Motivi generali di responsabilità per danni. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Lo stabilisce il Codice Civile della Federazione Russa motivi generali di responsabilità per aver causato danni.

Articolo 1064 del Codice Civile della Federazione Russa "Motivi generali di responsabilità per danni" si legge:

"1. Il danno causato alla persona o alla proprietà di un cittadino, nonché il danno causato alla proprietà di una persona giuridica, è soggetto al risarcimento integrale da parte della persona che ha causato il danno.

Per legge, l'obbligo di risarcimento del danno può essere imposto a chi non ha causato il danno.

La legge o il contratto possono stabilire l’obbligo dell’autore del danno di risarcire le vittime in eccesso rispetto al risarcimento del danno.

2. L'autore del danno è esonerato dal risarcimento del danno se prova che il danno non è stato cagionato per sua colpa. La legge può prevedere il risarcimento del danno anche in assenza di colpa dell'autore del danno.

3. I danni cagionati da atti leciti sono soggetti a risarcimento nei casi previsti dalla legge.

Il risarcimento del danno può essere rifiutato se il danno è stato causato su richiesta o con il consenso della vittima, e le azioni dell’autore del danno non violano i principi morali della società...”

Per la questione che stiamo considerando è importante anche l'articolo 1068 del Codice civile della Federazione Russa. "Responsabilità di una persona giuridica o di un cittadino per i danni causati dal suo dipendente":

"1. Una persona giuridica o un cittadino è tenuto a risarcire i danni causati dal suo dipendente nell'esercizio delle sue funzioni lavorative (ufficiali, ufficiali).

In relazione alle norme previste dal presente capo, i dipendenti sono cittadini che svolgono un'attività lavorativa sulla base di un contratto di lavoro (contratto), nonché cittadini che svolgono un'attività lavorativa in base a un contratto di diritto civile, se allo stesso tempo hanno agito o avrebbero dovuto agire agire secondo le istruzioni della persona giuridica o del cittadino interessato e sotto il suo controllo sullo svolgimento sicuro del lavoro.

2. Le società di persone e le cooperative di produzione risarciscono i danni cagionati dai loro partecipanti (soci) quando questi ultimi hanno svolto attività imprenditoriali, produttive o altre attività della società o della cooperativa.

Il requisito secondo cui "una persona giuridica o un cittadino risarcisce i danni causati dal suo dipendente nell'esercizio delle sue funzioni lavorative (ufficiali, ufficiali)..." è molto importante nel campo della sicurezza sul lavoro e significa che il datore di lavoro può sempre essere riconosciuto come causa di danno solo sulla base di queste disposizioni.

Intero importo del risarcimento significa che la vittima viene risarcita non solo per il danno effettivo, ma anche per il mancato guadagno. La legge stabilisce eccezioni alla regola del risarcimento integrale del danno, vale a dire casi in cui l'importo del risarcimento può essere modificato - ridotto o aumentato.

Quindi, per l'offensiva responsabilità per danno In generale è necessario avere:

verificarsi di un danno;
colpa dell'autore del danno;
и causalità tra di loro.

Questa colpa e causalità devono essere stabilite e questa colpa deve essere provata.

Sappiamo tutti che attività diverse e/o l'uso di meccanismi e processi diversi comportano rischi diversi. Pertanto, l’articolo 1079 del Codice Civile della Federazione Russa stabilisce “La responsabilità per i danni causati da attività che creano un pericolo maggiore per gli altri”.

In particolare, le persone giuridiche e i cittadini le cui attività sono associate ad un maggiore pericolo per gli altri (uso di veicoli, meccanismi, energia elettrica ad alta tensione, energia nucleare, esplosivi, potenti veleni, ecc.; attività di costruzione e altre attività correlate, ecc.), sono tenuti a risarcire il danno cagionato da una fonte di maggior pericolo, a meno che non dimostrino che il danno è dovuto a causa di forza maggiore o alla volontà della vittima.

L'obbligo di risarcimento del danno spetta alla persona giuridica o al cittadino proprietario della fonte di maggior pericolo.

Poiché vari tipi di attività possono rappresentare un pericolo molto grande, l'articolo 1065 "Prevenzione dei danni" del Codice civile della Federazione Russa prevede quanto segue: "1. Il pericolo di causare danni in futuro può costituire la base per un reclamo a vietare un’attività che crei un tale pericolo”.

Ci sono momenti nella vita in cui, quando si elimina un pericolo che minaccia lui stesso o altre persone, si deve involontariamente causare danno a lui stesso. Secondo l’articolo 1067 “Causare un danno in uno stato di estrema necessità”, “il danno causato in uno stato di estrema necessità, cioè per eliminare un pericolo che minaccia chi ha causato il danno o altre persone, se tale pericolo, nelle date circostanze, non poteva essere eliminato con altri mezzi, deve essere risarcito dalla persona che ha causato il danno.

Tenuto conto delle circostanze nelle quali tale danno è stato causato, il giudice può imporre l'obbligo di risarcirlo al terzo nel cui interesse ha agito la persona che ha causato il danno, oppure esonerare sia tale terzo sia la persona che ha causato il danno da risarcimento del danno totale o parziale”.

Il danno cagionato in stato di necessaria difesa non è soggetto a risarcimento, salvo superamento dei suoi limiti.

Danni causati a un cittadino o a una persona giuridica a seguito di azioni illegali (inerzia) di enti statali, enti locali o funzionari di tali organismi, anche a seguito dell'emissione di un atto di un ente statale o ente locale che non non rispettare la legge o altro atto giuridico, è soggetto anche a risarcimento.

Si vede chiaramente che tra tutti i possibili colpevoli di danno si distinguono due categorie speciali: proprietari di oggetti particolarmente pericolosi e proprietari di manodopera. Ma questo è esattamente ciò che sono quasi tutti i datori di lavoro. Tutto ciò porta a una situazione in cui il datore di lavoro dovrà quasi sempre risarcire i danni causati alla salute del dipendente a causa del mancato rispetto delle norme sulla tutela del lavoro.

La pratica ha dimostrato che l’importo significativo di queste spese aggiuntive (per il datore di lavoro) porta a tentativi sistematici da parte dei datori di lavoro di eludere il risarcimento del danno. La pratica mondiale e russa mostra chiaramente che questo conflitto di interessi tra datore di lavoro e dipendente può essere risolto solo con l'aiuto dell'assicurazione sociale obbligatoria dei rischi professionali.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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