Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di marketing su Internet

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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di marketing su Internet. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il capo del dipartimento marketing su Internet appartiene alla categoria dei manager ed è nominato e rimosso dall'incarico dal direttore dell'impresa.
Il capo del dipartimento marketing su Internet riferisce direttamente al direttore dell'impresa.
Alla posizione di capo del dipartimento di marketing su Internet vengono nominate persone con un'istruzione superiore e, preferibilmente, con almeno 5 anni di esperienza in posizioni di ingegneria.
Il capo del dipartimento di marketing su Internet dovrebbe sapere:

procedure e altra documentazione di qualità relativa alle sue attività;
materiali di orientamento normativi, metodologici e di altro tipo relativi alle tecnologie dell'informazione e di Internet;
tipi di software;
caratteristiche tecniche e operative, caratteristiche di progettazione, scopo e modalità operativa dei computer e delle apparecchiature di rete, regole per il loro funzionamento tecnico;
deve essere in grado di sviluppare nuovi servizi o migliorare quelli esistenti;
tipi di supporti di informazioni tecniche;
metodi di classificazione e codificazione delle informazioni;
metodi di programmazione strutturale e ad oggetti;
sistemi numerici di cifre e codici;
la procedura per il rilascio della documentazione tecnica;
fondamenti del diritto del lavoro.

Il capo del dipartimento di marketing su Internet nelle sue attività è guidato da:

questa descrizione del lavoro;
la politica e gli obiettivi della qualità dell'azienda;
documentazione interna aziendale;
normativa vigente;
statuto aziendale;
regolamenti interni del lavoro;
atti amministrativi e amministrativi della società;
materiali di orientamento normativi, metodologici e di altro tipo relativi alle tecnologie dell'informazione e di Internet.

Durante l'assenza del capo del dipartimento marketing su Internet, i suoi compiti vengono svolti secondo le modalità prescritte da un sostituto nominato, che si assume la piena responsabilità della loro corretta esecuzione.

II. Responsabilità lavorative

Determinare le direzioni dello sviluppo aziendale nel campo delle tecnologie dell'informazione e di Internet.
Garantire la redditività del dipartimento di marketing su Internet.
Garantire la qualità del lavoro svolto dal Dipartimento di tecnologia dell'informazione.
Orientamento metodologico e controllo sul lavoro del dipartimento di marketing su Internet.
Pianificazione e contabilità del lavoro del personale del dipartimento di marketing su Internet.
Mantenimento e preparazione della documentazione contabile per il lavoro del Dipartimento di Internet Marketing.
Garantire la formulazione dei compiti, la loro algoritmizzazione, collegando il supporto organizzativo e tecnico di tutti i sottosistemi.
Gestione dello sviluppo di istruzioni per lavorare con programmi, documentazione tecnologica e operativa, introduzione di un sottosistema di informazioni normative e di riferimento.
Adottare misure per aiutare i dipendenti a padroneggiare la tecnologia informatica e nuovi progetti di strumenti di automazione della gestione aziendale.
Garantire la manutenzione e la riparazione tempestive delle apparecchiature di automazione, monitorando il rispetto delle regole operative.
Gestione dei dipendenti del dipartimento di marketing su Internet.
Attuazione della selezione dei dipendenti del dipartimento di marketing su Internet.
Conduzione di formazione per i nuovi dipendenti di Internet marketing.
Identificazione di direzioni promettenti (strategia) per lo sviluppo del marketing su Internet.
Pianificazione dei lavori in corso sulla creazione di siti e sugli sviluppi promettenti.
Distribuzione del lavoro tra i dipendenti del dipartimento.
Svolgere lavori sulla documentazione dei contatti con i clienti dell'azienda (utilizzando il programma Client-Manager), documentare gli sviluppi del software, garantire il normale flusso di documenti all'interno del dipartimento di tecnologia dell'informazione.
Pianificare le spese salariali e informarne il direttore dell'impresa. Mensilmente, insieme al direttore dell'impresa, determina gli stipendi dei dipendenti del dipartimento.
Soddisfare in modo ottimale le esigenze tecnologiche del dipartimento. Informare tempestivamente il direttore dell'impresa sulle esigenze del dipartimento.

III. Diritti

Il capo del dipartimento di marketing su Internet ha il diritto di:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
Presentare proposte per il miglioramento delle attività dell'impresa su questioni relative al lavoro del dipartimento affinché vengano esaminate dalla direzione.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Partecipa alla discussione di questioni relative all'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
Presentare proposte per premiare i dipendenti illustri e imporre sanzioni ai trasgressori della disciplina del lavoro.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nello svolgimento delle proprie funzioni.

IV. Una responsabilità

Il Responsabile del Dipartimento di Internet Marketing ha il compito di:

Esecuzione inadeguata e intempestiva dei propri compiti funzionali come previsto nelle presenti istruzioni.
Informazioni imprecise sullo stato del lavoro a lui affidato.
Per la qualità e la tempistica del lavoro svolto dai dipendenti del dipartimento di tecnologia dell'informazione.
Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del direttore dell'organizzazione.
Violazione del regolamento interno del lavoro stabilito presso l'impresa.
Divulgazione di informazioni che costituiscono un segreto commerciale dell'organizzazione.
Mancata conservazione o danneggiamento di beni materiali, se il guasto o il danno si sono verificati per colpa del capo del dipartimento marketing su Internet.

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