Promozione della tutela del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
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tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro

È parte integrante della prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e delle intossicazioni promozione della tutela del lavoro.

Scopi e obiettivi della promozione della sicurezza sul lavoro:

incoraggiamento e mantenimento costante dell'interesse per la tutela del lavoro;
convincere i lavoratori, gli studenti e gli alunni della necessità di misure di sicurezza sul lavoro;
educazione ad un atteggiamento consapevole nei confronti della tutela del lavoro;
promozione di nuovi mezzi per garantire la sicurezza sul lavoro;
introduzione di moderne attrezzature di sicurezza nel processo educativo;
creazione di condizioni di lavoro salubri e sicure in ogni luogo di lavoro.

Per promuovere la sicurezza sul lavoro vengono utilizzate varie forme, metodi e mezzi.

Forme di promozione della tutela del lavoro sono convegni, incontri, seminari, scuole di eccellenza, trasmissioni radiofoniche e televisive, escursioni, mostre, giornate di cinema, ecc.

Metodi di promozione della sicurezza sul lavoro (metodi di trasmissione delle informazioni) includono storie, spettacoli, dimostrazioni di campioni in scala reale, tecniche di lavoro avanzate, conferenze, conversazioni, consultazioni, ecc.

Attraverso la promozione della tutela del lavoro servire cinema, televisione, manifesti, fotografie, vetrine, regole, istruzioni, giornali murali, "fulmini" su incidenti, incidenti, nuove decisioni, regolamenti, norme, libri, codici e regolamenti edilizi (SNiP), GOST, uffici e angoli del lavoro protezione.

La propaganda sulla sicurezza del lavoro adeguatamente organizzata dovrebbe ricordare costantemente ai lavoratori, agli studenti e agli alunni i fattori di produzione potenzialmente pericolosi e dannosi sul posto di lavoro e in altri luoghi, come comportarsi per prevenire un incidente.

Poster svolgere un ruolo importante nel sistema di propaganda per la prevenzione e la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Il poster ha la capacità di influenzare il pubblico più vasto possibile. La concisione del disegno, delle fotografie e del testo di invocazione garantiscono un'elevata efficacia nella percezione del materiale. I vantaggi dei poster includono anche flessibilità e varietà di argomenti, facilità di produzione e basso costo.

I manifesti sulla sicurezza sul lavoro sono classificati come segue:

su appuntamento:

formazione - contenere informazioni su questioni di tutela del lavoro di natura educativa. Vengono utilizzati nella formazione di lavoratori, studenti e studenti su questioni di sicurezza sul lavoro. Il loro obiettivo è presentare materiale didattico in forma visiva per facilitarne l'assimilazione;
istruttivo - prescrivere determinati standard e regole di sicurezza o vietare pratiche lavorative pericolose. Il loro obiettivo è formare la disponibilità dei lavoratori a rispettare determinate regole e standard di protezione del lavoro;
agitazione e propaganda -invitare a comportamenti sicuri, promuovere le migliori pratiche nel campo della tutela del lavoro. Il loro compito è formare tra i lavoratori un atteggiamento generale verso un comportamento sicuro e un atteggiamento positivo verso le questioni relative alla sicurezza sul lavoro;
informativo - contenere varie informazioni sulle questioni relative alla protezione del lavoro (sull'attuazione delle misure di protezione del lavoro, sul lavoro del servizio di protezione del lavoro, sulla pubblicazione di nuovi libri sulla protezione del lavoro, ecc.);

per ampiezza di utilizzo:

generale (applicazione intersettoriale) - può essere utilizzato in diversi settori dell'economia nazionale;
specifico (applicazione industriale) - sono utilizzati solo in un settore dell'economia nazionale;

per il design artistico:

font - contengono principalmente testo (con o senza immagini);
pittorico - contengono principalmente un'immagine (con o senza testo). Tra questi ci sono disegni, fotografie, fotomontaggi;

secondo la soluzione pittorica:

realistico - poster con contenuti specifici e realistici;
pittografico - su tali manifesti siano raffigurate persone e altri oggetti mediante pittogrammi;
simbolico - il posto principale in essi è occupato da immagini-simboli;
caricatura - predomina l'immagine di una persona in caricatura;

per tono:

neutro - segnalare qualcosa, dichiarare fatti;
drammatico - l'enfasi in tali manifesti è sulla rappresentazione di una situazione pericolosa, del momento di un incidente o delle sue conseguenze;
satirico, umoristico - la rappresentazione di singoli oggetti o situazioni nel loro insieme contiene satira e umorismo.

