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Descrizione del lavoro per un tecnico. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. La nomina alla posizione di tecnico e la revoca dalla posizione vengono effettuate per ordine (istruzione) _______;
  2. Il tecnico appartiene alla categoria dei lavoratori;
  3. Nel suo lavoro, il tecnico è guidato da:
  • contratto di lavoro, descrizione del lavoro;
  • normativa vigente;
  • ordini e ordini dell'ingegnere e del direttore;
  • regolamenti interni;
  • regole di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, igiene industriale;
  1. Il tecnico riporta direttamente all'ingegnere. Nell'ordine dei lavori interni sulla manutenzione delle attrezzature del bar e del cinema - dirigenti e amministratori, nonché il direttore;
  2. Il tecnico deve appartenere al terzo gruppo in sicurezza elettrica, conoscere la descrizione del lavoro, le istruzioni operative per le apparecchiature elettriche oggetto di manutenzione, ventilazione, condizionamento dell'aria, fognature, fornitura di calore, approvvigionamento idrico ed elettrici ed essere in grado di eseguire operazioni per la loro riparazione , aggiustamento e restauro. Utilizzare dispositivi e strumenti destinati al lavoro;
  3. Il tecnico deve conoscere i requisiti di sicurezza e le norme antincendio, conoscere la normativa interna, le prescrizioni igienico-sanitarie e di igiene del lavoro;
  4. Quando esegue lavori su apparecchiature elettriche, un tecnico è guidato dalla descrizione del lavoro del personale tecnico elettrico.

II. Responsabilità lavorative

Tecnico:

  1. Monitora periodicamente il funzionamento delle apparecchiature elettriche, delle attrezzature per bar e cinema, nonché dei sistemi di ventilazione e dei refrigeratori in conformità con le "Istruzioni per il monitoraggio delle condizioni dei locali e delle attrezzature". Riporta all'ingegnere tutti i problemi e i malfunzionamenti identificati. Fornisce suggerimenti per la loro eliminazione;
  2. Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su apparecchiature e sistemi secondo i compiti assegnati dall'ingegnere. Esegue la manutenzione di apparecchiature e sistemi secondo i programmi e le specifiche delle apparecchiature:
  • bassa frequenza (giornaliera, settimanale, mensile e trimestrale);
  • grande frequenza (semestrale e annuale).
  1. Inviare il lavoro completato a un ingegnere per l'ispezione. Inserire nel libro dei guasti (difetti) informazioni su tutti i malfunzionamenti rilevati nel funzionamento di apparecchiature, illuminazione elettrica e altri sistemi e misure per eliminarli;
  2. Controllare giornalmente lo stato dei cablaggi elettrici e dei quadri elettrici;
  3. Conoscere le norme di sicurezza e antincendio. Osservarli durante lo svolgimento del lavoro. Utilizzare strumenti e attrezzature adeguati;
  4. Garantire che il personale del bar e del cinema rispetti le norme per l'uso delle apparecchiature elettriche. Informare l'ingegnere sulle violazioni delle norme di sicurezza per il suo funzionamento;
  5. In caso di pericolo o emergenza avvisare immediatamente l'ingegnere e, in sua assenza, il direttore del bar e l'amministratore del cinema. Adottare misure per prevenire o eliminare le conseguenze con il coinvolgimento di specialisti del complesso attraverso la sua gestione;
  6. Rispettare le normative interne e la disciplina del lavoro;
  7. Mantenere il posto di lavoro in officina e l'officina pulita e ordinata;
  8. Mantenere gli indumenti da lavoro puliti e in buone condizioni, avere un aspetto ordinato e rispettare i requisiti igienico-sanitari e di igiene del lavoro.
  9. Il tecnico si presenta al lavoro rispettando rigorosamente l'orario previsto (se è in ritardo o per qualche motivo non può recarsi al lavoro, è tenuto ad avvisare l'ingegnere, o, in sua assenza, il direttore, due ore prima dell'inizio della giornata lavorativa);

III. Diritti

Il tecnico ha diritto a:

  1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
  2. Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
  3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti in questa istruzione per l'esame da parte del proprio diretto superiore.
  4. Nei limiti delle sue competenze, riferisce al proprio diretto superiore tutte le carenze riscontrate nello svolgimento dei propri doveri d'ufficio e formula proposte per la loro eliminazione.

