Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di logistica

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I. Disposizioni generali

Il capo del dipartimento logistico appartiene alla categoria dei manager.
La nomina alla carica di capo del dipartimento logistico e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione di _______.
Alla carica di capo del dipartimento logistico viene nominata una persona con una formazione professionale superiore (economica o economico-ingegneria) ed esperienza lavorativa nel campo della logistica per almeno __ anni.
Il capo del dipartimento di logistica riporta a _______.
Nelle sue attività, il responsabile del dipartimento logistico è guidato da:

documenti legislativi e normativi sulla logistica dell'impresa;
materiali metodologici su questioni rilevanti;
lo statuto dell'impresa;
regolamenti del lavoro;
ordini e istruzioni del direttore dell'impresa (responsabile diretto);
questa descrizione del lavoro.

Il capo del dipartimento di logistica dovrebbe sapere:

atti giuridici legislativi e regolamentari, materiali metodologici sulla logistica dell'impresa;
metodi di mercato per fare affari;
prospettive di sviluppo dell'impresa;
metodi e procedure per la pianificazione attuale e a lungo termine del supporto materiale e tecnico, lo sviluppo di standard per le riserve di produzione di materie prime, materiali e altre risorse materiali, lo svolgimento di lavori sulla conservazione delle risorse;
organizzazione della logistica e del magazzino;
la procedura per concludere contratti con i fornitori e monitorarne l'attuazione, redigere la documentazione per il rilascio dei materiali alle divisioni dell'impresa;
norme e condizioni tecniche per il supporto materiale e tecnico della qualità dei prodotti, metodi e procedure per il loro sviluppo;
prezzi all'ingrosso e al dettaglio, gamma di materiali di consumo;
fondamenti di tecnologia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
organizzazione della contabilità delle operazioni di fornitura e magazzino e procedura di rendicontazione sull'attuazione del piano logistico;
legislazione del lavoro dell'Ucraina;
strutture informatiche, telecomunicazioni e comunicazioni;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante l'assenza del responsabile del dipartimento logistico (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti vengono svolti secondo le modalità prescritte da un delegato nominato, il quale acquisisce i diritti corrispondenti e si assume la piena responsabilità della loro corretta esecuzione.

