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Descrizione del lavoro per l'editor di programmi. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Gli obiettivi e gli obiettivi principali dell'editor del programma (di seguito denominato editore) sono:
  • comunicazione con i servizi stampa di autorità ufficiali, imprese e organizzazioni commerciali al fine di raccogliere informazioni;
  • organizzare la raccolta di informazioni ufficiali;
  • partecipazione alla preparazione del programma;
  • ospitare il programma, così come dal vivo.
  1. Le attività dell'editore dovrebbero essere finalizzate a migliorare la qualità del contenuto del programma televisivo.
  2. Nel suo lavoro, l'editore è guidato da:
  • leggi dell'Ucraina;
  • la Legge "Sui Mass Media";
  • lo Statuto della Società;
  • regolamenti interni del lavoro;
  • ordini del direttore generale e istruzioni del capo dipartimento;
  • questa descrizione del lavoro.
  1. Il redattore viene assunto e licenziato (in conformità con la legislazione sul lavoro e il contratto di lavoro vigenti) per ordine del Direttore Generale della Compagnia televisiva d'intesa con il capo del dipartimento.
  2. L'editore riporta direttamente al capo del dipartimento.
  3. Per l'incarico di redattore del servizio di informazione sono accettate persone con almeno un anno di esperienza in ambito televisivo.
  4. Nel valutare la qualità del lavoro e decidere sull'idoneità della sua posizione, si tiene conto che deve avere le seguenti qualità: alfabetizzazione, consapevolezza, socievolezza, lavoro di squadra, delicatezza nel comunicare con la squadra.
  5. I risultati del lavoro del redattore vengono valutati dal capo dipartimento e comunicati alla direzione dell'azienda televisiva per decidere l'ulteriore permanenza del dipendente in questa posizione.

II. Responsabilità lavorative

  1. L'editore raccoglie informazioni su base giornaliera:
  • controlla la ricezione di fax e telefonate;
  • raccoglie, analizza ed elabora informazioni utilizzando messaggi provenienti da servizi di stampa, agenzie di stampa, giornali, riviste, programmi televisivi, ecc.;
  • mantiene contatti costanti con le autorità, i servizi stampa, i primi soccorritori e altri giornalisti.
  1. Raccoglie e prepara informazioni di base sugli argomenti del programma.
  2. L'editore è obbligato a riferire le informazioni raccolte al capo del dipartimento durante il giorno.

III. Diritti

L'editore ha diritto:

  1. Dare suggerimenti per migliorare il lavoro del dipartimento del programma.
  2. Viene a conoscenza dei progetti di decisione della direzione della compagnia televisiva in merito alle sue attività.
  3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti nella presente istruzione all'esame della direzione dell'azienda televisiva.
  4. Nei limiti della propria competenza, informa il diretto superiore di tutte le carenze riscontrate nel corso delle attività e formula proposte per la loro rimozione.
  5. Coinvolgere specialisti di tutti i servizi nella risoluzione dei compiti a lui assegnati.
  6. Richiedere personalmente o per conto della direzione della Società televisiva ai responsabili dei servizi e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.
  7. Richiedere alla direzione della compagnia televisiva di assistere nello svolgimento delle proprie funzioni.

IV. Una responsabilità

L'editore del programma è responsabile di:

  1. Per la correttezza delle informazioni ricevute.
  2. Per correttezza nella comunicazione con autorità e cittadini.
  3. Per la sicurezza dei documenti contabili.
  4. Per esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  5. Per un reato commesso durante lo svolgimento delle proprie attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  6. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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