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Idrogel flessibile per il trattamento delle ferite

20.09.2012

Un team di esperti in meccanica, scienza dei materiali e ingegneria dei tessuti ad Harvard ha creato un gel estremamente flessibile e durevole che può essere utilizzato in una varietà di procedure mediche, come la sostituzione della cartilagine danneggiata nelle articolazioni umane.

L'ingrediente principale del nuovo materiale è l'acqua, motivo per cui viene chiamato idrogel. Questo è un ibrido di due gel fragili che insieme creano un materiale speciale e molto utile. Ad esempio, un nuovo idrogel può essere allungato fino a 21 volte la sua lunghezza originale. Inoltre, è biocompatibile (non rifiutato dai tessuti viventi del corpo umano), può autoripararsi e ha molte altre preziose qualità che aprono nuove opportunità nel campo della medicina e dell'ingegneria dei tessuti.

Di solito gli idrogel sono molto fragili e si rompono facilmente: immagina un cucchiaio che strappa facilmente la gelatina. Tuttavia, i gel a base d'acqua biocompatibili sono molto necessari in una serie di operazioni molto complesse, come la creazione di cartilagini artificiali o dischi intervertebrali. Ma per lavorare nelle articolazioni, l'idrogel deve essere molto forte e comprimere / aprire un gran numero di volte senza perdere le sue proprietà. Per creare un tale idrogel, gli scienziati hanno combinato due polimeri: il poliacrilammide, che viene utilizzato nelle lenti a contatto e come elettroforesi su gel per separare i frammenti di DNA, e un secondo componente, l'alginato. È un estratto di alghe che viene spesso utilizzato per addensare il cibo.

Separatamente, questi gel sono fragili, ad esempio, l'alginato può essere allungato solo 1,2 volte in lunghezza, dopodiché si rompe. Tuttavia, la connessione di due polimeri forma una complessa rete di catene collegate che si rafforzano a vicenda. In questo caso, la parte alginata del gel è costituita da catene polimeriche che formano deboli legami ionici tra loro e quando il gel viene allungato, alcuni di questi legami si rompono. Di conseguenza, il gel si espande leggermente, ma le catene polimeriche rimangono intatte.

A sua volta, la poliacrilammide forma catene con una struttura a rete, che sono fortemente associate alle catene di alginato. Quindi, se il gel si screpola durante il processo di allungamento, la rete di poliacrilammide aiuta a diffondere la forza di trazione su un'area più ampia "tirando" i legami ionici dell'alginato e rompendoli in punti diversi. Gli esperimenti hanno dimostrato che il nuovo idrogel, anche con un'enorme crepa, può ancora allungarsi fino a 17 volte la sua lunghezza originale.

Oltre a creare cartilagine artificiale, il nuovo idrogel può essere utilizzato per robot "morbidi", in ottica, muscoli artificiali, come "bendaggio" duro per ferite, ecc.

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Mini condizionatore Sony Reon Pocket 5 09.05.2024

L'estate è tempo di relax e di viaggi, ma spesso il caldo può trasformare questo periodo in un tormento insopportabile. Ti presentiamo un nuovo prodotto di Sony: il mini-condizionatore Reon Pocket 5, che promette di rendere l'estate più confortevole per i suoi utenti. Sony ha introdotto un dispositivo unico: il mini-condizionatore Reon Pocket 5, che fornisce raffreddamento al corpo nelle giornate calde. Con esso, gli utenti possono godersi la freschezza sempre e ovunque semplicemente indossandolo al collo. Questo mini-condizionatore è dotato di regolazione automatica delle modalità operative, nonché di sensori di temperatura e umidità. Grazie a tecnologie innovative, Reon Pocket 5 regola il proprio funzionamento a seconda dell'attività dell'utente e delle condizioni ambientali. Gli utenti possono regolare facilmente la temperatura utilizzando un'app mobile dedicata connessa tramite Bluetooth. Inoltre, per comodità, sono disponibili magliette e pantaloncini appositamente progettati, ai quali è possibile collegare un mini condizionatore d'aria. Il dispositivo può oh ... >>