II. Responsabilità lavorative

Gestione del dipartimento di materiale e fornitura tecnica dell'impresa.
Organizzazione della contabilità del movimento delle risorse materiali, preparazione di rapporti stabiliti.
Interazione con i fornitori.
Fornire le condizioni per la meccanizzazione e l'automazione delle operazioni di trasporto e magazzino, l'uso di sistemi informatici in funzione.
Organizzazione del lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti del dipartimento.
Garantire condizioni di lavoro sane e sicure per i lavoratori subordinati, monitorando la loro conformità ai requisiti degli atti legislativi e regolamentari in materia di tutela del lavoro.
Organizzare la fornitura dell'impresa con tutte le risorse materiali della qualità richiesta per le sue attività produttive e il loro uso razionale al fine di ridurre i costi di produzione e ottenere i massimi profitti.
Gestire lo sviluppo di progetti di piani e bilanci attuali e a lungo termine per il supporto materiale e tecnico del programma di produzione, le esigenze di riparazione e manutenzione dell'impresa e delle sue divisioni, nonché la creazione delle riserve di produzione necessarie in base alla determinazione della necessità per le risorse materiali (materie prime, forniture, semilavorati, attrezzature, componenti, combustibili, energia, ecc.) utilizzando aliquote progressive di consumo.
Trovare fonti per coprire le esigenze dell'impresa utilizzando risorse interne.
Garantire la preparazione dei contratti con i fornitori, il coordinamento dei termini e delle condizioni delle consegne; studiare la possibilità e la fattibilità di stabilire rapporti economici diretti a lungo termine con i fornitori di risorse materiali e tecniche.
Organizzare lo studio delle informazioni di marketing operativo e del materiale pubblicitario sulle offerte di piccoli negozi all'ingrosso e fiere all'ingrosso al fine di identificare la possibilità di acquisire risorse materiali e tecniche attraverso il commercio all'ingrosso, nonché l'acquisto di risorse materiali e tecniche vendute su una base di vendita gratuita.
Garantire la consegna delle risorse materiali in conformità con i termini stipulati nei contratti, controllarne la quantità, la qualità e la completezza, nonché il controllo sullo stoccaggio nei magazzini dell'impresa.
Preparare reclami contro i fornitori in caso di violazione degli obblighi contrattuali, monitorare la preparazione degli accordi per tali reclami, coordinare con i fornitori, se necessario, le modifiche ai termini dei contratti conclusi.
Gestire lo sviluppo di standard aziendali per la garanzia materiale e tecnica della qualità dei prodotti, standard economicamente validi per gli inventari di produzione (magazzino) delle risorse materiali.
Garantire il controllo sullo stato delle scorte di materiali e componenti, la regolamentazione operativa delle scorte di produzione presso l'impresa, il rispetto dei limiti sulla fornitura di risorse materiali e sulla loro spesa nelle divisioni dell'impresa per lo scopo previsto.
Gestire lo sviluppo e l'attuazione di misure per migliorare l'efficienza dell'uso delle risorse materiali, ridurre i costi associati al loro trasporto e stoccaggio, l'uso di risorse secondarie e scarti di produzione, migliorare il sistema di controllo sul loro consumo, l'uso delle risorse locali, identificare e vendere materie prime, materiali, attrezzature e altri tipi di risorse materiali in eccesso.
Organizzare il lavoro del magazzino, adottare misure per rispettare le condizioni di conservazione necessarie.
Garantire un elevato livello di meccanizzazione e automazione delle operazioni di trasporto e magazzino, l'uso di sistemi informatici e condizioni normative per l'organizzazione e la tutela del lavoro.
Organizzare la contabilità del movimento delle risorse materiali nei magazzini dell'impresa, prendere parte all'inventario dei beni materiali.
Garantire la preparazione di report stabiliti sull'attuazione del piano logistico dell'impresa.
Gestire i dipendenti del reparto.

III. Diritti

Il capo del dipartimento logistico dell'impresa ha il diritto di:

Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le attività del servizio logistico.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Segnala al tuo diretto superiore eventuali carenze individuate durante lo svolgimento dei tuoi compiti e formula proposte per la loro eliminazione.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Interagisci con i responsabili di tutti i servizi, ricevi da loro le informazioni e i documenti necessari (ai fini della produzione).
Sottoporre all'esame del direttore dell'impresa proposte sulla nomina, il trasferimento, il licenziamento dei dipendenti del dipartimento, proposte per il loro incoraggiamento o l'imposizione di sanzioni nei loro confronti.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il responsabile dell'ufficio logistico si occupa di:

Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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Lo scopo dello studio degli scienziati svedesi è di studiare l'effetto della musica sul nostro corpo e sulla salute e di trovare nuove forme di utilizzo della musica per scopi medici, principalmente nell'ambito della riabilitazione e delle cure preventive. In questa parte dello studio, gli scienziati hanno già dimostrato che la musica influisce sulla frequenza cardiaca di ogni corista.

L'esperimento ha coinvolto 15 studenti di una scuola di Göteborg. È stato chiesto loro di eseguire tre esercizi corali: canticchiare monotono, suonare un famoso canto natalizio e cantare mantra. In ogni caso, i ricercatori hanno registrato i ritmi cardiaci di tutti i partecipanti al coro. I risultati dello studio hanno mostrato che la musica ha un effetto diretto sul battito cardiaco di ogni corista e, allo stesso tempo, il polso di tutti i cantanti è sincronizzato durante il canto: accelera e rallenta allo stesso tempo.

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L'impatto del canto corale sulla salute è appena iniziato a essere studiato, ma un effetto positivo è già evidente. Secondo gli scienziati, il vantaggio del canto corale è che calma la nostra respirazione, normalizza la frequenza cardiaca e questo, a sua volta, ha un effetto positivo sulla salute.

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