, sportivo, ecc.). La compensazione per il costo delle immobilizzazioni non produttive, che sono sotto il controllo dei collettivi di lavoro, viene effettuata dall'utile rimasto a disposizione dell'impresa. Le immobilizzazioni sono concentrate principalmente nell'industria, che determina in modo decisivo il potenziale economico della Federazione Russa.

La quota dell'industria nelle principali attività di produzione della Russia è di circa il 30%. Allo stesso tempo, i tassi di crescita delle attività fisse di produzione dell'industria hanno superato di circa 1,4 volte i tassi di crescita di attività simili nell'economia nazionale nel suo complesso.

Secondo il Comitato statale di statistica della Federazione Russa, il livello di utilizzo delle capacità di produzione da parte dell'industria è caratterizzato dai seguenti dati all'inizio del 2006:

1) nell'industria dei combustibili - 77%;

2) nell'industria metallurgica - 64%;

3) nell'industria chimica e petrolchimica (in media) - 55%;

4) nell'ingegneria meccanica - circa il 43%;

5) nel cibo - circa il 48%.

Nell'industria, il tasso di rinnovo di macchinari e attrezzature è molto basso. Se tra il 1985 e il 1990 il coefficiente di rinnovo della parte attiva delle immobilizzazioni di produzione era compreso tra il 3,2 e il 4,0% annuo, poi nel 1995-2006 tale valore è sceso all'1,3%.

Un problema estremamente acuto per la nostra economia è il deterioramento delle risorse fisse di produzione. Basti pensare che al 01.01.2006° gennaio 67, nell'industria nel suo complesso, la parte attiva dei cespiti risultava usurata del 75%, mentre nell'industria meccanica, chimica e petrolchimica il livello di usura superava il XNUMX%. Con questo approccio alla modernizzazione della produzione, parlare di competitività dei prodotti nazionali non è altro che sogni meravigliosi e irrealistici.

L'età media delle apparecchiature nel 1990 era di 10,8 anni, nel 2006 - 19. Nei paesi sviluppati, questa cifra non supera i 6-6,5 anni.

In connessione con la riforma dell'economia russa, l'attrazione e l'uso di beni immateriali, che includono i beni di proprietà intellettuale, sono notevolmente aumentati.

Le attività immateriali utilizzate per un lungo periodo (oltre 1 anno) in attività economiche e generatrici di reddito comprendono i diritti derivanti da:

1) da diritti d'autore e altri contratti per opere della scienza, letteratura, arte e oggetti di diritto connesso, per programmi per elaboratore, banche dati, ecc.;

2) da brevetti per invenzioni, disegni industriali, realizzazioni di selezione, da certificati per modelli di utilità, marchi e marchi di servizio e contratti di licenza per il loro utilizzo;

3) da diritti di know-how, ecc.

Inoltre, le attività immateriali includono i diritti d'uso di appezzamenti di terreno e risorse naturali.

Le immobilizzazioni e le immobilizzazioni immateriali si consumano (perdono rilevanza) nel processo di utilizzo e il loro valore viene rimborsato mediante l'ammortamento (costo di ammortamento) e la svalutazione dei costi di produzione durante il normale periodo di vita utile a quote di ammortamento.

2. Classificazione e valutazione delle immobilizzazioni e delle attività immateriali

Conformemente allo scopo nel processo di produzione e alle regole contabili, i singoli elementi delle immobilizzazioni (fondi) sono raggruppati in gruppi relativamente omogenei utilizzando indicatori fisici. Questo raggruppamento di immobilizzazioni secondo determinati criteri è chiamato classificazione.

Secondo PBU 6/01, la determinazione del valore iniziale, sostitutivo, residuo delle immobilizzazioni, l'importo dell'ammortamento accumulato in contabilità viene effettuata utilizzando la seguente classificazione:

1) edifici;

2) strutture;

3) macchine e attrezzature funzionanti e motorizzate;

4) strumenti e dispositivi di misura e controllo;

5) veicoli;

6) informatica di ogni tipo e classe;

7) strumenti, infissi, attrezzature;

8) scorte e accessori di produzione e casalinghi;

9) appezzamenti di terreno, piantagioni perenni;

10) bestiame da lavoro, produttivo e riproduttivo e altre immobilizzazioni.

Le immobilizzazioni comprendono anche investimenti di capitale per il miglioramento radicale del territorio (drenaggi, irrigazione e altre opere di bonifica) e investimenti in immobilizzazioni in locazione.

Le immobilizzazioni includono appezzamenti di terreno e oggetti di risorse naturali (acqua, sottosuolo e altre risorse naturali) di proprietà dell'organizzazione.

A seconda del ruolo svolto dalle immobilizzazioni nel processo produttivo, si dividono in attivi e passivi. Macchinari e attrezzature, veicoli, computer, strumenti sono direttamente coinvolti nei processi tecnologici e appartengono quindi alla parte attiva delle immobilizzazioni. Altri gruppi di immobilizzazioni concorrono allo svolgimento delle funzioni produttive e appartengono alla parte passiva. Si tratta di edifici, strutture, dispositivi di trasmissione e inventario.

La contabilità e la pianificazione per la riproduzione delle immobilizzazioni (fondi) vengono eseguite sia in valore che in termini fisici, poiché le immobilizzazioni nel processo di produzione agiscono sia come vettori di valore che come insieme di determinati mezzi di lavoro.

La valutazione dei costi (monetaria) delle immobilizzazioni è necessaria per analizzare la loro dinamica, stabilire l'entità dell'usura, dei costi di ristrutturazione, calcolare il costo di prodotti o servizi, determinare il grado di efficienza d'uso (livello di redditività) e, in definitiva, il funzionamento della contabilità economica.

La valutazione delle immobilizzazioni in termini fisici è necessaria per calcolare la capacità produttiva, determinare la composizione tecnologica e per età delle immobilizzazioni, nonché per pianificare la manutenzione preventiva e l'ammodernamento.

Il costo iniziale delle immobilizzazioni è il costo della loro acquisizione, trasporto e installazione o costruzione ai prezzi prevalenti per quel periodo.

Dal costo iniziale si calcola l'importo dell'ammortamento per ristrutturazione (restauro completo).

Il costo di sostituzione delle immobilizzazioni va inteso come il costo della loro riproduzione in condizioni moderne, cioè nei prezzi della loro acquisizione al momento della rivalutazione.

Per valore residuo si intende il costo iniziale o di sostituzione dedotto il costo di ammortamento delle immobilizzazioni e delle immobilizzazioni immateriali.

Per passare dalla valutazione iniziale a quella di restauro, furono effettuate rivalutazioni delle immobilizzazioni in URSS e Federazione Russa - dal 1 ottobre 1926, dal 1 gennaio 1960, dal 1 gennaio 1972, da luglio 1, 1992, dal 1 gennaio 1994, dal 1 gennaio 1995, dal 1 gennaio 1996, dal 1 gennaio 1997, dal 1 gennaio 1998 (selezionato).

Prima del 1998, la rivalutazione delle immobilizzazioni veniva effettuata da organizzazioni (imprese, imprese) esclusivamente in conformità con le risoluzioni del governo della Federazione Russa. Secondo il Decreto del Governo della Federazione Russa del 24 giugno 1998 n. 627 "Sul chiarimento della procedura per il calcolo delle detrazioni da ammortamento e la rivalutazione delle immobilizzazioni", la rivalutazione a partire dal 1 gennaio 1998 e gli anni successivi è diventata facoltativa: nel 2002 il Il decreto è stato dichiarato nullo. Ogni organizzazione ha il diritto non più di una volta all'anno (all'inizio dell'anno di rendicontazione) di rivalutare le immobilizzazioni al costo ripristinato mediante indicizzazione o ricalcolo diretto a prezzi di mercato documentati e attribuendo le differenze risultanti al capitale aggiunto dell'organizzazione.

La prima rivalutazione delle immobilizzazioni al costo di sostituzione nella Federazione Russa è stata effettuata al fine di portare il valore iniziale (di libro) in linea con i prezzi correnti e le condizioni per la loro riproduzione a partire dal 1 luglio 1992, quando il costo delle immobilizzazioni è stato indicizzato 18,7 volte in media.

Gli obiettivi della rivalutazione delle immobilizzazioni da parte di tutte le imprese in Russia, indipendentemente dal tipo di attività e dalle forme di proprietà, erano:

1) creazione per le imprese delle condizioni necessarie per la formazione di accumuli ragionevoli di fondi per il rinnovo delle immobilizzazioni;

2) creazione di una base di costo iniziale economicamente giustificata per la valutazione della proprietà durante il periodo della sua privatizzazione;

3) indicizzazione delle aliquote di ammortamento per il pieno recupero.

I dati iniziali per la rivalutazione erano l'intero valore di bilancio delle immobilizzazioni, determinato dai risultati delle rimanenze, ei coefficienti per convertire il valore contabile in valore di sostituzione per gruppi di immobilizzazioni.

Il costo di sostituzione delle immobilizzazioni durante la prima rivalutazione russa è stato determinato moltiplicando il valore di carico per il corrispondente fattore di conversione, economicamente giustificato per ciascun gruppo di immobilizzazioni acquisito prima del 1991 e nel 1991. Contestualmente, per la prima volta, il il raggruppamento delle immobilizzazioni è stato effettuato con il calcolo della corrispondenza di raggruppamento adottata in sede di normalizzazione degli ammortamenti a recupero integrale.

Durante la successiva rivalutazione dei fondi a partire dal 1 gennaio 1994, il loro valore è stato indicizzato in media di 20,1 volte.

Per effetto della rivalutazione al 1° gennaio 1995, il coefficiente medio di conversione del valore contabile delle immobilizzazioni in valore sostitutivo è stato pari a 4,0.

Secondo i dati di rivalutazione al 1° gennaio 1997, il valore delle immobilizzazioni nell’industria ai prezzi correnti ammontava a 5535,1 trilioni di rubli non denominati ed è aumentato di 31 volte rispetto al valore contabile al 1996 gennaio 1,25. Come risultato delle ultime quattro rivalutazioni, il valore delle immobilizzazioni nella Federazione Russa è aumentato in media di 4,3 mila volte, anche a fini produttivi, di 4,0 mila volte.

Il maggiore aumento dei prezzi si è verificato nel settore manifatturiero (in media 5,7 mila volte nell'intervallo da 4,3 mila a 8,9 mila volte), un aumento dei prezzi significativamente inferiore è stato notato nel gruppo di macchine e attrezzature. Nell'industria, i prezzi di questo gruppo sono aumentati di 2,9 mila volte.

Per la rivalutazione delle immobilizzazioni sono stati utilizzati i prezzi di mercato al 1° gennaio 1995, 1996 e 1997. I prezzi di mercato sono stati confermati con le seguenti modalità:

1) ricezione per iscritto dei dati sui prezzi di prodotti simili da parte dei produttori;

2) informazioni sul livello dei prezzi pubblicate nei mass media e nella letteratura specializzata;

3) perizie sul valore di mercato delle immobilizzazioni, confermate da una consulenza e da altra organizzazione specializzata.

Nel processo di rivalutazione delle immobilizzazioni non sono state toccate le problematiche della determinazione del costo di sostituzione delle immobilizzazioni immateriali, sebbene la loro quota nel fatturato economico sia in aumento. Secondo calcoli di esperti, quando si registra il valore della sola proprietà intellettuale utilizzata dalle imprese, i fondi di ammortamento potrebbero aumentare in Russia di 18 miliardi di rubli. ai prezzi del 1998. Tale importo è pari a circa il 10% dell'importo delle detrazioni da ammortamento delle immobilizzazioni di produzione.

Attualmente le regole per la valutazione e la contabilizzazione della maggior parte delle tipologie di attività immateriali non sono ancora state stabilite per legge, sebbene le imprese utilizzino regole temporanee per normalizzare l'ammortamento delle attività immateriali.

Lezione numero 9. Capitale circolante dell'impresa

1. L'essenza del capitale circolante

Per realizzare il processo produttivo, le imprese industriali hanno bisogno non solo di beni di produzione di base, ma anche circolanti e di fondi di circolazione. La totalità dei fondi investiti in capitale circolante e fondi di circolazione al fine di garantire la continuità del processo produttivo e di vendita dei prodotti è capitale circolante (fondi in circolazione).

Le attività produttive rotative, che operano nell'ambito della produzione e nella struttura del capitale circolante, rappresentano circa l'80%. I fondi di circolazione rappresentano circa il 20%. Tuttavia, il rapporto tra questi due elementi nei vari settori non è lo stesso e dipende dalla durata del ciclo produttivo, dal valore delle scorte, dal livello di specializzazione e da una serie di altri fattori.

Il capitale circolante delle imprese è in continuo movimento. Percorrono tre fasi in successione e prendono tre forme, formando un circuito completo. Nella prima fase, la forma monetaria si trasforma in una forma materiale sotto forma di riserve di produzione; nella seconda fase, queste riserve vengono convertite in produzione completata e, al suo completamento, assumono la forma di prodotti finiti. La terza (ultima) fase della circolazione è rappresentata dalla vendita dei prodotti finiti e dalla trasformazione del capitale circolante in forma monetaria (fondo di circolazione).

La continuità della circolazione dei fondi si ottiene per il fatto che essi, essendo contemporaneamente in tutte e tre le forme, si trasformano successivamente da una forma all'altra.

I fondi rotativi, oltre al valore monetario, hanno un contenuto materiale e sono oggetti di lavoro consumati in ogni ciclo produttivo. Trasferiscono completamente il loro valore al prodotto finito e nel processo di produzione cambiano la loro forma materiale naturale o la perdono (quando consumano elettricità, bruciano carburante, ecc.).

Il capitale circolante comprende:

1) scorte di produzione, materie prime, materiali, carburante, carburante, semilavorati acquistati, pezzi di ricambio per riparazioni, materiali di imballaggio e imballaggio, tute e strumenti di lavoro per un valore inferiore a 10 mila rubli. per unità o vita utile non superiore a 1 anno, cioè non attribuibile alle immobilizzazioni;

2) lavori in corso - materie prime non lavorate, materiali, semilavorati di propria produzione, nonché strumenti e scorte di basso valore che sono entrati nel processo di produzione;

3) spese legate alla preparazione immediata e futura per la produzione di nuove tipologie di prodotti e al loro sviluppo (spese differite);

4) altro capitale circolante sotto forma di lavori in corso nelle aziende sussidiarie dell'impresa.

La struttura del capitale circolante, ovvero il rapporto tra i quattro elementi elencati, dipende dall'appartenenza settoriale delle imprese. Nell'industria leggera e alimentare prevale la quota delle scorte, con la quota dei lavori in corso nell'ordine del 5-20%. Non ci sono prodotti non finiti nel settore dell'energia elettrica. Nell'ingegneria meccanica, a causa della notevole durata del ciclo produttivo, fino alla metà del volume del capitale circolante ricade sui prodotti non finiti.

Per l'industria nel suo insieme, la quota delle scorte di produzione è di circa il 70% e i lavori in corso rappresentano circa il 25% del valore del capitale circolante. I fondi circolanti funzionano nella sfera della circolazione e, come parte del capitale circolante, si trovano in un movimento costantemente rinnovato: la circolazione.

Il fondo di circolazione comprende:

1) prodotti finiti in stock;

2) prodotti diretti al consumatore;

3) fondi in conti bancari, lettere di credito, titoli;

4) contanti alla cassa dell'impresa;

5) crediti e debiti.

2. Razionamento del capitale circolante

Il razionamento del capitale circolante consiste nello sviluppo di norme per i tipi di voci e costi di inventario, nonché misure che contribuiscono a migliorare l'efficienza dell'uso del capitale circolante.

Per garantire un processo ininterrotto di produzione e vendita di prodotti, le imprese utilizzano norme standard o proprie del capitale circolante per tipo di inventario e costi, espressi in termini relativi (giorni, percentuali, ecc.) E norme del capitale circolante in termini monetari .

Secondo le fonti di istruzione, il capitale circolante delle imprese è suddiviso in:

1) propri e ad essi equiparati;

2) preso in prestito;

3) coinvolto.

Il capitale circolante proprio è formato a spese del capitale autorizzato e degli utili dell'impresa mediante razionamento.

La fonte del capitale circolante, equiparato al proprio, è un debito stabile dell'impresa (ad esempio, arretrati salariali, pagamenti assicurativi e altre passività stabili).

