Garanzie dei diritti dei lavoratori alla tutela del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
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Garanzie dei diritti dei lavoratori alla tutela del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro

Garanzie del diritto al lavoro dei lavoratori in condizioni che soddisfano i requisiti di protezione del lavoro, art. 220 del Codice del Lavoro della Federazione Russa che recita:

1. Lo Stato garantisce ai lavoratori la tutela del loro diritto a lavorare in condizioni che soddisfino i requisiti di tutela del lavoro.

2. Le condizioni di lavoro previste dal contratto di lavoro (contratto) devono essere conformi ai requisiti di protezione del lavoro.

3. Durante la sospensione del lavoro in connessione con la sospensione delle attività o un divieto temporaneo di attività a causa della violazione dei requisiti normativi statali per la protezione del lavoro senza colpa del dipendente, il suo luogo di lavoro (posizione) e il guadagno medio vengono mantenuti.

4. Se un dipendente rifiuta di svolgere il lavoro in caso di pericolo per la sua vita e la sua salute, ad eccezione dei casi previsti dal Codice del lavoro e da altre leggi federali, il datore di lavoro è obbligato a fornire al dipendente un altro lavoro mentre tale il pericolo è eliminato.

Se per motivi oggettivi è impossibile fornire un altro lavoro, i tempi di inattività del dipendente fino all'eliminazione del pericolo per la sua vita e salute sono pagati dai datori di lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

5. Se il dipendente non è dotato di dispositivi di protezione individuale e collettiva (secondo le norme), il datore di lavoro non ha il diritto di imporre al dipendente di svolgere mansioni lavorative ed è obbligato a pagare i tempi di inattività derivanti per questo motivo in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

6. Il rifiuto di un dipendente di svolgere un lavoro in caso di pericolo per la sua vita e la sua salute a causa della violazione dei requisiti di protezione del lavoro o dall'esecuzione di lavori pesanti e di lavoro con condizioni di lavoro dannose o pericolose non previste dal contratto di lavoro (contratto) non non comportare il suo coinvolgimento in una responsabilità disciplinare.

7. In caso di danno alla vita e alla salute di un dipendente durante lo svolgimento delle sue mansioni lavorative, il risarcimento del danno viene effettuato in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

8. Al fine di prevenire ed eliminare le violazioni dei requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, lo Stato garantisce l'organizzazione e l'attuazione della supervisione e del controllo statale sulla loro conformità e stabilisce la responsabilità del datore di lavoro e dei funzionari per la violazione di tali requisiti.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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