IV. Una responsabilità

Il tecnico si occupa di:

  1. per esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina;
  2. per i reati commessi nel corso delle loro attività - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina;
  3. per aver causato danni all'organizzazione - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina;
  4. Per la divulgazione di informazioni riservate e di informazioni costituenti segreto commerciale, il tecnico può essere soggetto a responsabilità amministrativa, fino al licenziamento.

La tecnologia è vietata:

  1. abbandonare il posto di lavoro senza il permesso del diretto superiore;
  2. fumare in luoghi non autorizzati e bere alcolici in tutto il centro commerciale;
  3. sul posto di lavoro: mangiare, masticare gomma, leggere, stare in piedi con le braccia incrociate sul petto; usare volgarità o gergo, intonazione sprezzante, essere scortese, rimanere indifferenti alle richieste di visitatori o dipendenti;
  4. collegare eventuali dispositivi di riscaldamento, caldaie o altri dispositivi senza il consenso dell'amministrazione del cinema;
  5. posizionare i veicoli personali nel parcheggio del centro commerciale;
  6. visitare il cinema al di fuori dell'orario di lavoro senza il permesso dell'amministrazione;
  7. trovarsi nel territorio della cucina al di fuori dell'ora di pranzo senza necessità d'ufficio;

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L'aria pulita aiuta a pensare 13.11.2015

La bassa produttività può essere correlata all'aria che dobbiamo respirare al lavoro. E non si tratta di produzione chimica, ma di un normale ufficio: in primo luogo, nella stanza aumenta la concentrazione di anidride carbonica esalata da chi c'è; in secondo luogo, l'atmosfera è rovinata da varie sostanze volatili che entrano nell'aria da mobili per ufficio, plastica, ecc. Ovviamente, la situazione può essere corretta con l'aiuto della ventilazione e dell'abbellimento del luogo di lavoro.

I ricercatori di Harvard, della State University di New York e della Syracuse University hanno cercato di stimare come le capacità mentali di una persona dipendano dal tipo di aria che respira. Per sei giorni hanno osservato diversi volontari che hanno lavorato come architetti, designer, programmatori, manager, ingegneri e che hanno dovuto analizzare costantemente qualcosa, valutare diversi pro e contro e prendere decisioni. Tuttavia, hanno lavorato questi sei giorni in condizioni particolari: qualcuno in un ambiente normale con il livello abituale di CO2 e le suddette sostanze organiche volatili, qualcuno in un ufficio con piante che hanno abbassato il livello di inquinanti nell'atmosfera, qualcuno ha anche aggiunto alla ventilazione delle piante e qualcuno nella stanza aveva livelli elevati di anidride carbonica nonostante l'aumento della ventilazione. Di conseguenza, le capacità cognitive sono state valutate in base a nove parametri, tra cui la pianificazione strategica, l'uso e l'analisi delle informazioni e la reazione a circostanze di crisi.

In un articolo su Environmental Health Perspectives, gli autori scrivono che la ventilazione e le piante hanno migliorato la capacità di pensiero di circa il doppio rispetto a un ambiente normale; se c'erano solo piante sul posto di lavoro, le capacità mentali aumentavano del 61% (che non è nemmeno così piccolo). Secondo i singoli parametri, il quadro è risultato essere il seguente: la risposta a una situazione di crisi è migliorata del 131% in condizioni di paesaggistica e maggiore ventilazione, e del 97%, se non altro con la paesaggistica; il pensiero strategico ha migliorato, rispettivamente, del 288% e del 183%, l'efficienza dell'utilizzo delle informazioni - del 299% e del 172%. Merita una menzione speciale la situazione con l'anidride carbonica: se la sua concentrazione nell'aria veniva abbassata, allora sette indicatori cognitivi su nove aumentavano.

Vale la pena sottolineare che gli ambienti tipici degli uffici qui significano condizioni davvero nella media: nell'esperimento, i ricercatori hanno utilizzato concentrazioni di anidride carbonica e sostanze volatili tipiche di un ufficio medio con poche o quasi nessuna pianta e che è scarsamente ventilato. E qui sorge spontanea una domanda retorica: quanto può essere aumentata la produttività del lavoro se almeno si rende più ecologico il proprio posto di lavoro?

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