LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
Valutazione delle condizioni di lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro Se un dipendente svolge il lavoro previsto dall'elenco delle filiali di lavoro in condizioni di lavoro difficili e dannose, particolarmente difficili e particolarmente dannose, gli vengono corrisposti pagamenti aggiuntivi rispetto all'importo stabilito della retribuzione. Gli importi specifici dei pagamenti aggiuntivi sono determinati sulla base dell'attestazione dei luoghi di lavoro e di una valutazione delle condizioni di lavoro. Con la conseguente razionalizzazione dei posti di lavoro e il miglioramento delle condizioni di lavoro, i pagamenti aggiuntivi vengono ridotti o annullati del tutto. A loro volta, i ministeri ei dipartimenti di settore elaborano e, d'intesa con i comitati sindacali competenti, approvano regolamenti settoriali, che includono fattori di condizioni di lavoro che tengono maggiormente conto delle specificità del lavoro svolto nel settore. La valutazione dello stato effettivo delle condizioni di lavoro viene effettuata sulla base dei dati dell'attestazione dei luoghi di lavoro o di speciali misurazioni strumentali dei livelli dei fattori nell'ambiente di lavoro, che si riflettono nella Mappa delle condizioni di lavoro sul posto di lavoro. Per le imprese che hanno limitate opportunità di effettuare misurazioni strumentali dei livelli dei fattori nell'ambiente produttivo, è consentito, in via eccezionale, utilizzare il metodo della valutazione espressa dello stato delle condizioni di lavoro secondo determinati criteri. Gli importi dei compensi aggiuntivi, in funzione dell'effettivo stato delle condizioni di lavoro, sono stabiliti dai vertici di associazioni, imprese e organizzazioni d'intesa con la commissione sindacale. Tieni presente che i supplementi sono fissati per lavori specifici e vengono maturati per i lavoratori solo per il tempo in cui sono effettivamente impiegati in questi lavori. Pertanto, i Ministeri e le Dipartimenti, sulla base di Elenchi modello di lavori con condizioni di lavoro difficili e dannose, particolarmente difficili e particolarmente dannose, sui quali possono stabilire, sviluppare e, d'intesa con i Comitati centrali, i compensi aggiuntivi ai lavoratori per le condizioni di lavoro dei sindacati, approva i relativi elenchi settoriali di lavoro. Associazioni, imprese, organizzazioni, tenendo conto dell'elenco settoriale dei posti di lavoro e dei risultati dell'attestazione dei posti di lavoro, sviluppano un elenco di posti di lavoro e lavori specifici in cui sono stabiliti pagamenti aggiuntivi per i lavoratori per le condizioni di lavoro, indicando gli importi di questi pagamenti aggiuntivi. L'elenco specificato è approvato, incluso nel contratto collettivo con misure per migliorare le condizioni di lavoro e viene rivisto annualmente, tenendo conto del lavoro svolto per razionalizzare i lavori, meccanizzare il lavoro manuale, migliorarne l'organizzazione e le condizioni. Con la successiva razionalizzazione dei posti di lavoro, vengono redatte nuove Carte delle condizioni di lavoro, in base alle quali i pagamenti aggiuntivi vengono ridotti o annullati del tutto. Autore: Bobkova O.V. Ti consigliamo articoli interessanti sezione tutela del lavoro: ▪ Aiuta con l'ingresso di corpi estranei negli organi e nei tessuti ▪ La procedura per fornire ai dipendenti dispositivi di protezione individuale ▪ Tutela del lavoro dei lavoratori del complesso agroindustriale Vedi altri articoli sezione tutela del lavoro. Leggere e scrivere utile commenti su questo articolo. Ultime notizie di scienza e tecnologia, nuova elettronica: Pelle artificiale per l'emulazione del tocco
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