Descrizione del lavoro per il direttore generale (presidente, presidente, altro capo) di un'associazione di imprese di categoria (associazioni, società, imprese)

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Descrizione del lavoro del direttore generale (presidente, presidente, altro dirigente) di un'associazione di imprese commerciali (associazione, società, azienda). Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il CEO appartiene alla categoria "Leader".
La nomina alla carica di Direttore Generale e il licenziamento dalla stessa vengono effettuati _______ in conformità con i requisiti del Codice del lavoro dell'Ucraina e della legislazione vigente sul lavoro.
Bisogna sapere:

legislazione attuale dell'Ucraina che regola le attività commerciali;
atti normativi e documenti sulla regolamentazione statale del funzionamento delle imprese che commerciano e vendono prodotti alimentari e non alimentari;
categorie e tipologie di norme, documentazione normativa e tecnica per la certificazione di beni e servizi nel commercio;
la procedura per l'esecuzione di operazioni di esportazione-importazione per l'acquisto, la fornitura, lo stoccaggio, il trasporto, la vendita di prodotti alimentari e non alimentari;
quadro giuridico per garantire la qualità e la sicurezza dei prodotti alimentari e delle materie prime alimentari per la salute pubblica;
diritto del commercio internazionale,
norme e documenti delle organizzazioni internazionali sulle attività commerciali;
sistema economico di mercato: credito, meccanismi bancari e finanziari, politica fiscale statale e sistema assicurativo, ecc.;
le basi dell'organizzazione del lavoro delle borse e degli istituti bancari;
obiettivi strategici e tattiche di comportamento delle associazioni di categoria nei mercati nazionali ed esteri;
metodi di diagnostica complessa dell'attività finanziaria ed economica;
metodi per prevedere e sviluppare una strategia di sviluppo di un'associazione di imprese commerciali nel suo complesso e delle sue componenti;
moderni sistemi informatici per l'elaborazione dei dati, diagnostica completa delle attività finanziarie ed economiche;
aspetti psicologici ed etici della negoziazione;
sociologia dell'organizzazione e aspetti psicologici delle attività dei collettivi di lavoro;
fondamenti scientifici della gestione, regolamentazione e coordinamento delle attività dei lavoratori in posizioni inferiori;
fondamenti della legislazione del lavoro;
fondamenti della teoria generale dei sistemi di cooperazione e previsione;
teorie e metodi moderni di marketing strategico, management, logistica;
fondamenti di gestione finanziaria e contabilità;
fondamenti di psicologia ed etica nel commercio;
organizzazione della contabilità e rendicontazione;
lingua di stato e lingue straniere della comunicazione internazionale;
regole e norme di protezione del lavoro, protezione antincendio, servizi igienico-sanitari industriali e igiene personale.

Requisiti di qualificazione:

completare l'istruzione superiore nel settore della formazione pertinente (master, specialista) in una delle aree di formazione "Economia e imprenditorialità", "Management", "Commercio";
formazione post-laurea nel campo della gestione (ad eccezione della direzione della formazione "Management");
esperienza lavorativa nelle professioni di manager di livello inferiore nel campo del commercio: per un master - almeno 3 anni, per uno specialista - almeno 5 anni.

II. Responsabilità lavorative

Direttore generale:

Gestisce tutti i tipi di attività dell'associazione delle imprese commerciali.
Organizza e coordina il lavoro e l'interazione di tutte le imprese dell'associazione, finalizzato a ricevere, commercializzare e vendere beni (prodotti), servire i clienti, fornire servizi ausiliari e post-vendita, accelerare la circolazione delle merci, ridurre i costi di distribuzione e aumentare la redditività dell'impresa.
Analizza e valuta i problemi e le tendenze nello sviluppo dei processi socioeconomici in Ucraina e nei singoli settori dell'economia.
Modella le situazioni di mercato, risolve specifici problemi economici e finanziari del funzionamento di un'associazione di imprese commerciali nei mercati nazionali ed esteri.
Risolve problemi di diagnosi e aumento dell'efficienza delle attività finanziarie ed economiche dell'associazione nel suo insieme e delle divisioni funzionali.
Sviluppa raccomandazioni per migliorare le attività di previsione, analisi, pianificazione, finanziarie ed economiche.
Migliora costantemente le qualifiche professionali.
Pianifica il tempo delle riunioni di lavoro e ne stabilisce le regole.
Risolve le questioni entro i limiti dei diritti che gli sono concessi, affida lo svolgimento di determinate funzioni organizzative ed economiche ad altri funzionari competenti.
Assicura l'introduzione di modalità di gestione economica e amministrativa, di incentivi materiali e morali per aumentare l'efficienza aziendale.
Garantisce il rispetto dello stato di diritto, l'uso attivo dei controlli legali, il rafforzamento della disciplina contrattuale e della contabilità.

III. Diritti

Il Direttore Generale ha diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
Partecipa alla discussione di questioni relative allo svolgimento delle sue funzioni.
Dare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo alle disposizioni di questa istruzione.
Nei limiti della sua competenza, informa il suo diretto superiore di tutti quelli individuati nel corso della sua attività, e formula proposte per la loro eliminazione.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nello svolgimento delle proprie funzioni.

IV. Una responsabilità

Il Direttore Generale ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali, nonché per il mancato utilizzo o direttamente dei propri diritti previsti dalla presente Descrizione del lavoro - nella misura determinata dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.

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