Descrizione del lavoro per il direttore di un'agenzia di pubblicità

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I. Disposizioni generali

Il direttore dell'Agenzia appartiene alla categoria dei dirigenti.
Il Direttore dell'Agenzia è nominato e revocato con decisione dei Fondatori.
Durante l'assenza del Direttore dell'Agenzia (viaggio d'affari, ferie, malattia), le sue funzioni sono esercitate dal Vicedirettore dell'Agenzia e acquisisce i corrispondenti diritti e obblighi per il periodo di sostituzione.
La sostituzione del Direttore è comunicata ai dipendenti dell'Agenzia secondo le norme generali per la notifica dell'entrata in vigore degli ordini e delle istruzioni.
Alla carica di Direttore dell'Agenzia viene nominata una persona con un'istruzione manageriale, economica, ingegneristica e tecnica superiore e almeno 3 anni di esperienza in posizioni dirigenziali in società commerciali.

II. Titoli di studio

Il Direttore dell'Agenzia deve conoscere:

Legislazione dell'Ucraina.
La procedura di formazione ed approvazione dei business plan dell'attività produttiva, economico-finanziaria della Società.
Modalità di mercato per la gestione e la gestione della Società.
Un sistema di indicatori economici che consente a un'azienda televisiva di determinare la propria posizione nel mercato e sviluppare programmi per entrare in nuovi mercati.
La procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari.
Risultati scientifici e tecnici e migliori pratiche nel settore televisivo (radiofonico) dell'economia.
Gestione dell'economia e delle finanze dell'Agenzia.
Modalità di organizzazione e regolamentazione legislativa della produzione e del lavoro.
Congiunzione di mercato.
Prospettive di sviluppo tecnico, economico e sociale del settore e dell'Azienda.
Profilo, specializzazione e caratteristiche strutturali della Società.
Capacità creative, produttive, scientifiche, tecnologiche e risorse umane dell'Azienda.

