Descrizione del lavoro per un business coach

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Descrizione del lavoro per un coach aziendale. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Un business coach appartiene alla categoria dei leader.
Una persona con una formazione professionale superiore nella specialità della gestione, esperienza lavorativa come amministratore tecnico o professionale (profilo), supervisore o come assistente del capo di un dipartimento, almeno __ anni, esperienza aziendale è nominata per la posizione di un allenatore aziendale.
Un business coach deve sapere:

diritto civile e commerciale;
economia di mercato, imprenditorialità e fare impresa;
teoria e pratica del management, macro e microeconomia, economia aziendale, borsa, assicurazioni, banche e finanza;
nozioni di base di marketing;
la procedura per lo sviluppo dei piani, determinandone il grado di attuazione;
basi della tecnologia di produzione;
struttura di gestione dell'impresa;
metodi di moderna amministrazione dell'ufficio;
principi di base dell'organizzazione della gestione del personale;
regole per la redazione di preventivi, budget;
metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer;
sistemi di controllo automatizzati;
legislazione sul lavoro e sulla tutela del lavoro.

La nomina alla posizione di business coach e il licenziamento dalla posizione vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa previa presentazione.
Il business coach riporta direttamente a .

II. Responsabilità lavorative

Gestisce un dipartimento o un gruppo di dipendenti che lavorano su uno specifico progetto aziendale.
Sviluppa un piano amministrativo per il lavoro dell'unità o del gruppo.
Fa un preventivo (budget) per un dipartimento o progetto.
Pianifica, organizza e controlla l'approvvigionamento delle risorse e dei materiali necessari per il funzionamento di un'unità o di un gruppo di progetto.
Gestisce gli investimenti interni.
Effettua lo sviluppo di metodi per organizzare il lavoro di un'unità o di un gruppo di progetto per migliorare gli indicatori di qualità e ottimizzare la gestione amministrativa in un'unità o gruppo di progetto.
Rappresenta una suddivisione o un gruppo del progetto nelle trattative con clienti e appaltatori, nei rapporti con la direzione dell'impresa.
Organizza lo studio e la realizzazione di progetti speciali relativi alla gestione amministrativa e alle attività tecniche dell'unità o gruppo del progetto imprenditoriale.
Assicura la preparazione della documentazione per l'attuazione del progetto imprenditoriale, ne organizza la presentazione alla direzione dell'impresa, risponde alle domande sull'attuazione delle singole fasi del progetto imprenditoriale.
Organizza la contabilità operativa nel dipartimento o nel gruppo del progetto.
Svolge altre funzioni correlate.

III. Diritti

Il business coach ha diritto:

Per informazioni su tutti gli indicatori di performance dell'impresa, per l'accesso alle informazioni commerciali.
Nei limiti della sua competenza, firma e convalida documenti, emana ordini per l'impresa in materia di pianificazione sotto la sua firma.
Condurre in modo indipendente la corrispondenza con le divisioni strutturali dell'impresa, nonché con altre organizzazioni su questioni di sua competenza.
Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e obblighi, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti nelle presenti istruzioni affinché vengano esaminate dalla direzione dell'impresa.
Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento dei compiti.

IV. Una responsabilità

Il business coach si occupa di:

Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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I ricercatori della Delft University of Technology hanno svelato un materiale innovativo che è dieci volte più resistente del Kevlar e rivaleggia con prodotti eccezionali come il grafene e il diamante nel campo dei materiali ultra resistenti.

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