Tutela del lavoro dei minori. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Ulteriori benefici al fine di migliorare la protezione del lavoro dei minori sono stabiliti sia dalla legislazione (Capitolo 42 del Codice del lavoro della Federazione Russa) sia nel processo di conclusione di contratti collettivi (accordi). Datore di lavoro bisogna sapereche in determinati lavori l'utilizzo di manodopera di persone di età inferiore ai diciotto anni E 'vietato.

Pertanto, con decreto n. 163 del 25 febbraio 2000, il governo della Federazione Russa ha approvato un elenco di lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose o pericolose, durante le quali è vietato utilizzare il lavoro di persone di età inferiore ai 18 anni . L'elenco delle professioni e dei lavori in cui non è consentito il lavoro dei minori è compilato per settori dell'economia. Ad esempio, la seconda sezione dell'Elenco: estrazione mineraria, costruzione di sottopassaggi, gallerie e strutture sotterranee per usi speciali. Per i minori è vietato il lavoro sotterraneo svolto da lavoratori di tutte le professioni. In altri lavori in questo settore, viene fornito un elenco di lavori per professioni per i quali non è consentito il lavoro di persone di età inferiore ai 18 anni.

L'assunzione di persone di età inferiore ai 18 anni nei lavori inclusi nell'Elenco è vietata in tutte le organizzazioni, indipendentemente dai settori dell'economia, nonché dalla forma organizzativa e giuridica della proprietà.

Oltre al lavoro con condizioni di lavoro difficili, dannose o pericolose, le persone di età inferiore ai 18 anni non possono essere coinvolte in lavori svolti a rotazione, a tempo parziale, associati all'attività del gioco d'azzardo e lavorare in discoteche, con la produzione, lo stoccaggio e vendita di bevande alcoliche.

È vietato concludere un accordo scritto sulla piena responsabilità con minori che ricoprono incarichi o eseguono lavori direttamente correlati allo stoccaggio, alla lavorazione, alla vendita (vacanze), al trasporto o all'utilizzo nel processo di produzione dei valori loro trasferiti.

I carichi massimi consentiti per le persone di età inferiore ai 18 anni durante il sollevamento e lo spostamento manuale di pesi sono stati approvati dal decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 7 aprile 1999.

È vietato inviare dipendenti di età inferiore ai diciotto anni a fare straordinari, lavorare di notte e lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi di età inferiore ai diciotto anni (articolo 268 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Al fine di aumentare la stabilità dei rapporti di lavoro dei dipendenti di età inferiore ai diciotto anni, è previsto che la risoluzione del contratto di lavoro da parte di un lavoratore di età inferiore ai 18 anni su iniziativa del datore di lavoro, oltre all'osservanza della procedura generale di licenziamento , è consentito solo con il consenso dell'ispettorato statale del lavoro competente e dell'ispettorato per i minori e la tutela dei loro diritti.

Autore: Bobkova O.V.

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