III. Responsabilità lavorative

Il Direttore gestisce, nel rispetto della normativa vigente, le attività produttive, economiche, commerciali e finanziarie dell'Agenzia.
Assicura che l'Agenzia adempia a tutti gli obblighi nei confronti dei Fondatori, delle autorità, dei fornitori, dei clienti e dei creditori, compresi gli istituti bancari, e garantisce inoltre che l'Agenzia adempia ai contratti commerciali e di lavoro.
Risolve le questioni relative alle attività commerciali, economico-finanziarie e produttivo-economiche dell'Agenzia nell'ambito dei poteri concessi dai Fondatori, affida la gestione di alcune aree di attività ad altri funzionari - capi delle divisioni strutturali.
Organizza il lavoro e l'interazione efficace di tutte le divisioni dell'Agenzia, indirizza le loro attività allo sviluppo e al miglioramento, tenendo conto delle priorità del mercato, ottenendo una maggiore efficienza operativa, un aumento dei volumi di vendita e un aumento dei profitti, della qualità e della competitività dell'Agenzia e della conformità delle risultati delle sue attività con gli standard internazionali.
Organizza le attività dell'Agenzia sulla base dell'uso diffuso di forme progressive di gestione, delle più moderne attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, standard scientificamente fondati di costi materiali, finanziari e di manodopera, studiando le condizioni di mercato e le migliori pratiche al fine di aumentare pienamente l'economicità efficienza dell’Agenzia.
Adotta misure per fornire all'Agenzia personale qualificato, l'uso razionale e lo sviluppo delle proprie conoscenze ed esperienze professionali e il rispetto dei requisiti del Codice del lavoro.
Assicura l'unità di comando nel discutere e risolvere le questioni dell'Agenzia, introducendo incentivi materiali e finanziari per aumentare l'efficienza della Società, applicando il principio dell'interesse materiale e della responsabilità di ciascun dipendente per il lavoro affidatogli.
Garantisce il rispetto dello Stato di diritto nelle attività dell'Agenzia e nell'attuazione delle sue relazioni economiche, l'uso di mezzi legali per la gestione finanziaria e il funzionamento in condizioni di mercato, rafforzando la disciplina contrattuale e finanziaria, regolando le relazioni sociali e lavorative, garantendo gli investimenti attrattività dell'Agenzia al fine di mantenere ed espandere la portata delle attività commerciali.
Gestisce lo sviluppo e il coordinamento con i Fondatori dei business plan, dei piani di sviluppo strategico, dei piani commerciali dell'Agenzia.
Su proposta dei capiservizio, esamina e prende, nell'ambito delle sue competenze, le decisioni sulla creazione, riorganizzazione e liquidazione delle divisioni dell'Agenzia.
Fornisce ai Fondatori informazioni tempestive, complete e affidabili sulle attività dell'Agenzia.
Garantisce la sicurezza del patrimonio dell'Agenzia, aumentandone la capitalizzazione, e una gestione efficace dei suoi beni e risorse.
Organizza il lavoro sulla pubblicità di prodotti fabbricati o servizi eseguiti al fine di promuoverli nei mercati di vendita, informando i consumatori sui vantaggi della qualità e delle proprietà distintive dei beni o servizi pubblicizzati.
Gestisce, pianifica e coordina le campagne pubblicitarie.
Partecipa alla formazione di una strategia pubblicitaria basata su aree promettenti per ulteriori attività di sviluppo organizzativo, innovazione e investimento.
Studia il mercato pubblicitario e l'ambiente competitivo al fine di determinare la strategia di sviluppo più efficace per l'Agenzia.
Controlla lo sviluppo e l'attuazione di accordi e contratti per prodotti o servizi pubblicitari.
Organizza le relazioni con i partner commerciali, un sistema per raccogliere le informazioni necessarie e ampliare le relazioni esterne al fine di migliorare le attività pubblicitarie.
Analizza la motivazione della domanda per i servizi forniti, organizza uno studio delle esigenze degli inserzionisti e determina i metodi e la direzione delle campagne pubblicitarie.
Mantenere i collegamenti necessari con altre divisioni strutturali dell'impresa nel processo di sviluppo e conduzione di campagne pubblicitarie, coinvolgere consulenti ed esperti nella risoluzione dei compiti assegnati, invitare persone famose e popolari a partecipare alla pubblicità, concludendo accordi con loro su base commerciale .
Nel campo della produzione di video promozionali, approva la richiesta per la produzione di promo e il preventivo promo.
Nell'ambito della revisione delle notizie, ne approva la conformità alla normativa vigente.
Approva i regolamenti interni dell'Agenzia nel campo della regolamentazione dei rapporti di lavoro, compreso l'orario del personale, i regolamenti sulla remunerazione e altri.
Conclude contratti di lavoro, diritti d'autore e civili con dipendenti, liberi professionisti e specialisti esterni dell'Agenzia, e prende anche decisioni su trasferimenti, spostamenti, viaggi di lavoro e licenziamenti dei dipendenti dell'Agenzia.
Nell'ambito del pagamento della remunerazione, approva mensilmente il foglio compensi, il foglio provvigionale e il foglio riepilogativo; approva trimestralmente (sulla base dei risultati di un incontro trimestrale con i Fondatori) il fondo bonus della Società, la sua distribuzione tra i servizi e l'elenco dei bonus in conformità con il KTU dei dipendenti come raccomandato dai responsabili dei servizi.
Responsabile dell'organizzazione e del rispetto delle norme di sicurezza dell'Agenzia.
Nomina le persone finanziariamente responsabili.
Organizza assistenza metodologica ai capi dipartimento su tutte le questioni relative alla pubblicità dei prodotti fabbricati o dei servizi forniti.

