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Descrizione del lavoro per il direttore generale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il capo direttore appartiene alla categoria dei leader.
  2. Il direttore generale è nominato alla carica e destituito per ordine del direttore, secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro.
  3. Il Direttore Generale riporta direttamente al Direttore.
  4. Il reparto di produzione è subordinato al direttore capo.
  5. Durante l'assenza del Direttore Generale (viaggio, ferie, malattia), le sue funzioni sono svolte dal Direttore Tecnico, che ne acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto svolgimento delle mansioni a lui attribuite.
  6. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore (regista) e almeno 5 anni di esperienza come regista televisivo è nominata alla carica di direttore generale.
  7. Per svolgere correttamente i propri compiti, devono conoscere:
  • Leggi dell'Ucraina "Sui mass media", "Sulla pubblicità";
  • risoluzioni, ordinanze, ordini e altri atti governativi di organi superiori, locali e di altro tipo che determinano i requisiti per il livello artistico dei programmi televisivi;
  • eventi socio-politici;
  • lo stato e le prospettive di sviluppo della vita economica, scientifica e culturale nel paese e all'estero;
  • avanzata esperienza nazionale ed estera nella regia;
  • principi e metodi di regia video;
  • processo creativo e tecnologia per la creazione di programmi televisivi;
  • mezzi tecnici di diffusione televisiva e radiofonica;
  • diritto d'autore e legislazione sul lavoro;
  • metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando mezzi tecnici moderni, mezzi di comunicazione e comunicazione, tecnologia informatica;
  • la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei diritti d'autore e dei contratti di lavoro;
  • fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
  • forme e sistemi di remunerazione e incentivi materiali;
  • regolamenti e raccomandazioni metodologiche sulla regolamentazione delle attività dei lavoratori creativi;
  • norme e regolamenti di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

II. Responsabilità lavorative

  1. Il compito principale del direttore generale è l’attuazione incondizionata e di alta qualità di queste istruzioni, nonché dei requisiti del direttore relativi alle funzioni lavorative;
  2. Organizza e dirige il processo creativo e produttivo per la creazione di programmi televisivi ad alto livello artistico;
  3. Definisce il concept creativo dell'attività; partecipa allo sviluppo di piani tematici, di produzione e finanziari a lungo termine e attuali del dipartimento e dell'azienda televisiva e radiofonica, sviluppa stime di progetti, promozione, garantisce l'attuazione dei piani approvati;
  4. Migliora le forme di feedback con i telespettatori e la comunità creativa;
  5. Riassume e introduce nella pratica quotidiana l'esperienza avanzata nazionale ed estera nella creazione di programmi televisivi, nel miglioramento dei tipi e delle forme di trasmissione, nell'organizzazione della produzione, nel lavoro e nella gestione dei team creativi, nell'identificazione delle riserve di produzione;
  6. Gestisce i team (creativi) di ripresa, assicura che gli ideatori dei programmi interpretino correttamente le intenzioni dell'autore, controlla il complesso dei lavori legati alla produzione dei programmi televisivi, coordina il lavoro dello staff artistico e di produzione;
  7. Sviluppa piani di sceneggiatura per programmi, nonché video promozionali, in base all'applicazione per la produzione di promo;
  8. Controlla la preparazione delle troupe cinematografiche (creative) per la registrazione e il montaggio; partecipa alla ricezione delle trasmissioni;
  9. Controlla l'uso dei mezzi tecnici, tenendo conto del carico di lavoro del personale artistico e di produzione;
  10. Se necessario, prepara direttamente i bonifici responsabili;
  11. Formula proposte in materia di tariffazione, assunzione, licenziamento e promozione di dipendenti illustri, nonché irroga sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina del lavoro e della produzione, redige mensilmente i rendiconti delle parcelle.

III. Diritti

Il direttore capo ha diritto:

  1. Dare suggerimenti per migliorare il complesso hardware.
  2. Richiedere personalmente o per conto del diretto superiore ai responsabili di divisione dell'azienda televisiva e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni.
  3. Richiedere alla direzione dell'azienda televisiva di garantire le condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.
  4. Prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione della Società relativi alle sue attività.
  5. Presentare proposte per migliorare il lavoro dell'azienda televisiva all'esame della direzione.

IV. Una responsabilità

Il Direttore Generale ha il compito di:

  1. Per l'esecuzione impropria dei doveri previsti dalla presente Descrizione del lavoro, dal regolamento interno del lavoro, dal contratto di lavoro, dagli ordini e dagli ordini del direttore, nonché dal supervisore immediato.
  2. Per la sicurezza e l'uso razionale dei valori materiali e delle altre risorse a lui affidate.
  3. Per l'osservanza della disciplina del lavoro.

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