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Descrizione del lavoro per il capo contabile di un'impresa. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. La descrizione del lavoro definisce le mansioni, i poteri e le responsabilità, nonché le condizioni di lavoro del capo contabile dell'impresa.
2. Il capo contabile viene nominato e licenziato dall'incarico in conformità con l'attuale legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.
3. Il capo contabile riferisce al direttore dell'impresa.
4. Durante l'assenza temporanea del capo contabile, le sue responsabilità sono assegnate al direttore dell'impresa.

II. Nel suo lavoro è guidato e deve conoscere

1. Leggi dell'Ucraina, atti giuridici normativi dipartimentali, che sono guidati nell'esercizio delle funzioni ufficiali.
2. Carta d'impresa.
3. Struttura organizzativa dell'impresa.
4. Ordini del direttore dell'impresa, che vengono utilizzati per guidare l'esercizio delle funzioni ufficiali.
5. Questa descrizione del lavoro, è guidata da.
6. Conoscenze e abilità professionali speciali.
7. Mezzi di informatica e tecnologia organizzativa.
8. Lingue ucraino e russo.
9. Nozioni di base sull'etichetta aziendale, capacità di negoziazione commerciale (incluso il telefono).
10. Campioni, moduli, modelli e standard di documenti adottati dall'impresa. Tipi e struttura di documenti, metodi, regole e caratteristiche della loro preparazione ed esecuzione.
11. La procedura per l'organizzazione e il mantenimento della documentazione, le modalità di elaborazione e conservazione.
12. Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.
13. Regole per l'uso delle apparecchiature per ufficio e del PC.
14. Regolamentazione interna del lavoro.

III. Responsabilità lavorative

1. Organizzare il lavoro del reparto contabilità e dei subordinati.
2. Responsabile della preparazione tempestiva e di alta qualità dei documenti relativi ai rendiconti finanziari dell'impresa e li presenta alle agenzie governative in conformità con l'attuale legislazione dell'Ucraina.
3. Effettuare accantonamenti e trasferimenti di tasse e pagamenti ai bilanci statali e locali, contributi assicurativi a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per finanziare gli stipendi dei dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché detrazioni di fondi per incentivi materiali per i dipendenti dell'impresa.
4. Eseguire lavori sulla tenuta dei registri contabili di proprietà, passività e transazioni commerciali (contabilità delle immobilizzazioni, delle voci di inventario, dei costi di produzione, delle vendite di prodotti, dei risultati delle attività economiche e finanziarie, degli accordi con fornitori e clienti, nonché dei servizi forniti, ecc.).
5. Ricevere e controllare la documentazione primaria per le aree contabili rilevanti.
6. Riflettere nelle transazioni contabili relative al movimento di contanti e inventario.
7. Compilare calcoli di rendicontazione del costo dei prodotti (lavori, servizi), identificare le fonti di perdite e spese non di produzione e preparare proposte per la loro prevenzione.
8. Seguire la procedura per la preparazione dei documenti primari e contabili, dei regolamenti e degli obblighi di pagamento e monitorarne la sicurezza.
9. Effettuare operazioni di ricezione, contabilizzazione, emissione di contanti e titoli nel rispetto obbligatorio delle norme che ne garantiscono la sicurezza.
10. Mantenere un libro cassa basato sui documenti in entrata e in uscita, verificare l'effettiva disponibilità di contante e titoli con il saldo contabile e predisporre report di cassa.
11. Effettuare un inventario dell'inventario dell'azienda.
12. Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e conservazione di un database di informazioni contabili (su supporto cartaceo ed elettronico).
13. Ricevere documenti, contanti e titoli dalle istituzioni della Banca statale secondo la procedura stabilita per il pagamento di salari, bonus, indennità di viaggio e altre spese ai dipendenti.
14. Preparare i dati sulle aree rilevanti della contabilità per il direttore dell'impresa.
15. Partecipare allo sviluppo e all'attuazione di misure per attuare la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.
16. Mantenere un morale positivo in ufficio. Mostra assistenza reciproca, responsabilità, fiducia, supporto, ottimismo.
17. Svolgere incarichi ufficiali separati del supervisore diretto.
18. Seguire le regole del programma di lavoro adottato dall'azienda.

IV. Poteri ufficiali

1. Richiesta ai dipendenti e ai responsabili dell'Unità di informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni.
2. Conoscere i documenti che definiscono i diritti e gli obblighi della posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
4. Rappresentare gli interessi dell'impresa in organizzazioni terze (in particolare agenzie governative) su questioni relative alle attività finanziarie ed economiche dell'impresa.

V. Responsabilità ufficiale

1. Per inadempimento o adempimento improprio dei doveri ufficiali previsti dalla presente istruzione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per mancato adempimento delle funzioni ufficiali.
3. Per violazione dei regolamenti interni dell'azienda.
4. Per violazione dell'etica aziendale.
5. Per uso improprio della tecnologia informatica.
6. Per i reati commessi nel corso delle loro attività, stabilite dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
7. Per aver fornito false informazioni alla direzione.
8. Per l'atteggiamento negligente nel tenere i registri.
9. Per la divulgazione (copia) non autorizzata di informazioni riservate (cartacee, elettroniche), che costituiscono un segreto commerciale dell'azienda o dei suoi clienti, nonché la copia non autorizzata di prodotti software informatici.

VI. Condizioni di lavoro

1. L'orario di lavoro del capo contabile è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito presso l'impresa.
2. Il capo contabile, a causa delle esigenze di produzione, può recarsi in viaggio d'affari ufficiale (locale e regionale).

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