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Descrizione del lavoro per il capo di un gruppo (teatrale, amatoriale), capo di un'associazione amatoriale, capo di un'orchestra (ensemble). Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Il leader riporta direttamente a _______.
2. Il leader segue le istruzioni di _______.
3. Il leader sostituisce _______.
4. Il leader è sostituito da _______.
5. Bisogna sapere:

• normativa vigente in materia di cultura e arte;
• normativa vigente in materia di attività culturali, educative e ricreative, arte popolare;
• la teoria della corrispondente forma d'arte;
• principi di formazione del repertorio;
• forme e metodi del lavoro educativo;
• regole e norme di protezione del lavoro, igiene industriale e protezione antincendio;
• normativa interna del lavoro.

6. Requisiti di qualificazione: professionale superiore (tecnico); per uno specialista - nessun requisito per l'esperienza lavorativa; laurea - formazione avanzata ed esperienza lavorativa in una professione di natura simile per almeno 3 anni.

II. Responsabilità lavorative

1. Supervisiona il lavoro di un collettivo, associazione, studio, club, coro, ensemble, orchestra, a seconda dei tipi di arte e arte popolare.
2. Partecipa allo sviluppo di piani di lavoro a lungo termine e attuali, in attività organizzative e creative.
3. Conduce lezioni di gruppo e individuali con partecipanti di recitazione, tecnica vocale, parola artistica, apprendimento di parti vocali e simili.
4. Insegna a suonare strumenti musicali, conduce lezioni orchestrali sull'apprendimento delle parti.
5. Conduce lezioni sullo studio della storia delle belle arti, decorative e applicate, tecniche e tecnologie della pittura, belle arti e simili.
6. Conduce sessioni di formazione, spettacoli con concerti e spettacoli, mostre.
7. Partecipa ai lavori dell'ufficio metodologico per l'organizzazione e lo svolgimento di eventi di massa, serate a tema, feste teatrali, ecc.
8. Registra le prove, le esibizioni, il lavoro educativo.

III. Diritti

Il leader ha diritto:

1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
2. Partecipa alla discussione di questioni relative allo svolgimento delle sue funzioni.
3. Dare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo alle disposizioni di questa istruzione.
4. Nei limiti della sua competenza, informa il suo diretto superiore di tutti quelli individuati nel corso della sua attività, e formula proposte per la loro eliminazione.
5. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nello svolgimento delle proprie funzioni.

IV. Una responsabilità

Il capogruppo ha il compito di:

1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali, nonché per il mancato utilizzo o direttamente dei propri diritti previsti dalla presente Descrizione del lavoro - nella misura determinata dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.

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