Controllo pubblico sulla protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Controllo pubblico sulle condizioni di lavoro e protezione del lavoro è una parte importante del partenariato sociale ed è svolta dai sindacati.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa all'articolo 370 ha stabilito che al fine di monitorare il rispetto della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro, l'adempimento dei termini dei contratti collettivi, degli accordi, dei sindacati panrussi e delle loro associazioni può creare ispettorati legali e tecnici del lavoro dei sindacati, dotati dei poteri previsti dai regolamenti approvati dai sindacati panrussi e dalle loro associazioni.

Il controllo pubblico è chiamato a svolgere un ruolo significativo nella gestione della tutela del lavoro, agendo contemporaneamente da due parti. Si tratta, da un lato, del controllo "interno" degli stessi lavoratori, dall'altro, del controllo "esterno" del datore di lavoro o dell'organo di governo del "lavoratore aggregato" rappresentato dalle loro associazioni.

Gli ispettori sindacali del lavoro esercitano un controllo pubblico "esterno", per il quale hanno il diritto di visitare liberamente le organizzazioni in cui lavorano i membri di un determinato sindacato o associazione sindacale per l'ispezione.

Le persone autorizzate (di fiducia) per la protezione del lavoro esercitano un controllo pubblico "interno" nell'organizzazione dai cui dipendenti sono selezionate.

Gli ispettori sindacali del lavoro, persone autorizzate (di fiducia) per la protezione del lavoro dei sindacati hanno il diritto:

esercitare il controllo sul rispetto da parte dei datori di lavoro della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro;
condurre un esame indipendente delle condizioni di lavoro e garantire la sicurezza dei dipendenti;
partecipare alle indagini sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali;
ricevere informazioni da dirigenti e altri funzionari di organizzazioni, datori di lavoro - singoli imprenditori sullo stato delle condizioni e sulla protezione del lavoro, nonché su tutti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
tutelare i diritti e gli interessi legittimi dei membri del sindacato in materia di risarcimento del danno causato alla loro salute durante il lavoro (lavoro);
presentare ai datori di lavoro la richiesta di sospendere il lavoro in caso di minaccia diretta alla vita e alla salute dei dipendenti;
inviare ai datori di lavoro osservazioni sull'eliminazione delle violazioni identificate della legislazione sul lavoro e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro che sono obbligatorie per essere prese in considerazione;
verificare lo stato delle condizioni e della tutela del lavoro, l'adempimento degli obblighi dei datori di lavoro, previsti da accordi e convenzioni collettive;
partecipare ai lavori delle commissioni di collaudo e messa in servizio dei mezzi di produzione in qualità di esperti indipendenti;
prendere parte all'esame delle controversie di lavoro relative alla violazione della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro, obblighi stipulati da contratti collettivi e accordi, nonché modifiche delle condizioni di lavoro;
partecipare allo sviluppo di progetti di legge federale e altri atti normativi della Federazione Russa, leggi e altri atti normativi delle entità costituenti della Federazione Russa, atti normativi dei governi locali contenenti norme sul diritto del lavoro;
partecipare allo sviluppo di progetti di statuti e regolamenti che stabiliscono requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, nonché coordinarli secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa;
rivolgersi alle autorità competenti con la richiesta di assicurare alla giustizia i colpevoli di aver violato la legislazione del lavoro e altri atti contenenti norme di diritto del lavoro, nascondendo i fatti degli infortuni sul lavoro.

I sindacati, i loro ispettorati del lavoro, nell'esercizio di questi poteri, interagiscono con l'organo esecutivo federale autorizzato a esercitare la supervisione e il controllo statali sul rispetto della legislazione del lavoro e di altri atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro, e i suoi organi territoriali, altro esecutivo federale organi, esercitando le funzioni di controllo e vigilanza nel campo di attività stabilito.

