Кипящий стакан в руках. Эффектный фокус и его разгадка

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Bicchiere bollente in mano. Messa a fuoco segreta

Trucchi spettacolari e loro indizi

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Descrizione del focus:

Возьмите в руки обыкновенный стакан, налейте в него холодную воду, опустите в стакан кипятильник и включите в электросеть. Вода закипает у Вас в руке не причиняя вреда.

Segreto di messa a fuoco:

Вы можете легко сделать этот трюк, зная законы физики. Нужно лишь правильно подобрать размер стакана и кипятильника. Кипятильник не должен целиком входить в стакан, его спирали не должны касаться дна стакана. Лучше всего, если кипятильник останется где-нибудь на 3/4 стакана. В этом случае разделим стакан на три зоны. Нижняя часть - от дна до кипятильника. Вода в ней всегда будет самой холодной.

Как известно, при нагревании холодная вода, находящаяся под нагревателем, если ее специально не смешивать, сама никогда не поднимется вверх, ведь теплая вода легче холодной. В зоне кипения и над ней вода кипит, и стакан нагревается. Поэтому, если держать стакан с кипящей водой под кипятильником, то Вы никогда не обожжете рук, а для проверки давайте потрогать верхнюю часть стакана.

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L'orario di lavoro flessibile dei dipendenti è vantaggioso per l'azienda 29.06.2012

Polycom Corporation ha pubblicato i risultati di uno studio condotto tra 400 top manager in Russia, Gran Bretagna, Francia e Germania. Il 66% degli intervistati ha affermato che fornire orari di lavoro flessibili offre maggiori opportunità di risparmio rispetto alla riduzione dei costi operativi.

Le aziende europee affermano che se viene fornito il lavoro a distanza, la produttività dei dipendenti aumenta del 40%. Allo stesso tempo, notano che il profitto dell'organizzazione del 50% dipende dalla produttività dei suoi dipendenti. Circa il 60% delle aziende intervistate offre l'opportunità ai propri dipendenti, che sono in ufficio o lavorano in remoto, di comunicare utilizzando soluzioni video HD interattive. Il 72% degli intervistati afferma che questa opportunità aiuta a migliorare l'efficienza dell'azienda.

"Nella nostra azienda, orari di lavoro flessibili per responsabilizzare i dipendenti e migliorare la loro produttività sono da tempo una norma quotidiana", afferma Andrew Mutty, vicepresidente senior delle operazioni e del servizio clienti di mBlox. Con i servizi video distribuiti a Londra, Singapore e California, sarà in grado di interagire liberamente con le nostre controparti in qualsiasi parte del mondo durante le Olimpiadi del 2012".

Per i dipendenti delle aziende, l'orario di lavoro flessibile presenta molti vantaggi: una tale organizzazione delle attività consente alle persone di raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita personale, e aiuta anche a ridurre i costi di viaggio e risparmiare tempo. Due terzi degli intervistati (67%) afferma che lavorando in orari flessibili, lavorano in modo più efficiente e si sentono più soddisfatti del proprio lavoro.

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