Poiché la necessità di capitale circolante delle imprese durante l'anno non è sempre la stessa, è inopportuno ed economicamente non redditizio formarle solo dalle proprie fonti. A questo proposito, l'ulteriore fabbisogno di capitale circolante, dovuto a esigenze temporanee, viene fornito a scapito dei fondi presi in prestito sotto forma di prestiti bancari a breve termine o attratti fondi da associazioni, imprese, holding, investimenti e altre società.

Quando si normalizza il capitale circolante, è necessario tenere conto della dipendenza delle norme dai seguenti fattori:

1) la durata del ciclo produttivo dei manufatti;

2) coerenza e chiarezza nel lavoro di approvvigionamento, trasformazione e produzione;

3) condizioni di fornitura (durata dei tempi di consegna, dimensioni dei lotti consegnati);

4) lontananza dei fornitori dai consumatori;

5) la velocità del trasporto, il tipo e il funzionamento ininterrotto del trasporto;

6) il tempo di preparazione dei materiali per l'immissione in produzione;

7) la frequenza di avvio dei materiali in produzione;

8) condizioni per la vendita dei prodotti;

9) i sistemi e le forme di pagamento, la velocità del flusso di lavoro, la possibilità di ricorrere al factoring.

Le norme sviluppate presso l'impresa per ciascun elemento del capitale circolante sono valide per un numero di anni. Tuttavia, in caso di cambiamenti significativi nella tecnologia e nell'organizzazione della produzione, nella gamma e nel volume dei prodotti, negli indirizzi delle imprese cooperative, nei prezzi della domanda e nella politica del credito, le norme del capitale circolante sono specificate tenendo conto dei reagenti pertinenti.

Sono normalizzati i seguenti elementi del capitale circolante:

1) scorte di produzione;

2) lavori in corso;

3) spese differite;

4) prodotti finiti nel magazzino dell'impresa;

5) contanti in contanti in deposito.

Le scorte di produzione sono chiamate risorse materiali che si trovano nell'impresa, ma non sono entrate nel processo di produzione.

Il bisogno di scorte di risorse materiali è dovuto alla divisione sociale del lavoro e della produzione, cioè al divario nel tempo e nello spazio tra la produzione e il consumo della maggior parte dei tipi di prodotti industriali.

Lo standard totale del capitale circolante in scorte (NZ) relativo al capitale circolante è determinato moltiplicando il consumo medio giornaliero di risorse materiali in termini di valore per il tasso di stock in giorni:

dove MP è l'importo delle spese di un determinato gruppo di risorse materiali per il periodo di pianificazione;

TP - il numero di giorni nel periodo di pianificazione;

H - il tasso di stock stabilito per questo tipo di risorsa (in giorni).

A seconda dello scopo dello stock e della necessità di preparare risorse materiali da utilizzare nella produzione, si distinguono scorte preparatorie, correnti, assicurative (o garanzia) e tecnologiche.

Lo stock di trasporto viene creato presso le imprese per quelle consegne per le quali esiste un divario tra le scadenze per la ricezione dei documenti di pagamento e dei materiali. In generale, per l'industria, dovrebbero essere 1-2 giorni.

Lo stock preparatorio è costituito dal tempo necessario per l'accettazione, lo stoccaggio e l'analisi di laboratorio della qualità dei materiali in entrata. È determinato dal calcolo o dal tempo effettivo per il periodo di rendicontazione, adeguato al mutare delle condizioni (meccanizzazione delle operazioni di carico e scarico, miglioramento dei metodi di controllo, ecc.).

Lo stock corrente è il tipo principale di stock, necessario per l'approvvigionamento ininterrotto della produzione nel periodo compreso tra due consegne successive.

Il valore dello stock attuale in giorni è solitamente determinato entro la metà dell'intervallo medio tra le consegne.

Nella misurazione naturale o condizionatamente naturale, lo stock corrente (Ztek) è determinato dalla formula:

dove Ip - intervallo di consegna in giorni;

Msut - fabbisogno medio giornaliero di risorse materiali;

Kzap - coefficiente di ritardo delle risorse in stock.

dove Пп è la frequenza di consumo di risorse materiali in giorni;

D - tempo di calendario - il numero di giorni nel periodo di pianificazione.

Il razionamento in giorni della scorta assicurativa (garanzia) avviene in due modi:

1) per lo scostamento medio dei tempi di consegna effettivi da quelli previsti;

2) entro il tempo necessario per l'ordine urgente e la consegna delle risorse materiali dal fornitore al consumatore.

La riserva tecnologica (Ztech) è necessaria per il tempo di preparazione delle risorse materiali arrivate per il consumo produttivo. Se ciò non richiede operazioni speciali per la lavorazione tecnologica preliminare dei materiali, si presume che il margine tecnologico sia di 1 giorno.

Se è necessaria una preparazione tecnologica, lo stock di risorse materiali viene stabilito a condizione che l'intervallo di consegna sia inferiore a 90 giorni e viene calcolato con la formula:

dove Pm è il periodo di tempo per la preparazione dei materiali per la produzione in giorni.

Inoltre, in un certo numero di casi, vengono create scorte stagionali, la cui formazione è dovuta alla natura stagionale della raccolta delle risorse (ad esempio la raccolta delle barbabietole da zucchero) o alle condizioni di consegna (ad esempio la consegna dall'acqua).

Il tasso di stock di produzione per consegne stagionali è determinato dal numero di giorni dalla data di inizio dell'accumulo di risorse materiali nel punto di spedizione alla data di ricezione del suo primo lotto da parte del consumatore.

L'impresa dovrebbe calcolare i valori delle scorte massime consentite e medie di attività materiali.

Lo stock massimo (Zmax) è determinato dalla formula:

dove G3 è il margine di sicurezza in giorni.

L'inventario medio (Aav) è calcolato come segue:

dove Ko - coefficiente di simultaneità di consumo delle risorse, è generalmente assunto pari a 0,66.

Il calcolo degli standard di parte del capitale circolante in stock può essere consigliato in base a:

1) il costo dello stock di contenitori per 1 sfregamento. prodotti commerciali;

2) il costo dello stock di pezzi di ricambio per 10 rubli. valore di bilancio di macchine e attrezzature riparate in modo decentralizzato (non presso centri di riparazione centrali);

3) il costo delle scorte di magazzino, tute, attrezzi generici per 1 addetto industriale e produttivo che lavora.

Il coefficiente di capitale circolante per lavori in corso (Nnp) è determinato dalla formula:

dove Vp - il volume pianificato di prodotti commerciabili al costo di produzione;

Tp è la durata del ciclo di lavorazione del prodotto;

Knz - il coefficiente di aumento dei costi, che è il rapporto tra il costo di produzione in corso e il costo pianificato:

dove Per - costi iniziali (per materie prime, materiali, semilavorati acquistati e componenti);

Zo - tutti gli altri costi;

0,5 - coefficiente che caratterizza l'uniformità dell'aumento dei costi successivi.

Il coefficiente di capitale circolante per le spese differite (Nbp) è calcolato dall'espressione:

dove Rbp - l'importo dei fondi investiti in spese differite all'inizio dell'anno di pianificazione;

Рп - spese per il periodo di pianificazione indicato secondo la stima;

Рв - spese incluse nel costo di produzione del periodo pianificato secondo la stima dei costi di produzione.

Lo standard per i prodotti finiti in stock (Ngot) è determinato dalla formula:

dove Sk - lo standard stabilito per la permanenza dei prodotti finiti in magazzino (in giorni).

In tutte le suddette norme sul capitale circolante, si dovrebbe tenere conto della necessità dell'impresa di fondi non solo per le loro attività principali, ma anche per l'infrastruttura di produzione.

LEZIONE N. 10. Il progresso scientifico e tecnologico e l'intensificazione della produzione

1. L'essenza del progresso scientifico e tecnologico e il suo ruolo nello sviluppo della produzione sociale

Il progresso scientifico e tecnologico (STP) dovrebbe essere inteso come un processo continuo di crescita quantitativa e miglioramento qualitativo di tutti gli elementi della produzione sociale - sia materiali che materiali, oggettivi (mezzi di lavoro e oggetti di lavoro) e soggettivi (lavoratori della produzione), nonché il miglioramento dei metodi per combinarli nel processo di produzione sulla base delle più recenti conquiste della scienza e della tecnologia.

Questo processo trova la sua espressione nella creazione di nuovi e nel miglioramento di attrezzature e tecnologie esistenti; la crescita della meccanizzazione e dell'automazione della produzione; creazione e utilizzo di nuovi tipi di materie prime, combustibili, energia e materiali; padroneggiare nuovi e migliorare prodotti fabbricati in precedenza, migliorandone la qualità; organizzazione scientifica del lavoro e gestione della produzione; un aumento della qualifica e del livello di istruzione degli occupati nell'economia nazionale, un cambiamento nella qualificazione e nella struttura settoriale della produzione e dell'occupazione, ecc.

La base del progresso scientifico e tecnico è la conoscenza scientifica: ricerca e sviluppo fondamentali e applicati volti a comprendere le leggi della natura e della società e alla base della creazione di nuove tecnologie e del miglioramento delle esistenti. L'attuale fase del progresso scientifico e tecnico è stata chiamata rivoluzione scientifica e tecnologica (NTR). Le sue caratteristiche distintive sono le seguenti:

1) La rivoluzione scientifica e tecnologica si basa su un livello qualitativamente nuovo di sviluppo della scienza. Si basa sulle scoperte fondamentali delle moderne scienze naturali legate alla fisica, alla chimica, alla biologia, alla cibernetica, alla cosmologia, che aprono nuovi orizzonti nella conoscenza della materia e delle forme del suo movimento, determinano lo sviluppo dell'energia nucleare, della tecnologia laser , microbiologia e controllo cibernetico;

2) la trasformazione della scienza in una forza produttiva diretta e della stessa produzione materiale nell'applicazione tecnica delle conquiste scientifiche. Durante il periodo della rivoluzione scientifica e tecnologica, il periodo per l'implementazione delle conquiste scientifiche è diminuito drasticamente e la produzione stessa ha iniziato a fare affidamento direttamente sulle conquiste della scienza. La rivoluzione scientifica e tecnologica viene attivamente introdotta nella vita tecnica, economica e sociale della società;

3) il ruolo della tecnologia è cambiato radicalmente. Cominciò a intromettersi nella sfera dell'attività mentale umana. Le macchine elettroniche cibernetiche sono diventate un simbolo della rivoluzione scientifica e tecnologica, liberando la produzione dai vincoli generati dalle capacità ideologiche e fisiologiche di una persona. Consentono di trasferire alla macchina un certo numero di funzioni mentali e logiche.

La rivoluzione scientifica e tecnologica come rivoluzione in generale è caratterizzata da cambiamenti fondamentali, transizioni spasmodiche da uno stato qualitativo all'altro. La rivoluzione scientifica e tecnologica è anche caratterizzata da uno sviluppo progressivo, cioè qualsiasi cambiamento in meglio, avanzato, più perfetto. Pertanto, in termini di contenuto dei processi in corso, il progresso scientifico e tecnologico dovrebbe essere interpretato come un concetto più ampio della rivoluzione scientifica e tecnologica. Include trasformazioni evoluzionistiche e rivoluzionarie nella tecnologia.

Il progresso scientifico e tecnico è la base per l'intensificazione della produzione. Ha un'influenza decisiva su tutti i fattori di sviluppo economico, consente di utilizzare le risorse di lavoro in modo più razionale e ottenere una produzione di alta qualità.

Il progresso della scienza e della tecnologia assicura la soluzione di un compito socioeconomico così importante come facilitare il lavoro, facilitandone il contenuto creativo.

L'economia reale del lavoro è determinata dall'uso nella produzione sociale delle conquiste scientifiche e tecnologiche, incarnate in nuovi mezzi di produzione, nuove forme di combinazione di fattori personali e materiali.

Lo sviluppo accelerato della produzione sociale è determinato dal fatto che:

1) il tasso di sviluppo della tecnologia supera il tasso di crescita della produzione;

2) lo sviluppo della scienza precede lo sviluppo della tecnologia.

Lo sviluppo della scienza deve superare sostanzialmente il tasso di crescita dell'intera economia nazionale nel suo insieme. Questo è perché:

1) l'efficienza della produzione sociale dipende direttamente dal progresso scientifico e tecnologico, e il progresso scientifico e tecnologico dipende principalmente dallo sviluppo della scienza;

2) la dinamica della produttività del lavoro, prodotto sociale totale, dipende sempre più dall'impatto della scienza sulla produzione attraverso nuove attrezzature, tecnologie di organizzazione della produzione;

3) la riproduzione ampliata nelle condizioni moderne è assicurata solo se la scienza supera lo sviluppo della tecnologia e la tecnologia si sviluppa prima dello sviluppo di tutta la produzione nel suo insieme.

Tuttavia, le nuove conoscenze, le idee scientifiche e le scoperte di per sé non garantiscono la crescita delle forze produttive, anche se sono incarnate in innovazioni create e padroneggiate.

Un reale risparmio di lavoro sociale e un aumento dell'efficienza produttiva sorgono solo nel processo di utilizzo di nuovi mezzi e oggetti di lavoro, processi tecnologici ed energetici, nuove forme di organizzazione e gestione della produzione.

Il contributo della scienza e della tecnologia all'aumento del reddito nazionale dipende dalla misura in cui è stato possibile padroneggiare il ciclo “scienza - tecnologia - produzione - vendita”. La scienza deve diventare la forza produttiva diretta della società.

La trasformazione della scienza in forza produttiva diretta significa:

1) l'orientamento della scienza ai bisogni della società e alle condizioni della riproduzione, assicurando l'influenza reciproca della scienza e della produzione;

2) materializzazione di scoperte scientifiche nei mezzi di lavoro e processi tecnologici, pubblicazioni, nonché garanzia del funzionamento altamente efficiente dell'attività materiale e tecnica;

3) fornire ai lavoratori le conoscenze richieste;

4) attuazione della gestione della produzione su base scientifica.

La trasformazione della scienza in forza produttiva diretta avviene sulla base dei rapporti tra lavoro scientifico e lavoro di applicazione pratica della scienza nella produzione, da un lato, e tra lavoro nella produzione materiale e lavoro, dall'altro. applicare la scienza.

Tuttavia, negli anni precedenti la perestrojka, c'era una tendenza a rallentare il ritmo del progresso scientifico e tecnologico. Attualmente, il progresso tecnico sta diventando sempre più costoso, poiché richiede la creazione e l'uso di macchine utensili, linee, robot, strumenti di controllo computerizzati sempre più costosi e maggiori costi di protezione ambientale. Tutto ciò si esprime in un aumento della quota dei costi per ammortamenti e manutenzioni delle immobilizzazioni utilizzate nel costo di produzione.

A partire dalla perestrojka, la leadership del Paese ha intrapreso un percorso verso l'accelerazione del progresso scientifico e tecnico al fine di aumentare l'efficienza della produzione attraverso il passaggio a fattori intensivi di sviluppo economico. Tuttavia, a causa del ritardo nei cambiamenti radicali del sistema economico, del meccanismo del suo funzionamento, della debolezza dell'organizzazione della produzione, dei problemi del progresso scientifico e tecnico non hanno potuto essere risolti. Man mano che la situazione peggiorava, occupavano sempre meno spazio nel programma di riforma. Ciò si spiega con la diversità e l'incoerenza delle condizioni che incidono sullo sviluppo della scienza e della tecnologia nel quadro del processo generale di riproduzione (la natura rischiosa delle attività scientifiche e tecniche, la discrepanza tra gli interessi dei produttori e dei consumatori, l'inevitabile aumento dei costi nella fase di padronanza delle innovazioni, ecc.).

Non sono stati trovati lo sviluppo di varie forme di proprietà, in particolare la proprietà privata, la libertà di imprenditorialità e la concorrenza, l'intervento dello Stato limite nell'attività economica di un'impresa e nuovi metodi per influenzare l'accelerazione del progresso scientifico e tecnologico, che hanno comportato una diminuzione nel potenziale intellettuale. La ricerca di un moderno modello di politica scientifica e tecnologica, corrispondente alle realtà dell'attuale fase di transizione verso un'economia di mercato, richiede una profonda comprensione dei processi in atto in tutta la loro completezza e complessità. A questo proposito, acquisiscono grande importanza informazioni statistiche metodicamente fondate e affidabili, che riflettano in modo completo le tendenze nella dinamica del potenziale scientifico. L'uso sapiente di tali informazioni, la conoscenza della terminologia e degli indicatori, i metodi di analisi diventano necessari per l'efficace gestione dei processi di sviluppo scientifico e tecnologico a tutti i suoi livelli. Gli elementi principali della struttura organizzativa della scienza russa sono organizzazioni indipendenti che svolgono attività di ricerca e sviluppo, nonché i dipartimenti competenti di istituti di istruzione superiore, imprese industriali, organizzazioni di altri settori dell'economia. All'inizio del 2002 c'erano 4134 organizzazioni scientifiche in Russia. In generale, nel 1990 il loro numero è diminuito del 12,7%, principalmente a causa di una forte riduzione degli organismi di progettazione e progettazione che svolgono attività di ricerca e sviluppo (Tabella 1).

