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LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
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Gestione della tutela del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro

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sotto gestione della tutela del lavoro si riferisce al processo di influenza organizzata sugli oggetti di controllo al fine di soddisfare i requisiti normativi di sicurezza. In conformità con l'art. 11 della Legge Federale “Sui fondamenti della sicurezza e della salute sul lavoro nella Federazione Russa”, la gestione statale della sicurezza e della salute sul lavoro viene effettuata dal Governo della Federazione Russa direttamente o su sue istruzioni dall'organo esecutivo federale incaricato di questioni relative alla sicurezza sul lavoro (Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa) e altri organi esecutivi federali.

L'organo esecutivo federale responsabile delle questioni relative alla protezione del lavoro svolge le seguenti funzioni:

  • adotta risoluzioni e fornisce spiegazioni sull'applicazione degli atti normativi nel campo della tutela del lavoro;
  • coordina il lavoro di ricerca;
  • coordina il lavoro dei servizi di protezione del lavoro delle autorità esecutive federali;
  • interagisce con le autorità esecutive dei soggetti della federazione;
  • fornisce indicazioni metodologiche per la promozione delle migliori pratiche;
  • organizza la contabilizzazione dei fabbisogni di dispositivi di protezione individuale;
  • presenta una relazione annuale al governo della Federazione Russa sullo stato della tutela del lavoro e sulle misure di tutela del lavoro in corso.

L'obiettivo principale della gestione della sicurezza sul lavoro è migliorare l'organizzazione del lavoro per garantire la sicurezza, ridurre infortuni e incidenti risolvendo una serie di compiti per creare condizioni di lavoro sicure e innocue, servizi medici, preventivi e sanitari per i lavoratori.

Il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro nella Federazione Russa prevede tre livelli di gestione: federale, il livello dell'entità costituente della Federazione Russa e locale.

Per coordinare le attività dei ministeri e dei dipartimenti nel campo della protezione del lavoro, è stata creata una commissione interdipartimentale sulla protezione del lavoro, guidata dal Ministro della sanità e dello sviluppo sociale. Nei suoi compiti include:

  • sviluppo di un programma federale per migliorare le condizioni di lavoro;
  • analisi degli atti legislativi;
  • elaborazione di proposte di cooperazione internazionale.

La principale competenza statale sulle condizioni di lavoro, che fa parte del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia, è un organismo di vigilanza che svolge seguenti caratteristiche:

  • controllo sulla correttezza della nomina delle pensioni;
  • monitorare la corretta applicazione delle liste di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori che danno diritto alla pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali (elenchi n. 1 e n. 2);
  • interazione con gli enti previdenziali; controllo delle condizioni di lavoro e della sicurezza.

Gli organi di esame statale delle condizioni di lavoro, in conformità con compiti specifici, svolgono le seguenti tipologie competenza:

  • esame delle condizioni di lavoro nei progetti di costruzione di imprese nuove e ricostruite;
  • esame delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro;
  • esame della corretta applicazione delle liste di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori con cui vengono stabilite pensioni preferenziali e congedi aggiuntivi;
  • esame del lavoro per valutare i costi delle prestazioni e delle indennità per il lavoro in condizioni di lavoro sfavorevoli per differenziare le tariffe delle assicurazioni sociali;
  • esame delle condizioni di lavoro per risolvere le controversie sorte tra persone giuridiche e cittadini (lavoratori), riguardanti la valutazione delle condizioni di lavoro, la fornitura di benefici e compensi per il lavoro in condizioni di lavoro sfavorevoli, nonché altre controversie soggette all'esame dell'Esame di Stato del lavoro Condizioni;
  • esame delle condizioni di lavoro sulla base delle proposte di imprese e organizzazioni al fine di modificare gli elenchi di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori per pensioni preferenziali e congedi aggiuntivi (effettuati dall'Esame statale principale delle condizioni di lavoro o dagli esami statali delle condizioni di lavoro delle repubbliche insieme alle loro autorità regionali, regionali e distrettuali);
  • altri tipi di esami derivanti dai compiti dell'Esame di Stato sulle condizioni di lavoro.

L'Ispettorato Federale del Lavoro esercita il controllo e la supervisione statale sul rispetto della legislazione della Federazione Russa in materia di lavoro e tutela del lavoro e svolge le seguenti attività principali funzioni:

  • fornisce la gestione organizzativa e metodologica delle attività degli ispettorati statali del lavoro, il loro supporto normativo e materiale;
  • esercita il controllo sul rispetto della procedura stabilita per l'accertamento e la registrazione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali;
  • analizza lo stato e le cause degli infortuni sul lavoro e della morbilità professionale e sviluppa misure per la loro prevenzione;
  • prepara e pubblica rapporti annuali sulle attività dell'ispettorato federale del lavoro.

La partecipazione diretta alla risoluzione dei problemi nel campo della protezione del lavoro è presa dai capi delle imprese, delle divisioni strutturali, dei servizi funzionali, dei dipartimenti per la protezione del lavoro e dei comitati sindacali.

I compiti principali degli organi di gestione dell'impresa sono:

  • garantire la sicurezza dei processi produttivi;
  • garantire la sicurezza delle apparecchiature di produzione;
  • garantire la sicurezza degli edifici e delle strutture;
  • normalizzazione delle condizioni di lavoro igienico-sanitarie;
  • formare i lavoratori sulle norme e sui regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro, promuovendo le questioni relative alla sicurezza sul lavoro;
  • fornire ai dipendenti dispositivi di protezione individuale;
  • garantire condizioni ottimali di lavoro e riposo;
  • organizzazione delle cure e delle cure preventive per i dipendenti;
  • selezione professionale di lavoratori in determinate specialità.

Ciascuno dei compiti è attuato attraverso funzioni gestionali: contabilità, analisi e valutazione, controllo, pianificazione e previsione, stimolazione, organizzazione, coordinamento e regolamentazione.

Autori: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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