IV. Diritti

Il Direttore dell'Agenzia ha diritto:

Agire per conto dell'Agenzia senza procura.
Rappresentare gli interessi dell'Agenzia nei rapporti con i cittadini, le persone giuridiche, gli organi governativi e amministrativi.
Disporre dei beni e dei fondi dell'Agenzia nel rispetto dei requisiti stabiliti dalla legge, dallo Statuto della Società, da altri atti normativi e nell'ambito dei poteri conferiti dai Fondatori.
Aprire conti correnti e altri presso istituti bancari.
Concludere contratti di lavoro.
Conoscere i progetti di decisione dei Fondatori riguardanti le attività dell'impresa.
Partecipa alla discussione di questioni relative all'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
Presentare proposte per migliorare le attività dell’Agenzia affinché vengano esaminate dai Fondatori.
Richiedere ai Fondatori di fornire assistenza nell'adempimento dei loro doveri e diritti ufficiali.
Rilascia procure per compiere transazioni civili, rappresentanza per conto dell'Agenzia.
Prendere decisioni sugli invii:

sulla responsabilità finanziaria e disciplinare dei lavoratori che hanno violato la disciplina produttiva e del lavoro e sono colpevoli di aver causato danni materiali all'azienda televisiva;
sugli incentivi economici per dipendenti particolarmente illustri.

V. Responsabilità

Il Direttore dell'Agenzia ha il compito di:

Per il corretto svolgimento delle funzioni ufficiali.
Per la preparazione, approvazione e fornitura di informazioni affidabili e reporting ai Fondatori, alle autorità di vigilanza e di regolamentazione.
Per l'esecuzione tempestiva e di alta qualità di documenti e istruzioni dei Fondatori.
Per la sicurezza e l'uso razionale dei beni materiali e delle altre risorse della Società a lui affidate.
Per l'osservanza della disciplina del lavoro.
Per il rispetto delle norme di sicurezza, tutela del lavoro, sicurezza antincendio e sanitarie dell'Agenzia.

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Ha condotto la reazione chimica più fredda 30.11.2019

Tutto ciò che accade a livello di molecole e atomi avviene così velocemente che non può essere visto senza l'uso di laser ad altissima velocità o altre tecniche. Anche ciò che accade durante le reazioni chimiche rientra in questa categoria, ma gli scienziati dell'Università di Harvard sono riusciti a produrre la reazione chimica "più fredda" raffreddando le molecole fino a una frazione di grado sopra lo zero assoluto. E questo ha permesso loro di vedere e filmare qualcosa che nessuno aveva mai visto prima: il processo di scambio di atomi tra le molecole.

Lo zero assoluto (-273.15 gradi Celsius, 0 Kelvin) è considerata la temperatura più fredda possibile alla quale tutto il movimento di atomi e molecole si interrompe completamente e non è rimasto un granello di energia termica in queste molecole e atomi. Nella loro ricerca, gli scienziati di Harvard hanno raffreddato le molecole fino a milionesimi di grado sopra lo zero assoluto, fino a 500 nanoKelvin per la precisione. Questa temperatura è inferiore a qualsiasi temperatura di origine naturale, nelle regioni più fredde dello spazio interstellare la temperatura è mantenuta al livello di 3 Kelvin.

Una temperatura così bassa è stata creata nella camera dell'esperimento Cold Atom Lab, situata a bordo della Stazione Spaziale Internazionale (ISS), progettata per condurre esperimenti a temperature di circa 100 nanoKelvin. In questo caso, un "gas" contenente atomi di potassio e rubidio è stato raffreddato a una temperatura così bassa. Quando le molecole di un tale gas si scontrano, si scambiano un atomo, il che porta alla comparsa di due nuove molecole, una con due atomi di potassio e la seconda con due atomi di rubidio.

In condizioni normali, tali reazioni procedono molto rapidamente, gli scienziati hanno potuto solo notare la scomparsa di due molecole originali e la comparsa di due nuove molecole. Cosa succede tra queste due fasi è rimasto un mistero fino a poco tempo. Tuttavia, il raffreddamento a una temperatura estremamente bassa ha permesso di rallentare questa reazione milioni di volte, il che, a sua volta, ha permesso di osservare e catturare tutto ciò che stava accadendo.

Si scopre che quando due molecole di rubidio-potassio si scontrano, si forma una molecola intermedia, costituita da due atomi di rubidio e due atomi di potassio. Successivamente, gli scienziati sono stati in grado di vedere come i legami atomici in questa molecola "si rompono" e assume una nuova forma, dividendosi infine in due nuove molecole indipendenti.

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