Tabella 1

Organizzazioni che svolgono attività di ricerca e sviluppo

Secondo la classificazione adottata nei paesi industrializzati sviluppati, ci sono quattro settori principali nella struttura del potenziale scientifico della Russia: stato, affari, istruzione superiore e privato senza scopo di lucro.

L'andamento della dinamica del potenziale scientifico russo dall'inizio degli anni '1990 è stato caratterizzato da un forte calo dei suoi principali indicatori, che, tuttavia, è accompagnato da alcuni cambiamenti strutturali che soddisfano le condizioni di un'economia di mercato.

Le spese per ricerca e sviluppo per il periodo 1990-2001 sono diminuite di quasi 3 volte a prezzi costanti. Di conseguenza, nel 2001 ammontavano a circa il 33% del livello del 1989.

2. Pianificazione dello sviluppo tecnico di un'impresa (impresa)

Il compito di pianificare il progresso scientifico e tecnico è garantire lo sviluppo dell'economia nazionale, delle industrie e delle imprese (aziende) su una base qualitativamente nuova: uno sviluppo basato sull'intensificazione della produzione. Per risolverlo, la pianificazione del progresso scientifico e tecnico deve basarsi sui seguenti principi: finalità, complessità, continuità e carattere scientifico.

La finalità presuppone la concentrazione di risorse finanziarie, materiali e lavorative sulla risoluzione dei problemi più importanti nello sviluppo della scienza e della tecnologia. Una condizione indispensabile è una chiara definizione dell'obiettivo che deve essere raggiunto nel periodo pianificato. Allo stesso tempo, la costruzione di capitali, l’introduzione di nuove attrezzature e la logistica non sono oggetti di pianificazione indipendenti. Diventano il mezzo per raggiungere l'obiettivo e sono previsti nel documento di pianificazione.

Nella pianificazione dello sviluppo della scienza e della tecnologia, il principio di intenzionalità non ha trovato ampia applicazione. Nella maggior parte degli istituti di ricerca di ramo, non era l'obiettivo o il risultato della ricerca che era stato pianificato, ma il loro processo. L'incarico è stato considerato come la spesa dei fondi stanziati per l'opera.

Un quadro simile si è verificato nei piani di associazioni e imprese di utilizzare i risultati scientifici e tecnologici. Di solito la formulazione dei compiti iniziava con le parole "sviluppo" o "implementazione". L'indicatore del volume di utilizzo delle innovazioni non è l'obiettivo ultimo del progresso scientifico e tecnologico.

L'utilizzo del principio di intenzionalità prevede, con un notevole risparmio di fondi, una riduzione dei tempi per la risoluzione dei compiti assegnati.

La complessità della pianificazione è un insieme di attività che formano un unico sistema deterministico. Questo principio richiede di tenere conto, da un lato, di tutti i fattori che influenzano la soluzione del compito e, dall'altro, di tutte le conseguenze dei risultati ottenuti sugli oggetti circostanti.

La continuità della pianificazione consiste nella riflessione sequenziale-parallela dei compiti durante tutto il ciclo “ricerca-produzione”. Le fasi del ciclo ricerca-produzione sono pianificate in varie direzioni. Anche nel contesto di associazioni e imprese, quando si risolvono problemi di sviluppo tecnico, in alcune sezioni del piano finanziario e tecnico sono previsti compiti di sviluppo e in altre per lo sviluppo dei loro risultati. Questo è uno dei motivi principali delle interruzioni del lavoro tra le singole fasi.

L'essenza della pianificazione scientifica sta nel fatto che per raggiungere l'obiettivo prefissato, l'opzione migliore viene selezionata dall'insieme di quelle disponibili. La natura scientifica della pianificazione è principalmente orientata alla conduzione di ricerca e sviluppo in linea con aree promettenti di sviluppo della scienza e della tecnologia, nonché alla padronanza più rapida dei risultati scientifici e tecnologici nazionali e mondiali nella produzione.

Una delle caratteristiche dei programmi è la loro natura interdipartimentale. Solo sulla base della combinazione degli sforzi di vari settori, organizzazioni, è possibile distribuire e concentrare le risorse nel miglior modo possibile per raggiungere un obiettivo comune. La combinazione degli sforzi dell'ingegneria meccanica, delle industrie che producono materiali strutturali e utilizzano la tecnologia, crea le migliori opportunità per la pianificazione e la contabilizzazione dell'intero importo dei costi per raggiungere un determinato obiettivo e tutti i tipi di effetto.

Nell'ambito dei programmi, in primo luogo, vengono assegnate risorse finanziarie, di manodopera e materiali e tecniche statali, nonché limiti di investimento per i lavori di costruzione e installazione.

La gestione unificata è un'altra caratteristica distintiva del programma. Le sue forme possono variare. Il programma può essere gestito da un'organizzazione madre che ha il diritto di determinare gli obiettivi delle componenti del programma, allocare risorse tra i co-esecutori e finanziare il lavoro. Ha il diritto di determinare gli esecutori testamentari responsabili. La base delle relazioni tra il committente e il consumatore in questo caso diventa un ordine di lavoro intersettoriale o settoriale.

Un'altra modalità di leadership unificata è la creazione di un organo di coordinamento o la nomina di un'organizzazione capo tra specialisti altamente qualificati di un supervisore scientifico per l'attuazione del programma, dotato di ampi poteri.

Una tappa fondamentalmente nuova nello sviluppo della gestione mirata al programma è la creazione di un complesso scientifico e industriale temporaneo, consorzi per un periodo determinato e predeterminato.

I vantaggi della gestione del programma includono la riduzione della durata del processo di “ricerca-produzione” riducendo il volume delle connessioni e delle approvazioni reciproche e l’esecuzione parallela del lavoro.

Una delle forme di pianificazione del progresso scientifico e tecnico è un piano per il riequipaggiamento tecnico della produzione.

L'obiettivo principale del piano di sviluppo dell'impresa è quello di sviluppare una serie di misure per migliorare il livello tecnico e organizzativo della produzione basato sull'uso diffuso delle conquiste della scienza, della tecnologia e delle migliori pratiche.

Il piano per lo sviluppo tecnico e l'organizzazione della produzione comprende le seguenti sezioni:

1) padroneggiare la produzione di nuovi tipi e migliorare la qualità dei prodotti;

2) introduzione di tecnologie avanzate, meccanizzazione e automazione dei processi produttivi;

3) miglioramento della gestione, pianificazione e organizzazione della produzione;

4) introduzione dell'organizzazione scientifica del lavoro (NON);

5) revisione delle immobilizzazioni;

6) attività di ricerca e sviluppo;

7) i principali indicatori tecnici ed economici del livello di produzione e produzione.

La prima sezione prevede misure per creare e padroneggiare la produzione di nuovi tipi di prodotti, rimuovere i prodotti obsoleti dalla produzione e migliorare la qualità dei prodotti fabbricati, la loro certificazione.

La seconda sezione comprende misure per introdurre processi tecnologici progressivi, nuove apparecchiature ad alte prestazioni, meccanizzazione e automazione complete della produzione e ammodernamento delle apparecchiature esistenti. Il miglioramento della gestione, pianificazione e organizzazione della produzione prevede una serie di misure volte ad aumentare il livello di specializzazione e diversificazione della produzione, migliorare le strutture organizzative, la meccanizzazione e l'automazione della gestione e della pianificazione basata sull'uso di computer.

La pianificazione e l'attuazione dei NOT includono misure per migliorare la divisione e la cooperazione del lavoro, l'organizzazione e il mantenimento dei posti di lavoro, l'introduzione di metodi e tecniche di lavoro avanzati e il miglioramento del sistema di razionamento e remunerazione.

Sono previsti lavori di ricerca e sviluppo in relazione allo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, macchine, attrezzature, mezzi efficaci di meccanizzazione e automazione dei processi di produzione, tecnologie avanzate.

Lo sviluppo di un piano per lo sviluppo tecnico e l'organizzazione della produzione dovrebbe precedere lo sviluppo di tutte le altre sezioni del piano aziendale, poiché questa sezione è la logica di molti dei suoi indicatori.

Per tutte le attività previste dal piano si determinano i costi necessari alla loro attuazione, si nominano gli esecutori e le scadenze, si calcolano i risparmi su base annuale condizionale e fino alla fine dell'anno, l'impatto delle attività sull'aumento della capacità, sull'aumento della manodopera produttività, riduzione dei costi del prodotto, aumento dei profitti, innalzamento del livello tecnico ed economico della produzione.

Il collegamento del piano di sviluppo tecnico con le sue altre sezioni viene effettuato utilizzando indicatori che caratterizzano i risparmi di manodopera, materiali e risorse finanziarie ottenuti in connessione con l'introduzione di misure organizzative e tecniche.

LEZIONE N. 11. Affitto, franchising

1. Meccanismi di locazione nelle imprese

L'efficace conduzione della produzione e di altre attività commerciali, indipendentemente dalla forma della sua organizzazione, richiede un capitale di avviamento significativo, costi iniziali una tantum significativi. Inoltre, le condizioni stesse per il funzionamento della maggior parte delle imprese, una concorrenza più agguerrita richiedono investimenti aggiuntivi nel rinnovamento della produzione, rafforzandone la base materiale e tecnica. È la necessità di investimenti che crea barriere all'ingresso nel mercato o non consente a molte imprese, soprattutto medie e piccole, di prendervi piede.

In queste condizioni, forse l'unico modo per superare questi ostacoli sono meccanismi specifici per attrarre risorse come l'affitto (compresa la sua forma speciale e in via di sviluppo più attiva: il leasing), nonché il franchising.

La necessità di utilizzare questi meccanismi divenne più persistente nel dopoguerra (negli anni '1950) sotto l'influenza di fattori quali:

1) quantità insufficiente di fondi liquidi in settori economici in rapido sviluppo;

2) una maggiore concorrenza, anche internazionale, che richiede, da un lato, l'ottimizzazione degli investimenti e, dall'altro, una significativa espansione dei mercati di vendita e la ricerca di canali non tradizionali per la vendita dei prodotti;

3) la conseguente diminuzione dei profitti delle imprese, che limita la loro capacità di stanziare fondi sufficienti per l'auspicata espansione della produzione;

4) l'obiettiva necessità di utilizzare forme non tradizionali di finanziamento degli investimenti di capitale, che consentano di risolvere contestualmente le problematiche di acquisizione e finanziamento, senza congelare per un lungo periodo una significativa quantità di fondi negli asset produttivi;

5) la promozione degli investimenti da parte del governo e degli enti finanziari in questo momento nell'interesse di stimolare la crescita economica.

Il compito principale delle imprese in queste condizioni è raggiungere un livello adeguato di competitività dei prodotti, anche riducendo i costi di produzione, cosa possibile solo sulla base delle moderne tecnologie, riequipaggiando il parco macchine esistente. In questo caso è opportuno ricorrere ai rapporti di locazione come efficaci modalità di finanziamento delle attività di investimento.

Secondo il dizionario enciclopedico, la stessa parola "affitto" deriva dal polacco arenda, che significa locazione di proprietà, fornitura di proprietà su base contrattuale per uso temporaneo a un determinato canone.

L'affitto, da un lato, consente alle imprese di mettere in circolazione economica la proprietà necessaria senza significativi investimenti una tantum associati alla sua acquisizione, dall'altro offre l'opportunità di generare reddito affittando oggetti temporaneamente inutilizzati, pur mantenendo la proprietà di loro.

Si noti che in forma aggregata, il diritto di proprietà stesso presuppone che i proprietari abbiano tre diritti fondamentali: il diritto di proprietà, il diritto di utilizzo e il diritto di disporre di una determinata cosa, oggetto, della loro totalità, cioè un oggetto di proprietà.

Il proprietario, a propria discrezione, possiede, utilizza, dispone dei suoi beni, e può anche trasferire tali diritti ad altre persone. Secondo il principio della possibile differenziazione di tali poteri, lo stesso diritto d'uso implica la facoltà di applicare tale proprietà per trarne beneficio. Non esclude il diritto di estrarre tale beneficio tramite altro soggetto dell'utente dell'immobile.

Si può concludere che l'emergere e l'esistenza stessa del contratto di locazione come forma speciale di attività si basa proprio sulla possibilità di separare le componenti della proprietà in due poteri più importanti: il diritto di proprietà stesso come predominio giuridico di una persona su un oggetto di proprietà e il diritto all'uso di una cosa, cioè la sua applicazione secondo l'incarico al fine di trarne reddito e altri benefici.

La base giuridica per la regolamentazione dei rapporti di locazione è considerata nel codice civile della Federazione Russa (Parte II, Capitolo 34 "Affitto").

Possono essere affittati sia beni mobili che immobili. Secondo la legge russa, in caso di locazione di immobili e in alcuni altri casi, un contratto di locazione è soggetto alla registrazione statale.

L'affitto di edifici, strutture, attrezzature e veicoli temporaneamente sfitti da parte di imprese operative si è diffuso.

Possono essere oggetto di contratto di locazione anche complessi immobiliari (ad esempio imprese nel loro complesso o loro suddivisioni). Ciò crea le condizioni per la rapida messa in servizio delle capacità di produzione, l'uso di infrastrutture già pronte. Tali condizioni sono necessarie, in primo luogo, per le piccole e medie imprese. In pratica esistono contratti di locazione di terreni e altri oggetti naturali nel caso in cui gli oggetti non siano soggetti a norme speciali.

Secondo la legge, due parti sono coinvolte in un contratto di locazione:

1) il locatore - il proprietario dell'immobile, fornendolo a pagamento per uso temporaneo;

2) il locatario - il destinatario del bene, che lo utilizza per i propri scopi in conformità con lo scopo del bene o secondo le condizioni specificate nel contratto.

Il vantaggio del rapporto di locazione è quello di fornire all'inquilino la possibilità, qualora venga meno la necessità di utilizzare l'immobile, di trasferire, con il consenso del locatore, i diritti e gli obblighi previsti dal contratto di locazione ad altra persona. In questo caso si conclude un contratto di sublocazione. Di conseguenza, le possibilità delle imprese di utilizzare efficacemente gli oggetti locati in conformità con le mutevoli condizioni dell'attività economica si stanno notevolmente ampliando. La durata del contratto di sublocazione non può eccedere il periodo di validità del contratto di locazione.

I parametri chiave della transazione sono la forma, l'importo dell'affitto, i termini e le condizioni per il suo pagamento. A seconda delle condizioni specifiche, questi parametri variano in modo significativo. La modalità di affitto più comune è la determinazione di un importo fisso, calcolato sulla base del valore dell'intero immobile locato o separatamente per ciascuna delle sue componenti. I pagamenti vengono effettuati, di norma, periodicamente nei termini stabiliti dal contratto. In alcuni casi, tuttavia, è anche possibile un pagamento forfettario. Quando si affittano edifici e strutture, l'affitto viene solitamente fissato per unità di superficie in base alle dimensioni effettive dell'oggetto trasferito.

Il locatario è il proprietario dei prodotti e dei proventi ricevuti a seguito dell'uso dell'immobile locato. Pertanto, spesso l'affitto può essere pagato trasferendo parte della produzione al locatore o attraverso la fornitura di determinati servizi. Con la mancanza di fondi nelle fasi iniziali della costituzione di un'impresa, questo metodo è il più rispettoso per l'inquilino.

Come compenso per l'uso dell'immobile, l'inquilino può sostenere delle spese per il miglioramento degli oggetti locati. Pertanto, l'affitto è determinato in contanti o in natura. Vengono utilizzate anche varie combinazioni di queste forme di pagamento.

Quando si imposta l'importo dell'affitto, di norma, si consiglia di tenere conto di:

1) l'importo delle detrazioni di ammortamento maturate sul costo dell'immobile locato;

2) reddito che potrebbe essere percepito dall'uso diretto dell'immobile ceduto;

3) spese per l'assicurazione dell'immobile locato;

4) il costo della riparazione degli impianti dopo la fine del periodo di locazione;

5) il costo dei servizi aggiuntivi forniti dal locatore;

6) il livello medio di affitto prevalente nella regione data per oggetti simili.

