Descrizione del lavoro per un direttore di filiale di banca

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Descrizione del lavoro del direttore di filiale bancaria. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il direttore di filiale della banca appartiene alla categoria dei gestori.
Alla carica di direttore di una filiale bancaria viene nominata una persona con una formazione professionale superiore nel campo del lavoro e almeno 3 anni di esperienza nel settore bancario finanziario o lavoro simile in posizioni dirigenziali.
Il direttore di filiale dovrebbe sapere:

leggi e altri atti normativi dell'Ucraina relativi alle attività della banca;
ordini, istruzioni dipartimentali e documenti normativi relativi all'attività di una filiale bancaria, compresa la contabilità;
fondamenti di economia, organizzazione scientifica del lavoro;
prospettive di sviluppo del sistema finanziario e bancario e indirizzi strategici delle attività della banca;
norme e regolamenti di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

Il direttore di filiale della banca riporta direttamente a _______.
Durante l'assenza del direttore della filiale bancaria (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un sostituto, che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile di filiale della banca:

Fornisce la direzione generale e garantisce il funzionamento stabile ed efficiente della filiale bancaria e delle sue divisioni strutturali in conformità con lo Statuto della Banca, i documenti normativi interni e le istruzioni nel quadro della legislazione vigente.
In conformità con la politica economica perseguita dalla banca, determina la strategia della filiale bancaria e ne organizza il lavoro sulla base di piani di lavoro attuali e a lungo termine.
Distribuisce le responsabilità tra i suoi delegati e determina il grado di responsabilità per le aree di attività loro assegnate.
Esamina e approva i regolamenti sulle divisioni strutturali della filiale bancaria e le descrizioni delle mansioni dei dipendenti in conformità con la tabella del personale.
Esegue un'analisi sistematica delle attività delle unità strutturali e, su questa base, prende decisioni volte ad adempiere ai compiti funzionali assegnati all'unità.
Fornisce l'organizzazione dei servizi alla popolazione e l'ampliamento della portata dei servizi, svolgendo il necessario lavoro esplicativo, pubblicitario e informativo di massa.
Sviluppa e svolge attività volte a migliorare i servizi bancari, i pagamenti non in contanti, le transazioni con titoli, valuta, nonché a garantire un'efficace politica creditizia, ridurre il turnover di contanti e ottenere il massimo profitto.
Organizza l'introduzione di tecnologie, programmi e metodi progressivi nel lavoro della filiale bancaria, tenendo conto delle previsioni di sviluppo della banca.
Adotta misure per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica della filiale bancaria.
Riesamina e approva, secondo la procedura stabilita, la progettazione e la documentazione di stima per la costruzione e la riparazione di edifici per uffici.
Assicura l'uso legale e appropriato dei fondi e dei beni della filiale bancaria di cui è gestore.
Conclude accordi commerciali e di altro tipo con persone giuridiche e persone fisiche nel modo prescritto e, se necessario, avanza reclami e pretese contro tali persone.
Approva gli atti di cancellazione dal bilancio del dipartimento delle proprietà e delle scorte divenute inutilizzabili, nonché delle perdite senza speranza di recupero, nei limiti dei diritti stabiliti dalla banca.
Svolge attività volte a prevenire episodi di danneggiamento della filiale bancaria.
Se necessario, adotta misure per recuperarlo e consegnare i colpevoli alla giustizia.
Garantisce la sicurezza dei fondi, degli oggetti di valore e dei documenti affidati.
Ha la responsabilità personale di garantire la sicurezza degli oggetti di valore situati in un apposito deposito (magazzino) della filiale della banca.
Adotta misure per dotare i locali delle filiali bancarie di allarmi di sicurezza e antincendio.
Organizza la raccolta di denaro e oggetti di valore.
Fornisce contabilità e rendicontazione contabile e statistica, fornendo informazioni affidabili sulle attività della filiale bancaria.
Gestisce il personale della filiale bancaria e fornisce le condizioni di lavoro necessarie ai propri dipendenti.
Svolge funzioni di rappresentanza all'esterno della filiale bancaria e garantisce l'interazione con le diverse divisioni strutturali della banca.
Organizza il lavoro d'ufficio utilizzando moderni mezzi di comunicazione e trasferimento di informazioni, garantisce la conservazione dei segreti commerciali della banca.
Fornisce l'esame di lettere, domande e reclami dei cittadini.

III. Diritti

Il direttore di filiale della banca ha diritto di:

Prendere conoscenza dei progetti di decisione del Consiglio di amministrazione della banca (consiglio della banca), Presidente della Banca, riguardanti le attività della filiale della banca.
Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti in questa istruzione per l'esame da parte del proprio diretto superiore.
Nei limiti delle sue competenze, riferisce al proprio diretto superiore tutte le carenze riscontrate nello svolgimento dei propri doveri d'ufficio e formula proposte per la loro eliminazione.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

IV. Una responsabilità

Il responsabile di filiale ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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