Viene inoltre utilizzata una classificazione dei poster in base alla natura del loro impatto: stimolante, persuasivo, educativo; dal metodo di trasmissione delle informazioni: razionale (spiegazione del comportamento richiesto, comunicazione di norme e regole), emotivo; per luogo di esposizione: esterno e interno; in base alla durata dell'esposizione: uso a breve o lungo termine. Questi ultimi sono realizzati con materiali durevoli (stagno, smalto, cartone).

Inoltre i manifesti si distinguono per il metodo di stampa (alto, piano, offset, fototipo, calcografia, serigrafia, fotocopiatrice, rotaprint) e per elementi aggiuntivi del disegno di stampa (verniciato, con pellicola pressata, incollato su cartone o tessuto, bordato, a rilievo , ecc.). d.).

Esistono diversi criteri per valutare l’efficacia di un poster sulla sicurezza sul lavoro, ad esempio la frequenza di applicazione delle raccomandazioni del poster, il grado di fiducia in esso e la percentuale di memorabilità del suo contenuto.

Per contenuto il poster deve essere attuale, le informazioni in esso contenute devono essere nuove. Ciò richiede una soluzione artistica originale e una presentazione emotiva dell'argomento. Allo stesso tempo, la situazione rappresentata dovrebbe essere familiare e tipica. E, naturalmente, il poster dovrebbe apparire carino e attraente.

Il poster deve definire chiaramente idea. Ci sono tre tipi di idee.

Il primo tipo si basa su circostanze che evocano un atteggiamento positivo verso se stessi.

La seconda tipologia si basa sulla rappresentazione di un fatto negativo e delle sue conseguenze. Lo scopo dell'influenza è indurre un atteggiamento negativo nei confronti della persona raffigurata attraverso la consapevolezza delle conseguenze pericolose del mancato rispetto di determinate regole.

Il terzo tipo si basa sull'opposizione di azioni negative e positive. L'idea principale si esprime quindi nella visualizzazione di almeno due azioni ed è caratterizzata da tensione e dinamismo.

Composizione del manifesto dovrebbe fornire una tale combinazione di elementi visivi, di colore e di carattere che rivelerebbe immediatamente il centro del carico semantico. Uno stile astratto, se non altro a causa della sua polisemia, non è desiderabile in un poster.

immagine gioca sicuramente un ruolo di primo piano nel manifesto. Porta l'onere principale di influenzare una persona, creando nella sua mente l'immagine desiderata. Viene utilizzata un'ampia varietà di tecniche: disegno realistico, fotografia, simboli, pittogrammi, collage, ecc.

Il requisito principale ciò che si richiede ad un poster è un'interpretazione originale e fantasiosa del tema, nuove soluzioni artistiche. Nel poster è preferibile utilizzare forme simmetriche e complete: cerchio, quadrato, rettangolo; vengono assorbiti meglio di altri. Le forme fantastiche sono percepite peggio di tutte. Lo stesso vale per le linee. Le linee rette sono associate nella nostra mente alla calma e alla chiarezza. Le immagini di persone e animali attirano molta più attenzione sul poster rispetto all'aspetto di oggetti inanimati. Nell'immagine di una persona, la cosa principale che ferma l'occhio è il viso.

Testo del manifesto dovrebbe essere breve, energico, comprensibile, come qualsiasi iscrizione murale. Gli appelli composti da tre a sei parole vengono percepiti e ricordati meglio, ma non in tono didattico.

Autori: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P., Savelyeva N.V.

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