In caso di locazione di immobili e strutture, l'affitto deve comprendere il costo dell'utilizzo del terreno su cui sono ubicati.

La scala di utilizzo dei rapporti di locazione nel mondo è piuttosto ampia, principalmente perché consentono di aggirare o risolvere temporaneamente il suddetto problema di mancanza o assenza di asset produttivi (macchinari, attrezzature, trasporti, ecc.) o di fondi per la loro acquisizione.

2. Forma di franchising di organizzazione aziendale

Dal punto di vista dei processi di cambiamento della struttura economica generale della produzione, dei processi di integrazione e cooperazione, in essa si è diffusa una forma di organizzazione aziendale come il franchising.

Il franchising come forma di integrazione economica di piccole e grandi imprese prende il nome dalla parola francese "franchise" - "beneficio, privilegio". Il contenuto principale di questa forma di rapporto è che una piccola azienda indipendente (operatore, affiliato) opera principalmente attraverso un accordo a lungo termine con una grande impresa (franchisor), in base al quale il franchisor concede all'operatore il diritto esclusivo di sviluppare, produrre e vendere con il marchio del franchisor su un determinato mercato per un prodotto, lavoro o servizio specifico.

Le caratteristiche salienti di questa forma di organizzazione aziendale sono le seguenti:

1) la titolarità del marchio, del servizio del marchio, dell'idea, del processo tecnologico, del brevetto, delle attrezzature speciali, dei rapporti commerciali, del know-how e altro rimane al franchisor;

2) una licenza ("franchising"), che dà il diritto di utilizzare i suddetti elementi di attività economica, è venduta a un piccolo franchisee;

3) il contratto di vendita di una licenza comprende i diritti del franchisor di controllare le attività dell'affiliato, nonché gli obblighi del franchisor di fornire assistenza qualificata al partner nella formazione del personale, nella selezione dei locali, nelle ricerche di mercato, eccetera.;

4) in fase di esecuzione del contratto, è previsto che il franchisor riceva dall'affiliato:

a) un pagamento una tantum per una licenza e l'attrezzatura necessaria;

b) pagamenti periodici in percentuale sul fatturato (o sugli utili);

c) contributi costanti ad un fondo centralizzato di pubblicità.

Le principali tipologie di franchising si sono sviluppate secondo i confini dell'integrazione di grandi e piccole imprese in questo processo. Sulla base di ciò, il franchising è merce, industriale e commerciale (full-format).

Nella prima forma di franchising - merce - il franchisor è solitamente un grande produttore, dal quale il concessionario affiliato acquisisce il diritto di vendere e fornire assistenza su beni del marchio corrispondente. Contestualmente, la vendita dei prodotti ai consumatori finali viene effettuata esclusivamente per conto del franchisor. Spesso l'affiliato riceve il diritto di vendere e servire gli acquirenti in un determinato territorio, in qualsiasi regione. Esempi qui sono le reti di rivenditori per la vendita di attrezzature (ad esempio automobili), nonché i sistemi di stazioni di servizio di marca.

Nel caso del franchising manifatturiero, le tecnologie, i brevetti e le materie prime per la fabbricazione di un prodotto specifico vengono venduti agli affiliati. Molto spesso, il diritto di utilizzare tecnologie, brevetti, know-how e il diritto di vendere prodotti è concesso nell'ambito di un prodotto specifico. Un classico esempio di questo tipo di franchising è la produzione di bevande analcoliche da concentrati e utilizzando la tecnologia di Coca-Cola, Pepsi-Cola, ecc.

La terza tipologia - franchising d'impresa - prevede l'acquisizione di una licenza per il cosiddetto business format, che copre la quasi totalità degli elementi del ciclo produttivo e economico di una grande impresa: dalle materie prime e dalle tecnologie agli organigrammi e alle modalità di rendicontazione coinvolte. Questo tipo di franchising è più diffuso nel commercio, nei servizi ai consumatori, nel settore alberghiero e nella ristorazione. È così che opera il famoso McDonald's. In molti casi, al fine di limitare le imprese concorrenti, la casa madre stipula nel contratto condizioni volutamente dure per la collaborazione di una piccola impresa solo con questa casa madre. In caso di violazione da parte dell'operatore delle clausole contrattuali, il franchisor può in qualsiasi momento recedere dal contratto anche senza preavviso. Da un punto di vista organizzativo, le forme di interazione tra piccole e grandi imprese sopra descritte possono fondarsi su uno di due principi. Il primo principio utilizzato nel commercio e nel franchising industriale è che le piccole imprese commerciano i prodotti della casa madre o svolgono lavori, servizi per suo conto, ricevendo per questo una certa quota del volume delle vendite, ma allo stesso tempo assumendo tutte le rischio connesso con l'attuazione.

Il secondo principio di interazione tra piccole e grandi imprese è quello aziendale, che si manifesta nel franchising d'impresa (e quindi full scale), quando l'impresa operativa è pienamente connessa all'intero ciclo della capogruppo. Allo stesso tempo, le piccole imprese, ovviamente, sono completamente subordinate alla strategia di sviluppo della società, alla sua pianificazione, contabilità, organizzazione gestionale, condizioni tecniche, standard, programmi di formazione del personale, sistema informativo, ecc.

La storia dello sviluppo del franchising non è così ricca come la storia dei rapporti di locazione. Come notato, il franchising è nato negli Stati Uniti. I concessionari di automobili iniziarono la loro attività in franchising nel 1911 e le raffinerie iniziarono a organizzare stazioni di servizio di marca negli anni '1920 e '1930. La crescita costante di questa forma di imprenditorialità, oltre che del leasing, è stata osservata dalla fine degli anni '1950 e durante gli anni '1960: nove moderne società di franchising su dieci sono entrate in attività dopo il 1954. Durante questo periodo, il sistema di legami cooperativi in ​​esame si è diffuso alle nuove industrie, al commercio al dettaglio, garantendo un elevato tasso di sviluppo di una rete di fast food e negozi di marca. Il sistema di appalti al dettaglio negli Stati Uniti copre ora circa 400 negozi, stazioni di servizio, centri di assistenza auto, ristoranti e ristoranti. Queste imprese impiegano (compresi i proprietari che lavorano) oltre 3 milioni di persone, ovvero il 20% di tutti i lavoratori del settore.

Più di 500mila imprese americane operano oggi nel sistema del franchising.

Rispetto agli imprenditori che aprono la propria attività in proprio, gli affiliati hanno una serie di vantaggi significativi, tra cui:

1) "cibo" pronto del mercato, che consente di espandere l'attività il prima possibile;

2) un pacchetto completo di istruzioni chiare contenenti informazioni su materiali, materie prime, attrezzature, forniture, sistema di marketing, metodi e metodi di lavoro;

3) lavorare con un marchio noto e rispettato;

4) ottenere pubblicità relativamente economica e di alta qualità di varie dimensioni, da quella locale a quella internazionale;

5) informazioni sulla migliore localizzazione territoriale dell'attività;

6) la possibilità di acquistare a prezzo scontato dal franchisor le attrezzature ei materiali necessari;

7) acquisizione di competenze per lavorare secondo elevati standard di qualità.

Pertanto, il franchising aiuta l'azienda che lo utilizza a prendere rapidamente il posto che le spetta nel mercato ed espandere i mercati esistenti, fornire un'organizzazione aziendale avanzata nel settore e garantire l'attuazione di questi compiti senza investire quantità significative di risorse materiali e finanziarie.

Altrettanto significativi sono i benefici che le grandi imprese traggono da questa forma di integrazione con le piccole imprese. Le società industriali, utilizzando il sistema in esame, stabiliscono il controllo sul mercato con rischi e costi minimi, poiché i franchisee investono il proprio capitale nell'attività. I mezzi e gli sforzi dell'impresa, quindi, possono essere concentrati sulla principale attività produttiva. Grazie al sistema del franchising, il grande capitale industriale è in grado, a costi relativamente bassi, di controllare mercati frammentati territorialmente e di espandere il proprio potere su di essi. L'ampliamento di una rete distributiva controllata è più rapido dell'organizzazione delle proprie filiali di vendita, poiché il processo si basa in gran parte sull'ammodernamento delle piccole imprese già affermate sui mercati.

Degne di nota sono, tuttavia, le specifiche contraddizioni interne legate alla discrepanza oggettivamente determinata tra gli interessi dei partecipanti a questa forma di attività imprenditoriale. In primo luogo, è necessario evidenziare la contraddizione tra la rigidità di standard, criteri e principi omogenei stabiliti a livello centrale dal franchisor, e la specificità delle specifiche condizioni di lavoro dell'operatore franchisee.

In studi speciali su questa forma di organizzazione aziendale si prende in considerazione anche la contraddizione tra la lunga durata del contratto di franchising e l'imprevedibilità della dinamica di molti parametri di gestione di una piccola impresa. Spesso gli accordi vengono conclusi per 10-15 anni, ed è ovvio che l'affiliato non è in grado di prevedere la situazione economica, la dinamica e la struttura della domanda per un così lungo periodo.

Inoltre, esiste una contraddizione tra l'elevata tariffa per l'inclusione nei rapporti di franchising e il potenziale di partenza solitamente insufficiente dei nuovi affiliati. Pertanto, negli Stati Uniti, i costi iniziali vanno da 15mila a 100mila dollari, e in Inghilterra da 5000mila a 50mila sterline.

È anche molto importante risolvere il conflitto nell'interesse del franchisor e dell'affiliato in una determinata regione. Il primo è finalizzato alla massimizzazione delle vendite e, in caso di condizioni di mercato favorevoli, mira ad aumentare il numero di imprese partner che operano in questo mercato regionale.

L'esperienza dei paesi sviluppati mostra che il miglioramento della pratica di elaborazione e conclusione di accordi pertinenti sta diventando un mezzo importante per risolvere i problemi. In esse, su insistenza delle piccole imprese, fissano sempre più spesso: caratteristiche delle condizioni economiche in una determinata regione; durata accettabile dei contratti (3-5 anni) con possibilità di proroga; forme di assistenza finanziaria da parte del franchisor; i suoi obblighi di rispettare i diritti esclusivi dell'affiliato in questo territorio, di consultare il supporto di audit, ecc.

Il ruolo chiave nella risoluzione delle contraddizioni analizzate inerenti al franchising spetta allo Stato, che di solito sostiene attivamente i rapporti di franchising di grandi e piccole imprese. Le principali forme di tale supporto potrebbero assomigliare a queste. In primo luogo, lo Stato crea un ambiente esterno favorevole allo sviluppo di queste relazioni: legale, fiscale, doganale, ecc. In secondo luogo, fornisce assistenza mirata (finanziaria, recupero di informazioni, consulenza) a società specifiche - soggetti di rapporti di franchising. In terzo luogo, le strutture governative creano (avviano la creazione, sostengono) istituzioni e strutture organizzative volte a stimolare il franchising (questo è noto per essere fatto dalle camere di commercio e dell'industria, vari tipi di associazioni, centri commerciali, banche dati, ecc.). La parziale attuazione degli obiettivi di cui sopra e l'elevata attrattiva del franchising hanno influenzato il suo sviluppo nelle condizioni russe. Oggi, nella pratica russa, lo sviluppo delle relazioni di franchising è più intenso nell'ambito della circolazione delle merci e nel settore dei servizi. Inoltre, se prima erano soprattutto le aziende straniere ad operare sul mercato russo utilizzando il sistema di franchising (vedi esempi sopra), ora anche le aziende russe cominciano a lavorare sempre più attivamente in questa direzione. I rapporti di franchising nel settore dell'approvvigionamento alimentare e nell'industria informatica si stanno sviluppando intensamente. Anche nel settore produttivo stanno emergendo rapporti di franchising.

LEZIONE N. 12. Leasing

1. Il leasing come forma speciale di rapporti di locazione

Il leasing è una forma particolarmente popolare di implementazione dei meccanismi di noleggio.

Il nome di una forma specifica di affitto - leasing - deriva dal leasing inglese - "rent, lease".

Secondo l'art. 2 della legge federale "On Leasing" il leasing è un tipo di attività di investimento relativa all'acquisizione di proprietà e al suo trasferimento sulla base di un contratto di locazione a persone fisiche o giuridiche a determinate condizioni, per un determinato periodo e per un determinato canone con possibilità di trasferimento della proprietà dell'oggetto in locazione a locatario.

Il leasing è strettamente correlato al meccanismo della locazione, ma nel mondo degli affari ha un'interpretazione più ampia e contiene allo stesso tempo le proprietà essenziali di un'operazione di credito, attività di investimento e di locazione, che sono strettamente combinate e compenetrabili tra loro.

In particolare, il leasing è associato alla locazione di un trasferimento facoltativo della proprietà di un oggetto al suo utilizzatore, all'urgenza della transazione, alla natura pagata (pagata) dei rapporti di locazione, che è simile al noleggio (affitto) di attrezzature , in quanto comporta l'importo dell'ammortamento per il ripristino integrale, le spese di riparazione, manutenzione e manutenzione dell'immobile ceduto in condizioni di lavoro, nonché una certa quota dell'utile a favore del proprietario.

Tuttavia, quando affitta beni materiali, l'inquilino non diventa il proprietario di questi fondi e non acquisisce obblighi legali in relazione a questa proprietà. Il locatario, invece, assume gli obblighi derivanti dal diritto di proprietà, ovvero è direttamente responsabile del rischio di perdita accidentale e manutenzione dell'oggetto locato. Il locatore, come il locatore, resta proprietario dell'oggetto di locazione. La distruzione o l'impossibilità di utilizzare l'oggetto della locazione non esonera il locatario dall'obbligo di ripagare il debito.

A volte si ritiene che la principale differenza tra leasing e noleggio sia solo negli aspetti legali, dipende dai termini dell'accordo. Ma non lo è. Dal punto di vista della scienza economica, il locatario, a differenza del locatario, paga al locatore non un canone mensile per il diritto all'uso dell'oggetto locato (affitto), ma l'intero importo dell'ammortamento. Ciò implica una distribuzione fondamentalmente nuova dei rischi dell'operazione. Il locatore acquisisce gli eventuali beni materiali nell'interesse e su richiesta del locatario, mentre in caso di locazione le parti stipulano un patto secondo gli interessi controcoindenti. Il pagamento dell'intero importo dell'ammortamento garantisce il buon mantenimento dell'oggetto in locazione.

Nel calcolare l'affitto, l'importo dei pagamenti dipende in gran parte dalle condizioni di mercato (domanda e offerta). Contrariamente al noleggio, nel leasing esiste la pratica di ottenere l'oggetto alla scadenza del contratto in proprietà del locatario ad un prezzo di acquisto prestabilito.

Le prime società di leasing sorsero negli Stati Uniti negli anni '1950. Le società di leasing finanziario sono apparse sul mercato europeo tra la fine degli anni '1950 e l'inizio degli anni '1960. Tuttavia, il loro sviluppo all’inizio è stato difficile. La rapida crescita delle operazioni di leasing è stata ostacolata dall'incertezza del loro status dal punto di vista della normativa civile, economica e fiscale. Dopo all'inizio degli anni '1970. La legislazione fiscale di alcuni paesi ha riflesso il riconoscimento giuridico dello status dei contratti di leasing; l’importanza di questo fattore nel campo della pianificazione degli investimenti e del finanziamento nell’economia europea è aumentata notevolmente.

La velocità di sviluppo di questo settore di mercato può essere giudicata almeno dal fatto che, secondo le stime attuali nei paesi ad economia sviluppata, fino al 30% di tutti gli investimenti passa attraverso vari tipi di operazioni di leasing.

Le prime società di leasing nella Russia post-perestrojka sono nate tra la fine degli anni '1980 e l'inizio degli anni '1990. Secondo alcune stime, la storia del leasing in Russia è ancora più breve: più di 4 anni. Uno dei primi ad essere registrato è stato "Rosagrosnab", specializzato nel leasing di macchine agricole domestiche (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 16.06.1994 giugno 686 n. 1980 "Sull'organizzazione della fornitura di ingegneria al complesso agroindustriale prodotti sulla base di un contratto di locazione a lungo termine (leasing)", e "Aeroleasing" - su " Baltliz (Promstroybank), Leasingbusiness (Mosbusinessbank Inkomleasing (Inkombank), RK-Leasing (Russian Credit Bank), ecc. Il governo di Mosca ha istituito il La società Likostroy, specializzata nel noleggio di macchine per costruzioni stradali Sono apparse numerose società specializzate nel settore (Leasingugol, Rosstankoinstrument).

