Descrizione del lavoro per un fisioterapista

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I. Disposizioni generali

Il compito principale del fisioterapista è il trattamento e la prevenzione delle malattie, la partecipazione al trattamento riabilitativo di pazienti con conseguenze di lesioni, malattie ortopediche, neurologiche e di altro tipo attraverso l'uso di moderni metodi di fisioterapia.
La nomina e il licenziamento di un fisioterapista vengono effettuati dal primario della clinica secondo la procedura stabilita.
Il fisioterapista riferisce al vicedirettore della clinica per il dipartimento medico e, se nella clinica è presente un reparto di cure riabilitative, al capo di questo dipartimento. Il personale medico del reparto di fisioterapia (ufficio) è subordinato al fisioterapista.
Nel suo lavoro, il fisioterapista è guidato da:

istruzioni e ordini delle autorità sanitarie comunali;
questa descrizione del lavoro;
raccomandazioni metodologiche per migliorare il lavoro di una sala di fisioterapia.

II. Responsabilità lavorative

Ricevere pazienti indirizzati da medici di altre specialità e prescrivere procedure fisioterapeutiche in conformità con la diagnosi e le raccomandazioni dei medici curanti.
Fornire consigli ai medici curanti della clinica sull'uso di alcuni metodi fisioterapici di trattamento per varie malattie.
Monitorare il corretto svolgimento delle procedure fisioterapeutiche da parte del personale infermieristico.
Controllare e adottare misure per garantire che la documentazione medica sia completata in modo tempestivo e corretto da parte del personale infermieristico.
Monitorare il corretto utilizzo delle apparecchiature.
Istruire il personale sulle precauzioni di sicurezza e sulle questioni relative alla protezione del lavoro durante l'esecuzione di procedure fisioterapeutiche.
Garantire la preparazione tempestiva delle richieste per le attrezzature e gli strumenti necessari, nonché la preparazione delle richieste per la riparazione di attrezzature e dispositivi difettosi.
Monitorare il rispetto delle scadenze per la verifica dello stato della strumentazione.
Introdurre nella pratica nuovi metodi di trattamento fisioterapico e nuove attrezzature.
Organizzare razionalmente il lavoro del personale dell'ufficio (dipartimento), introducendo elementi di organizzazione scientifica del lavoro, utilizzando l'esperienza delle migliori istituzioni della città (distretto).
Organizzare e svolgere corsi di formazione avanzata per i dipendenti della sala di fisioterapia (dipartimento).
Aumenta sistematicamente il tuo livello teorico e le tue qualifiche produttive.
Portare tempestivamente a conoscenza dei dipendenti, per quanto di loro competenza, gli ordini e le direttive dell'amministrazione, nonché le raccomandazioni metodologiche e gli altri documenti ufficiali.
In caso di emergenza nel reparto, informare immediatamente la direzione della clinica dell'incidente e delle misure adottate.
Monitorare il rispetto da parte di tutti i dipendenti del dipartimento della disciplina del lavoro e dei regolamenti interni.
Redigere annualmente un piano di lavoro annuale per la sala di fisioterapia (dipartimento) e sottoporlo per approvazione al vice primario per gli affari medici.
In conformità con il piano annuale, elaborare un piano di lavoro per il dipartimento (ufficio) per il trimestre e monitorarne l'attuazione.
Presentare annualmente al viceprimario per gli affari medici una relazione e una nota esplicativa sulle attività del dipartimento (ufficio) per l'anno, analizzare i risultati e l'efficacia del trattamento fisioterapico e il carico di lavoro del personale medico del dipartimento (ufficio ).
Redigere mensilmente e presentare all'amministrazione per approvazione il programma del proprio lavoro e del personale del dipartimento (ufficio) per il mese successivo, tenendo conto della fornitura uniforme di cure fisioterapeutiche alla popolazione il sabato.
Presentare al vice primario per gli affari medici un programma di ferie per i dipendenti del dipartimento (ufficio).
Segui i principi della deontologia.

III. Diritti

Il fisioterapista ha diritto a:

partecipare alla selezione del personale che lavorerà nel reparto di fisioterapia (ufficio) della clinica;
organizzare il personale nel dipartimento (ufficio) e distribuire le responsabilità tra di loro;
proporre alla discussione del consiglio medico della clinica questioni relative al miglioramento delle attività del dipartimento (ufficio);
formulare proposte all'amministrazione per premiare e imporre sanzioni ai dipendenti del dipartimento;
controllare la correttezza e la completezza dell'attuazione delle prescrizioni da parte del personale infermieristico;
annullare o modificare le prescrizioni dei medici curanti se non corrispondono alle condizioni del paziente, alla tecnica, al dosaggio errato o all'impossibilità di eseguire (secondo le condizioni tecniche) una determinata procedura.

IV. Una responsabilità

Il Fisioterapista si occupa di:

mancato rispetto dei requisiti previsti dalle leggi vigenti e dalla presente Descrizione del Lavoro;
lavoro medico di scarsa qualità del personale a lui subordinato;
mancato rispetto delle adeguate condizioni igienico-sanitarie nei locali del dipartimento (ufficio).

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