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Descrizione del lavoro per operatore di marketing commerciale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il Trade Marketer riporta direttamente a _______.
  2. Il commerciante segue le indicazioni di _______.
  3. Il commerciante sostituisce _______.
  4. Il commerciante è sostituito da _______.
  5. Bisogna sapere:
  • legislazione, regolamenti, regolamenti, istruzioni, altro materiale relativo alle proprie attività;
  • nozioni di base di gestione, marketing;
  • organizzazione di attività pubblicitarie;
  • fondamentali di un'economia di mercato.
  • metodi di previsione;
  • metodi di ricerca di mercato;
  • modalità di raccolta e preparazione del materiale promozionale;
  • la procedura per la predisposizione delle campagne pubblicitarie;
  • forme e modalità di lavoro con il personale, motivazione;
  • etichetta aziendale e capacità di scrittura commerciale;
  • avere capacità di negoziazione;
  • avere competenze informatiche;
  • gamma di prodotti e servizi forniti, loro caratteristiche principali;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. Nelle sue attività, il Trade Marketer è guidato da:
  • lo Statuto della Società;
  • questa descrizione del lavoro;
  • Regolamento interno dell'Impresa;
  • documenti normativi sul lavoro svolto;
  • ordini e direttive del Direttore Generale.
  1. Per la posizione di Trade Marketer viene assunta una persona con un'istruzione superiore (direzioni: marketing, economia, gestione).

II. Responsabilità lavorative

  1. Analizza la struttura del mercato.
  2. Analizza prodotto, domanda e consumo.
  3. Tiene traccia dell'attività della concorrenza.
  4. Sviluppa un concetto per promuovere un nuovo marchio.
  5. Sviluppa e implementa programmi di promozione delle vendite, campagne pubblicitarie, organizza mostre, presentazioni e campagne di pubbliche relazioni.
  6. Coordina questi programmi con i manager regionali e i project manager.
  7. Monitora e analizza l'efficacia delle attività in corso.
  8. Scrive report su tutte le attività svolte.
  9. Lavora con clienti chiave, reti per promuovere i prodotti.
  10. Conclude contratti di marketing, interagisce con i dipartimenti marketing del cliente e negozia con i distributori.
  11. Forma i dipendenti del reparto vendite, i team di distribuzione, il personale dei punti vendita e sviluppa programmi motivazionali.
  12. Monitora la conformità con gli standard di merchandising nei punti vendita.
  13. Forma e gestisce il budget.
  14. Pianifica, prende in considerazione e ordina materiali POS, attrezzature pubblicitarie.
  15. Pianifica, colloca e controlla la pubblicità nei media e sui media outdoor.
  16. Pianifica e conduce ricerche di mercato.

III. Diritti

Un professionista del marketing ha il diritto di:

  1. Impartire istruzioni e compiti ai suoi dipendenti subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.
  2. Monitorare il completamento dei compiti e l'esecuzione tempestiva dei singoli incarichi da parte dei dipendenti a lui subordinati.
  3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni relative alle sue attività e alle attività dei suoi dipendenti subordinati.
  4. Interagisci con altri servizi aziendali.
  5. Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le attività della Divisione.
  6. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste nella presente Descrizione del lavoro affinché siano esaminate dal manager.
  7. Sottoporre all'esame del manager proposte sulla ricompensa di dipendenti illustri e sull'imposizione di sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
  8. Riferire al responsabile di tutte le violazioni e carenze identificate in relazione al lavoro svolto.

IV. Una responsabilità

Il Trade Marketer è responsabile di:

  1. Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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