Energia dallo spazio per Starship 08.05.2024

La produzione di energia solare nello spazio sta diventando sempre più fattibile con l’avvento di nuove tecnologie e lo sviluppo di programmi spaziali. Il capo della startup Virtus Solis ha condiviso la sua visione di utilizzare la Starship di SpaceX per creare centrali elettriche orbitali in grado di alimentare la Terra. La startup Virtus Solis ha svelato un ambizioso progetto per creare centrali elettriche orbitali utilizzando la Starship di SpaceX. Questa idea potrebbe cambiare significativamente il campo della produzione di energia solare, rendendola più accessibile ed economica. Il fulcro del piano della startup è ridurre i costi di lancio dei satelliti nello spazio utilizzando Starship. Si prevede che questa svolta tecnologica renderà la produzione di energia solare nello spazio più competitiva rispetto alle fonti energetiche tradizionali. Virtual Solis prevede di costruire grandi pannelli fotovoltaici in orbita, utilizzando Starship per fornire le attrezzature necessarie. Tuttavia, una delle sfide principali ... >>

Nuovo metodo per creare batterie potenti 08.05.2024

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Contenuto alcolico della birra calda 07.05.2024

La birra, essendo una delle bevande alcoliche più comuni, ha un gusto unico, che può cambiare a seconda della temperatura di consumo. Un nuovo studio condotto da un team internazionale di scienziati ha scoperto che la temperatura della birra ha un impatto significativo sulla percezione del gusto alcolico. Lo studio, condotto dallo scienziato dei materiali Lei Jiang, ha scoperto che a diverse temperature, le molecole di etanolo e acqua formano diversi tipi di cluster, che influenzano la percezione del gusto alcolico. A basse temperature si formano più grappoli piramidali, che riducono l'asprezza del gusto dell'"etanolo" e rendono la bevanda meno alcolica. Al contrario, con l'aumentare della temperatura, i grappoli diventano più a catena, determinando un gusto alcolico più pronunciato. Questo spiega perché il gusto di alcune bevande alcoliche, come il baijiu, può cambiare a seconda della temperatura. I dati ottenuti aprono nuove prospettive per i produttori di bevande, ... >>

Notizie casuali dall'Archivio

Fino al 25% dei dipendenti è incline al maniaco del lavoro 18.06.2022

Negli anni '1970, lo psicologo e predicatore religioso americano Wayne Edward Oates coniò il termine "workaholism" e lo definì come "un desiderio ossessivo o incontrollabile di lavorare".

Secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro, circa l'8% della popolazione attiva lavora più di 12 ore al giorno e studi americani e asiatici mostrano che il 10-25% dei lavoratori è incline al maniaco del lavoro.

La Germania è tra i primi 10 paesi che soffrono di workaholism più di altri. In parte per questo, vanta non solo l'economia più potente d'Europa, ma anche un tasso di disoccupazione estremamente basso. Allo stesso tempo, i tedeschi sanno come mantenere un perfetto equilibrio tra lavoro e vita personale.

Una ricerca della Fondazione Hans Beckler ha dimostrato che un terzo della popolazione attiva tedesca lavora "troppo" e il 10% tende al maniaco del lavoro. I ricercatori hanno esaminato i dati di 8000 dipendenti di aziende tedesche raccolti tra il 2017 e il 2018, appena prima dell'inizio della pandemia di coronavirus, quando c'erano ancora chiari confini tra lavoro d'ufficio e lavoro a distanza.

I ricercatori hanno concluso che circa il 9,8% dei lavoratori mostrava dipendenza e atteggiamenti "ossessivi" nei confronti del proprio lavoro. Il 33% ha lavorato sodo, ma non eccessivamente, e la maggioranza - il 54,9% era più rilassato riguardo al proprio lavoro. Le persone che erano lavoratori autonomi o occupavano posizioni dirigenziali nelle aziende avevano maggiori probabilità di mostrare segni di maniaco del lavoro. Il 12% dei manager ha mostrato segni di dipendenza contro l'8,7% dei dipendenti di base.

Le persone coinvolte nell'agricoltura o nella silvicoltura, nella zootecnia e nell'orticoltura avevano maggiori probabilità di sviluppare dipendenza dal lavoro, mentre le persone che lavoravano nelle scienze esatte e naturali erano "meno suscettibili" a questo fenomeno.

Differenze significative emergono a seconda delle dimensioni dell'azienda, dell'età e del sesso dei dipendenti. Pertanto, le persone che lavorano in piccole organizzazioni sono più soggette a superlavoro rispetto a quelle che lavorano in grandi aziende. Anche i giovani tra i 15 ei 25 anni hanno maggiori probabilità di mostrare segni di maniaco del lavoro e, tra le donne, il 10,8% rientra nella categoria dei tossicodipendenti.

La performance della Germania in termini di workaholism è quasi la stessa di quella degli Stati Uniti e dei paesi scandinavi.

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