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Descrizione del lavoro di un portiere. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il portiere è direttamente subordinato a _______.
  2. Il portiere segue le istruzioni di _______.
  3. Il portiere sostituisce _______.
  4. Il portiere è sostituito da _______.
  5. Il portiere è nominato e revocato dal capo del dipartimento d'intesa con il capo del dipartimento.
  6. Bisogna sapere:
  • regole per l'assistenza ai visitatori di questa impresa;
  • collocamento di dipartimenti, sezioni, sale commerciali nell'impresa;
  • numeri di telefono per chiamare taxi, polizia, ambulanza, vigili del fuoco, ecc.;
  • ubicazione degli esercizi di ristorazione, del commercio, dei servizi pubblici, ecc. più vicini;
  • ubicazione delle attrezzature antincendio, dei sistemi di allarme e regole per il loro utilizzo;
  • norme igienico-sanitarie;
  • metodi per pulire oggetti metallici.

II. Responsabilità lavorative

  1. Monitoraggio dell'ingresso e dell'uscita dei visitatori nei settori della ristorazione, del commercio, dei servizi pubblici e altri.
  2. Informare i visitatori sull'ubicazione dei reparti, delle sezioni, dei piani di vendita e della disponibilità.
  3. Su richiesta dei visitatori, chiamare un taxi.
  4. Mettere in ordine l'atrio, pulire i vetri, le pareti del vestibolo e l'ingresso.
  5. Pulizia di oggetti metallici sulle porte.
  6. Pulizia dell'area vicino alle porte d'ingresso.
  7. Controllo dell'integrità delle porte.
  8. Notifica all'amministrazione dei malfunzionamenti osservati.
  9. Accensione e spegnimento di inserzioni luminose, controllo del sistema di allarme.

III. Diritti

Il portiere ha diritto:

  1. conferire incarichi a dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni rientranti nelle sue mansioni funzionali;
  2. controllare l'adempimento delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei dipendenti a lui subordinati;
  3. richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle loro attività e attività dei dipendenti a lui subordinati;
  4. interagire con altri servizi dell'impresa sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali;
  5. prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione dell'azienda in merito alle attività della Divisione;
  6. proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description;
  7. sottoporre all'esame del capo della proposta sulla promozione dei dipendenti illustri, l'imposizione di sanzioni ai trasgressori della produzione e della disciplina del lavoro;
  8. riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.

IV. Una responsabilità

Il portiere è responsabile di:

  1. esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina;
  2. violazione delle norme e dei regolamenti che disciplinano le attività dell'impresa;
  3. In caso di trasferimento ad altro incarico o di cessazione dall'incarico, il Portiere è responsabile della corretta e tempestiva consegna delle pratiche a chi subentra nell'attuale incarico e, in sua assenza, a chi lo sostituisce o direttamente al suo superiore ;
  4. reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina;
  5. inflizione di danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina;
  6. rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordinanze per la conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate;
  7. rispetto dei regolamenti interni, delle norme di sicurezza e antincendio.

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