All'inizio del 1996 in Russia operavano già circa 37 società di leasing. Tutti differiscono nella loro specializzazione: da quelli universali, come Baltliz, a quelli altamente specializzati, come la società di leasing Garant. Il volume di tali operazioni è ancora piccolo: diversi miliardi di rubli. Circa il 60% degli immobili locati erano attrezzature industriali; circa il 17% - attrezzature stradali; 10% - computer e attrezzature per ufficio; 10% - trasporto. All'inizio del 1998, circa 200 aziende hanno ottenuto la licenza per svolgere attività di leasing in Russia, ma di queste gli esperti hanno classificato solo 25-30 come attive.

È evidente la tendenza all'attivazione dell'attività di leasing. Entro il 2002, circa 2100 aziende avevano una licenza per attività di leasing, di cui circa 500 effettivamente lavorano.

Il primo documento normativo dedicato alla regolamentazione legale dei rapporti di leasing è stato il decreto del Presidente della Federazione Russa del 17 settembre 1994 n. 1929 "Sullo sviluppo del leasing finanziario nelle attività di investimento". Questo decreto ha determinato le priorità per lo sviluppo del leasing nel nostro Paese fino al 1999.

Attualmente è in vigore il decreto del governo della Federazione Russa n. 27.06.1996 del 752 giugno XNUMX "Sul sostegno statale per lo sviluppo delle attività di leasing nella Federazione Russa".

L'importanza del leasing può essere rappresentata dalle sue principali funzioni: interna ed esterna. Tra quelle interne vi sono le funzioni di produzione, di risparmio delle risorse, finanziarie e di vendita.

La funzione produttiva del leasing è la soluzione tempestiva e flessibile delle attività produttive del locatario attraverso l'uso temporaneo, piuttosto che l'acquisizione di macchinari e attrezzature presenti nell'immobile. Pertanto, il leasing è più efficace in relazione ad attrezzature particolarmente costose, con il maggior rischio di obsolescenza, nonché in relazione alle imprese a carattere stagionale della produzione.

È anche giusto considerare il ruolo del leasing nella determinazione razionale delle risorse in un'impresa. Il locatore risolve il dilemma: o utilizzare l'immobile offerto in locazione dal locatore stesso, che per una vasta gamma di motivi non è così efficace, oppure affittarlo all'utente - locatario, che potrà utilizzarlo con maggiore efficienza , e, quindi, sotto forma di solo affitto porterà al proprietario un reddito maggiore di quello che il proprietario potrebbe ricevere utilizzando questa attrezzatura in modo indipendente. In questo senso, la più importante funzione di risparmio delle risorse del leasing in un’impresa è il razionamento della scarsa risorsa di beni produttivi.

La funzione finanziaria è espressa più chiaramente, poiché il leasing, secondo le sue definizioni, è una forma di investimento in immobilizzazioni. Con lo sviluppo del progresso tecnologico, le esigenze di investimento dell'economia nazionale non possono più essere soddisfatte pienamente solo attraverso i tradizionali canali di finanziamento, che sono i fondi di bilancio, i fondi propri delle imprese e delle organizzazioni, i prestiti bancari a lungo termine e altre fonti. Allo stesso tempo, c'è uno spostamento delle priorità nelle fonti, ma c'è anche bisogno di canali di finanziamento fondamentalmente nuovi. In queste condizioni, il leasing diventa un'aggiunta alle tradizionali fonti di finanziamento per soddisfare le esigenze di investimento delle imprese.

Non c'è dubbio sull'importanza della funzione di vendita del leasing. Tuttavia, deve ancora essere pienamente realizzato. La limitazione del ruolo del leasing come canale aggiuntivo per la vendita di manufatti è determinata dal calo generale del livello di produzione e dallo squilibrio del mercato dei prodotti tecnici. La funzione di marketing del leasing conta, ovviamente, solo se vi si ricorre per allargare la cerchia dei consumatori e conquistare nuovi mercati. Con l'aiuto del leasing, quelle imprese sono coinvolte nel numero di consumatori che non hanno la capacità finanziaria di acquistare attrezzature come proprietà o, a causa della natura del ciclo di produzione, non hanno bisogno di possederle costantemente. In alcuni casi, il noleggio di un singolo apparecchio viene affrontato prima dell'acquisto dei suoi lotti al fine di testare campioni in specifiche condizioni di produzione.

Non meno indicative sono le funzioni esterne del leasing: finanziarie e riproduttive. È importante sottolineare qui che la funzione finanziaria tra le funzioni esterne del leasing non è una ripetizione della sua funzione di produzione interna. Da questo punto di vista, il leasing come forma speciale di investimento, rendendo questo processo attraente per tutti i suoi proprietari, stimola sicuramente l'attività di investimento non solo a livello micro.

La funzione riproduttiva del leasing non è sempre rilevata in letteratura, nonostante il significato di tale funzione sembri essere abbastanza significativo. Tale funzione può essere caratterizzata dal punto di vista del processo di riproduzione su scala non economica: per effetto del ricorso al leasing nell'intera catena dei rapporti tra i partecipanti all'attività di leasing, si formano nuovi rapporti nei rapporti patrimoniali ed è assicurata un'efficace combinazione degli interessi economici delle varie sfere del giro d'affari economico nelle varie fasi della riproduzione di tutti i soggetti economici coinvolti nel ciclo generale della produzione, dell'uso, della riproduzione in generale e della riproduzione di questo prodotto (oggetto in locazione) in particolare.

Le caratteristiche della preferibilità del leasing possono essere dettagliate nei vantaggi economici che esso procura a ciascuna delle parti partecipanti al rapporto di leasing.

Per i venditori di oggetti in leasing, i suoi vantaggi sono i seguenti:

1) opportunità attraverso il leasing di ampliare i canali distributivi ei volumi di vendita;

2) una diminuzione delle scorte di prodotti finiti, la possibilità di accelerare la rotazione del capitale;

3) supporto della domanda di solventi per attrezzature e macchinari.

Questo è uno dei modi per garantire la vittoria nella feroce concorrenza per l'acquirente, il consumatore. Il leasing consente ai fornitori di ampliare le vendite anche perché, di norma, prevede un'ulteriore regolare fornitura di pezzi di ricambio e materiali operativi, manutenzioni, riparazioni, formazione e riqualificazione del personale.

Non meno tangibili sono i vantaggi per i soggetti coinvolti nell’attività di leasing in quanto investitori nella produzione tramite leasing (tra tali partecipanti vi sono sia investitori istituzionali che direttamente locatori), ovvero:

1) benefici economici dovuti a imposte, ammortamenti, dogane e altri benefici. Gli incentivi fiscali consistono nella possibilità di esenzione in alcuni casi dall'imposta sul reddito o di riduzione dell'importo dell'utile imponibile per aumento degli ammortamenti. I vantaggi doganali sono rappresentati dalla possibilità di installare pagamenti doganali, ecc. Si è notato che spesso il locatore può "condividere" questi benefici con il locatario riducendo l'entità dei canoni di locazione;

2) ridurre i rischi di locatori, investitori, tutelando i loro interessi, poiché gli investimenti sono effettuati nelle loro specifiche componenti materiali delle immobilizzazioni;

3) nel caso del leasing internazionale, è anche molto interessante utilizzare le risorse finanziarie più convenienti di istituti finanziari e creditizi dall'estero o i fondi di paesi esteri interessati ad aumentare le esportazioni verso la Russia;

4) attrazione di fondi di bilancio nazionali in caso di sostegno statale alle industrie o industrie interessate.

I vantaggi per i locatari dovrebbero essere i più sensibili, altrimenti l'intero processo di leasing perde la sua attrattiva, tra questi vantaggi:

1) benefici economici per gli inquilini sotto forma di riduzione dell'utile imponibile per l'attribuzione al costo dei canoni di locazione, esenzione dall'imposta sugli immobili in termini di immobili locati rimasti nel bilancio del locatore;

2) ridurre l'onere finanziario iniziale, poiché il leasing non richiede un importo immediato e significativo di pagamenti, e ciò consente di aggiornare gli asset produttivi senza situazioni di picco per la produzione, di acquistare costose attrezzature tecnicamente avanzate;

3) non assorbimento del capitale proprio durante il rinnovo, la riorganizzazione e il riequipaggiamento della produzione;

4) mantenimento della liquidità per l'inquilino durante l'intero periodo di investimento, poiché i fondi a disposizione dell'inquilino non vengono "congelati" in quella parte del capitale che è incarnata nei mezzi di produzione locati. Allo stesso tempo, i fondi non correlati consentono anche di ottenere un aumento del capitale circolante;

5) efficienza nella risoluzione dei problemi di produzione, soprattutto per i processi produttivi stagionali e irregolari;

6) una solida base per i calcoli finanziari, poiché un importo predeterminato di canone fornisce una chiara base per l'analisi;

7) flessibilità degli accordi per la scelta della modalità, dell'entità, della frequenza di pagamento dei canoni di locazione; riducendo il rischio del locatario, poiché in caso di vendita insufficiente dei prodotti sul mercato, il locatario ha la possibilità di restituire l'immobile locato al locatore;

8) c'è una scelta: acquistare l'oggetto in leasing, prolungare il contratto o attrarre nuove attrezzature;

9) equilibrio dei vantaggi dell'inquilino (se l'immobile non è iscritto nel proprio bilancio), che esenta dall'imposta sugli immobili;

10) i vantaggi di garantire un'operazione, poiché spesso è più facile per un'impresa ottenere un immobile in leasing che un prestito per il suo acquisto, poiché l'immobile locato funge da garanzia;

11) per il locatario è ridotto il rischio di deprezzamento morale e fisico dell'immobile; vi è un trasferimento di tale rischio al locatore, in quanto l'immobile non viene acquisito in proprietà, ma viene preso in uso temporaneo;

12) il risparmio dell'inquilino sulle transazioni, ovvero la riduzione dei costi amministrativi per le operazioni ad alta intensità di manodopera per la selezione, l'acquisizione e la vendita di immobili.

Per lo Stato il leasing è importante come mezzo per:

1) l'accelerazione del processo di riproduzione, l'introduzione del progresso scientifico e tecnico;

2) creazione di nuovi posti di lavoro;

3) attrazione di investimenti esteri pubblici e privati ​​nel Paese;

4) incremento delle entrate tributarie a bilancio per l'attivazione della produzione e dell'imprenditorialità in genere; elevare il livello tecnico della produzione in tutti i settori dell'economia e accelerare il riequipaggiamento tecnico e tecnologico in essi;

5) sviluppo e diversificazione del mercato dei mezzi di produzione.

Il leasing come forma di investimento speciale e piuttosto complessa attraverso un meccanismo di affitto ha una serie di varietà, il cui studio richiede un'attenzione particolare. Pertanto, nell'ambito di questo manuale, considereremo solo il suo schema principale.

Il leasing classico è caratterizzato da un rapporto tripartito: locatore – locatario – venditore (fornitore) dell'immobile. L'operazione di locazione viene effettuata secondo il seguente schema.

Il futuro locatario ha bisogno di un immobile per l'acquisto di cui non dispone di risorse finanziarie gratuite. Quindi trova una società di leasing che dispone di risorse finanziarie sufficienti e si rivolge a lei con una proposta commerciale per concludere un contratto di leasing. In base a tale transazione, il locatario sceglie il venditore che possiede l'immobile richiesto, e il locatore lo acquisisce e lo cede al locatario in uso temporaneo per un canone specificato nel contratto di locazione. Al termine del contratto, a seconda delle sue condizioni, l'immobile viene restituito al locatore o diventa di proprietà del locatario.

La composizione dei partecipanti all'operazione è ridotta a due se il venditore e il locatore o il venditore e il locatario sono la stessa persona. In caso di realizzazione di un progetto costoso, il numero di partecipanti alla transazione aumenta. Ciò, di norma, si verifica a causa dell'attrazione da parte del locatore verso l'operazione di nuove fonti di risorse finanziarie (banche, assicurazioni, fondi di investimento, ecc.).

Si noti che nel diritto civile russo solo un contratto di locazione finanziaria è considerato separatamente. In tal caso, l'operazione è rilevata come contratto di locazione finanziaria (leasing) se:

1) il locatore si impegna espressamente ad acquisire in proprietà l'immobile per la sua successiva consegna in uso al locatario, ovvero l'oggetto della locazione finanziaria è un immobile nuovo. Pertanto, se il locatore dà in locazione un immobile usato, lo stesso non può essere oggetto di contratto di locazione finanziaria;

2) il locatore acquisisce la proprietà dell'immobile indicato dal locatario e dal venditore da lui designato. In questo caso, il locatore non è responsabile della scelta dell'oggetto della locazione e del venditore. Se la scelta del venditore e dell'immobile acquistato è effettuata dal locatore, allora tale disposizione dovrebbe essere prevista e specificatamente annotata nel contratto di locazione finanziaria;

3) l'inquilino riceve l'immobile per il possesso e l'uso temporaneo a pagamento;

4) il locatore deve notificare al venditore che l'immobile è in corso di acquisto allo scopo di darlo in locazione ad un determinato soggetto.

Pertanto, un contratto di locazione finanziaria riflette tutti i requisiti generalmente riconosciuti dalla pratica mondiale che un contratto di locazione deve soddisfare.

Nonostante il predetto DPR abbia formulato il quadro legislativo per il leasing in Russia, i suoi vantaggi non sono ancora stati realizzati in larga misura. Secondo gli esperti, la quota di leasing entro il 2000 rappresentava solo il 2,5% circa del totale degli investimenti, mentre in Occidente, come già notato, il 25-30% di tutti gli investimenti viene effettuato tramite leasing.

Nel 2001, questi rapporti erano i seguenti: la quota di investimenti di capitale tramite leasing nei paesi OCSE era del 20-30%, nei paesi in via di sviluppo - 3-30%, in Russia - 3%. Tuttavia si può parlare di cambiamenti positivi nell'attivazione dell'attività di leasing in Russia. Nel periodo 2000-2001 il numero delle richieste di leasing di attrezzature è raddoppiato. In generale, il quadro dello sviluppo del leasing in Russia può essere integrato dalla tabella (vedi pagina 2).

I principali ostacoli allo sviluppo del leasing in Russia sono:

1) tassi elevati e natura a breve termine degli impieghi;

2) l'alto livello delle tasse e la complessità del sistema fiscale;

3) tassi di inflazione significativi e, in alcuni periodi, semplicemente disastrosi che impediscono investimenti a lungo termine nella produzione;

4) l'assenza di un significativo capitale di avviamento per la società di leasing, in quanto acquista a pieno costo le attrezzature, che, in un contesto di inflazione, rende difficile l'espansione delle proprie attività;

5) mancanza di disponibilità liquide da parte della società di leasing a garanzia;

6) il sottosviluppo dell'infrastruttura del mercato del leasing, che potrebbe fornire un'adeguata manutenzione degli oggetti del leasing, risolvere una serie di problemi nel settore del leasing;

7) mancanza di un sistema di supporto informativo sulle offerte di servizi di leasing.

Tabella 2

Il volume del mercato russo dei servizi di leasing

Un passo significativo per superare gli ostacoli segnalati può essere la legge federale "Sulle modifiche e aggiunte alla legge federale" Sul leasing "", entrata in vigore il 02.02.2002 febbraio 1998, che ha eliminato numerosi conflitti giuridici della legge del XNUMX, e anche vi si aggiunsero di nuove norme di diritto civile volte a favorire lo sviluppo del leasing.

2. Il leasing è una forma efficace di commercializzazione di prodotti finiti

Il leasing è una tipologia di rapporto di locazione ed è la principale tipologia di attività imprenditoriale volta ad investire risorse finanziarie temporaneamente libere o attratte in immobili ceduti in base a un contratto di locazione a persone giuridiche o persone fisiche a fronte di un determinato canone ad uso temporaneo.

Le banche e gli istituti di credito sono esentati dal pagamento dell'imposta sui redditi percepiti dalla concessione di finanziamenti per un periodo pari o superiore a 3 anni, subordinatamente all'attuazione di operazioni di locazione finanziaria per l'adempimento di contratti di locazione. Attualmente, il leasing è considerato come un tipo di attività di investimento e imprenditoriale connessa all'acquisizione di un immobile e al suo trasferimento in uso in virtù di un accordo allo Stato rappresentato dai suoi enti autorizzati, persona fisica o giuridica per un certo periodo al fine di effettuare un profitto (reddito) o conseguire un effetto sociale, tenendo conto dell'ammortamento dell'oggetto del leasing con la partecipazione del locatore, fornitore, locatario e altri partecipanti al progetto di leasing.

