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Descrizione del lavoro per il capo di un'officina (sezione). Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il capo dell'officina (sezione) è direttamente subordinato a _______.
  2. Il capo dell'officina (sezione) segue le istruzioni di _______.
  3. Il capo dell'officina (sezione) sostituisce _______.
  4. Il capo dell'officina (sezione) è sostituito da _______.
  5. Il capo dell'officina (sezione) viene nominato e licenziato per ordine del direttore dell'impresa (in accordo con il capo del dipartimento).
  6. Bisogna sapere:
  • documenti organizzativi ed amministrativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche dell'officina;
  • prospettive per lo sviluppo tecnico dell'impresa e dell'officina;
  • requisiti tecnici per i prodotti dell'officina (sito), la tecnologia della sua produzione;
  • attrezzature del negozio e regole per il suo funzionamento tecnico;
  • procedure e metodi di pianificazione tecnica, economica ed attuale della produzione;
  • forme e modalità di produzione e attività economiche dell'officina (sito);
  • normativa vigente in materia di remunerazione e forme di incentivazione materiale;
  • esperienza avanzata nazionale ed estera nella produzione di prodotti simili;
  • fondamenti di economia, organizzazione del lavoro, produzione e gestione;
  • fondamenti della legislazione del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. Requisiti di qualificazione: istruzione professionale superiore (tecnica) ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o istruzione professionale secondaria (tecnica) ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni.
  2. In caso di trasferimento ad altro impiego o di licenziamento dall'incarico, il responsabile dell'officina (sezione) è responsabile della corretta e tempestiva consegna del lavoro a chi assume l'attuale posto e, in mancanza di uno, a chi lo sostituisce o direttamente al suo supervisore.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile del negozio (sezione):

  1. Gestisce le attività produttive ed economiche del laboratorio (sito).
  2. Garantisce l'adempimento dei compiti di produzione, il rilascio ritmico di prodotti di alta qualità e l'uso efficiente del capitale fisso e circolante.
  3. Realizzare lavori per migliorare l'organizzazione della produzione, la sua tecnologia, la meccanizzazione e l'automazione dei processi produttivi, prevenendo i difetti e migliorando la qualità dei prodotti, risparmiando tutti i tipi di risorse, introducendo forme progressive di organizzazione del lavoro, certificazione e razionalizzazione dei posti di lavoro, utilizzando le riserve aumentare la produttività del lavoro e ridurre i costi di produzione.
  4. Organizza l'attuale pianificazione della produzione, la contabilità, la compilazione e la presentazione tempestiva di relazioni sulle attività di produzione dell'officina (sito), il lavoro per introdurre nuove forme di gestione, migliorare gli standard di lavoro, la corretta applicazione di forme e sistemi di salari e incentivi materiali, generalizzazione e diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati, studio e implementazione di esperienze avanzate nazionali ed estere nella tecnologia di progettazione e produzione di prodotti simili, sviluppo di razionalizzazione e invenzione.
  5. Garantisce il funzionamento tecnicamente corretto delle attrezzature e di altre immobilizzazioni e il rispetto dei relativi programmi di riparazione, condizioni di lavoro sicure e salutari, nonché la fornitura tempestiva di benefici sulle condizioni di lavoro ai lavoratori.
  6. Coordina il lavoro degli artigiani e i servizi di officina.
  7. Effettua la selezione dei lavoratori e degli impiegati, il loro collocamento e l'utilizzo appropriato.
  8. Monitora il rispetto da parte dei dipendenti delle norme e dei regolamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, della disciplina della produzione e del lavoro e delle normative interne sul lavoro.
  9. Presenta proposte per premiare dipendenti illustri, imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro e applicare sanzioni materiali, se necessario.
  10. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei lavoratori e dei dipendenti dell'officina, conduce il lavoro educativo nel team.

III. Diritti

Il responsabile dell'officina (sezione) ha diritto a:

  1. impartire istruzioni ai dipendenti e ai servizi subordinati, compiti su una serie di questioni incluse nei suoi compiti funzionali.
  2. controllare l'adempimento dei compiti di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei servizi e delle divisioni subordinati.
  3. richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle problematiche della propria attività e alle attività dei servizi e delle divisioni subordinati.
  4. interagire con altre imprese, organizzazioni e istituzioni sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi compiti funzionali.
  5. conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle attività della Divisione.
  6. proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description.
  7. sottoporre all'esame del dirigente proposte sulla nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti di un'unità subordinata, proposte sull'incoraggiamento di dipendenti illustri, imponendo sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
  8. riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.
  9. comunicare con rappresentanti della stampa, trasferire informazioni ufficiali ad altre organizzazioni come dipendente dell'impresa:
  • solo con il permesso dell'immediato supervisore;
  • nell'ambito delle funzioni svolte dalla posizione;
  • su tutte le questioni relative al campo di attività dell'impresa.

IV. Una responsabilità

Il responsabile dell'officina (sezione) è responsabile di:

  1. esecuzione impropria o inadempimento dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. violazione delle norme e dei regolamenti che disciplinano l'attività dell'impresa.
  3. reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  4. causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.
  5. rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordinanze per la conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
  6. rispetto dei regolamenti interni, delle norme di sicurezza e antincendio.

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