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Descrizione del lavoro per il capo di una stazione ferroviaria. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il capo della stazione ferroviaria appartiene alla categoria dei capi.
  2. Alla carica di capo di una stazione ferroviaria viene nominata una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa come assistente capostazione per almeno 2 anni.
  3. Il capo della stazione ferroviaria è nominato e revocato da _______.
  4. Il capo della stazione ferroviaria deve conoscere:
  • legislazione sui trasporti ferroviari;
  • Regolamenti sulla disciplina dei lavoratori ferroviari;
  • Carta dell'impresa;
  • risoluzioni, ordinanze, ordinanze e istruzioni di organismi superiori, materiale di orientamento metodologico, normativo e di altro tipo relativo ai servizi amministrativi ed economici del trasporto passeggeri;
  • regole per il trasporto di passeggeri, bagagli e merci;
  • forme di documenti di viaggio e di trasporto, uno schema delle ferrovie;
  • tecnologia della stazione;
  • la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti commerciali;
  • regole per l'utilizzo di dispositivi automatizzati per il servizio dei passeggeri;
  • istruzioni sulla procedura per l'indagine e la registrazione degli incidenti legati alla produzione nel trasporto ferroviario;
  • fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
  • fondamenti della legislazione del lavoro;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • la normativa sull'orario di lavoro e di riposo dei lavoratori dei trasporti ferroviari;
  • regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio.
  1. Durante l'assenza del capo della stazione ferroviaria (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte dal suo vice, che è responsabile della loro corretta esecuzione.

II. Responsabilità lavorative

Capo della stazione ferroviaria:

  1. Coordina e gestisce il lavoro dei dipartimenti della stazione al fine di garantire la massima soddisfazione della popolazione nei trasporti e nella qualità del servizio in stazione.
  2. Conduce un'analisi del traffico passeggeri e sviluppa proposte per la nomina e la cancellazione di treni passeggeri e pendolari.
  3. Partecipa all'analisi e valutazione delle attività dei reparti di stazione.
  4. Adotta misure per introdurre metodi di lavoro avanzati, per migliorare l'organizzazione della vendita dei biglietti, il funzionamento dei bagagli a mano e dei depositi dei vani bagagli e un servizio di consultazione e informazione basato sull'introduzione diffusa di nuove attrezzature e tecnologie all'avanguardia.
  5. Fornisce l'ampliamento della portata dei servizi forniti ai passeggeri alla stazione.
  6. Partecipa all'analisi delle attività produttive e finanziarie della stazione e di ciascuna delle sue divisioni, monitora l'attuazione del piano delle entrate locali.
  7. Gestisce il lavoro di elaborazione del processo tecnologico della stazione e ne monitora l'attuazione.
  8. Sviluppa e monitora l'attuazione delle misure per preparare le strutture della stazione per il trasporto estivo di passeggeri e il lavoro in condizioni invernali.
  9. Rivede e approva gli orari dei turni di servizio e le routine giornaliere per turni e sezioni della stazione, tenendo conto delle irregolarità del volume di lavoro per ora del giorno e giorno della settimana, e degli orari delle ferie.
  10. Adotta misure per migliorare le condizioni di lavoro e di riposo dei lavoratori della stazione.
  11. Organizza e controlla la manutenzione delle biglietterie e delle sale d'attesa della stazione, delle stanze e degli uffici per i lavoratori coinvolti nel trasporto passeggeri, della contabilità delle proprietà, della riparazione e sostituzione di mobili difettosi, attrezzature e inventario della stazione, riparazione tempestiva del riscaldamento, dell'illuminazione, sistemi di ventilazione, approvvigionamento idrico e fognario, nonché porte, finestre, ecc.
  12. Organizza e conduce formazione tecnica, istruzione e sostiene esami per i nuovi dipendenti.
  13. Presenta proposte all'alta direzione sulla ricompensa dei dipendenti distinti della stazione e sull'imposizione di sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
  14. Partecipa alla conclusione di accordi con altre organizzazioni per l'affitto di locali e territori della stazione e monitora il rispetto dei termini degli accordi.
  15. Fornisce il design esterno dell'edificio della stazione.
  16. Organizza le riparazioni di locali e strutture, monitora l'attuazione dei lavori di riparazione.
  17. Partecipa all'esame delle relazioni di audit finanziario, delle ispezioni tecniche e della commissione della stazione.
  18. Monitora il rispetto da parte dei dipendenti della stazione dei requisiti delle descrizioni del lavoro, della disciplina della produzione e del lavoro e del loro rispetto delle norme in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio.
  19. Considera i reclami dei passeggeri e adotta le misure necessarie per eliminare le cause dei reclami.
  20. Riceve passeggeri, organizza l'accoglienza XNUMX ore su XNUMX dei passeggeri da parte del personale in servizio della stazione.

III. Diritti

Il capo della stazione ferroviaria ha diritto:

  1. Rappresentare gli interessi della stazione nei rapporti con persone fisiche e giuridiche.
  2. Presentare proposte per migliorare il funzionamento della stazione affinché vengano esaminate dalla direzione.
  3. Emettere ordini, firmare e vistare i documenti di loro competenza.
  4. Affida lo svolgimento di determinate funzioni ai tuoi delegati o capi di unità strutturali.
  5. Richiedere al senior management di assisterlo nello svolgimento dei propri compiti.

IV. Una responsabilità

Il capo della stazione ferroviaria ha il compito di:

  1. Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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