Le attività di locazione possono essere classificate secondo una serie di criteri:

1) per oggetti (oggetti) - per beni mobili e immobili;

2) dai partecipanti (soggetti) - diretto, multilaterale (interno), interstatale;

3) sul mercato - su interno, esterno, interstatale;

4) per pagamenti - finanziari, compensi, permute;

5) in termini di ammortamento - con pieno e incompleto;

6) per i servizi - su un pulito, con un set completo, con un set parziale.

Nelle condizioni attuali, il leasing economico come forma di relazioni commerciali inizia ad essere attivamente utilizzato nella pratica russa sotto forma di ulteriore fonte di finanziamento e sostegno materiale per i partecipanti al fatturato del leasing. Ci sono tutte condizioni oggettive per la formazione del settore del leasing. In primo luogo, questa è la varietà di forme di proprietà che si è manifestata, che sta alla base della formazione di diverse tipologie di rapporti di locazione, nonché del progressivo ampliamento del supporto metodologico e normativo alle principali tipologie di attività di leasing.

Il leasing è un complesso di rapporti patrimoniali ed economici per l'acquisizione di un immobile e la sua successiva locazione ad uso temporaneo a un determinato canone.

Il leasing ha, di norma, una natura tripartita di interazione tra le controparti: il locatore, il locatario e il venditore (fornitore) dell'immobile. Il futuro locatario, se necessario, trova una società di leasing con risorse finanziarie sufficienti e si rivolge ad essa con una proposta commerciale per concludere un'operazione di leasing. In base a tale transazione, il locatario sceglie il venditore che possiede l'immobile richiesto, e il locatore lo acquisisce e lo cede al locatario in uso temporaneo per un corrispettivo specificato nel contratto. Al termine del contratto, a seconda dei termini, la proprietà viene restituita al locatore o diventa proprietà del locatario.

Nella prima fase dell'implementazione dell'interazione del leasing, il produttore di apparecchiature e il locatore, concludendo un contratto di vendita e acquisto, agiscono come venditore e acquirente. Allo stesso tempo, tutte le questioni relative al coordinamento di specifici tipi di apparecchiature, alla loro qualità, alle caratteristiche tecnologiche vengono risolte tra il produttore dell'apparecchiatura e il locatario, sebbene quest'ultimo non sia l'aspetto legale di questa transazione. Il locatore esegue principalmente la sicurezza finanziaria della transazione.

Nella seconda fase, il locatore, già in qualità di proprietario dell'attrezzatura, la concede in locazione al locatario per uso temporaneo. Allo stesso tempo, il venditore della proprietà, sebbene abbia soddisfatto i termini della transazione di vendita e acquisto, è responsabile della qualità dell'attrezzatura.

Il contenuto principale dei rapporti di locazione è costituito dalle operazioni di cessione di immobili in locazione ad uso temporaneo a condizioni di locazione. I rapporti di vendita giocano un ruolo secondario.

Il leasing ha molto in comune con i rapporti di credito, che si basano su tre principi fondamentali:

1) urgenza (il prestito è concesso per un certo periodo);

2) rimborso (deve essere restituito in tempo);

3) pagamento (viene pagato un certo interesse sul prestito).

Nella locazione, il proprietario dell'immobile, cedendolo per un certo periodo e per uso temporaneo, riceve indietro l'immobile entro il termine prescritto, e riceve dal locatario il pagamento dei servizi resi nella misura di una percentuale concordata del costo di l'attrezzatura noleggiata. Ci sono elementi di rapporti di credito, solo in questo caso i partecipanti all'operazione di leasing operano non con denaro contante, ma con proprietà.

Le specifiche dell'interazione del leasing si manifestano in quanto segue:

1) il venditore di un immobile, di regola, sa che lo si acquista allo scopo di darlo in locazione;

2) quando l'immobile è locato in locazione, il locatore resta proprietario dell'immobile locato;

3) il proprietario dell'immobile percepisce sempre un compenso per il suo trasferimento ad uso temporaneo;

4) l'utente dell'immobile, in caso di accertamento di vizi, fa valere le proprie pretese o al proprietario o direttamente al venditore dell'attrezzatura, con il quale non è legato ad alcun rapporto contrattuale;

5) l'utilizzatore dell'immobile in locazione finanziaria ha il diritto di acquisirlo in proprietà prima del previsto o dopo la scadenza del contratto, che è formalizzato da un contratto di compravendita.

I soggetti del leasing sono:

1) proprietario dell'immobile (locatore) - una persona fisica o giuridica impegnata in attività di locazione, ovvero locazione di beni acquisiti appositamente a tale scopo;

2) utente della proprietà (locatario) - una persona che riceve la proprietà per uso temporaneo;

3) venditore (fornitore) di proprietà - una persona che vende proprietà a un locatore.

Oggetto della locazione possono essere i beni mobili e immobili che, secondo l'attuale classificazione, sono classificati come immobilizzazioni, ad eccezione dei beni vietati alla libera circolazione sul mercato.

Secondo il classificatore, in vigore dal gennaio 1996, i beni mobili comprendono:

1) macchine e apparecchiature elettriche (tecnologiche, apparecchiature a turbina, motori elettrici, ecc.);

2) macchine e attrezzature per la lavorazione dei vari settori (macchine per la stampa, macchine movimento terra, macchine utensili, ecc.);

3) apparecchiature informatiche e per ufficio;

4) veicoli (materiale rotabile ferroviario, navi marittime e fluviali, automobili, aerei, ecc.);

5) altri macchinari e attrezzature.

Il settore immobiliare comprende edifici e strutture industriali (pozzi di petrolio e gas, ingegneria idraulica, impianti di trasporto, ecc.).

L'attuazione delle operazioni di leasing comprende un insieme di rapporti economici, legali e organizzativi tra i partecipanti al fatturato del leasing.

documenti:

1) richiesta del locatario;

2) conclusione sulla solvibilità del locatario;

3) ordine-ordine;

4) prestito bancario;

5) contratto di compravendita dell'oggetto di locazione;

6) atto di accettazione delle apparecchiature in funzione;

7) pagamento per la consegna;

8) contratto di locazione;

9) un contratto di assicurazione dell'oggetto del leasing;

10) canoni di locazione;

11) restituzione dell'oggetto della locazione;

12) rimborso del prestito e pagamento degli interessi.

Qualsiasi operazione di leasing, di regola, è formalizzata da un contratto di leasing. A seconda della forma di locazione, i contratti sono redatti in diverse versioni: sia come “Contratto di locazione di attrezzature con diritto di acquisto” che come “Contratto di compravendita di proprietà in locazione”. Di norma, come sezioni principali del contratto vengono utilizzate:

1) condizioni di locazione;

2) l'importo dell'affitto;

3) fornitura di attrezzature;

4) diritti e doveri del locatore e del locatario;

5) risoluzione del contratto;

6) azioni successive alla chiusura della transazione;

7) obblighi connessi alla restituzione dell'attrezzatura;

8) indirizzi legali e coordinate bancarie delle parti.

Le tipologie di locazione sono formate tenendo conto delle caratteristiche principali, quali:

1) il periodo di utilizzo e relativo ammortamento degli immobili;

2) la portata dei compiti nel campo della manutenzione delle apparecchiature;

3) il numero dei partecipanti all'operazione;

4) tipo di immobile;

5) la natura dei canoni di locazione e le forme di pagamento;

6) il livello di ammortamento dell'attrezzatura noleggiata.

Nella pratica internazionale, ci sono tre tipi principali di locazione:

1) a lungo termine (finanziario) - con fornitura di attrezzature per un periodo di 3-5 anni o più (per alcune tipologie fino a 15-20 anni), denominato "leasing";

2) a medio termine, che prevede il noleggio di attrezzature per un periodo da 1 a 3 anni, denominato “hairing”;

3) a breve termine - che dura da diverse ore, giorni, mesi a 1 anno, che nella maggior parte dei paesi ha ricevuto il nome di "rating".

Forme di locazione a medio e breve termine hanno trovato espressione nel leasing operativo.

Il leasing operativo come forma di locazione con ammortamento incompleto è caratterizzato dal fatto che i costi del locatore connessi all'acquisizione dell'immobile locato non sono rimborsati integralmente durante la durata iniziale del contratto di locazione. I contratti di locazione operativa sono in genere utilizzati quando l'inquilino è disposto a pagare affitti più elevati piuttosto che assumersi l'intero rischio di possedere la proprietà. Questo tipo di locazione è solitamente utilizzato nei casi in cui il periodo di utilizzo previsto dell'immobile locato è inferiore al periodo di usura fisica (ad esempio, lavoro stagionale o uso una tantum, mirato), nonché quando si utilizzano attrezzature che richiede una manutenzione speciale. In un leasing operativo, l'inquilino non è sicuro di essere in grado di pagare l'affitto per un lungo periodo di tempo, poiché il reddito atteso dalle attività commerciali non è sufficientemente elevato per coprire il costo iniziale dell'attrezzatura noleggiata.

Il leasing operativo non comporta il rimborso integrale del costo dell'attrezzatura noleggiata e impone al locatore l'intera responsabilità della manutenzione, riparazione e assicurazione di macchine, attrezzature e strumenti.

Il leasing operativo è utilizzato principalmente in relazione ad apparecchiature ad alto tasso di obsolescenza (ad esempio computer elettronici, strumenti e apparecchiature per la ricerca scientifica, fotocopiatrici, automobili e altri mezzi di trasporto).

In Russia, per molto tempo, in condizioni di leasing operativo, hanno funzionato punti di noleggio per attrezzature tecniche. Oggi il sistema logistico ha accumulato una ricca esperienza nel noleggio di strumentazione e attrezzature cosiddette complesse, macchine edili e stradali, attrezzature, strumenti di costruzione. Sono stati creati numerosi punti di noleggio che, studiando la congiuntura tra domanda e offerta, hanno stabilito relazioni commerciali con imprese scientifiche, organizzazioni edili e altri utenti della tecnologia.

Attualmente, il canone di locazione sta diventando un metodo importante per fornire ai consumatori risorse materiali e tecniche in base alla locazione, un metodo per soddisfare efficacemente la domanda dei consumatori di risorse materiali e tecniche.

Il più diffuso nel commercio internazionale è il leasing finanziario come forma di locazione a lungo termine.

La locazione finanziaria, di regola, è un'interazione tripartita attraverso la mediazione di una società di leasing con pagamento integrale del valore dell'immobile ed è caratterizzata dal fatto che il periodo per il quale l'immobile viene trasferito ad uso temporaneo si avvicina alla durata dell'esercizio vita e deprezzamento di tutto o la maggior parte del valore dell'immobile. Durante la durata del contratto, il locatore recupera l'intero costo dell'immobile attraverso canoni di locazione e riceve l'utile previsto dalla locazione. In altre parole, il leasing finanziario è una forma di locazione a lungo termine con il diritto dell'inquilino di acquistarlo.

Con il leasing finanziario, la responsabilità della manutenzione e dell'assicurazione spetta al locatario.

Se il produttore dell'attrezzatura lo affitta autonomamente senza la mediazione di una società di leasing, questo tipo di leasing finanziario assume la forma di leasing diretto. Tuttavia, il leasing bilaterale non si è diffuso, poiché con un aumento delle operazioni di leasing, il produttore è ancora costretto a creare la propria società di leasing.

Pertanto, nella maggior parte dei casi, il leasing non viene effettuato direttamente, ma tramite un intermediario, solitamente rappresentato da una società di leasing specializzata. Nel contempo, l'accordo prevede che in caso di insolvenza temporanea o fallimento dell'intermediario, i canoni di locazione debbano andare al locatore principale. Tali forme di contratto di locazione sono denominate "subaffitto". Tale modulo trova largo impiego soprattutto quando i principali contraenti del contratto sono dislocati lontano, quando è più opportuno avvalersi di un intermediario che controlli il corretto utilizzo delle apparecchiature, la tempestività di ricezione dei canoni di locazione e l'efficacia nella risoluzione di molte problematiche legate alla gestione operativa del contratto di locazione.

Il leasing a rendere, essendo una sorta di transazione bilaterale, ha trovato un'applicazione abbastanza ampia. L'impresa (futuro locatario) dispone di attrezzature, ma manca di fondi per le attività produttive. Quindi trova una società di leasing e le vende le sue attrezzature, e quest'ultima, a sua volta, le affitta alla stessa impresa. Pertanto, l'impresa dispone di fondi che può dirigere a propria discrezione (ad esempio, per ricostituire il capitale circolante).

Una forma speciale di rapporti di leasing è il cosiddetto leverage leasing. Questa forma di leasing finanziario, in cui una quota importante del valore dell'attrezzatura locata viene presa in prestito da un terzo (investitore) e nella prima metà del contratto di locazione viene effettuato l'ammortamento dell'attrezzatura locata e gli interessi vengono pagati sul prestito preso per l'acquisto dell'attrezzatura. Tale operazione riduce il reddito imponibile dell'investitore e crea un effetto di differimento fiscale. Questo effetto è presentato dall'investitore alla società di leasing, che, a sua volta, fissa un canone più basso a favore del cliente e riceve un profitto costante. Un tipico esempio di tale leasing è il leasing di aeromobili.

Di interesse pratico è anche una tale forma di leasing come leasing compensativo. Si caratterizza per il fatto che, a causa delle detrazioni del leasing, il locatario fornisce al locatore prodotti fabbricati sull'attrezzatura locata negli importi pattuiti. Il leasing compensativo ha recentemente trovato un uso crescente nella pratica delle operazioni di leasing internazionale, in quanto risolve il problema di trovare valuta libera per pagare l'affitto.

Le varietà di leasing finanziario sono leasing puro e leasing assistito.

Il leasing puro è un rapporto in cui il locatario si assume tutta la manutenzione della proprietà e i canoni di locazione ricevuti dal locatore sono "puliti". Pertanto, in questo caso, il costo della manutenzione delle attrezzature non è incluso nei canoni di locazione. Questa forma è la più comune.

Il leasing assistito comporta la manutenzione obbligatoria delle attrezzature (la sua riparazione, assicurazione e altre operazioni da parte del locatore), che è inclusa nel canone. Di norma, questo tipo di leasing viene utilizzato per noleggiare attrezzature complesse e costose. Oltre a questi servizi, su richiesta del locatario, il locatore può assumersi le responsabilità per la formazione del personale, la commercializzazione e la pubblicità dei prodotti finiti, ecc. I costi di questi tipi di servizi aggiuntivi saranno inclusi nel canone di locazione.

Quando si registrano rapporti di leasing, viene utilizzato un concetto come "leasing generale". Il leasing generale è un contratto di leasing generale tra il locatore e il locatario, che prevede il diritto del locatario di integrare l'elenco delle attrezzature noleggiate senza stipulare nuovi contratti.

Il leasing separato, ovvero il leasing con ulteriore attrazione di fondi, o il leasing parzialmente finanziato dal locatore, è il tipo di leasing più difficile, in quanto strettamente correlato al finanziamento multicanale e utilizzato, di norma, per pagare progetti costosi .

Con questo modulo, il locatore stipula un prestito da uno o più finanziatori, godendo di tutti i benefici fiscali che vengono calcolati dall'intero valore dell'immobile. Il mutuatario-locatore non è responsabile nei confronti dei creditori per il rimborso del prestito, è rimborsato dall'importo dei canoni di locazione. Pertanto, il locatore emette a favore dei creditori un pegno sull'immobile fino alla restituzione del prestito e cede loro il diritto a percepire i canoni di locazione per rimborsare il prestito. Pertanto, il rischio principale dell'operazione è a carico dei creditori e solo i canoni di locazione e la proprietà locata fungono da garanzia per il rimborso del prestito.

Il leasing revolving, o leasing con successiva sostituzione dell'immobile, viene utilizzato nei casi in cui il locatario della tecnologia richiede costantemente diversi tipi di attrezzature. Con questa forma di leasing, il locatario acquisisce il diritto di scambiare l'attrezzatura locata con un'altra tipologia dopo un certo periodo di tempo.

Una delle forme più efficaci di interazione del leasing sono le operazioni di leasing internazionale, che implicano la fornitura di beni in leasing che attraversano il confine del paese del locatore.

