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Descrizione del lavoro del vicedirettore del commercio al dettaglio. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il vicedirettore del commercio al dettaglio è nominato e licenziato per ordine del direttore dell'impresa.
  2. Il vicedirettore del commercio al dettaglio riporta direttamente al direttore dell'impresa.
  3. Nel suo lavoro, il Vice Direttore Retail è guidato da:
  • atti normativi-legali e legislativi dell'Ucraina;
  • Codice del Lavoro;
  • questa descrizione del lavoro.
  1. Alla carica di vicedirettore per il commercio al dettaglio può essere nominato un dipendente con una maggiore esperienza economica, giuridica, gestionale, tecnica e lavorativa nel settore interessato in posizioni dirigenziali di almeno cinque anni.
  2. Il Vice Direttore Retail deve conoscere:
  • delibere, istruzioni, ordini delle autorità superiori, documenti metodologici e normativi in ​​materia di gestione della qualità dei prodotti;
  • struttura organizzativa della gestione d'impresa;
  • modalità di pianificazione e miglioramento della qualità e dell'efficienza dell'erogazione dei servizi;
  • requisiti e procedura per la concessione di licenze per determinati tipi di attività economiche di un'impresa;
  • la nomenclatura, l'elenco dei beni che l'impresa commercia;
  • requisiti per l'organizzazione delle vendite e procedura per la preparazione della documentazione tecnica per la fornitura e la vendita dei prodotti finiti;
  • termini di consegna, stoccaggio e spedizione dei prodotti dell'azienda;
  • fondamenti della legislazione del lavoro in Ucraina;
  • nozioni di base di gestione e marketing;
  • un elenco di informazioni che costituiscono un segreto commerciale dell'impresa;
  • prospettive di sviluppo tecnico e sociale dell'impresa;
  • la procedura per lo sviluppo e l'approvazione dei piani per le attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
  • organizzazione del lavoro finanziario presso l'impresa, logistica, servizi di trasporto;
  • organizzazione delle operazioni di carico e scarico;
  • requisiti e procedura per lavorare con un PC, tenendo conto del fatturato attuale dell'impresa;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • norme e requisiti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale;
  • requisiti per la protezione dell'ambiente.

II. Responsabilità lavorative

Vicedirettore del commercio al dettaglio:

  1. Garantire il rispetto dei requisiti obbligatori, tenendo conto della specializzazione delle attività dei negozi, stabiliti dalle norme statali, dalle norme sanitarie e di sicurezza antincendio.
  2. Organizzare, pianificare e coordinare le attività del personale della struttura di vendita al dettaglio.
  3. Garantire la tempestiva attuazione dei piani trimestrali e annuali da parte dei dirigenti subordinati delle unità strutturali.
  4. Monitorare l’uso razionale delle risorse materiali, finanziarie e umane.
  5. Condurre trattative relative a forniture, ordini e vendite di beni di propria competenza.
  6. Analizzare i risultati delle vendite, sviluppare e implementare misure volte al raggiungimento dei piani di vendita.
  7. Presentare proposte per la nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti del negozio (dirigenti) dalle loro posizioni al direttore dell'impresa a titolo oneroso.
  8. Sviluppare e implementare i metodi necessari per stimolare e motivare il personale del negozio al dettaglio.
  9. Organizzare e controllare il lavoro delle unità strutturali responsabili.
  10. Organizzare ricerche di mercato nel mercato di beni e servizi.
  11. Monitorare l'attuazione del piano di vendita.
  12. Partecipa allo sviluppo di piani di ricerca di mercato.
  13. Sviluppare piani attuali e a lungo termine per espandere le attività commerciali dell’impresa.
  14. Monitorare l'adempimento degli obblighi di fornitura di prodotti ai negozi al dettaglio (nomenclatura, quantità, assortimento, qualità, tempistica e altre condizioni di consegna).
  15. Presentare tempestivamente rapporti nel modulo appropriato sul lavoro svolto al direttore dell'impresa.
  16. Partecipa e avvia ispezioni programmate e non programmate del lavoro del tuo dipartimento.
  17. Presentare tempestivamente rapporti al direttore dell'impresa sui risultati delle ispezioni.

III. Diritti

Il Vice Direttore per il Commercio al dettaglio ha il diritto di:

  1. Rappresentare l'azienda nelle trattative con i partner in occasione di riunioni e conferenze;
  2. Ricevere le informazioni necessarie per il lavoro dai capi delle divisioni strutturali e dagli esecutori;
  3. Preparare una presentazione al direttore dell'impresa per l'accoglienza e il licenziamento dei lavoratori subordinati;
  4. Imporre sanzioni amministrative, in conformità con il Codice del lavoro dell'Ucraina, ai dipendenti del vostro dipartimento;
  5. Collabora con i leader del tuo livello;
  6. Emettere ordini e istruzioni di sua competenza;
  7. Presentare proposte al senior management per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente Descrizione del lavoro.

IV. Una responsabilità

Il Vice President Retail ha il compito di:

  1. La qualità e la tempestività nell'adempimento dei compiti assegnatigli dalla presente Descrizione del lavoro;
  2. Non divulgazione di informazioni che costituiscono il segreto commerciale dell'impresa;
  3. Lavoro di alta qualità di suddivisioni a lui subordinate;
  4. Rispetto delle regole della normativa interna del lavoro;
  5. Rispetto delle istruzioni e dei requisiti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale.

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Per ritardare la diffusione di parassiti "resistenti agli OGM", l'Agenzia per la protezione ambientale degli Stati Uniti (EPA) ha persino introdotto l'obbligo di piantare piante convenzionali, senza la proteina Bt, accanto a quelle transgeniche. Pertanto, i parassiti hanno l'opportunità di abbandonare la coltura OGM a favore del cibo convenzionale non modificato. Ciò contribuisce alla sopravvivenza degli insetti sensibili alla proteina Bt. Pertanto, se ci sono meno parassiti resistenti, produrranno meno prole pericolosa per la coltura OGM.

Recentemente, gli scienziati della North Carolina State University hanno condotto uno studio dettagliato e hanno scoperto che per prevenire la diffusione di parassiti resistenti, è necessario piantare fino al 50% di colture "pure" non modificate accanto a piante OGM che producono una proteina Bt (Cry3Bb1) , e il 20% di piante "pure" accanto a colture OGM con due diversi tipi di proteine ​​Bt. Finora, l'EPA ha richiesto solo il 20% delle piante "pure" da piantare accanto a colture con un tipo di proteine ​​​​e il 5% con due tipi di proteine.

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