La procedura per la formazione di manager e specialisti. La sicurezza e la salute sul lavoro

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L'esperienza mondiale e russa mostra che la formazione dei lavoratori sui requisiti di protezione del lavoro riduce significativamente gli infortuni sul lavoro e la morbilità sul lavoro. Pertanto, uno degli elementi più importanti nella prevenzione degli infortuni sul lavoro e della morbilità professionale è continuo miglioramento mirato a più livelli del livello di alfabetizzazione professionale e competenza del personale sulla protezione del lavoro.

Ai sensi dell'art. 225 del Codice del lavoro della Federazione Russa, tutti i dipendenti, compresi i capi delle organizzazioni, nonché i datori di lavoro - i singoli imprenditori sono tenuti a sottoporsi a formazione sulla protezione del lavoro e verificare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro.

La formazione e la verifica delle conoscenze sulla protezione del lavoro di tutti i dipendenti, compresi i dirigenti, le organizzazioni sono istituite:

il Codice del lavoro della Federazione Russa;
GOST 12.0.004-90 "Organizzazione della formazione sulla sicurezza sul lavoro";
"La procedura per la formazione in materia di protezione del lavoro e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro per i dipendenti delle organizzazioni", approvata dalla risoluzione congiunta del Ministero del lavoro della Russia n. 1 e del Ministero dell'istruzione della Russia n. 29 del 13 gennaio, 2003

Inoltre, la procedura per la formazione sulla sicurezza del lavoro durante l'esecuzione di lavori speciali può essere specificata da norme di sicurezza approvate nel modo prescritto o da standard statali del sistema SSBT per determinati processi tecnologici e tipi di lavoro.

I dirigenti e gli specialisti delle organizzazioni seguono una formazione speciale sulla protezione del lavoro nell'ambito delle loro mansioni lavorative durante il primo mese, poi secondo necessità, ma almeno una volta ogni tre anni.

I dirigenti e gli specialisti dell'organizzazione di nuova nomina sono autorizzati ad attività indipendenti dopo che il datore di lavoro (o una persona da lui autorizzata) ha familiarizzato con i doveri ufficiali, inclusa la protezione del lavoro, con le normative locali in vigore per questo datore di lavoro, regolando la procedura per l'organizzazione del lavoro sulla protezione del lavoro, condizioni di lavoro presso gli oggetti loro affidati (divisioni strutturali dell'organizzazione).

La formazione sulla protezione del lavoro per dirigenti e specialisti viene svolta secondo i programmi di protezione del lavoro pertinenti direttamente dall'organizzazione stessa o da istituzioni educative di terze parti se dispongono di una licenza per il diritto di svolgere attività educative, personale docente specializzato in protezione del lavoro e il materiale appropriato e la base tecnica.

La formazione sulla protezione del lavoro per dirigenti e specialisti dell'organizzazione viene svolta secondo i programmi di formazione sulla protezione del lavoro, sviluppati sulla base di programmi di studio esemplari e programmi di formazione sulla protezione del lavoro e approvati dal capo dell'organizzazione.

Lezioni, seminari, interviste, consulenze individuali o di gruppo, giochi aziendali, ecc. si svolgono nel processo di formazione sulla protezione del lavoro per dirigenti e specialisti, elementi di autoapprendimento del programma di protezione del lavoro, programmi modulari e informatici, nonché è possibile utilizzare la didattica a distanza.

La verifica della conoscenza teorica dei requisiti di protezione del lavoro e delle capacità pratiche di lavoro sicuro degli operai viene effettuata dai direttori diretti del lavoro nella quantità di conoscenza dei requisiti delle norme e delle istruzioni per la protezione del lavoro e, se necessario, nella quantità di conoscenza di ulteriori requisiti speciali di sicurezza e protezione del lavoro.

Dirigenti e specialisti sono sottoposti a regolari test di conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro almeno una volta ogni tre anni.

Esame straordinario di conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro dei dipendenti indipendentemente dalla data dell'ispezione precedente, si effettua:

quando si introducono nuovi o si introducono modifiche e integrazioni a atti legislativi e altri atti normativi esistenti contenenti requisiti di protezione del lavoro. Contestualmente viene verificata la conoscenza dei soli atti normativi e regolamentari;
quando si commissionano nuove attrezzature e si modificano i processi tecnologici che richiedono ulteriori conoscenze sulla protezione del lavoro dei lavoratori. In tal caso viene verificata la conoscenza delle prescrizioni in materia di tutela del lavoro associate alle relative modifiche;
quando si nominano o si trasferiscono dipendenti a un altro lavoro, se nuove mansioni richiedono una conoscenza aggiuntiva della protezione del lavoro (prima che inizino a svolgere le loro funzioni ufficiali);
su richiesta di funzionari dell'Ispettorato federale del lavoro, altri organi di supervisione e controllo statale, nonché autorità esecutive federali e autorità esecutive delle entità costituenti della Federazione Russa nel campo della protezione del lavoro, governi locali, nonché il datore di lavoro (o una persona da lui autorizzata) quando stabilisce violazioni dei requisiti di protezione del lavoro e conoscenza insufficiente dei requisiti di sicurezza e protezione del lavoro;
dopo incidenti e infortuni verificatisi, nonché in caso di ripetute violazioni da parte dei dipendenti dei requisiti degli atti normativi in materia di protezione del lavoro;
quando c'è un'interruzione di lavoro in questa posizione per più di un anno.

Il volume e la procedura per la procedura di esame straordinario della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro sono determinati dalla parte che lo avvia.

Al fine di testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro dei dipendenti nelle organizzazioni, per ordine (istruzione) del datore di lavoro (manager), viene creata una commissione per testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro, composta da almeno tre persone che sono state addestrato in materia di protezione del lavoro e comprovata conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro nel modo prescritto.

Le commissioni per il controllo della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro delle organizzazioni comprendono capi di organizzazioni e loro divisioni strutturali, specialisti dei servizi di protezione del lavoro, specialisti principali (tecnologo, meccanico, ingegnere energetico, ecc.). Ai lavori della commissione possono partecipare i rappresentanti di un organo sindacale eletto che rappresenta gli interessi dei dipendenti di un dato datore di lavoro, comprese le persone autorizzate (di fiducia) per la tutela del lavoro. La verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro dei dipendenti viene effettuata in conformità con gli atti normativi sulla protezione del lavoro, garantendo e rispettando i requisiti di cui è loro responsabilità, tenendo conto delle loro mansioni lavorative, della natura delle attività produttive.

I risultati della verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro dei dipendenti dell'organizzazione sono documentati in un protocollo.

A un dipendente che ha superato con successo il test di conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro viene rilasciato un certificato firmato dal presidente della commissione per testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro, certificato dal sigillo dell'organizzazione che ha condotto la formazione in materia di protezione del lavoro e testare la conoscenza di requisiti di protezione del lavoro.

Un dipendente che non ha superato il test di conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro durante la formazione è tenuto a sottoporsi a un nuovo test di conoscenza entro e non oltre un mese.

La responsabilità per la qualità della formazione in materia di protezione del lavoro e l'attuazione dei programmi approvati per la protezione del lavoro spetta all'organizzazione di formazione e al datore di lavoro dell'organizzazione secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa.

Il controllo sulla verifica tempestiva della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro dei dipendenti, compresi i dirigenti, è svolto dagli organi dell'ispettorato federale del lavoro.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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