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Descrizione del lavoro per il capo di un ospedale diurno. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. I compiti principali del responsabile del day hospital sono:

• gestione delle attività del personale del dipartimento al fine di organizzare cure mediche ospedaliere qualificate in una clinica o in un ospedale per un determinato gruppo di pazienti e un miglioramento pianificato attivo del gruppo del dispensario;
• controllo sulla qualità dell’assistenza medica in un day Hospital.

2. La nomina e la revoca del capo dell'ospedale diurno vengono effettuate dal primario dell'istituto medico in conformità con la legislazione vigente.
3. Il capo dell'ospedale diurno della clinica riferisce al viceprimario per il lavoro ambulatoriale e, in assenza di questa posizione, al primario della clinica (capo del reparto ambulatoriale).
4. Al responsabile del Day Hospital fa capo il personale medico operante nel reparto.
5. Nel suo lavoro, il responsabile del day hospital è guidato da:

• normativa vigente;
• "Normativa sul day hospital";
• ordinanze del Ministero della Salute, aziende sanitarie territoriali;
• questa descrizione del lavoro;
• istruzioni e ordini dei responsabili della clinica o dell'ospedale.

II. Responsabilità lavorative

1. Accogliere e gestire i pazienti indirizzati dai medici della clinica e dell'ospedale, risolvere i problemi relativi alla fattibilità della loro degenza in un ospedale diurno, prescrivere misure diagnostiche, terapeutiche e riabilitative, tenendo conto di tutte le capacità delle istituzioni mediche in cui si trova l'ospedale diurno situato (soggetto all'assenza di una posizione libera della testa).
2. Partecipa alla formazione di un contingente di pazienti che necessitano di metodi di trattamento attivi in ​​un ospedale diurno.
3. Monitorare l'accuratezza della diagnosi e l'entità delle misure terapeutiche e diagnostiche eseguite dai medici curanti in day-hospital attraverso l'esame dei pazienti ricoverati (attuale controllo di qualità del processo diagnostico e terapeutico) e la valutazione da parte di esperti delle registrazioni nella loro cartella clinica.
4. Effettuare un esame dell'invalidità temporanea dei pazienti ospedalizzati, nonché monitorare la qualità della sua attuazione da parte dei medici del day Hospital (valutando lo stato di salute dei pazienti e verificando la correttezza della documentazione).
5. Organizzare il trasferimento dei pazienti da un day Hospital ad un reparto di degenza ospedaliera se le loro condizioni di salute peggiorano.
6. Sostituire i medici assenti dal lavoro, segnalandolo all'amministrazione dell'istituto medico.
7. Monitorare l’efficacia dell’utilizzo dei materiali a disposizione nel day Hospital (farmaci, dispositivi, attrezzature).
8. Elaborare un piano di lavoro annuale completo per il dipartimento e sottoporlo al primario per l'approvazione.
9. Fornire formazione avanzata per medici e personale paramedico.
10. Presentare alla direzione dell'istituto medico un piano per migliorare le qualifiche dei medici.
11. Analizzare annualmente l’attività del day Hospital in relazione all’efficacia delle cure erogate, tenendo conto dei seguenti fattori per la valutazione della qualità dell’assistenza medica:

• giustificazione del ricovero;
• ragionevolezza dei tempi di attesa per il ricovero;
• discrepanza tra diagnosi preospedaliera e ospedaliera;
• numero di giorni di occupazione dei letti all'anno;
• la durata media della permanenza del paziente a letto;
• rotazione del letto;
• tassi di mortalità.

12. Condurre conferenze dei dipendenti del dipartimento con revisioni cliniche di casi complessi di diagnosi e trattamento, con revisioni astratte e tematiche di periodici medici.
13. Preparare e presentare i programmi di lavoro mensili per il personale del dipartimento all'amministrazione per l'approvazione.
14. Portare tempestivamente a conoscenza dei dipendenti del day Hospital gli ordini e le istruzioni dell'amministrazione, nonché le istruzioni, i documenti metodologici e altri documenti direttivi delle autorità sanitarie superiori.
15. Monitorare il rispetto da parte di tutti i dipendenti del day Hospital della disciplina del lavoro e dei regolamenti interni.
16. Garantire il mantenimento di alta qualità della documentazione medica e l'affidabilità delle informazioni mediche e statistiche sulle attività del day Hospital.
17. Se necessario, coinvolgere i medici specialisti di un policlinico o di un ospedale, sulla base dei quali è organizzato un day Hospital, per consultare i pazienti in cura in day Hospital.
18. Migliora il tuo livello professionale frequentando corsi e seminari pertinenti e segui corsi di formazione avanzata per medici almeno una volta ogni 5 anni.
19. Partecipa ai lavori della commissione medica per risolvere questioni cliniche e specialistiche.

III. Diritti

Il responsabile del day hospital ha diritto a:

1. Partecipa alla selezione dei medici, del personale paramedico e del personale medico junior per operare nel day Hospital.
2. Organizzare il personale nel day Hospital, distribuire le responsabilità tra loro e controllare le loro azioni.
3. Proporre all'amministrazione la candidatura di un medico per l'incarico di responsabile del day Hospital per sostituirlo durante la sua assenza.
4. Invia le nomine dei subordinati per le promozioni.
5. Presentare proposte per imporre sanzioni ai dipendenti degli ospedali diurni per violazione della disciplina del lavoro o svolgimento insoddisfacente delle mansioni lavorative.
6. Partecipare all'esame delle denunce della popolazione contro i dipendenti del dipartimento.

IV. Una responsabilità

1. Il responsabile del day Hospital è responsabile sia della scarsa qualità del lavoro e delle azioni errate, sia dell'inerzia e della mancata assunzione di decisioni che rientrano nell'ambito delle sue funzioni, in conformità alla normativa vigente.

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