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Descrizione del lavoro per il capo di una farmacia. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il capo di una farmacia appartiene alla categoria dei gestori.
  2. Alla posizione di direttore della farmacia viene nominata una persona con un'istruzione farmaceutica superiore ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 5 anni.
  3. La nomina alla carica di direttore della farmacia e il licenziamento da essa vengono effettuati dal direttore dell'organizzazione.
  4. Il farmacista deve sapere:
  • legislazione ucraina;
  • criteri e indicatori caratterizzanti lo stato di approvvigionamento dei medicinali alla popolazione;
  • fondamenti teorici e organizzativi del business farmaceutico;
  • la gamma minima di medicinali necessari per la fornitura di cure mediche stabilita dall'autorità esecutiva nel settore sanitario;
  • l'attuale procedura di tariffazione;
  • un sistema di benefici stabilito dalle autorità esecutive delle entità costituenti della federazione e dei governi locali per determinate categorie di cittadini;
  • fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
  • legislazione sul lavoro e sulla protezione del lavoro dell'Ucraina;
  • regole e norme di protezione e sicurezza del lavoro, igiene industriale e protezione antincendio.
  1. Il responsabile della farmacia nelle sue attività è guidato da:
  • lo statuto dell'organizzazione;
  • questa descrizione del lavoro.
  1. Il responsabile della farmacia riporta direttamente a _______.
  2. Durante l'assenza del direttore della farmacia (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un sostituto (in sua assenza, persona nominata secondo le modalità prescritte), il quale acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto svolgimento dei compiti affidatigli.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile farmacia:

  1. Gestisce una farmacia in conformità con la legge applicabile.
  2. Organizza il lavoro del team per garantire una fornitura tempestiva e di alta qualità di medicinali alla popolazione, l'interazione con altre istituzioni sanitarie.
  3. Garantisce la disponibilità della gamma minima di medicinali necessari per la fornitura di cure mediche, stabilita dall'organo esecutivo federale nel campo dell'assistenza sanitaria.
  4. Supervisiona l'esecuzione degli ordini e delle istruzioni da parte del personale della farmacia.
  5. Analizza le attività della farmacia e, sulla base dei suoi indicatori di prestazione, adotta misure per migliorare l'approvvigionamento di medicinali alla popolazione.
  6. Organizza le attività finanziarie ed economiche della farmacia utilizzando nuovi approcci economici e metodi di gestione.
  7. Partecipa alla risoluzione dei problemi che sorgono durante le attività della farmacia nel campo dell’organizzazione della fornitura di farmaci alla popolazione.
  8. Esegue l'uso razionale delle risorse lavorative, finanziarie e materiali della farmacia.
  9. Organizza il lavoro sulla pianificazione del personale, il collocamento razionale, l'uso, la formazione e la valutazione delle qualifiche del personale farmaceutico di medio livello.
  10. Monitora la qualità del lavoro svolto dai dipendenti subordinati e il loro rispetto delle normative interne sul lavoro.

III. Diritti

Il gestore della farmacia ha diritto di:

  1. Agire per conto della farmacia nei rapporti con altre organizzazioni ed enti governativi.
  2. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
  3. Richiedi le informazioni e i documenti necessari ai dipendenti.
  4. Dai ai dipendenti istruzioni da seguire.
  5. Presentare proposte sulla nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti della farmacia all'esame del direttore dell'organizzazione; proposte per premiare i dipendenti illustri e imporre sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
  6. Partecipare a riunioni, convegni, sezioni in cui vengono discusse questioni relative alla competenza professionale.

IV. Una responsabilità

Il Responsabile della Farmacia si occupa di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.
  4. Per aver causato danni alla salute umana - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione penale e civile dell'Ucraina.

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