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LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
Collettività del lavoro e modalità per creare condizioni di lavoro sane e sicure. La sicurezza e la salute sul lavoro
tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro I dipendenti di un'impresa costituiscono il collettivo di lavoro. Ogni membro del team interagisce con altri dipendenti durante il processo lavorativo. Lo stato di queste relazioni ha un impatto sulla sicurezza sul lavoro. Un'influenza positiva è possibile quando non ci sono disaccordi nella squadra, l'atmosfera è amichevole. I dipendenti non dovrebbero essere separati da differenze di genere ed età, diversa formazione professionale, esperienza pratica, ecc. I membri del team dovrebbero mantenere consapevolmente la disciplina del lavoro e tecnologica, essere interessati a svolgere compiti di produzione e, naturalmente, rispettare i requisiti di protezione del lavoro. Il team dovrebbe avere un clima psicologico positivo e un atteggiamento interessato al lavoro. Il comportamento dei membri del team è fortemente influenzato dal comportamento di specialisti e manager. Devono essere sempre disciplinati, accurati, non violare mai i requisiti della protezione del lavoro, cioè essere un esempio per i lavoratori ordinari. Il comportamento dei membri del team (e, in ultima analisi, gli infortuni sul lavoro) può essere influenzato non solo dalla situazione all'interno del team, ma anche dalla situazione a casa del lavoratore, nonché da tutti i tipi di problemi familiari. Per prevenire gli infortuni sul lavoro, è necessario garantire condizioni di lavoro sicure sul posto di lavoro e il corretto comportamento dei lavoratori. La sicurezza dei processi produttivi è garantita da:
Il processo tecnologico dovrebbe essere tale da escludere, per quanto possibile, il contatto diretto dei lavoratori con materiali che hanno un effetto dannoso. I manager dovrebbero scegliere tali processi di produzione in cui non possono verificarsi fattori di produzione pericolosi e dannosi o, in casi estremi, in cui questi fattori sono meno intensi. In presenza di fattori pericolosi e dannosi, è necessario prevedere una complessa meccanizzazione, automazione e controllo remoto delle operazioni e dei processi. Ove necessario, l'attrezzatura dovrebbe essere sigillata e dovrebbe essere applicata la protezione del lavoratore. Al fine di prevenire la monotonia e l'inattività fisica, nonché limitare la gravità del lavoro, è necessario organizzare razionalmente il lavoro e il riposo dei lavoratori. Il processo tecnologico dovrebbe essere organizzato in modo tale che sia possibile ricevere informazioni tempestive sull'impatto di fattori di produzione pericolosi e dannosi sulle singole operazioni tecnologiche. Nel processo tecnologico, dovrebbe essere previsto un sistema di monitoraggio e controllo per garantire la protezione dei lavoratori e l'arresto di emergenza delle apparecchiature di produzione. In qualsiasi processo tecnologico, deve essere assicurata la tempestiva rimozione e neutralizzazione di scarti di produzione, macchine, ecc., che fungono da fonti di fattori di produzione pericolosi e dannosi. La documentazione tecnologica deve contenere i requisiti di sicurezza del processo tecnologico. I locali e i siti di produzione devono essere conformi ai requisiti dei codici e dei regolamenti edilizi. I livelli di fattori di produzione pericolosi e dannosi nei locali e nei luoghi di lavoro non devono superare le norme stabilite. I materiali utilizzati nel processo produttivo non devono avere effetti dannosi sui lavoratori. Quando è necessario utilizzare materiali che hanno un effetto dannoso, è imperativo utilizzare dispositivi di protezione adeguati. L'attrezzatura utilizzata nella produzione deve essere completa, riparabile e adattata per eseguire questo lavoro (operazione). È necessario posizionare l'attrezzatura in modo che non crei fattori di produzione pericolosi e dannosi. I luoghi di lavoro devono essere illuminati secondo gli standard stabiliti. Devono soddisfare i requisiti di GOST per specifici processi di produzione, attrezzature e luoghi di lavoro, requisiti di sicurezza esistenti, nonché requisiti ergonomici. Uno dei modi importanti per creare condizioni di lavoro sicure nella forza lavoro è la selezione professionale, testando le conoscenze e le capacità dei dipendenti. Le persone ammesse al lavoro devono essere testate per la conformità dei loro indicatori fisiologici, psicologici e (se ciò è dovuto a requisiti speciali) antropometrici con la natura del lavoro svolto. Il controllo dello stato di salute dei dipendenti è obbligatorio sia durante l'ammissione al lavoro che periodicamente secondo le modalità stabilite dal Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa. Le persone ammesse al lavoro devono avere una formazione professionale, compresa la formazione in materia di protezione del lavoro. La formazione e la verifica delle conoscenze sulla protezione del lavoro dovrebbero essere effettuate sia prima dell'ammissione al lavoro che durante il lavoro. I dirigenti dovrebbero instillare nei dipendenti una disciplina consapevole e l'abitudine all'autocontrollo costante del rispetto dei requisiti di protezione del lavoro e sicurezza. Autori: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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