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Descrizione del lavoro per un broker commerciale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità di un broker commerciale.
  2. Un intermediario commerciale viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla normativa vigente in materia di lavoro con ordinanza _______.
  3. Il broker di trading riporta direttamente a _______.
  4. Alla posizione di intermediario commerciale viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o un'istruzione professionale secondaria (economica) e almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella specialità.
  5. Un broker commerciale deve sapere:
  • atti legislativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività dell'ufficio di cambio, intermediazione;
  • metodi di gestione del mercato, modelli e caratteristiche dello sviluppo economico;
  • congiuntura del mercato interno ed esterno;
  • profilo di cambio, tipi di operazioni di cambio;
  • regole per la negoziazione delle condizioni di acquisto o vendita di beni;
  • la procedura per stabilire il prezzo della merce e il pagamento;
  • organizzazione di scambi, attività pubblicitarie, gare d'appalto e aste;
  • regole per la compilazione dei cataloghi d'asta;
  • fondamenti della psicologia sociale;
  • requisiti per le merci;
  • la procedura per la conclusione dei contratti, la compilazione e l'elaborazione dei documenti necessari per la rendicontazione stabilita, la preparazione delle informazioni sui beni venduti;
  • nozioni di base sull'assicurazione;
  • organizzazione del lavoro e gestione;
  • legislazione civile e del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante il periodo di assenza temporanea dell'Intermediario Commerciale, i suoi compiti sono assegnati a _______.

II. Responsabilità lavorative

Broker commerciale:

  1. Esegue transazioni di diritto civile con beni di vario genere per proprio conto o per conto dei clienti sulla base di un contratto di agenzia o di un contratto di commissione concluso con loro.
  2. Evade gli ordini dei clienti nell'ordine in cui vengono ricevuti, alle condizioni per loro più favorevoli.
  3. Acquista e vende partite di merci alle aste, mercati spot o mercati a termine, aste.
  4. Stabilisce contatti commerciali con acquirenti o venditori di beni per garantirne la vendita o l'acquisto redditizio.
  5. Informa i clienti sulle transazioni completate compilando note di intermediazione.
  6. Studia le condizioni di mercato, le proprietà di consumo dei beni, i requisiti dei partecipanti alla transazione relativi all'acquisto o alla vendita di beni o alla conclusione di transazioni di scambio commerciale con vari gradi di fiducia (accordo di commissione, accordo di commissione).
  7. Assiste alle offerte e alle aste, garantisce la fornitura dei dati necessari per la compilazione dei cataloghi d'asta, nonché la fissazione, per conto dei clienti, del prezzo di vendita, della sua variazione e dell'importo della transazione.
  8. Esegue operazioni di regolamento e analitiche, nonché operazioni relative alla registrazione ed esecuzione di documenti di scambio, formula il contenuto degli ordini di intermediazione.
  9. Fornisce consulenza ai clienti su questioni di sua competenza.
  10. Supervisiona il lavoro degli agenti a lui subordinati.

III. Diritti

Il broker commerciale ha il diritto:

  1. Condurre transazioni di diritto civile per proprio conto.
  2. Preparare e registrare i documenti di scambio relativi alle transazioni.
  3. Assegna incarichi, incarichi e istruzioni agli agenti subordinati.
  4. Partecipa a offerte e aste.

IV. Una responsabilità

Il broker commerciale è responsabile di:

  1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.
  2. Informazioni imprecise sullo stato delle attività e istruzioni ricevute, violazione dei termini per la loro esecuzione.
  3. Mancato rispetto degli ordini, istruzioni del direttore dell'impresa.
  4. Violazione del regolamento interno sul lavoro, sicurezza antincendio e norme di sicurezza stabilite nell'impresa.

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