In un'operazione di leasing internazionale, il locatore acquista i beni locati da un'impresa nazionale all'interno del proprio paese e li affitta a un locatario straniero. Questo tipo di transazione è considerata una transazione di leasing di esportazione.

Una transazione di locazione in cui un locatore acquista beni locati da un'impresa straniera e li affitta a un locatario nazionale è definita come transazione di locazione di importazione.

Le operazioni internazionali comprendono anche le operazioni di leasing di filiali estere di società transnazionali e banche transnazionali che effettuano transazioni nel territorio del paese ospitante insieme a società locali.

Il 28 maggio 1988 è stata adottata a Ottawa (Canada) la Convenzione sul leasing finanziario internazionale, che ha consentito di stabilire regole uniformi che disciplinano i rapporti giuridici di tutti i partecipanti a un'operazione di leasing internazionale ed eliminare gli ostacoli legali esistenti alla sua attuazione.

La Convenzione stabilisce un legame indissolubile tra due contratti: vendita e locazione. Secondo la legislazione russa, la formalizzazione legale di un'operazione di leasing è pienamente conforme ai requisiti della Convenzione sul leasing finanziario internazionale.

Nella pratica di esecuzione di operazioni di leasing internazionale, sono diffuse le operazioni di sublocazione, che utilizzano una combinazione di vantaggi fiscali in due o più paesi. Ad esempio, negli anni '1980, gli aerei venivano acquistati con tale contratto di leasing per gli Stati Uniti attraverso il Regno Unito. L'efficacia di questa transazione è dovuta al fatto che i benefici degli incentivi fiscali nel Regno Unito sono maggiori se il locatore ha diritti di proprietà e negli Stati Uniti se il locatore ha diritti di proprietà. Date queste caratteristiche, la società di leasing ha acquistato aerei (proprietà) nel Regno Unito e li ha noleggiati ad una società di leasing americana (proprietà), che li ha trasferiti sotto forma di operazioni di sublocazione per l'utilizzo da parte delle compagnie aeree locali.

Spesso le società di leasing a fini fiscali aprono le proprie filiali in luoghi a tassazione agevolata, soprattutto nelle zone offshore.

La pratica dell'interazione locativa conferma, di regola, la maggiore efficienza delle operazioni di leasing internazionale rispetto alle operazioni di leasing domestico. L'efficienza di una transazione transfrontaliera è generalmente notevolmente migliore se si utilizza un pagamento anticipato e si tiene conto di un accordo sulla doppia imposizione nel calcolo dell'importo della garanzia. Le autorità fiscali dovrebbero dimostrare che il reddito imponibile di una società di leasing straniera non dovrebbe includere l'importo dell'annullamento del costo dell'attrezzatura. Tuttavia, in ogni caso specifico, è necessario ricorrere a competenti consultazioni con le autorità fiscali.

I principali vantaggi dell'utilizzo del leasing sono:

1) investimento sotto forma di proprietà (a differenza di un prestito in contanti, riduce il rischio di mancata restituzione del denaro, poiché il locatore nella maggior parte dei casi mantiene la proprietà dell'immobile locato);

2) il leasing prevede un prestito al 100% e non richiede l'inizio immediato dei pagamenti, il che consente all'inquilino di rinnovare i beni di produzione e acquistare attrezzature costose senza ingenti costi finanziari. Quando si utilizza un prestito convenzionale, l'azienda deve pagare a proprie spese parte del prezzo di acquisto;

3) il contratto di leasing ha una forma più flessibile rispetto alla ricezione di un prestito, poiché consente ad entrambe le parti di utilizzare una forma di pagamento reciprocamente vantaggiosa: i tassi di pagamento possono essere fissi o variabili; per il locatario il rischio di invecchiamento morale e fisico dell'attrezzatura è ridotto, poiché la stessa non viene acquistata come bene di proprietà, ma viene adibita ad uso temporaneo;

4) l'immobile locato non è iscritto al locatario nel suo bilancio, il che non aumenta il suo patrimonio e lo esonera dal pagamento dell'imposta sugli immobili;

5) i canoni di locazione sono imputati ai costi di produzione (costo) del locatario e, di conseguenza, riducono l'utile imponibile;

6) il produttore di apparecchiature riceve ulteriori opportunità per organizzare la vendita di prodotti e lo sviluppo di nuovi segmenti di mercato.

CONFERENZA N. 13. Il credito e il suo ruolo in un'economia di mercato

Il credito risolve la contraddizione tra la necessità del libero trasferimento del capitale da un ramo di produzione all'altro e la fissazione del capitale di produzione in una certa forma fisica. Consente inoltre di superare i limiti del capitale individuale. Allo stesso tempo, è necessario un prestito per mantenere la continuità della circolazione dei fondi delle imprese operative, a servizio del processo di vendita dei beni industriali.

Il capitale del prestito viene ridistribuito tra i settori, affrettandosi, tenendo conto dei benchmark di mercato, a quelle aree che forniscono maggiori profitti o sono privilegiate secondo i programmi nazionali.

Il credito è in grado di avere un impatto attivo sul volume e sulla struttura dell'offerta di moneta, sulla rotazione dei pagamenti, sulla velocità del denaro. Grazie al prestito si ha un processo più rapido di capitalizzazione dei profitti e, di conseguenza, la concentrazione della produzione.

Il credito stimola lo sviluppo delle forze produttive, accelera la formazione di fonti di capitale per espandere la riproduzione sulla base dei risultati del progresso scientifico e tecnologico. Regolamentando l'accesso dei mutuatari al mercato dei capitali di prestito, fornendo garanzie e benefici statali, lo Stato indirizza le banche a prestiti preferenziali a quelle imprese e industrie le cui attività corrispondono ai compiti di attuazione dei programmi nazionali di sviluppo socioeconomico.

Senza il supporto del credito, è impossibile garantire il rapido e civile sviluppo delle aziende agricole, delle piccole e medie imprese, l'introduzione di altre forme di attività imprenditoriale nello spazio economico nazionale ed estero.

La transizione della Russia verso un'economia di mercato, aumentando l'efficienza del suo funzionamento e creando le infrastrutture necessarie non può essere assicurata senza l'uso e l'ulteriore sviluppo delle relazioni di credito.

In un'economia di mercato, il denaro deve essere in costante circolazione, fare una circolazione continua. I fondi temporaneamente liberi dovrebbero entrare immediatamente nel mercato dei prestiti, accumularsi negli istituti di credito e finanziari e quindi essere effettivamente messi in attività, collocati in quei settori dell'economia in cui è necessario un investimento aggiuntivo.

Un prestito è un movimento di capitale di prestito, effettuato sulla base dell'urgenza, del rimborso e del pagamento.

Esistono le seguenti tipologie di prestito:

1) prestito commerciale. Si tratta di un prestito concesso tra imprese, associazioni e altri soggetti economici. Un prestito commerciale, concesso sotto forma di merce, principalmente attraverso il pagamento differito, è formalizzato nella maggior parte dei casi da una cambiale. Una cambiale è un titolo che rappresenta un obbligo monetario incondizionato da parte del titolare della cambiale a pagare alla scadenza una determinata somma di denaro al proprietario della cambiale. Ma è limitato dall’entità del fondo di riserva dell’impresa creditrice. Essendo presentato sotto forma di merce, non può, ad esempio, essere utilizzato per pagare i salari e non può essere rappresentato solo da imprese che producono mezzi di produzione. Questo limite viene superato dallo sviluppo del credito bancario;

2) credito bancario - fornito da istituti di credito e finanziari (banche, fondi, associazioni) a qualsiasi entità economica (imprenditori privati, imprese, organizzazioni, ecc.) sotto forma di prestiti in contanti.

I prestiti bancari si dividono in a breve termine (fino a 1 anno), a medio termine (1-5 anni), a lungo termine (oltre 5 anni). Questi prestiti possono servire non solo alla circolazione delle merci, ma anche all'accumulazione di capitale.

Superate le limitazioni del credito commerciale in termini di indirizzo, termini e ammontare delle operazioni, il credito bancario è divenuto la principale e preponderante forma di rapporto di credito;

3) il credito monetario intereconomico è fornito da entità economiche tra loro mediante l'emissione, di norma, di azioni, obbligazioni, note di credito di partecipazione e altri tipi di titoli da parte di imprese e organizzazioni. Tali operazioni sono denominate finanziamento decentrato (emissione di azioni) e prestito (emissione di obbligazioni, titoli) di imprese;

4) il credito al consumo è concesso ai privati ​​per un massimo di 3 anni quando acquistano principalmente beni di consumo durevoli. Viene attuato sia sotto forma di vendita di beni con pagamento differito tramite negozi al dettaglio, sia sotto forma di prestito bancario a fini di consumo. Di norma, per l'utilizzo di un prestito al consumo viene addebitata una percentuale elevata (fino al 30% annuo);

5) viene presentato un mutuo ipotecario sotto forma di prestiti a lungo termine garantiti da immobili (terreni, fabbricati). Tali finanziamenti sono rappresentati da obbligazioni ipotecarie emesse da banche e imprese. Un mutuo ipotecario viene utilizzato per aggiornare le immobilizzazioni in agricoltura. Contribuisce alla concentrazione di capitali in quest'area;

6) credito statale - un sistema di rapporti di credito in cui lo Stato agisce come mutuatario e la popolazione e le imprese private agiscono come prestatori di fondi.

Le fonti dei fondi di credito statali sono i titoli di stato, che possono essere emessi non solo dalle autorità centrali, ma anche dalle autorità locali. Lo stato utilizza questa forma di credito principalmente per coprire il disavanzo del bilancio statale;

7) credito internazionale - il movimento di capitali in prestito nell'ambito delle relazioni economiche internazionali. È presentato in forma merce o monetaria (valuta). I prestatori e i mutuatari sono banche, aziende private, stati, organizzazioni internazionali e regionali.

Il ruolo del credito in un'economia di mercato difficilmente può essere sopravvalutato. Il credito assicura la trasformazione del capitale monetario in capitale di prestito ed esprime il rapporto tra creditori e mutuatari. Con il suo aiuto, vengono accumulati capitali monetari gratuiti e reddito delle imprese, del settore privato e dello stato, convertiti in capitale di prestito, che viene trasferito a pagamento per uso temporaneo.

Il capitale fisicamente (sotto forma di mezzi di produzione) non può fluire da un'industria all'altra. Questo processo viene solitamente eseguito sotto forma di movimento di capitale monetario. Pertanto, il credito in un'economia di mercato è necessario principalmente come meccanismo elastico per il trasferimento di capitali da un settore all'altro e la perequazione del saggio di profitto.

CONFERENZA N. 14. Attività di marketing presso l'impresa

1. Essenza e contenuto del marketing

Uno dei principali requisiti dettati da un'economia di mercato è la necessità di produrre prodotti di quantità e qualità tali da poter essere utilizzati dai consumatori. Senza la sua attuazione, l'obiettivo principale di qualsiasi imprenditore è praticamente irraggiungibile: ottenere il massimo profitto. Prevede l’uso razionale di risorse in continua diminuzione. Il mancato rispetto di questo requisito rende molto problematica l’inclusione dell’economia russa nella divisione internazionale del lavoro.

L'insieme dei processi durante i quali gli interessi dei produttori e dei consumatori vengono armonizzati è chiamato marketing.

Esistono molti concetti di marketing che riflettono vari approcci e metodi specifici per raggiungere l'obiettivo, rafforzando alcuni elementi. I più famosi sono cinque concetti di base sulla base dei quali le moderne imprese costruiscono le loro attività di marketing: produzione, merce, marketing, consumo, sociale ed etico. Ognuno di loro è più efficace in determinate condizioni di mercato.

In condizioni di carenza di beni, il concetto più giustificato di marketing è quello di migliorare la produzione, quando gli sforzi sono concentrati sull'aumento del volume dei beni prodotti. L'eccesso di domanda rispetto all'offerta consente di garantire un'elevata efficienza della produzione e delle attività economiche. La riduzione del costo di produzione, ottenuta con l'ampliamento e il miglioramento della produzione, ne aumenta ulteriormente la redditività.

Il concetto di miglioramento del prodotto è alternativo al precedente. È finalizzato al miglioramento continuo della qualità dei manufatti e all'espansione delle sue proprietà di consumo. Questo orientamento al prodotto del produttore, che aumenta le caratteristiche operative del prodotto, è più favorevole ad attrarre clienti in grado di soddisfare al meglio le loro esigenze di consumo.

Il concetto di vendita del marketing è incentrato sull'informazione più intensa del consumatore sui meriti del prodotto proposto e stimolando i suoi acquisti. Una campagna pubblicitaria attiva può intensificare significativamente la domanda dei consumatori e, essendo integrata da una gamma di servizi correlati a basso costo (imballaggio, trasporto, ecc.), può aumentare notevolmente le vendite. Tuttavia, un tale effetto di stimolo delle vendite non può essere duraturo; il risultato positivo dell'attuazione di un tale concetto è generalmente di breve durata.

Il concetto di consumer marketing è quello di dare priorità alla soddisfazione del consumatore. La sua essenza è espressa dallo slogan-appello: “Ama il cliente, non il prodotto”. Consiste in uno studio preliminare degli interessi del consumatore, dei suoi desideri e preferenze, e quindi nell’organizzazione della loro soddisfazione. Pertanto, la produzione di beni o servizi in questo concetto è un mezzo per raggiungere un fine e non il fine stesso. Concentrarsi sui bisogni del consumatore e sulla sua soddisfazione rende questo approccio molto efficace. Ma allo stesso tempo provoca anche incoerenze tra la produzione, la soddisfazione personale dei bisogni dei consumatori e il benessere a lungo termine della società nel suo complesso. Questa discrepanza si manifesta più chiaramente nel deterioramento dell'ambiente (ad esempio, a causa dell'aumento della concentrazione dei gas di scarico nell'atmosfera causato dall'aumento del numero di automobili - il sogno accarezzato di molti segmenti della popolazione; a causa all'uso del freon nelle unità di refrigerazione, ecc.).

Il più generalizzato e olistico è il concetto di marketing sociale ed etico. Implica il raggiungimento di un equilibrio dei tre fattori principali che determinano lo stato della società: realizzare un profitto dal produttore di beni; soddisfazione delle richieste dei consumatori e soddisfacimento delle esigenze della società. L'attuazione di un tale concetto è possibile solo con una società civile completamente sviluppata, quando la sua formazione avviene sotto l'influenza e il controllo di organizzazioni e movimenti pubblici.

2. Attività di marketing e alcuni modi per risolverle

Indipendentemente dal concetto alla base dell'organizzazione delle attività di marketing in un'impresa, deve risolvere quattro compiti principali:

1) offrire lo sviluppo e la produzione di un prodotto richiesto dal consumatore, nei volumi e nella qualità corrispondenti ai consumatori del mercato;

2) giustificare la gamma di prezzi per il prodotto, a disposizione del consumatore e che fornisce un profitto sufficiente all'impresa;

3) organizzare la promozione del prodotto presso il consumatore, influenzandolo con mezzi specifici;

4) sviluppare schemi ottimali per consegnare il prodotto dal produttore al consumatore.

I metodi per risolvere i problemi di marketing sono molto diversi: da quelli perspicaci, basati sull'intuizione, a quelli scientificamente sviluppati. La scelta dei metodi dipende dal concetto di marketing adottato.

Il punto di riferimento nella determinazione del tipo di prodotto sono le esigenze dei clienti, che determinano la gamma e la gamma di beni e servizi. Valutando la reazione dei consumatori ai cambiamenti di gusto, colore, odore, stile, facilità d'uso e altre proprietà dei consumatori di campioni di prodotti pionieri, il suo design, la confezione, ecc., viene presa la decisione finale.

L'elemento più complesso del mercato, come sapete, è il prezzo del prodotto. È lei che collega domanda e offerta. Rispondendo in modo flessibile ai cambiamenti delle condizioni di mercato, è in grado di influenzare il volume delle vendite, aiutando o ostacolando le vendite, e influenzare direttamente l'importo del profitto ricevuto. Quando si sviluppa una politica dei prezzi, si deve tener conto del fatto che le imprese vendono i loro prodotti non a prezzi desiderabili che coprano i costi, ma a prezzi accettabili per il consumatore. In un'economia di mercato, il marketing utilizza solo i principali approcci strategici alla determinazione dei prezzi e i prezzi stessi sono stabiliti dagli elementi (domanda, offerta) e dalle entità di mercato (venditori e acquirenti).