Le persone autorizzate (di fiducia) per la protezione del lavoro dei sindacati hanno il diritto di verificare liberamente il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro e presentare proposte, obbligatorie per l'esame da parte di funzionari di organizzazioni, datori di lavoro - singoli imprenditori, per eliminare le violazioni identificate dei requisiti di protezione del lavoro.

I datori di lavoro sono tenuti, entro una settimana dalla data di ricezione dell'obbligo di eliminare le violazioni individuate, a comunicare all'organo sindacale competente i risultati dell'esame di tale obbligo e le misure adottate.

Un'altra forma di controllo pubblico è l'adozione di decisioni da parte del datore di lavoro, tenuto conto del parere dell'organo sindacale.

Sapendo benissimo che qualsiasi questione può essere "arrotolata", il legislatore, con uno speciale articolo 372 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ha stabilito e dipinto la "Procedura per tenere conto del parere dell'organo eletto del commercio primario organizzazione sindacale in sede di adozione della normativa locale”.

Il datore di lavoro, nei casi previsti dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali e altri atti normativi della Federazione Russa, un contratto collettivo, accordi, prima di prendere una decisione, invia un progetto di atto normativo locale e la relativa motivazione all'organo eletto della primaria organizzazione sindacale, che rappresenta gli interessi di tutti o della maggior parte dei dipendenti .

In mancanza di accordo, i dissensi insorti sono documentati in un protocollo, dopodiché il datore di lavoro ha facoltà di adottare un atto normativo locale, impugnabile dall'organo eletto della primaria organizzazione sindacale alla competente sede statale del lavoro ispettorato o al tribunale.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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I topi riconoscono i topi dall'odore delle lacrime. 04.04.2018

Per non essere scoperti a cena da un topo, i topi annusano i feromoni di accoppiamento nelle lacrime di topo.

Sappiamo tutti che le lacrime sono salate, ma poche persone hanno sentito che le lacrime odorano. Nel frattempo, alcuni animali - per esempio i topi - hanno feromoni nelle lacrime: le ghiandole lacrimali dei maschi producono uno speciale peptide che mette la femmina in uno stato d'animo romantico. E a volte le lacrime mettono le persone in uno stato d'animo romantico, ma nelle persone durante le dichiarazioni d'amore in lacrime o la riconciliazione dopo una lite, ovviamente, altri meccanismi funzionano legati all'empatia verso un'altra persona.

I ricercatori dell'Università di Tokyo hanno scoperto che i ratti hanno un peptide simile dell'"amore". È anche sintetizzato nelle ghiandole lacrimali dei maschi adulti ed è destinato anche alle femmine, in cui il peptide attiva l'organo vomeronasale che cattura i feromoni - una femmina che sente l'odore delle lacrime smette di fare i suoi affari e smette di aspettare un gentiluomo.

Ma, come si è scoperto, il feromone di ratto è sentito non solo dai topi, ma anche dai topi. In risposta al suo odore, nel cervello dei topi vengono attivate strutture neuronali associate al comportamento difensivo; gli animali si bloccano sul posto, la loro frequenza cardiaca rallenta e anche la loro temperatura corporea diminuisce. Il topo sembra cercare di nascondersi e non sorprende: i topi mangiano i topi, quindi i topi si comportano come dovrebbero comportarsi, sentendosi un predatore dal quale difficilmente puoi scappare.
Quando i recettori nell'organo vomeronasale sono stati disattivati nei topi utilizzando metodi di ingegneria genetica, non hanno più reagito al peptide di accoppiamento dei ratti, cioè, il punto era proprio in questo peptide e nel modo in cui il sistema di rilevamento dei feromoni lo rileva.

Probabilmente, il peptide di ratto può essere utilizzato per spaventare i topi, sebbene gli stessi autori del lavoro siano più interessati a questioni di natura più fondamentale. Dimmi, come è successo che la stessa molecola innesca risposte comportamentali così diverse in due specie abbastanza vicine? E, se in linea di principio si è rivelato possibile, ci sono altri esempi in natura di come una potenziale vittima, per il bene della propria sicurezza, "origlia" le fragranti confessioni d'amore dei suoi nemici?

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