Nel determinare livelli di prezzo specifici, le imprese si concentrano principalmente sui prezzi esistenti. Un altro modo per fissare i prezzi è tenere conto dei costi di produzione (totali, marginali o standard) e di un tasso di rendimento obiettivo.

Il problema della promozione di un prodotto presso il consumatore viene risolto creando un atteggiamento favorevole tra il consumatore nei confronti del prodotto e del suo produttore, che attiva la domanda. Sin dai tempi antichi, il mezzo principale e più efficace per questo è stata la pubblicità, che non solo informa l'acquirente dell'esistenza di un particolare prodotto, ma lo convince anche dei suoi meriti, costringendolo a privilegiarlo rispetto a quelli concorrenti. Anche altri eventi pubblicitari sono efficaci in termini di promozione: presentazioni, partecipazione a mostre e fiere, nonché fornitura di vari tipi di sconti commerciali, ecc. L'effetto positivo della pubblicità e delle sue varietà è così grande che nella letteratura e nelle attività pratiche i concetti sono spesso confusi tra pubblicità e marketing, senza fermarsi agli ingenti costi degli eventi pubblicitari. A proposito, le spese pubblicitarie calcolate pro capite in Russia sono decine di volte inferiori rispetto allo stesso indicatore nella maggior parte dei paesi economicamente sviluppati e rispetto agli Stati Uniti - 100 volte inferiori.

Le opzioni per risolvere il problema della consegna dei prodotti dal produttore al consumatore possono essere: consegne dirette dirette; attraverso un sistema di commercio all'ingrosso e al dettaglio, tramite distributori che, insieme ai rivenditori, svolgono funzioni di rappresentanza sul mercato, tramite una rete di altri agenti che svolgono non solo la vendita, ma anche il servizio post vendita, il trasporto e lo stoccaggio delle merci.

3. Funzioni di marketing

Per raggiungere l'obiettivo principale del marketing - coordinare gli interessi del produttore e risolvere i numerosi problemi che sorgono a questo riguardo - le attività di marketing svolgono molte funzioni controllabili. Tra questi, i principali sono analitici, organizzativi e informativi.

La funzione analitica del marketing è quella di condurre ricerche:

1) la congiuntura (volumi della domanda, offerta, prezzi medi, ampiezza della loro fluttuazione, livello di concorrenza) prevalente nel mercato dei manufatti;

2) interessi e preferenze dei consumatori, i loro cambiamenti previsti;

3) acquirenti e loro requisiti per le proprietà dei consumatori dei prodotti fabbricati (previsti per la produzione), la natura del loro verificarsi e le prospettive di esistenza;

4) il prodotto previsto, la sua posizione nel mercato di riferimento, la competitività, il rispetto delle aspettative dei consumatori;

5) concorrenti, loro punti di forza e di debolezza, caratteristiche della pubblicità, servizi aggiuntivi;

6) il rapporto tra i prezzi dei prodotti propri e quelli della concorrenza;

7) il processo di suddivisione dei consumatori in gruppi omogenei per caratteristiche (segmentazione del mercato);

8) l'ambiente interno dell'impresa;

9) le attività di marketing dell'impresa, l'andamento dei cambiamenti nel volume di consumo dei prodotti fabbricati, le ragioni che li determinano.

Lo scopo principale dell'implementazione della funzione analitica è ridurre l'incertezza e il rischio dell'impresa. I suoi risultati vengono utilizzati per preparare raccomandazioni per l'adozione e l'attuazione delle decisioni di gestione.

La funzione organizzativa del marketing è:

1) preparazione della produzione e produzione di prodotti di novità di mercato;

2) migliorare la qualità e la competitività dei prodotti fabbricati;

3) sviluppo e attuazione di una politica mirata del prodotto e dei prezzi;

4) realizzazione di una campagna pubblicitaria;

5) fornire il servizio clienti con i prodotti fabbricati;

6) promozione della vendita dei prodotti;

7) lo sviluppo di una politica innovativa nell'impresa, contribuendo al miglioramento dei prodotti e della produzione stessa.

L'adempimento della funzione organizzativa rappresenta solo l'attuazione pratica delle attività di marketing.

La funzione informativa del marketing è quella di fornire ai manager e agli specialisti dell'impresa le informazioni di diversa natura necessarie per prendere decisioni manageriali: economiche, demografiche, sociali, politiche.

L'informazione economica rappresenta i dati sui principali parametri di produzione, distribuzione, scambio e consumo sociale. Questi di solito includono: i volumi di produzione, il tasso di variazione, la dinamica dei prezzi, i tassi di cambio, l'inflazione, lo stato del commercio estero, ecc.

Le informazioni demografiche caratterizzano la dimensione della popolazione, la sua densità nei diversi territori, sesso, età e composizione razziale, ecc.

Le informazioni sociali contengono informazioni sullo stato dei bilanci familiari, sulla struttura delle entrate e delle spese, sull'ammontare dei risparmi, sugli stereotipi di comportamento prevalenti, sui sistemi di valori nell'economia.

L'informazione politica copre i cambiamenti previsti nel campo della regolamentazione legislativa dell'economia, della finanza, della tassazione, ecc.

Ogni informazione deve essere veritiera, completa, affidabile e tempestiva.

Oltre a tali informazioni necessarie per la gestione, gli specialisti di marketing raccolgono ed elaborano una quantità così grande di informazioni necessarie per svolgere le proprie funzioni di marketing che molte aziende sono costrette a creare speciali sistemi informativi di marketing.

4. Tipi di marketing

Una varietà di concetti, compiti e funzioni delle attività di marketing utilizzate nella pratica in varie combinazioni ha dato origine a molti tipi di marketing, la maggior parte dei quali è già stata accuratamente testata e sviluppata dalla teoria, e alcuni sono relativamente nuovi, ma promettenti.

In base al grado di copertura del mercato, il marketing si divide in micromarketing e macromarketing. Se la prima opera nell'ambito di un'impresa (o anche per un gruppo di prodotti), fornendo un collegamento tra il produttore e il consumatore, la seconda si concentra sul funzionamento del sistema economico delle grandi industrie, del paese nel suo insieme e su scala globale. È stato il macromarketing a dare vita a tipi come il macroglobal, il social marketing e il consumismo.

Il marketing globale mira a risolvere problemi rilevanti nel commercio internazionale, nel turismo e in altre forme di cooperazione internazionale.

Il marketing sociale è associato all'uso di tecnologie di marketing per scopi non commerciali, principalmente in attività sociali e politiche (antialcoliche, elettorali, ecc.). Il suo scopo è aumentare l'attrattiva di qualsiasi idea sociale, determinate regole di condotta, programmi d'azione per specifici gruppi sociali e movimenti.

Il consumismo mira a sviluppare, creare e implementare un sistema per ampliare e proteggere i diritti dei consumatori dei prodotti e dei loro venditori.

Il tipo prioritario di attività di marketing è il marketing strategico, che studia il rapporto tra fattori esterni e risorse interne, preso in considerazione quando si prendono decisioni manageriali.

A seconda del tipo di prodotto si distingue la commercializzazione dei beni di consumo, i servizi specifici, i mezzi di produzione.

Tra i tipi di attività di marketing si distingue il merchandising - l'organizzazione del commercio al dettaglio, la progettazione di locali commerciali, vetrine, presentazione di informazioni sul prodotto e comportamentismo - lo studio del comportamento del consumatore, la sua reazione all'impatto del attività di produzione e commercializzazione delle imprese.

Molti tipi di marketing riflettono il rapporto tra la domanda effettiva e quella desiderata di prodotti manifatturieri. In questo caso, il nome della specie caratterizza le azioni di una particolare situazione. Ad esempio, il marketing promozionale, utilizzato in assenza di domanda per i prodotti dell'azienda, crea domanda collegando le proprietà dei consumatori con le esigenze degli acquirenti. Con una domanda altamente fluttuante, è applicabile il synchromarketing, che cerca modi per appianare la nitidezza delle fluttuazioni attraverso l'uso di prezzi flessibili, un sistema di sconti sui prezzi e un'offerta stabile di beni.

Il marketing in via di sviluppo nasce quando c'è una domanda di beni inesistenti (la cosiddetta domanda latente), stima l'entità di tale domanda potenziale e organizza la produzione di beni ad essa corrispondenti. L'anti-marketing, che è caratteristico della domanda irrazionale (dovuta alla dipendenza da tabacco, alcol), viene utilizzato per costringere gli acquirenti a rinunciare alle cattive abitudini attraverso l'anti-pubblicità, l'aumento dei prezzi e il servizio scadente.

Tutti i tipi di marketing considerano la vendita di prodotti manifatturieri un mezzo per comunicare con i consumatori e studiarne gli interessi e le preferenze. Se quelli non sono soddisfatti, cambiano il marketing in una forma più appropriata per la situazione attuale.

5. Strategia e tattica delle attività di marketing

La strategia di marketing, in senso stretto, non ripete la strategia aziendale, sebbene sia ad essa subordinata. L'obiettivo strategico dell'impresa è ottenere il massimo profitto dalle attività produttive ed economiche. L’obiettivo strategico del marketing è facilitare il più possibile tutto questo coordinando gli interessi del produttore e del consumatore.

Quando si forma una strategia di marketing, indipendentemente dal concetto utilizzato, il comportamento del consumatore è di fondamentale importanza. Il consumatore è l'oggetto principale della strategia di marketing.

La tattica dell'attività di marketing è finalizzata ad azioni con beni o servizi, sono i suoi oggetti principali.

La strategia fornisce modi per raggiungere obiettivi a lungo termine, la tattica prevede la ricerca e l'implementazione di opportunità di sviluppo attraverso lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni a breve termine (di solito chiamate operative).

La formazione di una strategia di marketing in un'impresa tiene conto delle esigenze dei consumatori, delle risorse di produzione disponibili e della situazione attuale del mercato per i beni in questione. Deriva dalla saturazione del mercato con beni di un certo ciclo di vita e dalla capacità delle imprese di aggiornare la propria produzione.

La teoria divide i mercati e le merci vendute su di essi in esistenti e nuovi, le strategie che raccomanda tengono conto delle combinazioni di questi elementi.

Mantenere o espandere la quota dell'azienda nel mercato esistente per i prodotti esistenti (in alcune fonti, questi ultimi sono chiamati "vacche da mungere", "cani") è possibile abbassando i prezzi, migliorando l'imballaggio e talvolta degradando intenzionalmente la qualità. Spesso l'attenzione è rivolta alla riduzione dei costi.

Per gli stessi prodotti, ma offerti in nuovi mercati, è tipico un aumento dei ricavi dovuto all'aumento delle vendite.

Il successo deriva da una strategia basata sullo sviluppo e la produzione di nuovi prodotti, in particolare quelli con proprietà uniche per i clienti. Tali prodotti sono indicati come prodotti promettenti (a volte sono chiamati prodotti "star"), in grado di essere altamente redditizi nei mercati esistenti. Tale strategia richiede un minimo di costi di attuazione ed è la meno rischiosa.

La strategia di diversificazione prevede lo sviluppo di nuovi prodotti e l’ingresso in nuovi mercati allo stesso tempo. I prodotti si distinguono per elevate qualità di consumo e i mercati sono caratterizzati da una bassa sensibilità al prezzo. La strategia più costosa e rischiosa è adatta alle imprese con un marchio ben consolidato, che lavorano intensamente per migliorare la propria immagine e dispongono di risorse significative. Questa strategia è molto efficace nella competizione.

Altre strategie di marketing - posizionamento sul mercato, opportunità di mercato, ottimizzazione dei profitti in base al programma di produzione - hanno sostanzialmente gli stessi elementi e ambiti di utilizzo di quelli discussi sopra.

Un posto speciale nell'elenco delle strategie di marketing è occupato dalla strategia del marketing mix, che in varie pubblicazioni è chiamata strategia della funzione di marketing integrato o marketing mix ottimale. Il punto principale è la distribuzione proporzionale degli sforzi nelle attività di marketing tra le sue singole componenti per un impatto effettivo sul mercato rilevante in un dato momento. Questa strategia è stata animata dal fatto che il rapporto sbagliato tra i singoli elementi di marketing rende difficile vendere i beni e servizi che l'azienda offre sul mercato. I livelli dei prezzi, l'imballaggio, l'etichettatura e altre incongruenze nel mercato ostacolano lo sfruttamento delle opportunità di mercato. La strategia del marketing mix comprende non solo elementi di marketing diretto (stato della domanda, assortimento e qualità dei beni, prezzi, servizi, pubblicità, sistema di consegna e promozione delle vendite), ma anche elementi di produzione (il livello dei salari dei dipendenti, le qualifiche dei quest'ultimo, lo stato materiale e tecnico che garantisce la produzione, i costi e gli utili, i rapporti con i subappaltatori, ecc.). Implica il calcolo del costo dell'intero insieme di costi per la produzione di beni e il portarlo a un livello che consente di ricevere il profitto pianificato.

6. Organizzazione delle attività di marketing presso l'impresa

L'implementazione delle attività di marketing nell'impresa richiede la sua organizzazione. A seconda della scala di produzione, ciò può essere fatto dai gestori stessi (nelle piccole imprese), da singoli specialisti e servizi speciali. L'organizzazione della loro interazione è diversa: merce funzionale, mercato e mercato delle merci.

L'organizzazione funzionale è la più semplice. Prevede lo svolgimento da parte di ogni specialista o unità strutturale di specifiche funzioni di marketing. Se questa è una persona, svolge tutte le funzioni, conducendo uno studio dell'attuale situazione del mercato e organizzando la produzione di prodotti, la sua promozione al consumatore, il marketing, la pubblicità, la consegna. Le grandi imprese organizzano uno speciale servizio di marketing, in cui ciascuna struttura svolge ed è responsabile dei risultati di ogni funzione di marketing o parte di essa. L'efficacia di tale organizzazione dipende dalla scala della produzione e dell'attività economica. È alto se la gamma di prodotti è limitata e costante, la sua implementazione avviene negli stessi mercati. L'univocità della composizione dei compiti di ciascuna unità strutturale, che non si intersecano con le altre, contribuisce ad accrescerne le qualifiche e le responsabilità professionali.

Tuttavia, una tale organizzazione di marketing non è adatta a svolgere compiti fondamentalmente nuovi derivanti dal rapido cambiamento della situazione del mercato. Genera un interesse a migliorare i risultati privati, non in generale il successo.

Le aziende con un'ampia gamma di prodotti venduti in molti mercati preferiscono un'organizzazione di marketing delle materie prime, in cui l'intera gamma di attività è suddivisa in singoli prodotti (gruppi di prodotti). La struttura corrispondente svolge tutte le funzioni di marketing per questo prodotto. L'organizzazione delle merci è particolarmente efficace quando i beni prodotti da un'impresa differiscono in modo significativo l'uno dall'altro per scopo, aspetto, imballaggio e contenuto pubblicitario. Tuttavia, il volume delle vendite di ciascun prodotto deve essere sufficientemente elevato da giustificare i costi di gestione di tali strutture.

L'organizzazione di mercato del marketing comporta la divisione del lavoro nei singoli mercati o nei loro segmenti, che differiscono in termini di attuazione, comprese le caratteristiche geografiche. Viene utilizzato dalle imprese che producono una gamma limitata di prodotti dello stesso tipo, la cui vendita avviene in un gran numero di mercati. Prevede l'assegnazione di alcuni potenziali consumatori all'unità strutturale del servizio, fornisce un migliore coordinamento dei vari servizi dell'impresa quando entra nel mercato e una previsione più affidabile dello stato del mercato, tenendo conto delle sue specificità. Allo stesso tempo, un basso grado di specializzazione, una conoscenza insufficiente della gamma di prodotti e la possibilità di duplicare le funzioni riducono significativamente l'efficacia di tale organizzazione.

Per superare i limiti di un'organizzazione funzionale, merceologica e di mercato, vengono utilizzate varie combinazioni dei loro elementi principali: funzionale-merce, mercato-merce, funzionale-mercato-merce.

Ciascuna delle opzioni per organizzare il marketing in un'impresa ha i suoi punti di forza e di debolezza. La cosa comune è che più semplice è la struttura, più efficiente (ceteris paribus) è il suo funzionamento e migliori risultati. Il numero di funzioni svolte da un'unità strutturale (specialista) è limitato. Più prodotti, meno funzioni possono essere eseguite con successo e viceversa.

Qualunque sia l'organizzazione del marketing in un'impresa, deve determinare la natura di tutte le attività commerciali. Il marketing avvia il ciclo produttivo e il marketing lo termina.

Autore: Kotelnikova E.A.

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